學(xué)校教職工考勤制度

XXXX學(xué)校教職工考勤制度為維護(hù)教職工合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)教職工工作積極性，加強(qiáng)教職工的組織性、紀(jì)律性，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率,根據(jù)《勞動(dòng)法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)校實(shí)際，對(duì)教職工考勤作如下規(guī)定。一、考勤辦法：.教職工辦公實(shí)行坐班制。教職工要按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工、曠教。.學(xué)校設(shè)置考勤機(jī)。教職工每天按規(guī)定時(shí)間（5月1日至9月30日上午6:00—7:50,下午1:30—2:20；10月1日至4月30日上午6:00—7:50,下午1:10—1:50）簽到。遇升旗儀式，上午7：25前簽到；學(xué)校和級(jí)部值班人員按規(guī)定時(shí)間（上午6:00—6:30）簽到；班主任和早讀輔導(dǎo)教師按規(guī)定時(shí)間簽到。忘簽教師務(wù)必當(dāng)日到黨政辦公室填寫(xiě)忘簽備忘錄。.黨組織活動(dòng)、學(xué)校會(huì)議、級(jí)部會(huì)議、班主任例會(huì)、教研活動(dòng)、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)和每周一升旗等集會(huì)活動(dòng)，全體教職工必須按規(guī)定到各自考核實(shí)體責(zé)任人處簽到，考勤情況當(dāng)天公布并報(bào)黨政辦公室備案。二、請(qǐng)假制度：教職工因病、因事不能上班，均須本人填寫(xiě)請(qǐng)假條，嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假一律遵循有事先請(qǐng)假、批假、調(diào)課,后休假的原則。如有緊急情況，不能到校請(qǐng)假可電話直接找校長(zhǎng)或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，返校后補(bǔ)寫(xiě)假條，無(wú)特殊情況捎假無(wú)效。請(qǐng)假期滿，必須銷(xiāo)假。凡未續(xù)假，而超假或未及時(shí)銷(xiāo)假者，均按曠工、曠教論處。.事假：1天以內(nèi)由級(jí)部或科室主任審批，1天以上至3天由分管副校長(zhǎng)審批，3天以上由校長(zhǎng)審批。領(lǐng)導(dǎo)批假后，教師持假條到級(jí)部主任處辦理調(diào)課或到主管領(lǐng)導(dǎo)處進(jìn)行工作交接，假條交到黨政辦公室方可離校。（任課教師請(qǐng)假必須告知級(jí)部；1天內(nèi)教師自行調(diào)換課，1天以上原則上由本人調(diào)換，如有困難可由級(jí)部辦理。）.因公：凡因公出差或外出參加會(huì)議、學(xué)習(xí)等，須分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，校長(zhǎng)審核。到級(jí)部主任或主管領(lǐng)導(dǎo)處辦理工作交接，并將假條交到黨政辦公室方可離校。.婚、喪、產(chǎn)、病假等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。因病不能堅(jiān)持工作的教職工，須憑區(qū)縣級(jí)以上的醫(yī)院診斷證明、病歷、檢驗(yàn)報(bào)告等相關(guān)證明，按程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。連續(xù)請(qǐng)病假者應(yīng)按期交驗(yàn)指定保險(xiǎn)醫(yī)療醫(yī)院的診斷證明辦理續(xù)假手續(xù)，不得一次請(qǐng)假長(zhǎng)期休養(yǎng)。三、考勤結(jié)果運(yùn)用教職工考勤情況記入本人崗位責(zé)任考核積分并應(yīng)用于績(jī)效工資發(fā)放。每周公示1次，按月匯總并公示考勤績(jī)效數(shù)額，每扣1分扣30元，以此類(lèi)推，扣完為止。具體記分辦法如下：.遲到1次扣1分。每月2次以內(nèi)不扣分，超過(guò)1次每次扣1分，超過(guò)3次每次扣2分，超過(guò)5次每次扣3分。.臨時(shí)有事外出（2小時(shí)內(nèi)）須到黨政辦公室請(qǐng)假后持教師出門(mén)證出門(mén)，每月外出不得超過(guò)4次，每超過(guò)1次按曠工半天計(jì)。.曠教1節(jié)扣3分；曠工1天扣4分，每月曠工3天以上扣除當(dāng)月績(jī)效工資；私自外出按曠工計(jì)。.每月請(qǐng)事假1天以內(nèi)不扣分，從第2天算起，每天扣2分，超過(guò)5天每天扣3分。.不參加例會(huì)、升旗、教研活動(dòng)、監(jiān)考、閱卷及其他集體活動(dòng)按遲到雙倍計(jì)。.因病因事確有困難的教職工，在完成本職工作和簽到的情況下，可申請(qǐng)“彈性坐班”。一線教師滿工作量者，每月扣當(dāng)月三分之一考勤績(jī)效；一線教師不滿工作量者，每月扣除當(dāng)月二分之一考勤績(jī)效；非一線教師扣除當(dāng)月三分之二考勤績(jī)效。彈性坐班者考核成績(jī)?cè)诳己恕肮ぷ鞒銮凇表?xiàng)中均為零分。.婚、喪、產(chǎn)、病假等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1月以內(nèi)病假按事假一半計(jì)，無(wú)縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明等，按事假計(jì)。備注：.教職工考勤積分按比例折合記入本人崗位責(zé)任考核積分，扣完為止；考勤績(jī)效工資按學(xué)期發(fā)放，扣完為止。.教職工事假期間需承擔(dān)為其代課教師的費(fèi)用，該費(fèi)用自代課結(jié)束后即刻結(jié)算，級(jí)部收取后轉(zhuǎn)交并寫(xiě)出情況說(shuō)明,交黨政辦備案；曠工曠教、擅自離崗、請(qǐng)假逾期不歸、彈性坐班、工作不服從分配者，當(dāng)年不得參與評(píng)優(yōu)樹(shù)先，年度考核不得評(píng)優(yōu)；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)年不得參與職稱(chēng)評(píng)聘，年度考核定為不合格。一學(xué)期累計(jì)1周以上事假或1月以上病假,該學(xué)期考核成績(jī)按所在考核實(shí)體最低檔計(jì)。.“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”每周公示1次，每天達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)為30分，每半年（按26周計(jì)）達(dá)標(biāo)20次者為合格；“燈塔黨建在線（黨員）”每年度公示一次，滿280學(xué)時(shí)為合格。不合格者，當(dāng)年不得參與評(píng)優(yōu)樹(shù)先，年度考核不得評(píng)為“優(yōu)”。、教師外出學(xué)習(xí)、帶學(xué)生參加校外活動(dòng)、出濟(jì)