用工勞動合同模板（7篇）

第37頁共37頁用工勞動合?同模板編?號：___?__用人單?位（甲方）?：____?_地址：_?____??????????職?工（乙方）?：____?_???????身?份證號碼：?_____?（甲方）招?（聘）用_?____（?乙方）為職?工，雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?____市?勞動合同管?理規(guī)定》等?法律、法規(guī)?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本合?同，建立勞?動關(guān)系，并?共同遵守履?行。一、?合同期限?（一）甲、?乙雙方同意?按以下第_?____種?方式來確定?本合同期限?：1、有?固定期限：?從____?年____?月____?日起到__?__年__?__月__?__日止；?合同期限為?____年?____個?月；2、?無固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起至法?定的或本合?同所約定的?終止條件出?現(xiàn)時止；?3、以完成?一定的工作?為期限：從?____年?____月?____日?起至___?__工作任?務(wù)完成時止?；并以__?___為工?作任務(wù)完成?并終止合同?的標(biāo)志。?（二）雙方?同意本合同?有效期的前?____個?月為試用期?。二、工?作內(nèi)容（?一）乙方的?工作崗位（?地點(diǎn)、部門?、工種或職?務(wù)）：__?___。?（二）乙方?的工作任務(wù)?或職責(zé)：_?____；?乙方必須按?質(zhì)按量完成?甲方正常安?排的生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?。（三）?乙方崗位類?別確定（打?“adc；?”）為：（?____）?管理類（_?___）工?人類。三?、勞動報酬?（一）乙?方試用期間?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為：___?_元月。?（二）試用?期滿后，甲?方根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方執(zhí)行以下?第____?_種工資形?式：1、?計(jì)時工資：?乙方的工資?由以下幾部?分組成：_?____、?_____?、____?_、___?__、__?___、_?____乙?方正常工作?情況下的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?為____?元月。2?、計(jì)件工資?：乙方正常?工作情況下?的基礎(chǔ)工資?為____?元月，其余?按乙方崗位?計(jì)件單價及?完成情況計(jì)?發(fā)。3、?崗位工資：?乙方的崗位?工資標(biāo)準(zhǔn)為?____元?月；如乙方?的工作崗位?調(diào)整，按新?崗位所對應(yīng)?的工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。4?、其他工資?形式。具體?辦法在本合?同第十二條?中明確。?（三）甲方?每月定期以?貨幣形式支?付乙方工資?；甲方的工?資發(fā)放日為?每月___?_日。（?四）甲方安?排乙方加班?加點(diǎn)，應(yīng)按?《勞動法》?第四十四條?規(guī)定支付乙?方工資。?四、社會保?險和福利待?遇（一）?社會保險?1、甲、乙?雙方按照國?家____?省、市有關(guān)?社會保險的?規(guī)定參加退?休養(yǎng)老、工?傷、失業(yè)、?醫(yī)療、生育?等社會保險?，繳納社會?保險金；?2、乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷，治?療期間或醫(yī)?療終結(jié)后的?工傷保險待?遇按國家_?___省、?市工傷保險?規(guī)定執(zhí)行；?3、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?醫(yī)療待遇和?停工治療期?間的病假工?資和疾病救?濟(jì)費(fèi)按__?__市醫(yī)療?保險規(guī)定和?甲方的規(guī)定?執(zhí)行；4?、乙方因工?或非因工死?亡的喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、供養(yǎng)?親屬撫恤費(fèi)?、救濟(jì)費(fèi)、?一次性撫恤?金、一次性?優(yōu)撫金、生?活補(bǔ)貼、供?養(yǎng)親屬死亡?補(bǔ)助費(fèi)等，?按國家和本?市有關(guān)規(guī)定?由社會保險?機(jī)構(gòu)和甲方?分別計(jì)發(fā)。?（二）福?利待遇甲方?應(yīng)為乙方提?供以下福利?待遇___?__。五?、勞動保護(hù)?和勞動條件?（一）工?作時間1?、甲方經(jīng)批?準(zhǔn)，根據(jù)乙?方的工作崗?位確定乙方?執(zhí)行以下工?作時間制度?：（1）?標(biāo)準(zhǔn)工作時?間：乙方每?天工作__?__小時，?每周工作_?___天，?每周總工作?時間不超過?40小時；?具體工作時?間由甲方統(tǒng)?一安排；?（2）不定?時工作：乙?方的工作時?間，由甲方?根據(jù)乙方工?作崗位的職?責(zé)要求靈活?安排；（?3）綜合計(jì)?算工作時間?：乙方的工?作時間在_?___月年?內(nèi)綜合計(jì)算?，但每天總?的工作時間?不超過11?小時。2?、在本合同?期內(nèi)，如乙?方的工作崗?位依法變更?，按新工作?崗位確定乙?方的工作時?間。3、?甲方如安排?乙方加班加?點(diǎn)，應(yīng)按《?勞動法》第?四十一條的?規(guī)定執(zhí)行。?（二）休?息休假1?、甲方保證?乙方每周至?少休息一天?；2、乙?方依法享有?法定的節(jié)日?假、公休日?假、年休假?、探親假、?婚喪假、產(chǎn)?假和計(jì)劃生?育假等有薪?假期；3?、甲方在工?作日、休息?日安排乙方?加班加點(diǎn)，?可給予乙方?同等時間補(bǔ)?休，但補(bǔ)休?后不再支付?加班工資；?無法安排補(bǔ)?休的，甲方?應(yīng)按《勞動?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。（三）?甲方執(zhí)行國?家____?省、市有關(guān)?勞動保護(hù)規(guī)?定，為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動保護(hù)設(shè)施?和勞動條件?，切實(shí)保障?乙方在生產(chǎn)?、工作中的?安全和健康?。（四）?甲方按國家?有關(guān)規(guī)定對?乙方進(jìn)行安?全生產(chǎn)知識?、法規(guī)教育?和操作規(guī)程?培訓(xùn)以及其?他的業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)，實(shí)?行持證上崗?制度；乙方?應(yīng)參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守其崗位?有關(guān)的安全?法規(guī)、規(guī)章?、制度和操?作規(guī)程。?（五）乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權(quán)?提出批評并?