HR應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的：人力資源數(shù)據(jù)分析相關(guān)指標(biāo)及表單

人力資源分析數(shù)據(jù)類別,,

1.,人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分類及統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn),備注

1.1,崗位層級,

1.1.1,高級管理人員,

1.1.2,中層管理人員,

1.1.3,基層管理人員,

1.1.4,普通員工,

1.2,崗位類別,

1.2.1,業(yè)務(wù)序列,

1.2.1.1,投資開發(fā)序列,項(xiàng)目拓展，開發(fā)報建

1.2.1.2,工程技術(shù)序列,產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計、成本管理、采購管理、生產(chǎn)與工程管理

1.2.1.3,營銷序列,市場調(diào)研與產(chǎn)品策劃、銷售

1.2.1.4,客戶服務(wù)序列,客戶管理、物管服務(wù)

1.2.2,職能序列,

1.2.2.1,行政管理序列,行政管理、人力資源管理、信息管理、法務(wù)管理

1.2.2.2,資金財務(wù)序列,財務(wù)管理、融資業(yè)務(wù)

1.2.2.3,經(jīng)營審計序列,計劃管理、制度流程、審計

1.3,員工年齡結(jié)構(gòu),

1.3.1,25歲以下,

1.3.2,25-35歲,

1.3.3,35-45歲,

1.3.4,45歲以上,

1.4,員工學(xué)歷結(jié)構(gòu),

1.4.1,碩士及以上,

1.4.2,本科（含雙學(xué)士）,

1.4.3,大專,

1.4.4,中專及以下,

1.5,員工司齡結(jié)構(gòu),

1.5.1,10年以上,

1.5.2,8-10年,

1.5.3,5-8年,

1.5.4,3-5年,

1.5.5,1-3年,

1.5.6,1年以內(nèi),

1.6,技術(shù)職稱結(jié)構(gòu),

1.6.1,高級職稱,

1.6.2,中級職稱,

1.6.3,初級職稱,

1.6.4,無職稱,

1.7,籍貫結(jié)構(gòu),

1.7.1,東部地區(qū),

1.7.2,中部地區(qū),

1.7.3,西部地區(qū),

1.8,受教育年限,反映組織成員的知識化水平，衡量組織能力的重要指標(biāo)之一

1.8.1,小學(xué),6年

1.8.2,初中,9年

1.8.3,高中,12年

1.8.4,大專,15年

1.8.5,本科,16年

1.8.6,碩士及以上,18年

1.9,人力成本結(jié)構(gòu),反映組織在某一發(fā)展階段對人才投資的重點(diǎn)

1.9.1,招聘費(fèi)用,

1.9.1.1,招聘渠道費(fèi),人才網(wǎng)站年會費(fèi)、人才市場招聘年會費(fèi)、現(xiàn)場招聘會務(wù)費(fèi)

1.9.1.2,招聘廣告費(fèi),報紙/雜志廣告費(fèi)、人才網(wǎng)站廣告費(fèi)、戶外廣告費(fèi)、POP單招聘廣告印刷費(fèi)、廣播電臺廣告費(fèi)

1.9.1.3,人才選拔費(fèi),人才評測費(fèi)、面試費(fèi)用

1.9.1.4,獵頭服務(wù)費(fèi),

1.9.1.5,人才安置費(fèi),安家費(fèi)、房屋租賃費(fèi)、車輛購置費(fèi)、人才所在原單位的離職違約補(bǔ)償費(fèi)

1.9.2,培訓(xùn)費(fèi)用,入職培訓(xùn)費(fèi)用、在職培訓(xùn)費(fèi)用、脫產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用（培訓(xùn)學(xué)雜費(fèi)、培訓(xùn)差旅費(fèi)、參觀考察費(fèi)、內(nèi)部講師津貼費(fèi)、資料信息費(fèi)等）

1.9.3,工資,基本工資（固定工資、加班費(fèi)）、績效工資、年終獎金、提成及其他（項(xiàng)目獎金、專項(xiàng)獎勵）

1.9.4,福利費(fèi)用,法定福利（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險）、企業(yè)內(nèi)部福利（意外傷害保險、午餐補(bǔ)貼、駐外生活補(bǔ)貼、用車補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、員工旅游補(bǔ)貼、年休假政策補(bǔ)貼、員工生日補(bǔ)貼、節(jié)假日員工禮品費(fèi)、員工婚/育/喪禮金）

1.9.5,勞動關(guān)系管理費(fèi),離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)、工傷離職及死亡一次性處理費(fèi)、競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)用

1.9.6,其他人力成本費(fèi)用,人力資源管理信息化軟件購置費(fèi)、專項(xiàng)用于培訓(xùn)的固定資產(chǎn)投資等重大投入

1.10,薪酬矩陣結(jié)構(gòu),

1.10.1,回歸分析相關(guān)術(shù)語,

,低位值,

,25分位值,

,中位值,

,75分位值,

,高位值,

1.10.2,內(nèi)部公平性評價,

2.,人力資源管理指標(biāo)分類及計算方法,員工基準(zhǔn)總數(shù)=期初人數(shù)+新招員工人數(shù)+調(diào)入員工人數(shù)=期末人數(shù)+主動離職人數(shù)+被動離職人數(shù)+自動離職人數(shù)+調(diào)出人數(shù)

