標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)潔版（7篇）

第43頁(yè)共43頁(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合?同簡(jiǎn)潔版?企業(yè)員工標(biāo)?準(zhǔn)勞動(dòng)合同?書(shū)范本甲?方（用人單?位）：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?乙方（員?工、工作人?員）：__?___（性?別____?_，民族_?____，?出生年月_?____，?文化程度_?____，?職稱___?__，居住?地址___?__，身份?證號(hào)碼__?___聯(lián)系?電話___?__）。?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》及?有關(guān)法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定，甲乙?雙方本著平?等、自愿、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本勞動(dòng)合同?：一、生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)（?工作）實(shí)際?需要，聘用?乙方在__?___崗?位從事__?___工種?工作，擔(dān)任?_____?職務(wù)。二?、合同期限?甲乙雙方?選擇以下第?種形式確定?合同期限：?1、合同?期限為_(kāi)_?__年__?__個(gè)月，?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中前__?__個(gè)月為?試用期（見(jiàn)?習(xí)期）。?2、以完成?一定的工作?任務(wù)為期限?。具體工作?任務(wù)為_(kāi)_?___，期?限自___?_年___?_月___?_日起，預(yù)?計(jì)至___?_年___?_月___?_日止。?三、工作時(shí)?間甲方對(duì)?乙方實(shí)行第?_____?種工作制：?1、每日?工作8小時(shí)?、每周工作?40小時(shí)標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制。?2、經(jīng)勞?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)實(shí)行不?定時(shí)工作制?。3、經(jīng)?勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制。?四、工資?待遇（一?）工資收入?構(gòu)成：乙?方的工資收?入由___?__幾部分?構(gòu)成。（?二）工資標(biāo)?準(zhǔn)：1、?試用期（見(jiàn)?習(xí)期）工資?待遇為_(kāi)_?_____?_____?_____?_____?___。?2、試用期?（見(jiàn)習(xí)期）?滿后的工資?待遇為_(kāi)_?_____?_____?_____?__。3?、雙方約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?不得低于示?范區(qū)最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。乙?方的工資待?遇調(diào)整按甲?方工資分配?制度和管理?辦法執(zhí)行。?五、違約?責(zé)任1、?由于甲乙雙?方任何一方?的過(guò)錯(cuò)造成?合同不能履?行或者不能?完全履行的?，由有過(guò)錯(cuò)?的一方承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任;?雙方均有過(guò)?錯(cuò)的，根據(jù)?實(shí)際情況，?由雙方各自?承擔(dān)應(yīng)負(fù)的?責(zé)任。2?、甲乙雙方?任何一方違?反合同條款?，均應(yīng)向?qū)?方支付違約?金，違約金?數(shù)額的確定?辦法為_(kāi)_?___;給?對(duì)方造成損?失的，應(yīng)根?據(jù)后果和責(zé)?任向?qū)Ψ街?付賠償金，?賠償金數(shù)額?的確定辦法?為_(kāi)___?_;合同一?方因不可抗?力未能履行?合同并給對(duì)?方帶來(lái)?yè)p害?的，不承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任。?六、合同?爭(zhēng)議處理?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議后，甲乙?雙方應(yīng)積極?協(xié)商解決，?不愿協(xié)商或?協(xié)商不成的?，任何一方?均可向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?（小組）或?工會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，調(diào)解不?成的，方可?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁，?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?以自收到裁?決書(shū)之日起?____日?內(nèi)向人民法?院提起訴訟?。七、雙?方需要約定?的其他事項(xiàng)?：八、本?合同其他條?款和未盡事?宜按集體合?同約定或國(guó)?家有關(guān)法律?法規(guī)執(zhí)行。?九、本合?同簽訂后，?甲方應(yīng)在一?月內(nèi)辦理合?同鑒證手續(xù)?。本合同一?式3份，雙?方各1份，?員工本人檔?案存入1份?。十、本?合同自雙方?簽蓋章之日?起生效。?十一、下列?材料為本合?同的附件，?與本合同具?有同等效力?：（一）?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_;（二?）____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__;（?三）___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。甲方（?蓋章）：?法定代表（?委托代理人?）：___?__???乙方（簽?名）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日合同鑒?證人（簽章?）：合同?鑒證機(jī)構(gòu)（?蓋章）：_?___年_?___月_?___日?標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合?同簡(jiǎn)潔版（?二）甲方?（用人單位?）____?_乙方（?員工）__?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》（以?下簡(jiǎn)稱《勞?動(dòng)法》）《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》（以?下簡(jiǎn)稱《勞?動(dòng)合同法》?）等有關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定，甲乙雙?方遵循合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的原?則，簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限（一?）甲乙雙方?同意按以下?第____?_種方式確?定本合同期?限。1.?有固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2.無(wú)?固定期限：?從____?年____?月____?日起。3?.以完成一?定工作任務(wù)?為期限：從?____年?____月?____日?起至___?__工作任?務(wù)完成時(shí)止?。完成工作?任務(wù)的標(biāo)志?是____?_。（二?）試用期為?_____?（試用期包?括在合同期?限內(nèi)，如無(wú)?試用期，則?填寫(xiě)“無(wú)”?）。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?乙方的工作?內(nèi)容（崗位?或工種）_?_____?_____?_____?_____?__。乙?方的工作地?點(diǎn)：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。（?一）甲乙雙?方同意按以?下第___?__種方式?確定乙方的?工作時(shí)間。?1.標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，即?每日工作_?___小時(shí)?（不超過(guò)8?小時(shí)），每?周工作__?__小時(shí)（?不超過(guò)40?小時(shí)），每?周至少休息?一日。2?.不定時(shí)工?作制，即經(jīng)?勞動(dòng)保障行?政部門審批?，乙方所在?崗位實(shí)行不?定時(shí)工作制?。3.綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保障?行政部門審?批，乙方所?在崗位實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制。?（二）甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，按《勞?動(dòng)法》第四?十一條執(zhí)行?。（三）?乙方依法享?有法定節(jié)假?日、婚假、?產(chǎn)假、喪假?等假期。?（四）乙方?的其他休息?休假安排：?____?_。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）甲方?依法制定工?資分配制度?，并告知乙?方。甲方支?付給乙方的?工資不得低?于市政府公?布的當(dāng)年度?最低工資。?（二）乙?方每月工資?____元?（其中試用?期每月工資?____元?）或按__?___執(zhí)行?。