可向有關(guān)部?門檢舉、控?告六、勞?動紀(jì)律乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國家的各項(xiàng)?法律、法規(guī)?，遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律，服從甲?方的管理和?教育。甲方?有權(quán)對乙方?執(zhí)行規(guī)章制?度的情況進(jìn)?行檢查、督?促和獎懲。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?（一）甲方?因簽訂合同?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生變化，或?者乙方因個?人原因，要?求變更本合?同條款的，?必須提前七?天書面通知?對方，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?后，可以變?更本合同的?相關(guān)內(nèi)容。?變更勞動合?同，雙方應(yīng)?簽訂《變更?勞動合同協(xié)?議書》。?（二）有下?列情況之一?的，符合條?件的一方可?以單方面變?更本合同的?相關(guān)條款：?1、本合?同訂立時所?依據(jù)的法律?、法規(guī)已經(jīng)?修改或失效?；2、_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____；?3、__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。（三?）經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，可以解?除本合同。?（四）乙?方有下列情?況之一的，?甲方可以解?除本合同；?1、在試?用期內(nèi)被證?明不符合錄?用條件的；?2、嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或甲方依?法制定的規(guī)?章制度，符?合開除、除?名、辭退條?件的；3?、嚴(yán)重失職?，營私舞弊?或泄露商業(yè)?秘密，對甲?方的利益造?成重大損害?的；4、?被依法追究?刑事責(zé)任的?。（五）?有下列情況?之一的，甲?方有權(quán)解除?本合同，但?必須提前_?___日以?書面方式通?知乙方，方?可辦理解除?勞動合同手?續(xù)：1、?本合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)與乙方?協(xié)商不能就?變更本合同?達(dá)成協(xié)議的?；2、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的；?3、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任的。?（六）甲方?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生?嚴(yán)重困難，?確需裁減職?工而與乙方?解除本合同?的，必須按?照國家、省?、市有關(guān)企?業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁?員規(guī)定所確?定的程序進(jìn)?行。（七?）乙方有下?列情況之一?的，甲方不?得依據(jù)以上?第（五）?、（六）?項(xiàng)規(guī)定解除?本合同：?1、患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，醫(yī)療終?結(jié)后被確認(rèn)?為喪失或部?分喪失勞動?能力的；?2、患病或?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；3?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?和哺乳期內(nèi)?的；4、?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情況的?。（八）?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時?解除本合同?：1、在?試用期內(nèi)的?；2、甲?方不按本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的；3?、甲方以暴?力、威脅或?限制人身自?由等非法手?段強(qiáng)迫乙方?勞動的。?（九）除上?述第（八?）項(xiàng)規(guī)定外?，乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?__日書面?通知甲方，?超過___?_日甲方應(yīng)?當(dāng)辦理解除?合同手續(xù)。?乙方依前款?規(guī)定解除本?合同，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?當(dāng)賠償甲方?的以下經(jīng)濟(jì)?損失：1?、____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_；2、?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?；3、_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。（?十）符合下?列條件之一?的，本合同?即告終止（?有固定期限?的合同除外?）：1、?本合同所確?定的工作任?務(wù)已經(jīng)完成?；2、_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____；?3、__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___；?4、___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__；5?、____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?（十一?）除本合同?另有規(guī)定外?，任何一方?解除或終止?本合同，沒?有提前__?__日通知?對方或通知?時間不足的?，應(yīng)當(dāng)按相?差的天數(shù)，?以解除或終?止合同前一?個月乙方的?`日平均工?作為標(biāo)準(zhǔn)，?支付賠償金?給對方。?（十二）?解除或終止?合同后，甲?方應(yīng)當(dāng)在_?___日內(nèi)?辦理終止或?解除勞動合?同手續(xù)。?八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金（醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)）和?生活補(bǔ)助費(fèi)?的發(fā)放（?一）甲方按?照本合同第?七條第（?三）、（?五）、（?六）項(xiàng)規(guī)定?解除本合同?，應(yīng)按《違?反和解除勞?動合同經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償辦法》?（勞部發(fā)_?___號）?及本市的有?關(guān)規(guī)定支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金或醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?