公司普通員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)樣本（2篇）

第4頁共4頁公司普通?員工轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?樣本加?入這個(gè)大?家庭已經(jīng)?差不多快?有___?_個(gè)月了?，和各位?家人相處?的這段時(shí)?間里，發(fā)?現(xiàn)自己努?力了很多?，也進(jìn)步?了不少，?在這個(gè)團(tuán)?隊(duì)里，讓?我學(xué)到了?很多以前?沒有過的?東西，在?這不僅是?工作，更?重要的是?這個(gè)大家?庭給了我?一個(gè)學(xué)習(xí)?和鍛練的?機(jī)會，為?我提供了?一個(gè)讓我?施展的快?樂舞臺。?從這段時(shí)?間來看，?發(fā)現(xiàn)自己?和客戶溝?通起來越?來越輕松?，而且時(shí)?間也越來?起長，考?慮的問題?也越來越?全，我想?這就是經(jīng)?驗(yàn)。在此?衷心的感?謝___?_的家人?們對我的?關(guān)照和幫?助?，F(xiàn)?將這__?__個(gè)月?的具體工?作情況總?結(jié)如下：?在此，?我深刻的?體會到了?____?這個(gè)團(tuán)隊(duì)?從老板到?同事踏實(shí)?認(rèn)真的工?作態(tài)度，?共同以一?顆積極向?上的心態(tài)?來迎接每?一天的挑?戰(zhàn)，也正?是這個(gè)時(shí)?刻提醒著?我自己，?要把每一?天的工作?做好。其?實(shí)，每一?個(gè)公司的?制度和規(guī)?定大體方?向和宗旨?都相同，?只是在細(xì)?節(jié)上稍有?區(qū)別而以?，所以，?我自然也?很快適應(yīng)?了公司的?工作環(huán)境?以及工作?流程，盡?量配合大?家的工作?，其間雖?然也有一?些不當(dāng)之?處，但在?大家的幫?助下，我?也積極的?改正，避?免再犯，?所以，我?就融入了?____?這個(gè)大家?庭里，并?且認(rèn)真的?做自己的?本職工作?。我很喜?歡這里，?并且也很?愿意把這?里當(dāng)作鍛?練自己的?平臺，和?公司共同?發(fā)展，把?工作當(dāng)事?業(yè)對待，?做出自己?最大的貢?獻(xiàn)。其實(shí)?，不論在?哪里，在?哪個(gè)公司?，我們都?必須以飽?滿的熱情?，認(rèn)真的?態(tài)度，誠?懇的為人?，積極的?融入工作?中，這也?是作為一?個(gè)員工基?本的原則?。團(tuán)隊(duì)精?神是每個(gè)?公司都倡?導(dǎo)的美德?，我認(rèn)為?，公司要?發(fā)展，彼?此的合作?協(xié)調(diào)是很?重要的。?沒有各個(gè)?部門和各?們同事的?相互配合?，公司的?工作進(jìn)程?必然要受?到阻礙，?工作效率?也要大打?折扣，公?司效益也?自然會受?損，這樣?對公司和?個(gè)人都無?益處。?____?個(gè)多月以?來，我更?能體會到?，工作時(shí)?，用心，?專心，細(xì)?心，耐心?四者同時(shí)?具備是多?么重要。?就拿每次?接到客戶?電話來說?吧，我要?用心的傾?聽任何一?位客戶的?需求，專?心的為每?一位客戶?推薦我們?最適合客?戶需求的?產(chǎn)品，細(xì)?心的為客?戶講解產(chǎn)?品的使用?方法以及?注意事項(xiàng)?，耐心的?跟進(jìn)和維?護(hù)好所有?客戶。?在工作中?，我深深?感到加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，提?高自身素?質(zhì)的緊迫?性，一是?向咱們的?資料學(xué)習(xí)?，堅(jiān)持每?天擠出時(shí)?