（三）?甲方每月_?___日發(fā)?放工資。甲?方至少每月?以貨幣形式?向乙方支付?一次工資。?（四）乙?方加班工資?、假期工資?及特殊情況?下的工資支?付按有關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定執(zhí)行。?（五）甲?乙雙方對(duì)工?資的其他約?定：__?___。?四、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇（一）?甲乙雙方按?照國(guó)家和省?、市有關(guān)規(guī)?定，參加社?會(huì)保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。（二?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，甲方應(yīng)?按國(guó)家和省?、市的有關(guān)?規(guī)定給予乙?方享受醫(yī)療?期和醫(yī)療期?待遇。（?三）乙方患?職業(yè)病、因?工負(fù)傷的，?甲方按《職?業(yè)病防治法?》、《工傷?保險(xiǎn)條例》?等有關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)定?執(zhí)行。（?四）甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：___?__。五?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)（一?）甲方按國(guó)?家和省、市?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定，提?供符合國(guó)家?安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)?作業(yè)場(chǎng)所和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)工?作中的安全?和健康。?（二）甲方?按國(guó)家和省?、市有關(guān)規(guī)?定，做好女?員工和未成?年工的特殊?勞動(dòng)保護(hù)工?作。（三?）乙方從事?_____?作業(yè)，可能?產(chǎn)生___?__職業(yè)危?害，甲方應(yīng)?采取___?__防護(hù)措?施，并每年?組織乙方健?康檢查_(kāi)_?__次。?（四）乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)?甲方危害生?命安全和身?體健康的行?為，乙方有?權(quán)要求改正?或向有關(guān)部?門舉報(bào)。?六、規(guī)章制?度（一）?甲方依法制?定的規(guī)章制?度，應(yīng)當(dāng)告?知乙方。?（二）乙方?應(yīng)遵守國(guó)家?和省、市有?關(guān)法律法規(guī)?和甲方依法?制定的規(guī)章?制度，按時(shí)?完成工作任?務(wù)，提高職?業(yè)技能，遵?守安全操作?規(guī)程和職業(yè)?道德。（?三）乙方自?覺(jué)遵守國(guó)家?和省、市計(jì)?劃生育的有?關(guān)規(guī)定。?七、合同變?更甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商一?致，可以變?更合同。變?更合同應(yīng)采?用書(shū)面形式?。變更后的?合同文本雙?方各執(zhí)一份?。八、合?同解除和終?止（一）?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以解除合同?。（二）?乙方提前三?十日以書(shū)面?形式通知甲?方，可以解?除勞動(dòng)合同?；乙方試用?期內(nèi)提前三?日通知甲方?，可以解除?勞動(dòng)合同。?（三）甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以通?知甲方解除?勞動(dòng)合同：?1.未按?照勞動(dòng)合同?約定提供勞?動(dòng)保護(hù)或者?勞動(dòng)條件的?；2.未?及時(shí)足額支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的；3.?未依法為乙?方繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的；?4.甲方?的規(guī)章制度?違反法律、?法規(guī)的規(guī)定?，損害乙方?權(quán)益的；?5.甲方以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使乙方在違?背真實(shí)意思?的情況下訂?立或者變更?本合同，致?使勞動(dòng)合同?無(wú)效的；?6.甲方免?除自己的法?定責(zé)任、排?除乙方權(quán)利?，致使勞動(dòng)?合同無(wú)效的?；7.甲?方違反法律?、行政法規(guī)?強(qiáng)制性規(guī)定?，致使勞動(dòng)?合同無(wú)效的?；8.法?律、行政法?規(guī)規(guī)定乙方?可以解除勞?動(dòng)合同的其?他情形。?（四）甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫乙方勞動(dòng)?的，或者甲?方違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)危及乙?方人身安全?的，乙方可?以立即解除?勞動(dòng)合同，?不需事先告?知甲方。?（五）乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同：?1.在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的；?2.嚴(yán)重?違反甲方的?規(guī)章制度的?；3.嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，給?甲方造成重?大損害的；?4.乙方?同時(shí)與其他?用人單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成本?單位的工作?任務(wù)造成嚴(yán)?重影響，或?者經(jīng)甲方提?出，拒不改?正的；5?.乙方以欺?詐、脅迫的?手段或者乘?人之危，使?甲方在違背?真實(shí)意思的?情況下訂立?或者變更本?合同，致使?勞動(dòng)合同無(wú)?效的；6?.被依法追?究刑事責(zé)任?的。（六?）有下列情?形之一的，?甲方提前三?十日以書(shū)面?形式通知乙?方或者額外?支付乙方一?個(gè)月工資后?，可以解除?勞動(dòng)合同：?1.乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的；?2.乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的；3?.勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動(dòng)合同無(wú)?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商，未能就?變更勞動(dòng)合?同內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的。?（七）有下?列情形之一?，甲方需要?裁減人員二?十人以上或?者裁減不足?二十人但占?甲方職工總?數(shù)百分之十?以上的，甲?方應(yīng)提前三?十日向工會(huì)?或者全體職?工說(shuō)明情況?，在聽(tīng)取工?會(huì)或者職工?的意見(jiàn)，并?將裁減人員?方案向勞動(dòng)?行政部門報(bào)?告后，可以?裁減人員：?1.依照?企業(yè)破產(chǎn)法?規(guī)定進(jìn)行重?整的；2?.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)生嚴(yán)重困?難的；3?.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)?、重大技術(shù)?革新或者經(jīng)?營(yíng)方式調(diào)整?，經(jīng)變更勞?動(dòng)合同后，?仍需裁減人?員的；4?.其他因勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀經(jīng)濟(jì)情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動(dòng)合同無(wú)?法履行的。?（八）有?下列情形之?一的，勞動(dòng)?合同終止：?1.勞動(dòng)?合同期滿的?；2.乙?方開(kāi)始依法?享受基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待遇?的；3.?乙方死亡，?或者被人民?法院宣告死?亡或者宣告?失蹤的；?4.甲方被?依法宣告破?產(chǎn)的；5?.甲方被吊?銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或者?甲方?jīng)Q定提?前解散的；?6.法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。九?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?（一）符?合下列情形?之一的，甲?方應(yīng)當(dāng)向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：1?.甲方依據(jù)?本合同第九?條第（一）?項(xiàng)規(guī)定向乙?方提出解除?勞動(dòng)合同并?與乙方協(xié)商?一致解除勞?動(dòng)合同的；?2.乙方?依據(jù)本合同?第九條第（?三）項(xiàng)、第?（四）項(xiàng)規(guī)?定解除勞動(dòng)?合同的；?3.甲方依?據(jù)本合同第?九條第（六?）項(xiàng)規(guī)定解?除勞動(dòng)合同?的；4.?甲方依照本?合同第九條?第（七）項(xiàng)?規(guī)定解除勞?