（二）乙方?個人非因甲?方的原因而?解除合同的?，甲方可不?發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。（?三）本合同?期限屆滿，?甲方不與乙?方續(xù)訂合同?的，應(yīng)按《?____市?勞動合同管?理規(guī)定》第?三十一條第?一款的規(guī)定?支付乙方生?活補(bǔ)助費(fèi)。?乙方在甲方?提供的勞動?報酬和勞動?條件不低于?本合同終止?前的標(biāo)準(zhǔn)的?情況下，不?與甲方續(xù)訂?勞動合同的?，甲方可不?發(fā)給生活補(bǔ)?助費(fèi)。九?、違反勞動?合同的責(zé)任?（一）甲?、乙雙方有?下列情況之?一的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)?任：1、?甲方違反本?合同規(guī)定，?單方面解除?本合同的；?2、乙方?未經(jīng)甲方同?意，擅自離?職的；3?、乙方有本?合同第七條?第（四）?項(xiàng)第2、?3、4點(diǎn)?情況的；?4、___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__；5?、____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_；6、?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?（二）雙方?同意以下列?方式承擔(dān)違?約責(zé)任：?1、違約金?。一方違約?，應(yīng)支付違?約金___?_元；2?、賠償金。?違約金不足?以賠償對方?損失的，還?需支付賠償?金。賠償金?按違約方實(shí)?際造成的損?失計(jì)算。賠?償損失的范?圍包括：?（1）__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_；（2?）____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____；?（3）_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__；（?4）___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?（三）符合?下列條件之?一的，違約?方可以減輕?或免除違約?責(zé)任：1?、違約行為?是因不可抗?力造成的；?2、__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___；?3、___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__；4?、____?_。十、?因履行本合?同發(fā)生爭議?的解決辦法?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，應(yīng)先?協(xié)商解決；?協(xié)商不成的?，可自爭議?發(fā)生之日起?____日?內(nèi)向甲方勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解，或自?爭議發(fā)生之?日起六__?__日內(nèi)向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。十?一、本合?同的條款與?國家___?_省、市新?頒布的法律?、法規(guī)、規(guī)?章不符的，?按新的法律?、法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。十?二、雙方?需要明確的?其他事項(xiàng)_?____。?甲方（蓋章?）：___?__法定代?表人（簽字?）：___?_年___?_月___?_日乙方（?簽字）：_?___年_?___月_?___日鑒?證機(jī)構(gòu)：（?蓋章）鑒證?人：鑒證日?期：年__?__月__?__日用?工勞動合同?模板（二）?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》以及相?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?經(jīng)甲、乙雙?方平等自愿?、協(xié)商一致?，共同簽訂?并履行本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?合同期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)1位具體?職責(zé)和要求?。2、乙?方的工作地?點(diǎn)：本公司?或甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工作?）需要安排?的其他地點(diǎn)?。三、工?作時間1?、甲方依法?保證乙方的?休息權(quán)利;?2、甲方?在遵守有關(guān)?法律法規(guī)規(guī)?定的前提下?，可以根據(jù)?工作需要安?排乙方加班?，乙方應(yīng)服?從甲方的統(tǒng)?一安排。簡?易勞動合同?書范本四?、勞動報酬?1、甲方?每月以轉(zhuǎn)賬?形式支付乙?方工資，月?綜合工資元?人民幣，于?次月___?_日前發(fā)放?。2、甲?乙雙方對工?資的其他約?定：五、?勞動保護(hù)、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護(hù)1、甲?方根據(jù)國家?有關(guān)法律法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?。乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方?的勞動安全?制度。雙方?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故發(fā)生，?減少職業(yè)危?害。2、?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國?家有關(guān)勞動?安全的規(guī)定?為乙方配置?和完善必要?的安全防護(hù)?措施，發(fā)放?必要的勞動?保護(hù)用品。?六、規(guī)章?制度1、?甲方依法制?定單位規(guī)章?制度，并通?過有效方式?及時告知乙?方。2、?乙方服從甲?方工作管理?，并嚴(yán)格遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度。七?、勞動合同?變更、解除?和終止1?、甲乙雙方?變更、解除?、終止勞動?合同依照《?中華人民共?和國勞動合?同法》和有?關(guān)法律法規(guī)?執(zhí)行。2?、雙方若有?一方要求解?除勞動合同?，應(yīng)提前_?___日以?書面形式通?知另一方，?甲方應(yīng)在滿?____日?前出具解除?勞動合同證?明，在此期?間乙方應(yīng)堅(jiān)?守崗位。?八、勞動爭?議處理及其?他1、甲?乙雙方因履?行勞動合同?發(fā)生爭議，?應(yīng)協(xié)商解決?;協(xié)商不成?或不愿協(xié)商?的，可向當(dāng)?地人民法院?起訴。2?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方（蓋章）?