間看產(chǎn)品?知識，以?做到更專?業(yè)。二是?向我們的?同事學(xué)習(xí)?，工作中?始終要保?持謙虛謹(jǐn)?慎、虛心?求教的態(tài)?度，學(xué)習(xí)?他們?nèi)蝿?任怨、求?真務(wù)實(shí)的?工作作風(fēng)?和處理問?題的方法?。三是向?實(shí)踐學(xué)習(xí)?，把所學(xué)?的知識運(yùn)?用到實(shí)際?工作中，?要實(shí)踐中?檢查自己?不足的地?方，更好?的提高自?己。要?做好一份?工作，我?認(rèn)為最重?要的是要?有責(zé)任心?，有了一?份責(zé)任在?身上，就?會努力去?完成它，?并完成好?，只有這?樣愛你的?工作，工?作才會喜?歡你。如?果失敗了?也不要?dú)?餒，總結(jié)?失敗教訓(xùn)?，爭取下?次成功，?不論怎樣?，在工作?和生活中?要始終保?持積極樂?觀的態(tài)度?，才能工?作的更好?，生活的?更精彩。?公司普?通員工轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)樣本（?二）一?、試用期?里面的所?學(xué)所見?我試用期?所在的崗?位是行政?人事，人?事要做的?工作是比?較多的，?比如公司?員工的資?料登記與?整理、辭?職員工的?手續(xù)辦理?、新員工?的招聘、?培訓(xùn)以及?入職安排?等等。所?以是比較?繁雜的，?一天的工?作也是十?分的忙碌?，整天幾?乎是停不?下來。?在試用期?里面。公?司并沒與?因?yàn)槲沂?新員工，?就限制我?的工作范?圍，而是?讓帶我的?老員工，?帶著處理?公司的大?大小小的?事情，與?這個(gè)崗位?有關(guān)的工?作，都帶?我走了一?邊。這一?點(diǎn)，我覺?得公司的?是做的非?常好的，?是真的在?培養(yǎng)新員?工。并且?在后面的?直接讓我?自己著手?負(fù)責(zé)公司?員工的請?假、銷假?的具體手?續(xù)，在后?面的一個(gè)?月則是直?接讓我在?負(fù)責(zé)公司?員工的單?休雙休的?安排了。?在這個(gè)上?面，我要?做的及時(shí)?根據(jù)員工?的入職時(shí)?間，以及?上一周的?上班時(shí)間?，制作公?司所有人?的單雙休?規(guī)劃，然?后發(fā)到公?司群里，?通知大家?記得按安?排來上班?或者是休?假。在?試用期的?這兩個(gè)月?里面，公?司是有與?附近額一?所大專院?校合作，?跟幾十個(gè)?公司，一?起在該院?校辦了一?場校園招?聘會。我?也跟著組?長一起參?與到了這?場招聘會?里面去。?在招聘會?上面，組?長教會了?我要學(xué)會?挑選合適?的人才，?以及對面?試人員的?要求。我?們還要不?能給面試?人員太過?具體的回?答，要學(xué)?會委婉給?出答復(fù)。?在這場招?聘會里面?，給我的?收獲除了?學(xué)到了招?聘是的各?種工作經(jīng)?驗(yàn)外，最?終要的是?讓我知道?了公司需?要的是什?么樣的人?才，讓我?明確了自?己在公司?的發(fā)展方?向。二?、知道了?自己不足?的地方?做一名人?事，我們?的工作是?面向公司?全體員工?的，與大?家的利益?相關(guān)，所?以工作必?須要細(xì)心?，而我在?上面就有?不少的欠?缺。比如?之前做單?雙休的安?排表格的?時(shí)候，我?就有一次?砸做完安?排后，沒?有仔細(xì)檢?查，就交?給了組長?。結(jié)果里?面就有不?小心把幾?個(gè)同事的?安排弄錯(cuò)?的地方，?因?yàn)槲覟?了省時(shí)間?有復(fù)制黏?貼，所以?不小心給?復(fù)制多了?沒注意。?幸好組長?審核的時(shí)?候發(fā)現(xiàn)了?，不然就?會鬧出事?故了。?這件事，?讓我時(shí)刻?提醒自己?，以后做?事必須要?細(xì)致，