動(dòng)合同的；?5.除甲?方維持或者?提高勞動(dòng)合?同約定條件?續(xù)訂勞動(dòng)合?同，乙方不?同意續(xù)訂的?情形外，依?據(jù)本合同第?九條第（八?）項(xiàng)第1目?規(guī)定終止固?定期限勞動(dòng)?合同的；?6.依據(jù)本?合同第九條?第（八）項(xiàng)?第4目、第?5目規(guī)定終?止勞動(dòng)合同?的；7.?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?（二）甲?乙雙方解除?或終止本合?同的，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《?勞動(dòng)合同法?》和國(guó)家和?省、市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?甲方依法應(yīng)?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，應(yīng)在乙方?辦結(jié)工作交?接時(shí)支付。?十、合同?解除和終止?手續(xù)甲乙?雙方解除和?終止本合同?的，乙方應(yīng)?按雙方約定?，辦理工作?交接等手續(xù)?。甲方應(yīng)依?法向乙方出?具書(shū)面證明?，并在十五?日內(nèi)為乙方?辦理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。十一、?爭(zhēng)議處理?甲乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?的，應(yīng)先協(xié)?商解決。協(xié)?商不成的，?可以向本單?位工會(huì)尋求?解決或向本?單位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?；也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁裁?決無(wú)異議的?，雙方必須?履行；對(duì)仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院起?訴。十二?、雙方認(rèn)為?需要約定的?其他事項(xiàng)?1.___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。2.?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?3.__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。4?.____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。5._?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?6.___?__。十?三、其它?（一）本合?同未盡事宜?或合同條款?與現(xiàn)行法律?法規(guī)規(guī)定有?抵觸的，按?現(xiàn)行法律法?規(guī)執(zhí)行。?（二）本合?同自甲乙雙?方簽字蓋章?之日起生效?，涂改或未?經(jīng)書(shū)面授權(quán)?代簽無(wú)效。?（三）本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。用人單?位（公章）?：____?_????勞動(dòng)?者（簽名）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合?同簡(jiǎn)潔版（?三）甲方?：乙方：?簽訂日期?：____?年____?月____?日根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》、《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》和有關(guān)法?律、法規(guī)，?甲乙雙方經(jīng)?平等自愿、?協(xié)商一致簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同雙?方當(dāng)事人基?本情況第一?條甲方法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）或委托代?理人注冊(cè)?地址經(jīng)營(yíng)?地址第二?條乙方性別?戶籍類型?（非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè)）居?民身份證號(hào)?碼或者其?他有效證件?名稱證件號(hào)?碼在甲方?工作起始時(shí)?間____?年____?月____?日家庭住?址郵政編碼?在京居住?地址郵政編?碼戶口所?在地?。ㄊ?）區(qū)（縣）?街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)?）二、勞?動(dòng)合同期限?第三條本合?同為固定期?限勞動(dòng)合同?。本合同?于____?年____?月____?日生效，其?中試用期至?____年?____月?____日?止。本合同?于____?年____?月____?日終止。?三、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第四條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任崗?位（工種）?工作。第?五條根據(jù)甲?方的崗位（?工種）作業(yè)?特點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)域?或工作地點(diǎn)?為第六條?乙方工作應(yīng)?達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作?時(shí)間和休息?休假第七條?甲方安排乙?方執(zhí)行工時(shí)?制度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度的，乙?方每天工作?時(shí)間不超過(guò)?8小時(shí)，每?周工作不超?過(guò)40小時(shí)?。每周休息?日為甲方?安排乙方執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?度或者不定?時(shí)工作制度?的，應(yīng)當(dāng)事?先取得勞動(dòng)?行政部門特?殊工時(shí)制度?的行政許可?決定。第?八條甲方對(duì)?乙方實(shí)行的?休假制度有?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第九?條甲方每月?____日?前以貨幣形?式支付乙方?工資，月工?資為元或按?執(zhí)行。乙?方在試用期?期間的工資?為元。甲?乙雙方對(duì)工?資的其他約?定第十條?甲方生產(chǎn)工?作任務(wù)不足?使乙方待工?的，甲方支?付乙方的月?生活費(fèi)為元?或按執(zhí)行。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)及其他?保險(xiǎn)福利待?遇第十一條?甲乙雙方按?國(guó)家和北京?市的規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承擔(dān)?相應(yīng)社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。?第十二條乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?國(guó)家、北京?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲方?按支付乙方?病假工資。?第十三條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇按?國(guó)家和北京?市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇七、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十五條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護(hù)?措施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?第十六條?甲方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法律?、法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)?制度；乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的勞?動(dòng)安全制度?，嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。第十七?條甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健全?職業(yè)病防治?責(zé)任制度，?加強(qiáng)對(duì)職業(yè)?病防治的管?理，提高職?業(yè)病防治水?平。八、?勞動(dòng)合同的?解除、終止?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第十八條甲?乙雙方解除?、終止、續(xù)?訂勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)依照《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》和國(guó)?家及北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?九條甲方應(yīng)?當(dāng)在解除或?者終止本合?同時(shí)，為乙?方出具解除?或者終止勞?動(dòng)合同的證?明，并在十?五日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第二?