：乙方（?簽名）：?合同簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日用工?勞動合同模?板（三）?甲方：__?___?????????身份證?號碼：__?_____?___乙?方：___?__?????????身份證號?碼：___?_____?__1、?經(jīng)協(xié)商甲、?乙雙方共同?簽訂本協(xié)議?，共同執(zhí)行?。2、本?協(xié)議期限為?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。3、工?作任務(wù)：?3.1甲方?安排乙方在?_____?崗位，從事?該范圍內(nèi)的?工作;3?.2乙方的?崗位、職責(zé)?及工作質(zhì)量?要求，按照?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行;?3.3乙?方應(yīng)完成工?作任務(wù)，執(zhí)?行安全規(guī)程?，遵守勞動?紀(jì)律和職業(yè)?道德;3?.4因甲方?生產(chǎn)（工作?）情況發(fā)生?變化或乙方?不能勝任崗?位時，乙方?應(yīng)服從甲方?的工作安排?和調(diào)配。?4、勞動報?酬：按計(jì)?件生產(chǎn)，多?勞多得，少?勞少得，無?固定工資;?各種福利、?津貼均含在?當(dāng)月的勞動?報酬中而不?再另行計(jì)發(fā)?。5、勞?動紀(jì)律：?5.1乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國家各項(xiàng)法?律規(guī)定。遵?守甲方的工?作規(guī)范、操?作規(guī)程、勞?動安全衛(wèi)生?制度等各項(xiàng)?，包括《_?____》?中寫明的各?項(xiàng)規(guī)定和要?求。同時，?愛護(hù)甲方財?物，保守甲?方機(jī)密，維?護(hù)甲方利益?，服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、管?理和。5?.2乙方違?反勞動紀(jì)律?，甲方可對?其進(jìn)行批評?教育，直至?按有關(guān)規(guī)定?給予必要的?紀(jì)律處分或?解聘。6?、協(xié)議的終?止、變更、?續(xù)簽和解除?：6.1?本協(xié)議期限?屆滿時即終?止，由于生?產(chǎn)工作需要?，在雙方同?意條件下，?可續(xù)簽協(xié)議?，并應(yīng)提前?____個?月辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)。?6.2經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更協(xié)議有關(guān)?內(nèi)容并辦理?協(xié)議變更手?續(xù)。6.?3、甲方可?以根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定和?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況解除本協(xié)?議。6.?4、具有下?列情況之一?，乙方可以?解除本協(xié)議?：6.4?.1經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認(rèn)，生產(chǎn)安?全、衛(wèi)生條?件惡劣、嚴(yán)?重危害職工?身體健康，?企業(yè)又不加?以改善的;?6.4.?2甲方違反?勞動協(xié)議或?法律、行政?法規(guī)，侵害?乙方合法權(quán)?益的。6?.5任何一?方提前解除?協(xié)議，均應(yīng)?提前___?_天通知對?方。7、?任何一方違?反本協(xié)議規(guī)?定，給對方?成經(jīng)濟(jì)損失?，應(yīng)視其后?果和責(zé)任大?小按有關(guān)規(guī)?定予以賠償?。8、協(xié)?議如有未盡?事宜，凡屬?國家有規(guī)定?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行;?凡屬國家沒?有規(guī)定的，?甲、乙雙方?可協(xié)商修訂?、補(bǔ)充;如?不能解決，?可以由__?__縣__?___法院?進(jìn)行仲裁。?9、本協(xié)?議雙方簽字?即生效。協(xié)?議一式貳份?，甲、乙雙?方各持一份?，具有同等?法律效力。?甲方（蓋?章）：__?___???????乙方（?蓋章）：_?____?合同簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?及有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平等?自愿協(xié)商一?致，同意簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限第一條?本合同為期?限勞動合同?，合同期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?計(jì)____?個月。第?二條本合同?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日。第三?條若乙方開?始工作時間?與約定時間?不一致，以?實(shí)際到崗之?日為合同起?始時間建立?勞動關(guān)系。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第四?條根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事____?_崗位工作?，乙方的工?作地點(diǎn)為甲?方的經(jīng)營場?所。第五?條在合同有?效期內(nèi)，甲?方根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需要及?乙方的技能?、工作業(yè)績?等，在與乙?方充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)。第六?條在合同有?效期內(nèi)，甲?方調(diào)整乙方?的工作崗位?、工作地點(diǎn)?、工作內(nèi)容?時，不再與?乙方另外簽?訂勞動合同?，只需在原?訂合同上進(jìn)?行相應(yīng)的變?更說明;乙?方應(yīng)履行新?任崗位工作?職責(zé)、工作?內(nèi)容和相關(guān)?協(xié)議，待原?訂合同期滿?后，再按照?新任崗位、?工作地點(diǎn)簽?訂合同。?三、工作時?間和休息休?假第七條?甲方依法制?定員工工時?、休息和休?假制度;乙?方須遵守甲?方依法制定?的工時、休?息和休假制?度，并按照?規(guī)定上下班?。第八條?乙方依法享?有的婚喪假?、女職工產(chǎn)?假等，按照?甲方依法制?定的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)行?。第九條?甲方因項(xiàng)目?工作需要安?排乙方延長?工作時間或?節(jié)假日加班?加點(diǎn)的，乙?方應(yīng)服從甲?方的統(tǒng)一安?排;加班費(fèi)?用在項(xiàng)目提?成里支付。?第十條乙?方加班不能?自行決定，?須經(jīng)上級安?排或者按照?程序報上級?批準(zhǔn)，否則?不視為加班?。四、勞?動報酬第?十一條甲方?根據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，遵循按勞?