2.1,人力資源存量分析指標(biāo),

2.1.1,期初人數(shù)（人）,統(tǒng)計周期起點(diǎn)某個單位的員工總數(shù)

2.1.2,期末人數(shù)（人）,統(tǒng)計周期結(jié)束某個單位的員工總數(shù)

2.1.3,期內(nèi)平均人數(shù)（人/月）,統(tǒng)計周期內(nèi)某個單位的平均員工總數(shù)

2.1.4,員工基準(zhǔn)總數(shù)（人/月）,員工基準(zhǔn)總數(shù)=期初人數(shù)+新招員工人數(shù)+調(diào)入員工人數(shù)=期末人數(shù)+主動離職人數(shù)+被動離職人數(shù)+自動離職人數(shù)+調(diào)出人數(shù)

2.1.5,平均年齡（歲）,∑（全體員工年齡值）÷員工總數(shù)

2.1.6,平均教育年限（年）,∑（全體員工受教育年限值）÷員工總數(shù)

2.1.7,新員工比率（%）,

2.1.8,新員工流失率（%）,統(tǒng)計周期內(nèi)司齡在一年及以下的新員工離職人數(shù)占員工基準(zhǔn)總數(shù)的比率

2.1.9,員工全勤率（%）,全勤員工累加人數(shù)÷在編員工累加人數(shù)*100%

2.1.10,人員流動率（%）,（新招員工人數(shù)+調(diào)入員工人數(shù)+主動離職人數(shù)+被動離職人數(shù)+自動離職人數(shù)+調(diào)出人數(shù)）÷員工基準(zhǔn)總數(shù)*100%

2.1.11,員工主動離職率（%）,主動離職人數(shù)÷員工基準(zhǔn)總數(shù)*100%

2.2,人力資源效率指標(biāo),加權(quán)員工人數(shù)=∑（員工實(shí)際出勤天數(shù)）÷標(biāo)準(zhǔn)出勤天數(shù)

2.2.1,平均工資（元/人）,員工工資收入總額÷加權(quán)員工人數(shù)

2.2.2,平均人力成本,企業(yè)人力成本總額÷加權(quán)員工人數(shù)

2.2.3,人均開發(fā)量,實(shí)際完成的開發(fā)總面積÷加權(quán)員工人數(shù)

2.2.4,人均銷售額（萬元/人年）,年度實(shí)際完成的銷售總額÷加權(quán)員工人數(shù)

2.2.5,人均利潤（萬元/人年）,年度實(shí)際完成的利潤總額÷加權(quán)員工人數(shù)

2.2.6,人力成本占比,年度人力成本總額÷當(dāng)年管理費(fèi)用總額

2.2.7,萬元人力成本收益,項(xiàng)目銷售收入總額÷項(xiàng)目人力成本總額（萬元）

2.2.8,萬元人力成本利潤,項(xiàng)目利潤總額÷項(xiàng)目人力成本總額（萬元）

2.3,招聘效率指標(biāo),

2.3.1,崗位平均招聘周期,∑（同類或同級崗位實(shí)際招聘工作日天數(shù)）÷實(shí)際報到人數(shù)

2.3.2,招聘到位率,∑（同類或同級崗位實(shí)際報到的員工人數(shù)）÷同期招聘計劃人數(shù)*100%

2.3.3,招聘渠道效率,實(shí)際報到人數(shù)÷發(fā)布需求人數(shù)*100%

2.3.4,平均招聘成本,招聘總費(fèi)用÷招聘到位人數(shù)（以年為周期統(tǒng)計）

2.3.5,試用期員工流失率,試用期內(nèi)辭職人數(shù)÷本期內(nèi)新招員工人數(shù)*100%

2.4,培訓(xùn)效率指標(biāo),

2.4.1,培訓(xùn)計劃完成率,實(shí)際完成培訓(xùn)課程數(shù)量÷計劃培訓(xùn)課程數(shù)量*100%

2.4.2,培訓(xùn)員工覆蓋率,（員工總數(shù)-本期內(nèi)從未接受培訓(xùn)的員工數(shù)量）÷員工總數(shù)*100%

2.4.3,人均培訓(xùn)課時數(shù),∑（各次培訓(xùn)課時數(shù)）÷員工總數(shù)（以小時為單位）

2.4.4,人均培訓(xùn)成本,∑（各次培訓(xùn)費(fèi)用）÷員工總數(shù)

2.4.5,培訓(xùn)人次,

2.5,員工關(guān)系管理效率指標(biāo),

2.5.1,工傷事故件次,

2.5.2,勞動仲裁案件次,

2.5.3,社保參保率,

2.5.4,勞動合同簽訂率,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,,,

,