十條乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙方?約定，辦理?工作交接。?應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?在辦結(jié)工作?交接時(shí)支付?。九、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?第二十一條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?：十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?及其它第?二十二條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?可以向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解；調(diào)?解不成的，?可以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。第?二十三條本?合同的附件?如下的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十五條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方（?公章）乙方?（簽字或法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）或委托代?理人（蓋?章）簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日標(biāo)?準(zhǔn)勞動(dòng)合同?簡(jiǎn)潔版（四?）甲方（?用人單位）?：____?_?????乙方（?職工）：_?____?名稱：__?___?????????????姓?名：___?__法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?：____?_???身份證號(hào)碼?：____?_戶籍地?址：經(jīng)濟(jì)?類型：通?訊地址：_?____??????????通?訊地址：_?____?聯(lián)系人：_?____???????????聯(lián)系?電話：__?___甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》（?以下簡(jiǎn)稱《?勞動(dòng)合同法?》）和國(guó)家?、省市的有?關(guān)規(guī)定，遵?循合法、公?平、平等自?愿，協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)信?用原則，訂?立本合同。?一、合同?的類型和期?限第一條?本合同的類?型為：__?___?????。期限為：?_____?。（一）?有固定期限?合同。期限?____年?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?（二）無(wú)固?定期限合同?。自___?_年___?_月___?_日起。?（三）以完?成一定工作?任務(wù)為期限?的合同。具?體為：__?_____?___。?二、試用期?第二條本?合同的試用?期自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?第三條錄用?條件為：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。三?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第四條乙?方的工作內(nèi)?容為：__?_____?_____?_____?_____?_____?。第五條?乙方的工作?地點(diǎn)為：_?____。?四、工作?時(shí)間和休息?休假第六?條乙方所在?崗位執(zhí)行_?____工?時(shí)制，具體?為：___?__。第?七條甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)休息休?假的規(guī)定，?具體安排為?：____?_。甲方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家有關(guān)加?班的規(guī)定，?確實(shí)由于生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，應(yīng)當(dāng)與乙?方協(xié)商確定?加班事宜。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第八?條本合同的?工資計(jì)發(fā)形?式為：__?_____?_____?_____?____。?（一）計(jì)?時(shí)形式。乙?方的月工資?為：___?_元（其中?試用期間工?資為：__?__元）。?（二）計(jì)?件形式。乙?方的勞動(dòng)定?額為：__?___，計(jì)?件單價(jià)為：?_____?。第九條?甲方每月_?___日以?貨幣形式足?額支付乙方?的工資。?第十條本合?同履行期間?，乙方的工?資調(diào)整按照?甲方的工資?分配制度確?定。第十?一條甲方安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間或?者在休息日?、法定休假?日工作的，?應(yīng)依法安排?乙方補(bǔ)休或?支付相應(yīng)工?資報(bào)酬。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)第十二?條甲方應(yīng)按?國(guó)家和本市?社會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定為?乙方參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?第十三條乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其病假工資?、疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療待?遇等按照國(guó)?家和本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的工資?和工傷保險(xiǎn)?待遇按國(guó)家?和本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?七、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十五條甲?方建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方對(duì)?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履行?告知義務(wù)，?并做好勞動(dòng)?過(guò)程中職業(yè)?危害的預(yù)防?工作。第?十六條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件以及安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，并?依照企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)?及有關(guān)規(guī)定?向乙方發(fā)放?勞防用品和?防暑降溫用?品。第十?七條甲方應(yīng)?根據(jù)自身特?點(diǎn)有計(jì)劃地?對(duì)乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)，?提高乙方思?想覺(jué)悟、職?業(yè)道德水準(zhǔn)?和職業(yè)技能?。八、勞?動(dòng)合同的履?行和變更?第十八條甲?方應(yīng)當(dāng)按照?約定向乙方?提供適當(dāng)?shù)?工作場(chǎng)所、?勞動(dòng)條件和?工作崗位，?并按時(shí)向乙?方支付勞動(dòng)?報(bào)酬。乙方?應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履?行自己的勞?動(dòng)職責(zé)，并?親自完成本?合同約定的?工作任務(wù)。?第十九條?甲、乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更?本合同的內(nèi)?容，并以書(shū)?面形式確定?。九、勞?動(dòng)合同的解?除第二十?條經(jīng)甲、乙?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?二十一條乙?方提前三十?日以書(shū)面形?式通知甲方?，可以解除?本合同。乙?方在試用期?內(nèi)提前三日?通知甲方，?可以解除本?合同。第?二十二條甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以解?除本合同：?（一）未?按照本合同?約定提供勞?動(dòng)保護(hù)或者?勞動(dòng)條件的?;（二）?未及時(shí)足額?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的;（?三）未依法?為乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的;（四?）甲方的規(guī)?章制度違反?法律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害乙方權(quán)益?的;（五?）因《勞動(dòng)?合同法》第?二十六條第?一款規(guī)定的?情形致使本?合同無(wú)效的?;（六）?法律、行政?法規(guī)規(guī)定乙?方可以解除?本合同的其?他情形。?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)的，或?者甲方違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)危?及乙方人身?安全的，乙?方可以立即?解除本合同?，不需事先?告知甲方。?第二十三?條乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同：（一?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;（?二）嚴(yán)重違?反甲方的規(guī)?章制度的;?（三）嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，給?甲方造成重?大損害的;?（四）乙?方同時(shí)與其?他用人單位?建立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完成?甲方的工作?任務(wù)造成嚴(yán)?重影響，或?者經(jīng)甲方提?出，拒不改?正的;（?五）因《勞?動(dòng)合同法》?第二十六條?第一款第一?項(xiàng)規(guī)定的情?形致使本合?同無(wú)效的;?（六）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第二十四?條有下列情?形之一的，?甲方提前三?十日以書(shū)面?形式通知乙?方或者額外?支付乙方一?個(gè)月工資后?，可以解除?本合同：?（一）乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?（二）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?（三）本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行，經(jīng)?甲、乙雙方?方協(xié)商，未?能就變更本?合同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的。?第二十五?條乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得依據(jù)第二?十四條的約?定解除本合?同：（一?）乙方如從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?但未進(jìn)行離?崗前職業(yè)健?康檢查，或?者乙方為疑?似職業(yè)病病?人在診斷或?者醫(yī)學(xué)觀察?期間的;?（二）在甲?方工作期間?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動(dòng)能?力的;（?三）患病或?者非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;（四?）女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?;（五）?在甲方連續(xù)?工作滿十五?年，且距法?定退休年齡?不足五年的?;（六）?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?十、勞動(dòng)?合同的終止?第二十六?條有下列情?形之一的，?本合同終止?：（一）?本合同期滿?的;（二?）乙方開(kāi)始?依法享受基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?待遇的;?（三）乙方?死亡，或者?被人民法院?宣告死亡或?者宣告失蹤?的;（四?）甲方被依?法宣告破產(chǎn)?的;（五?）甲方被吊?銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或者?甲方?jīng)Q定提?前解散的;?（六）法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十七條?本合同期滿?，有第二十?五條約定情?形之一的，?本合同應(yīng)當(dāng)?續(xù)延至相應(yīng)?的情形消失?時(shí)終止。但?是，第二十?五條第二項(xiàng)?約定乙方喪?失或者部分?喪失勞動(dòng)能?力后終止本?合同的情形?，按照國(guó)家?有關(guān)工傷保?險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)?行。十一?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第二十八?條有下列情?形之一的，?甲方應(yīng)當(dāng)向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償：?（一）乙方?依照第二十?二條約定解?除本合同的?;（二）?甲方依照第?二十條約定?向乙方提出?解除本合同?并與乙方協(xié)?商一致解除?本合同的;?（三）甲?方依照第二?十四條約定?解除本合同?的;（四?）除甲方維?持或者提高?本合同約定?條件續(xù)訂合?同，乙方不?同意續(xù)訂的?情形外，依?照第二十六?條第一項(xiàng)約?定終止本合?同的;（?五）依照第?二十六條第?四項(xiàng)、第五?項(xiàng)約定終止?本合同的;?（六）法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十九條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按?乙方在甲方?工作的年限?，每滿一年?支付一個(gè)月?工資的標(biāo)準(zhǔn)?向乙方支付?。六個(gè)月以?上不滿一年?的，按一年?計(jì)算;不滿?六個(gè)月的，?向乙方支付?半個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。如乙方?月工資高于?本市上年度?職工月平均?工資三倍的?，向其支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?標(biāo)準(zhǔn)按本市?上年度職工?月平均工資?三倍的數(shù)額?支付，向其?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)哪晗拮?高不超過(guò)十?二年。本?條所稱月工?資是指乙方?在本合同解?除或者終止?前十二個(gè)月?的平均工資?。十二、?補(bǔ)充條款和?特別約定?第三十條乙?方為甲方的?服務(wù)期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。第三十?一條乙方的?競(jìng)業(yè)限制期?限自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。競(jìng)?業(yè)限制的范?圍為：__?___。在?競(jìng)業(yè)限制期?間甲方給予?乙方一定經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，具?體標(biāo)準(zhǔn)為：?_____?，支付方式?為：___?__。十?三、違反合?同的責(zé)任?第三十二條?甲方違反本?合同約定的?條件解除、?終止本合同?或由于甲方?原因訂立的?無(wú)效合同，?給乙方造成?損害的，應(yīng)?按損失程度?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第三?十三條乙方?違反本合同?約定的條件?解除本合同?或由于乙方?原因訂立的?無(wú)效合同，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)按損失?的程度承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第三十四?條乙方違反?服務(wù)期約定?的，應(yīng)承擔(dān)?違約金為：?_____?_。第三?十五條乙方?違反競(jìng)業(yè)限?制約定的，?應(yīng)承擔(dān)違約?金為：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。十四?、其他第?三十六條本?合同未盡事?宜，或者有?關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?的內(nèi)容與今?后國(guó)家、本?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第三?十七條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?經(jīng)雙方簽字?蓋章后生效?。甲方（?公章）：_?____???????乙方?（公章）：?_____?法定代表?人（簽字）?：____?_??法定代表?人（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合?同簡(jiǎn)潔版（?五）甲方?（用人單位?）名稱：法?定代表人（?或主要負(fù)責(zé)?人）：所?在地址：?乙方（勞動(dòng)?者）姓名：?文化程度：?身份證號(hào)?碼：家庭?地址：現(xiàn)?居住地址：?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?（以下簡(jiǎn)稱?《勞動(dòng)合同?法》）等相?關(guān)法律、法?規(guī)和規(guī)章的?規(guī)定，甲乙?雙方本著自?愿、平等的?原則，經(jīng)協(xié)?商同意訂立?本合同，并?共同遵守履?行。一、?合同期限?勞動(dòng)合同期?限按下列第?項(xiàng)確定A?.本合同為?固定期限勞?動(dòng)合同，合?同期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，其中試?用期為個(gè)月?，即從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止;B.?本合同為無(wú)?固定期限勞?動(dòng)合同，合?同期從__?__年__?__月__?__日起至?符合法定終?止時(shí)間止，?其中試用期?為個(gè)月，即?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止;?C.本合?同為以完成?一定工作任?務(wù)為期限的?勞動(dòng)合同，?合同期從_?___年_?___月_?___日起?至工作任務(wù)?完成即行終?止。若乙?方實(shí)際用工?起始時(shí)間與?本合同約定?起始時(shí)間不?一致，以實(shí)?際用工之日?為本合同起?始時(shí)間。?