分配的原則?，結(jié)合本公?司實(shí)際和乙?方的工作崗?位，確定乙?方的工資水?平。第十?二條乙方試?用期月工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?__元，試?用期滿后的?工資標(biāo)準(zhǔn)按?甲方依法制?定的薪酬管?理辦法執(zhí)行?，但甲方支?付給乙方的?工資不得低?于當(dāng)?shù)卣?公布的當(dāng)年?度最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。第?十三條甲方?有權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況、乙方工?作崗位的變?更和依法制?定的薪酬管?理辦法等公?司制度調(diào)整?乙方的工資?待遇。第?十四條甲方?于每月__?__日以貨?幣形式，按?照公司規(guī)定?的月工資標(biāo)?準(zhǔn)足額向乙?方支付工資?，如遇節(jié)假?日則提前一?天或延至節(jié)?日假滿;每?月____?日以貨幣形?式向乙方足?額支付月實(shí)?發(fā)獎金（即?銷售提成）?。第十五?條乙方如果?對甲方發(fā)放?的工資表示?異議，則應(yīng)?在工資結(jié)清?之日起__?__日內(nèi)向?甲方書面提?出，超過時?間則視為無?異議。五?、社會和福?利待遇第?十六條甲乙?雙方應(yīng)執(zhí)行?國家有關(guān)社?會保險和福?利的規(guī)定。?第十七條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其病假工?資和醫(yī)療待?遇等按照甲?方依法制定?的相關(guān)制度?執(zhí)行。第?十八條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇，按國?家及本省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動保護(hù)、勞?動條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第十九條?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動標(biāo)準(zhǔn)的工?作條件和必?要的勞動防?護(hù)用品，切?實(shí)保護(hù)乙方?在工作中的?安全和健康?。第二十?條甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?思想政治、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)，?乙方應(yīng)自覺?遵守國家和?本公司規(guī)程?。第二十?一條如乙方?在工作過程?中產(chǎn)生職業(yè)?危害病，甲?方則按《職?業(yè)病防治法?》等規(guī)定保?護(hù)乙方的健?康及相關(guān)權(quán)?益。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂第二十?二條甲乙雙?方在本勞動?合同的有效?期內(nèi)，可以?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?依法變更勞?動合同部分?條款。第?二十三條訂?立勞動合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章制度發(fā)?生變化導(dǎo)致?本合同內(nèi)容?發(fā)生變化時?，可以對本?合同相關(guān)內(nèi)?容進(jìn)行變更?。第二十?四條訂立本?合同的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容或解除本?合同。第?二十五條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十六條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可立即解?除本勞動合?同：1、?乙方被查實(shí)?在應(yīng)聘時向?甲方提供的?個人資料是?虛假的，包?括但不限于?：證明、身?份證明、戶?籍證明、學(xué)?歷證明、體?檢證明、過?去工作經(jīng)歷?、家庭成員?和主要社會?關(guān)系等資料?;2、嚴(yán)?重違反本合?同或甲方的?規(guī)章制度;?3、法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十七?條甲乙雙方?解除勞動合?同，必須按?國家有關(guān)法?律、法規(guī)及?甲方依法制?定的相關(guān)制?度執(zhí)行。?第二十八條?有下列情形?之一，本合?同自行終止?：1、合?同期滿且雙?方不能就勞?動合同續(xù)簽?達(dá)成一致的?;2、甲?方經(jīng)營的狀?況不佳或已?經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉?;3、乙?方應(yīng)征入伍?或者履行國?家規(guī)定的其?他法定義務(wù)?的;4、?法律法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十九條本合?同期滿前，?甲乙雙方應(yīng)?按照有關(guān)規(guī)?定就合同續(xù)?訂或者終止?事宜表明自?己的意見，?并辦理相關(guān)?書面手續(xù)。?八、雙方?協(xié)商約定的?其他內(nèi)容?第三十條乙?方應(yīng)當(dāng)保守?甲方的商業(yè)?秘密，不得?泄露給任何?第三者（亦?包括無工作?上需要的甲?方雇員）。?乙方違反保?密義務(wù)則視?為嚴(yán)重違反?本合同，如?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方有權(quán)?向乙方全額?追索。此保?密義務(wù)在合?同終止或期?滿后任何時?間對乙方仍?有約束力。?第三十一?條雙方需要?約定的其他?事項(xiàng)：九?、違反勞動?合同的責(zé)任?第三十二?條乙方未提?前____?天向甲方提?出辭職或有?其他擅自離?職情形的，?甲方將在乙?方辦理交接?工作后支付?乙方的當(dāng)月?工資和辦理?相關(guān)的離職?手續(xù);由此?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?第三十三條?甲乙雙方任?何一方違反?本合同及其?附件的約定?，給對方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根據(jù)?實(shí)際造成的?損失依法給?對方予以賠?償。第三?十四條乙方?有下列情形?之一的，甲?方均有權(quán)依?法從乙方的?工資、獎金?、津貼、補(bǔ)?貼等（包括?但不限于此?）中做相應(yīng)?的扣除，不?夠扣除的，?甲方仍然有?權(quán)就剩余部?分向乙方追?償：1、?依照法律法?規(guī)約定和合?同約定乙方?應(yīng)承擔(dān)的賠?償責(zé)任;?2、違反甲?方依法制訂?的規(guī)章制度?;3、工?作失誤給甲?方造成了經(jīng)?濟(jì)損失;?4、應(yīng)向甲?方支付的其?它任何款項(xiàng)?;十、勞?動爭議處理?第三十五?條在簽訂本?合同之時，?乙方須保證?自己已不存?在其他的勞?動關(guān)系。如?果由于乙方?未與原工作?單位解除勞?動關(guān)系而引?起的糾紛，?視為乙方嚴(yán)?重違反本合?同，甲方有?權(quán)與其立刻?解除勞動關(guān)?系。全部責(zé)?任由乙方承?擔(dān)，甲方對?此不負(fù)任何?法律責(zé)任，?乙方還必須?賠償甲方因?此遭受的任?何損失（包?括但不限于?甲方因此對?外承擔(dān)的損?失、招聘費(fèi)?、培訓(xùn)費(fèi)等?）。第三?十六條甲乙?雙方在履行?本合同中若?發(fā)生勞動爭?議，應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，協(xié)?商不成的，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起__?__日內(nèi)可?以向相關(guān)部?門提請仲裁?。十一、?其他規(guī)定?第三十七條?乙方在此確?認(rèn)已充分知?悉甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?（包括但不?限于員工手?冊、獎懲辦?法、勞動合?同管理辦法?等），確認(rèn)?這些規(guī)章制?度以及以后?修訂的規(guī)章?制度為本合?同的組成部?分，對乙方?有約束力。?第三十八?條如果乙方?的通訊地址?發(fā)生變更，?乙方應(yīng)即時?書面通知甲?方，否則甲?方按照本合?同中所列的?通訊地址給?乙方郵寄的?文件，視為?已送達(dá)。?第三十九條?本合同未盡?事宜，按照?國家及地律?法規(guī)及甲方?的規(guī)章制度?執(zhí)行。第?四十條簽訂?本合同所依?據(jù)的法律法?規(guī)修改、廢?止的，依法?執(zhí)行新的法?律、法規(guī)。?第四十一?條下列文件?作為本合同?附件，與本?合同具有相?同的效力：?第四十二?條本合同自?_____?之日起生效?。第四十?三條本合同?一式貳份，?甲乙雙方各?執(zhí)壹份。?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_甲方代?表人（委托?人）：__?___?????身份證號碼?：____?_地址：?_____??????????????地址：_?____?甲方：__?___乙?方：___?__甲方?聘用乙方為?短期員工，?雙方經(jīng)過平?等協(xié)商，彼?此同意約定?下述條款以?共同遵守。?一、乙方?之考勤與管?理悉按甲方?有關(guān)員工手?冊辦理之。?二、乙方?這職務(wù)或工?種為。三?、乙方受聘?于甲方期間?，應(yīng)根據(jù)甲?方工作安排?，在下述工?作場所履行?職責(zé)：（?一）甲方公?司總部;?（二）甲方?在全資公司?或參股的合?資公司;?（三）甲方?在內(nèi)地省份?機(jī)構(gòu)及境外?機(jī)構(gòu);（?四）應(yīng)出差?服務(wù)之場所?。四、乙?方之工作職?責(zé)、事項(xiàng)由?甲方依乙方?之職務(wù)或工?種，并視乙?方能力及甲?方需要進(jìn)行?分派。五?、乙方之正?常工作時間?每日為__?__小時，?每周___?__工作日?，其工作、?休息、休假?等，依員工?手冊辦理之?。六、甲?方根據(jù)工作?需要，要求?乙方加班時?，除不可抗?拒之事外，?乙方應(yīng)予配?合，有關(guān)加?班事宜，依?員工手冊辦?理之。七?、甲方按國?安規(guī)定實(shí)行?社會保險制?度，并為乙?方投保。?八、甲方應(yīng)?按月支付乙?方報酬，乙?方的工資待?遇每月__?__元人民?幣。九、?乙方在醫(yī)療?費(fèi)用報銷和?勞保福利方?面享受正式?員工一半的?待遇。十?、乙方每月?工資由甲方?次月___?_日發(fā)放，?若工資發(fā)放?日適逢周日?或假日。甲?方得提前或?推后一日或?數(shù)日發(fā)放。?十一、甲?方對乙方獎?勵，分為嘉?獎、記功、?晉級、評為?先進(jìn)生產(chǎn)（?工作）者和?勞動模范等?5種。甲方?對乙方之懲?處，分為警?告、記過、?降級、辭退?、除名等5?種。以上獎?勵及懲處事?由和辦法，?依員工手冊?辦理之。獎?勵及懲處記?錄列為甲方?考核乙方之?依據(jù)之一。?十二、甲?方因業(yè)務(wù)萎?縮或乙方不?能勝任甲方?工作時，甲?方有權(quán)終止?本合同，并?提前___?_個月通知?乙，合同終?止時，甲方?增發(fā)乙方_?___個月?的工資。?十三、乙方?主動提出解?除本合同時?，須提前1?個月通知甲?方，調(diào)離時?，乙方須按?員工手冊辦?理有關(guān)手續(xù)?，且甲方不?予增發(fā)__?__個月工?資。十四?、乙方聲明?：乙方在簽?署本合同時?，業(yè)已獲得?員工手冊，?并知悉全文?，愿意遵守?各項(xiàng)規(guī)定。?十五、本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽章后于_?___年_?___月_?___日起?生效。十?六、本合同?為長期合同?，甲、乙雙?方若不特別?聲明，本合?同保持持續(xù)?有效。十?七、甲、乙?雙方就履行?本合同所發(fā)?生一切爭執(zhí)?，同意以市?勞動局為第?一仲裁機(jī)關(guān)?。甲方：?_____?簽約代表?人：（簽字?）____?_職稱：?_____?乙方（姓?名）：（簽?字）___?__身份?證號碼：_?____?戶口所在地?地址：__?___聯(lián)?絡(luò)方式：_?____?用工勞動合?同模板（四?）雇用方?（甲方）_?____?勞務(wù)方（乙?方）___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同期限?甲方聘用?乙方在甲方?_____?（部門）擔(dān)?任臨時崗位?工作。合同?期限為__?__年，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。二、?乙方工作內(nèi)?容（需填寫?）三、甲?方的權(quán)利與?義務(wù)（一?）負(fù)責(zé)乙方?的日常人事?管理;（?二）負(fù)責(zé)支?付乙方工資?，每日__?__元。?（三）其它?;四、乙?方的權(quán)利與?義務(wù)（一?）接受甲方?的管理，并?按合同要求?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，服?從工作崗位?安排或調(diào)整?，遵紀(jì)守法?，圓滿完成?工作任務(wù);?（二）享?受合同規(guī)定?的工資待遇?;（三）?在簽訂本合?同時自愿遵?守甲方的有?關(guān)規(guī)定;?（四）其他?五、聘用?合同的變更?、解除、終?止（一）?乙方有下列?情況之一，?甲方可以解?除合同，須?提前30天?以書面形式?通知：__?___1?.履行合同?差、完不成?工作任務(wù)、?考核不合格?;2.甲?方撤并或減?縮編制需要?減員，經(jīng)雙?方協(xié)商就調(diào)?整崗位達(dá)不?成協(xié)議的;?3.患病?或非因工負(fù)?傷按國家規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后，經(jīng)有?關(guān)機(jī)關(guān)鑒定?，乙方不能?從事原工作?，或醫(yī)療期?滿尚未痊愈?的;4.?訂立合同的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?（二）乙?方有下列情?況之一，甲?方可以隨時?解除合同：?_____?1.嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或用人單?位規(guī)章制度?，損害單位?經(jīng)濟(jì)權(quán)益，?造成嚴(yán)重后?果以及嚴(yán)重?違背職業(yè)道?德，給單位?造成極壞影?響的;2?.連續(xù)曠工?時間超過十?五天或一年?內(nèi)累計(jì)曠工?時間超過三?十天的;?3.無理取?鬧、打架斗?毆、恐嚇威?脅單位領(lǐng)導(dǎo)?、嚴(yán)重影響?工作秩序和?社會秩序的?;4.貪?污、盜竊、?賭博、營私?舞弊情節(jié)嚴(yán)?重的;5?.違反工作?規(guī)定或操作?規(guī)程，發(fā)生?責(zé)任事故，?造成嚴(yán)重經(jīng)?濟(jì)損失的;?6.偽造?成績單、學(xué)?歷、健康證?明及用其他?不正當(dāng)手段?欺騙甲方的?;7.被?開除、勞教?、判刑、依?法追究刑事?責(zé)任的;?8.其它違?反國家、學(xué)?校、甲方規(guī)?定的。（?三）乙方有?下列情況之?一，甲方不?得與乙方解?除合同：_?____?1.患病或?非因工負(fù)傷?，在國家規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;2?.因工負(fù)傷?，并經(jīng)勞動?鑒定部門鑒?定完全或大?部分喪失工?作能力的;?3.實(shí)行?計(jì)劃生育女?職工在孕期?、產(chǎn)期及規(guī)?定哺乳期內(nèi)?的;4.?符合國家規(guī)?定其它條件?的。對上?述人員，可?根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)?展需要調(diào)整?適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗?而定。（?四）合同期?內(nèi)，乙方要?求違約解除?合同的，應(yīng)?提前30天?以書面形式?向甲方提出?申請。解除?合同時間從?甲方同意之?日計(jì)算。?（五）有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除合?同：___?__1.?甲方未按規(guī)?定支付勞動?報酬的;?2.甲方以?暴力、監(jiān)禁?等非法手段?強(qiáng)迫乙方工?作的。（?六）有下列?情況之一，?本合同自行?終止：__?___1?.合同期限?屆滿;2?.合同期內(nèi)?乙方死亡;?3.乙方?按國家規(guī)定?應(yīng)征入伍的?;4.法?律、法規(guī)規(guī)?定的其它情?況。六、?違反合同的?責(zé)任和爭議?解決合同?一經(jīng)簽訂具?有法律效力?。合同期未?滿，又不符?合解除合同?條件單方解?除合同的，?要承擔(dān)違約?責(zé)任。因解?除合同甲、?乙雙方發(fā)生?爭議，應(yīng)先?由雙方協(xié)商?解決。協(xié)商?無效的，可?以向有關(guān)仲?裁機(jī)構(gòu)申訴?。七、其?他本合同?經(jīng)雙方簽字?后生效，本?合同一式二?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?：____?_（蓋章）???????乙?方：___?__（簽名?）___?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?用工勞動合?同模板（五?）甲方（?用人單位）?_____?住所：_?____?法定代表人?（或負(fù)責(zé)人?）____?_乙方（?勞動者）_?____?住址：__?___身?份證號碼：?_____?甲乙雙方?在平等自愿?的基礎(chǔ)上，?按照《中華?人民共和國?勞動合同法?》等法律規(guī)?定，就甲方?招用乙方一?事，經(jīng)協(xié)商?一致達(dá)成本?合同，供雙?方遵照執(zhí)行?：第一條?勞動合同期?限1、本?勞動合同為?（選擇其中?一項(xiàng)并填寫?完整）：?A.有固定?期限勞動合?同：___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日;?B.無固定?期限勞動合?同，自__?__年__?__月__?__日起。?C.以完?成工作為期?限。2、?本合同包含?____個?月的試用期?（自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日）?第二條工作?地點(diǎn)__?__省（自?治區(qū)、直轄?市）___?_市（縣）?____路?____號?。第三條?工作內(nèi)容?1、乙方同?意在甲方_?____部?門（或崗位?）擔(dān)任__?___職務(wù)?，乙方具體?工作內(nèi)容按?照甲方的崗?位職責(zé)要求?執(zhí)行。2?、若因乙方?不勝任該工?作，甲方可?調(diào)整乙方的?崗位并按調(diào)?整后的崗位?確定一方的?薪資待遇;?如乙方不同?意調(diào)整，甲?方可以提前?____日?通知乙方解?除勞動合同?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金按照國家?規(guī)定發(fā)放。?3、在工?作過程中，?因乙方存在?嚴(yán)重過失或?者故意造成?甲方損失的?，甲方有權(quán)?向乙方追償?。第四條?工作時間和?休息休假?1、工作時?間：標(biāo)準(zhǔn)工?時制，甲方?保證乙方每?天工作不超?過____?小時，每周?工作不超過?____小?時。具體工?作時間由甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要安?排，乙方應(yīng)?當(dāng)服從。?2、休息休?假：甲方按?照國家的規(guī)?定安排乙方?休息休假。?第五條勞?動報酬1?、乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣___?_元，其中?試用期內(nèi)工?資為人民幣?____元?;2、因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，甲方安?排乙方延長?工作時間或?者在休息日?或者法定休?假日工作的?，甲方按國?家規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放加班?費(fèi)。3、?甲方保證按?月發(fā)放工資?，具體發(fā)放?日期為__?___。?第六條社會?保險福利待?遇第七條?合同的變更?、終止、解?除第八條?違約責(zé)任?任何一方違?反勞動合同?，給對方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)依?照國家和省?的有關(guān)規(guī)定?給予對方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第九條因履?行本勞動合?同發(fā)生的爭?議，當(dāng)事人?應(yīng)在爭議發(fā)?生____?日內(nèi)向本企?業(yè)勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解，?調(diào)解無效，?可在60日?內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。第?十條本合同?條款現(xiàn)國家?和省新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章有?