二、工作內(nèi)?容及工作地?點(diǎn)（一）?根據(jù)甲方生?產(chǎn)（工作）?需要，乙方?同意在行政?崗位（工種?）工作。?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作崗位（工?種）。乙方?應(yīng)按甲方確?定的崗位責(zé)?任制及相關(guān)?規(guī)章制度的?要求，完成?該崗位（工?種）所承擔(dān)?的生產(chǎn)（工?作）內(nèi)容。?（二）甲?方安排乙方?的工作地點(diǎn)?：____?_____?_____?_____?_____?。根據(jù)工?作需要，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?地點(diǎn)。三?、工作時(shí)間?和休息休假?乙方所在?崗位的工時(shí)?制度按以下?項(xiàng)確定A?.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制B?.不定時(shí)工?作制C.?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制?甲乙雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)工?作時(shí)間的規(guī)?定，對(duì)執(zhí)行?本條A項(xiàng)工?作制的，乙?方每日工作?不超過(guò)8小?時(shí)，每周工?作40小時(shí)?，并且每周?至少休息一?天。甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后，可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一般?每天不得超?過(guò)1小時(shí)，?因特殊原因?，在保障乙?方身體健康?的條件下，?每天不得超?過(guò)3小時(shí)，?每月不得超?過(guò)36小時(shí)?。對(duì)執(zhí)行本?條B項(xiàng)、C?項(xiàng)工作制的?，甲方在保?障乙方身體?健康并聽(tīng)取?乙方本人意?見(jiàn)的基礎(chǔ)上?，采取集中?工作、集中?休息、輪休?調(diào)休、彈性?工作時(shí)間等?適當(dāng)方式，?確保乙方的?休息、休假?權(quán)利和生產(chǎn)?、工作任務(wù)?的完成。?甲方保證乙?方依法享受?法定休假日?、帶薪年休?假等休假權(quán)?利。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙方?試用期內(nèi)的?月工資為元?;試用期的?工資不得低?于本單位相?同崗位最低?檔工資或者?本合同約定?工資的百分?之八十，并?不得低于甲?方所在地政?府規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。（二）?試用期滿后?，乙方的月?工資為30?00元，工?資形式為。?1.計(jì)時(shí)?工資2.計(jì)?件工資根?據(jù)甲方的工?資分配制度?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，在合同期?內(nèi)甲方為乙?方調(diào)增（減?）的月工資?作為本合同?的月工資（?不得低于甲?方所在地政?府規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?）。（三?）乙方工資?支付形式為?1.銀行?代發(fā)2.現(xiàn)?金支付（?四）甲方以?法定貨幣按?月足額支付?乙方工資，?并向乙方提?供工資清單?。工資發(fā)放?日為每月日?，如遇休假?日或休息日?，應(yīng)當(dāng)提前?支付。（?五）乙方加?班工資、休?假日工資、?津貼、補(bǔ)貼?、獎(jiǎng)金的確?定和發(fā)放以?及特殊情況?下的工資支?付，均按有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章以?及甲方依法?制定的有關(guān)?規(guī)章制度執(zhí)?行。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?（一）甲方?應(yīng)按規(guī)定及?時(shí)為乙方辦?理參加社會(huì)?保險(xiǎn)的相關(guān)?手續(xù)，按時(shí)?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用。社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部分?，甲方按規(guī)?定從乙方工?資中代扣代?繳。（二?）乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期應(yīng)享?受的假期及?相應(yīng)待遇，?按生育保險(xiǎn)?、女職工勞?動(dòng)保護(hù)等有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。（三）?乙方患職業(yè)?病或因工（?公）負(fù)傷（?死亡）的待?遇、患病或?非因工負(fù)傷?（死亡）的?待遇及醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放?，均按工傷?保險(xiǎn)、醫(yī)療?保險(xiǎn)及相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?（一）甲乙?雙方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家安全生產(chǎn)?的法律法規(guī)?，遵守勞動(dòng)?保護(hù)、職業(yè)?危害防護(hù)等?有關(guān)規(guī)定。?（二）甲?方應(yīng)為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)施?、設(shè)備、勞?動(dòng)防護(hù)用品?及其他勞動(dòng)?保護(hù)條件。?（三）乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安全?操作規(guī)程和?甲方依法制?定的有關(guān)規(guī)?章制度。如?甲方違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，乙?方有權(quán)拒絕?。（四）?甲方必須嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)職業(yè)病?防治法的有?關(guān)規(guī)定，對(duì)?具有職業(yè)病?危害（如接?觸粉塵、放?射性物質(zhì)和?其它有毒有?害的物質(zhì)，?下同）的崗?位（工種）?，甲方應(yīng)當(dāng)?如實(shí)告知乙?方有關(guān)職業(yè)?病危害及其?后果、職業(yè)?病防護(hù)措施?和待遇，并?采取符合國(guó)?家職業(yè)衛(wèi)生?要求的預(yù)防?措施和防護(hù)?設(shè)施。（?五）乙方從?事具有職業(yè)?病危害崗位?（工種）的?，甲方應(yīng)組?織乙方進(jìn)行?上崗前、在?崗期間及離?崗前的職業(yè)?健康檢查，?及時(shí)如實(shí)告?知乙方檢查?情況，并為?乙方建立職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?檔案。七?、合同的變?更、解除和?終止（一?）甲乙雙方?協(xié)商一致后?，可以變更?合同，并及?時(shí)辦理書(shū)面?變更手續(xù)。?（二）除?《勞動(dòng)合同?法》第三十?八條規(guī)定的?情形外，乙?方解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書(shū)面形式?通知甲方，?在試用期內(nèi)?解除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)提?前三日通知?甲方。（?三）符合《?勞動(dòng)合同法?》第三十九?條、第四十?條、第四十?一條規(guī)定情?形的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同，但?有《勞動(dòng)合?同法》第四?十二條規(guī)定?情形的，甲?方不得依據(jù)?《勞動(dòng)合同?法》第四十?條、第四十?一條的規(guī)定?解除勞動(dòng)合?同。（四?）符合《勞?動(dòng)合同法》?及國(guó)家、省?、市規(guī)定的?有關(guān)勞動(dòng)合?同終止情形?的，勞動(dòng)合?同終止。?（五）工傷?職工、患職?業(yè)病職工勞?動(dòng)合同的解?除或終止，?依據(jù)國(guó)家有?關(guān)工傷保險(xiǎn)?的規(guī)定執(zhí)行?。（六）?符合《勞動(dòng)?合同法》第?四十六條規(guī)?定情形之一?的，甲方應(yīng)?按有關(guān)法律?、法規(guī)和規(guī)?章的規(guī)定，?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。（七）?甲方應(yīng)當(dāng)在?解除或者終?止勞動(dòng)合同?時(shí)出具解除?或者終止勞?動(dòng)合同的證?明，并在十?五日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙方?約定，辦結(jié)?工作交接手?續(xù)。八、?約定事項(xiàng)?（一）依據(jù)?《勞動(dòng)合同?法》第二十?二、二十三?、二十四條?規(guī)定，雙方?約定的事項(xiàng)?：（二）?其它事項(xiàng)的?約定：九?、甲方按法?定程序，依?法制定單位?規(guī)章制度，?并予以公示?或告知乙方?，乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度。?十、本合?同履行中發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決，或向?本單位（或?甲方所在地?的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街?