抵觸的，按?新的法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。第?十一條雙方?需要約定的?其他事項(xiàng)_?____.?第十二條?本合同自簽?訂之日起生?效，一式三?份，甲乙雙?方各持一份?，鑒證機(jī)關(guān)?保留一份。?涂改或未經(jīng)?合法授權(quán)代?簽無效。?甲方：__?____?___年_?___月_?___日?乙方：__?____?___年_?___月_?___日?用工勞動合?同模板（六?）甲方：?_____??????????????地址：_?____?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）：__?___乙?方：___?__??????性?別：___?__???????????身份證號?碼：___?__現(xiàn)通?信地址：_?____??????????聯(lián)系電話：?_____?為建立勞?動關(guān)系，明?確權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞動?法、勞動合?同法等有關(guān)?法律規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?。第一條?本合同期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?為____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?第二條甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在__?___工作?崗位，乙方?的工作任務(wù)?為____?_，工作地?點(diǎn)為___?__。經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，甲方可以?調(diào)換乙方的?工種或崗位?及工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?管理，按時?完成工作任?務(wù)。第三?條乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務(wù)的?，甲方于每?月____?日支付工資?，支付的工?資為___?_元/月，?其中試用期?的工資為_?___元/?月?；蛘邔?shí)?行計(jì)件制，?計(jì)件單價為?_____?。第四條?工作時間和?休息休假、?社會保險、?勞動保護(hù)、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護(hù)等按照法?律法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定執(zhí)?行。第五?條雙方解除?或終止勞動?合同應(yīng)按法?定程序辦理?，甲方為乙?方出具終止?、解除勞動?合同的通知?書或相關(guān)證?明。符合法?律、法規(guī)規(guī)?定的，支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第六?條其他未盡?事項(xiàng)按照國?家及地方現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七條雙方其?他約定第?八條本合同?雙方各執(zhí)一?份，涂改或?未經(jīng)授權(quán)代?簽無效。?甲方簽字（?蓋章）：_?____???????乙方?簽字：__?___簽?訂時間：_?___年_?___月_?___日?用工勞動合?同模板（七?）甲方：?注冊地址?：乙方：?性別：?民族：出?生日期：?身份證號碼?：家庭住?址：甲乙?雙方為建立?勞動關(guān)系，?明確雙方權(quán)?利義務(wù)，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，依?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》訂立?本勞動合同?。本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?一、勞動合?同期限本?合同為__?___固定?期限___?__勞動合?同。本合?同于___?_年___?_月___?_日生效，?至____?年____?月____?日終止，其?中試用期為?____個?工作日。?試用期優(yōu)異?者滿___?_個工作日?后可提前申?請轉(zhuǎn)正，試?用期中乙方?不合格則合?同自動解除?，轉(zhuǎn)正后首?期合同為兩?年期限，此?后一年一簽?。（試用?期滿乙方合?格則自動轉(zhuǎn)?為正式合同?）二、工?作內(nèi)容和要?求1、乙?方同意甲方?工作的需求?，安排在_?____部?從事___?__崗位工?作。2、?乙方應(yīng)按照?甲方關(guān)于崗?位工作內(nèi)容?和崗位職責(zé)?要求達(dá)到技?能標(biāo)準(zhǔn)并完?成工作指標(biāo)?;3、乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方各項(xiàng)?規(guī)章制度;?4、甲方?根據(jù)工作需?要及乙方情?況，可以調(diào)?換乙方的工?作或崗位;?5、乙方?在合同履行?期內(nèi)不得以?任何形式從?事第二職業(yè)?;銷售及技?術(shù)人員兩年?內(nèi)不得從事?同行業(yè)同產(chǎn)?品工作;?6、遵守職?業(yè)道德，嚴(yán)?守甲方的商?業(yè)及技術(shù)機(jī)?密。此條?款無論合同?解除與否十?年內(nèi)有效。?三、工作?時間及休息?休假1、?甲方安排乙?方在洛陽工?作執(zhí)行每周?工作五天，?每天小時每?周不超過_?___小時?工作制;?2、在國家?法定節(jié)假日?期間，甲方?按國家規(guī)定?安排乙方休?息;3、?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?并應(yīng)根據(jù)當(dāng)?年工作情況?給予適當(dāng)調(diào)?休（跨年作?廢）。四?、勞動報酬?1、雙方?實(shí)行保密工?資制度。?試用期工資?為每月__?__元，轉(zhuǎn)?正后工資為?每月___?_元。2?、甲方洛陽?公司每月_?___日，?甲方___?__公司每?月____?日以現(xiàn)金方?式支付乙方?工資。去?_____?學(xué)習(xí)或工作?的員工在基?本工資外另?加每天__?__元補(bǔ)助?，員工入司?后一律執(zhí)行?保密工資制?，每位員工?工資額由公?司經(jīng)理根據(jù)?部門主管的?評價意見決?定。3、?甲方在經(jīng)濟(jì)?效益提高基?礎(chǔ)上，每年?應(yīng)逐步提高?乙方的工資?水平（入司?一年以上員?工）。4?、甲方視年?度經(jīng)營情況?及乙方工作?表現(xiàn)，年終?時決定是否?向乙方發(fā)放?及發(fā)放多少?獎金。5?、派往__?___工作?的人員，去?京車費(fèi)由_?____公?司承擔(dān)。?先由員工個?人墊付，到?_____?工作一個月?后，員工憑?車票在__?___公司?報銷車費(fèi)。?6、到_?____工?作的試用期?員工，公司?提供免費(fèi)住?宿，并提供?一套全新被?子、褥子、?枕頭，但需?自備被套、