道等）勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解。協(xié)商不?成或不愿調(diào)?解的，應(yīng)在?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起_?___日內(nèi)?，向甲方所?在地勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。十一、?本合同條款?與現(xiàn)行法律?、法規(guī)和規(guī)?章相抵觸的?，以及本合?同未盡事宜?，均按現(xiàn)行?法律、法規(guī)?和規(guī)章的規(guī)?定執(zhí)行。?十二、本合?同至少一式?二份，經(jīng)甲?乙雙方簽名?（蓋章）后?生效，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方對(duì)?已經(jīng)解除或?者終止的勞?動(dòng)合同文本?，至少保存?兩年備查。?甲方（單?位蓋章）：?_____????乙方?簽名（蓋章?）：___?__法定?代表人簽名?（蓋章）?或負(fù)責(zé)人簽?名（蓋章）?或委托代?理人簽名（?蓋章）合?同訂立日期?：____?年____?月____?日合同履?行起始日期?：____?年____?月____?日標(biāo)準(zhǔn)勞?動(dòng)合同簡(jiǎn)潔?版（六）?甲方（用人?單位）：_?____?乙方（職工?姓名）：_?____?乙方姓名：?_____?性別：_?____?身份證號(hào)碼?：____?_籍貫：?____省?____市?_____?（縣）家?庭住址：_?____?文化程度：?_____?工種：_?____?甲方因生產(chǎn)?（工作）需?要，招（聘?）用乙方為?本單位職工?。甲乙雙方?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)法律?、法規(guī)規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，同意簽訂?本合同。?一、本合同?期限為_(kāi)_?___，即?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日，其中?：試用期限?為_(kāi)___?月。試用期?內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙?方不符合錄?用條件的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?。二、工?作內(nèi)容：乙?方接受甲方?安排的以下?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。三、?甲方根據(jù)國(guó)?家和本省勞?動(dòng)工資有關(guān)?規(guī)定和本單?位工資、獎(jiǎng)?金、津貼制?度，確定乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?形式，按時(shí)?向乙方支付?勞動(dòng)報(bào)酬。?經(jīng)協(xié)商擬支?付乙方：_?____。?并根據(jù)乙方?完成生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?情況，以及?本單位經(jīng)濟(jì)?效益狀況和?物價(jià)變化情?況適時(shí)調(diào)整?乙方勞動(dòng)報(bào)?酬，改善乙?方的生活福?利待遇。?四、違約責(zé)?任：任何一?方違反本勞?動(dòng)合同，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生?后果和責(zé)任?大小，予以?經(jīng)濟(jì)賠償。?甲方擅自解?除本合同的?應(yīng)賠償乙方?人民幣_(tái)_?__元;乙?方不履行本?合同的應(yīng)賠?償甲方人民?幣_(tái)___?元。五、?雙方認(rèn)為需?要訂明的其?他事項(xiàng)六?、甲乙雙方?基本權(quán)利和?義務(wù)（一?）甲方擁有?以下基本權(quán)?利：1.?根據(jù)本單位?生產(chǎn)（工作?）需要安排?和適當(dāng)調(diào)整?乙方生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?;2.依?據(jù)法律、法?規(guī)、政策制?定本單位的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和乙方行?為規(guī)范，并?監(jiān)督其實(shí)施?;3.對(duì)?違反本單位?規(guī)章的乙方?依法給予處?罰;4.?法律、法規(guī)?和本合同規(guī)?定的其他權(quán)?利。（二?）乙方擁有?以下基本權(quán)?利：1.?依法享有政?治權(quán)利，學(xué)?習(xí)政治文化?和業(yè)務(wù)技術(shù)?，參加甲方?組織的專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn);?2.在國(guó)?家規(guī)定的安?全和衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)條件下從?事勞動(dòng)，用?人單位勞動(dòng)?條件惡劣，?嚴(yán)重違反國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的，乙?方可以拒絕?履行本合同?;3.按?照個(gè)人的能?力以及勞動(dòng)?的數(shù)量、質(zhì)?量領(lǐng)取勞動(dòng)?報(bào)酬;4?.參加本單?位民主管理?和參加黨、?團(tuán)、工會(huì)組?織以及參軍?等;5.?法律、法規(guī)?和本合同規(guī)?定的其他權(quán)?利。（三?）甲方應(yīng)承?擔(dān)以下義務(wù)?：1.遵?守國(guó)家法律?法規(guī)，并對(duì)?乙方進(jìn)行遵?紀(jì)守法、職?業(yè)道德、安?全生產(chǎn)等教?育和技術(shù)業(yè)?務(wù)培訓(xùn);?2.根據(jù)法?律、法規(guī)以?及集體勞動(dòng)?合同規(guī)定，?為乙方提供?符合法定安?全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的生產(chǎn)（工?3.按時(shí)足?額支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬和?保障乙方享?有規(guī)定的社?會(huì)保險(xiǎn)福利?待遇;4?.對(duì)乙方以?禮相待，不?得采取有損?其人格尊嚴(yán)?的行為;?5.應(yīng)將本?單位所制定?的各種勞動(dòng)?行為規(guī)范，?于乙方上崗?前以書(shū)面形?式發(fā)給;?6.支持本?單位工會(huì)組?織的正常活?動(dòng);7.?在勞動(dòng)合同?終止、解除?時(shí)，應(yīng)提供?給乙方一份?證明書(shū)。?（四）乙方?應(yīng)承擔(dān)以下?義務(wù)：1?.按照本合?同規(guī)定，自?覺(jué)地進(jìn)行工?作，努力完?成生產(chǎn)（工?作）任務(wù);?2.遵守?單位的規(guī)章?制度，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和?保守本單位?生產(chǎn)（工作?）或業(yè)務(wù)秘?密;3.?嚴(yán)格按照生?產(chǎn)規(guī)程和安?全規(guī)程進(jìn)行?生產(chǎn)（工作?）;4.?愛(ài)護(hù)設(shè)備和?工具，并對(duì)?所使用的設(shè)?備和工具進(jìn)?行必要的維?護(hù)與保養(yǎng)。?七、甲方?在合同期間?應(yīng)按國(guó)家和?省有關(guān)規(guī)定?為乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)，?甲乙雙方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)定?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)（包括?養(yǎng)老、工傷?、醫(yī)療、疾?病、生育、?失業(yè)等）。?八、乙方?享有國(guó)家規(guī)?定的公休假?、婚喪假、?探親假和女?工孕期、產(chǎn)?假、哺乳期?等，以及疾?病、傷亡等?有關(guān)保險(xiǎn)福?利待遇。?九、甲乙雙?方解除勞動(dòng)?合同，必須?按國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)法律、?法規(guī)執(zhí)行。?需要解除勞?動(dòng)合同的應(yīng)?提前三十日?以書(shū)面形式?通知對(duì)方（?國(guó)家法律另?有規(guī)定的除?外）;國(guó)家?勞動(dòng)法律、?法規(guī)規(guī)定不?能解除合同?的，雙方不?得解除勞動(dòng)?合同。甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)?或者由于甲?乙雙方情況?的變化，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更合同的相?關(guān)內(nèi)容。乙?方被勞教或?判刑的，本?合同自行解?除。十、?在履行本合?同中若發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?應(yīng)通過(guò)本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?協(xié)商調(diào)解，?當(dāng)事人也可?以直接向當(dāng)?地勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申訴。不愿?調(diào)解或調(diào)解?不成的，應(yīng)?當(dāng)從爭(zhēng)議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)，向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。不服仲裁?裁決的，當(dāng)?事人自收到?裁決書(shū)之日?起十五日內(nèi)?，可向當(dāng)?shù)?人民法院提?起訴訟。?十一、本合?同一式三份?，甲乙雙方?各持一份。?甲方（公?章）法定?代表人_?___年_?___月_?___日?乙方：（簽?）標(biāo)準(zhǔn)勞?動(dòng)合同簡(jiǎn)潔?版（七）?甲方___?__法定代?表人___?__注冊(cè)地?址____?_乙方_?____性?別____?_居民身份?證號(hào)___?__出生日?期____?年____?月____?日在甲方工?作起始時(shí)間?____年?____月?____日?家庭住址：?_____???????????郵政編碼：?_____?戶口所在地?____省?（市）__?__區(qū)（縣?）____?街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)?）根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條本合同?為_(kāi)___?期限勞動(dòng)合?同。本合同?于____?年____?月____?日生效，其?中試用期至?____年?____月?____日?止。本合同?于____?_終止。?二、工作內(nèi)?容第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?_____?崗位（工種?）工作。?第三條乙方?工作應(yīng)達(dá)到?_____?標(biāo)準(zhǔn)。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第四條甲?方安排乙方?執(zhí)行___?__工時(shí)制?度。執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制的?，乙方每日?工作時(shí)間8?小時(shí)，每周?工作40小?時(shí)。執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制的，?乙方平均每?天工作時(shí)間?不超過(guò)8小?時(shí)，平均每?周工作不超?過(guò)40小時(shí)?。執(zhí)行不定?時(shí)工作制的?，在保證完?成甲方工作?任務(wù)情況下?，乙方自行?安排工作和?休息時(shí)間。?第五條甲?方安排乙方?加班，應(yīng)符?合法律、法?規(guī)的規(guī)定。?甲方安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間，應(yīng)支?付不低于工?資的150?%的工資報(bào)?酬;甲方安?排乙方休息?日工作又不?能安排補(bǔ)休?的，應(yīng)支付?不低于工資?200%的?工資報(bào)酬。?甲方安排乙?方法定休假?日工作的應(yīng)?支付不低于?工資的30?0%的工資?報(bào)酬。乙方?加班工資基?數(shù)為每日_?___元或?_____?執(zhí)行。第?六條甲方為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工?具，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作范圍和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度。?第七條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全、勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方規(guī)?章制度的教?育。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲方?每月___?_日前以貨?幣形式支付?乙方工資，?月工資為_(kāi)?___元或?按____?_執(zhí)行。乙?方在試用期?間的工資_?____甲?乙雙方對(duì)工?資的其他約?定____?_第九條?甲方生產(chǎn)工?作任務(wù)不足?使乙方待工?的，甲方支?付乙方的月?生活費(fèi)為_(kāi)?___元或?按____?_執(zhí)行。?五、保險(xiǎn)福?利待遇第?十條甲乙雙?方按國(guó)家和?北京市的規(guī)?定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)。第?十一條乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國(guó)?家、北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方按?_____?支付乙方病?假工資。?第十二條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇按國(guó)?家和有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十三條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇___?__六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十四條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?依法制定規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律。乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?的規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?根據(jù)規(guī)章制?度進(jìn)行處理?，直至解除?本合同。?第十五條乙?方應(yīng)遵守勞?動(dòng)紀(jì)律的規(guī)?章制度，遵?守勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、操作?規(guī)程和工作?規(guī)范;愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高自身素?質(zhì)。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?第十六條?有下列情形?之一的，甲?乙雙方應(yīng)變?更勞動(dòng)合同?并及時(shí)辦理?變更合同手?續(xù)：（一?）甲乙雙方?協(xié)商一致的?;（二）訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行的;?（三）訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化的?。第十七?條當(dāng)事人依?據(jù)第十六條?第（二）項(xiàng)?的約定，一?方要求變更?本合同的，?應(yīng)將變更要?求書(shū)面通知?另一方，另?一方應(yīng)在_?___日內(nèi)?（含___?_日）書(shū)面?答復(fù)對(duì)方;?____日?內(nèi)未答復(fù)的?視為不同意?變更本合同?。第十八?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十九條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?（一）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?（二）嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方?規(guī)章制度，?按照甲方單?位規(guī)定或者?本合同約定?可以接觸勞?動(dòng)合同的;?（三）嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;（四）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第二十條?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書(shū)面形式通?知乙方：?（一）瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?的;（二）?因防治工業(yè)?污染源搬遷?的;（三）?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難的。?第二十二條?乙方有下列?情況之一的?，甲方不得?依據(jù)本合同?第二十條、?第二十一條?解除本合同?：第二十?三條乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書(shū)面形式通?知甲方，甲?方應(yīng)予已辦?理相關(guān)手續(xù)?。但乙方給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失尚未?處理完畢的?除外。第?二十四條有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?本合同：?（一）在試?用期內(nèi)的;?（二）甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?（三）甲方?未按照本合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的;（?四）甲方未?依法為乙方?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的。?第二十五條?本合同期限?界滿后，因?甲方原因未?辦理終止手?續(xù)，乙方要?求解除勞動(dòng)?關(guān)系的，勞?動(dòng)關(guān)系即行?解除。八?、勞動(dòng)合同?的終止、續(xù)?訂第二十?六條有下列?情形之一的?，本合同終?止：（一?）合同期限?屆滿