2023個人年度總結(jié)標準范文（2篇）

第6頁共6頁2023?個人年度?總結(jié)標準?范文時?間一晃而?過，轉(zhuǎn)眼?間到公司?已經(jīng)三個?多月了。?這是我人?生中彌足?珍貴的一?段經(jīng)歷，?在這段時?間里領(lǐng)導(dǎo)?及同事在?工作上給?予了我極?大的幫忙?，在生活?上給予了?我極大的?關(guān)心，讓?我充分感?受到了領(lǐng)?導(dǎo)“海納?百川”的?胸襟，感?受到了“?不經(jīng)歷風?雨，怎能?見彩虹”?的豪氣。?在肅然起?敬的同時?，也為我?有機會成?為公司的?一份子而?自豪。在?這三個多?月的時間?里，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的悉心?關(guān)懷和指?導(dǎo)下，經(jīng)?過自身的?努力，各?方面均取?得了必須?的提高，?現(xiàn)將我的?工作情景?作如下總?結(jié)。一?、經(jīng)過培?訓學習和?日常工作?積累使我?對大發(fā)有?了必須的?認識。?在___?_月份，?我拿到的?第一份資?料就是公?司簡介，?當時覺得?企業(yè)規(guī)模?較大，發(fā)?展空間。?經(jīng)過了不?太漫長的?程序而入?職，其間?對公司有?了必須的?了解。經(jīng)?過了三個?多月的親?身體會，?對本職工?作和公司?有了更深?的了解。?公司的文?化理念：?“……，?……?！?我對這一?文化理念?十分認同?，公司發(fā)?展不忘回?報社會的?壯舉，令?人敬佩。?公司以人?為本、尊?重人才的?思想在實?際工作中?____?，這是不?斷能發(fā)展?壯大的重?要原因。?二、遵?守各項規(guī)?章制度，?認真工作?，使自我?素養(yǎng)不斷?得到提高?。愛崗?敬業(yè)的職?業(yè)道德素?質(zhì)是每一?項工作順?利開展并?最終取得?成功的保?障。在這?三個多月?的時間里?，我能遵?守公司的?各項規(guī)章?制度，兢?兢業(yè)業(yè)做?好本職業(yè)?工作，三?個月從未?遲到早退?，用滿腔?熱情進取?、認真地?完成好每?一項任務(wù)?，認真履?行崗位職?責，平時?生活中團?結(jié)同事、?不斷提升?自我的團?隊合作精?神。一本?《細節(jié)決?定成敗》?讓我豪情?萬丈，一?種進取豁?達的心態(tài)?、一種良?好的習慣?、一份計?劃并按時?完成竟是?如此重要?，并最終?決定一個?的人成敗?。這本書?讓我對自?我的人生?有了進一?步的認識?，渴望有?所突破的?我，將會?在以后的?工作和生?活中時時?提醒自我?，以便自?我以后的?人生道路?越走越精?彩。三?、認真學?習崗位職?能，工作?本事得到?了必須的?提高。?根據(jù)目前?工作分工?，我的主?要工作任?務(wù)是歷史?審稿。經(jīng)?過完成上?述工作，?使我認識?到一個稱?職的__?__人員?應(yīng)當具有?良好的專?業(yè)基礎(chǔ)、?流暢的文?字寫作本?事、靈活?的處理問?題本事。?四、不?足和需改?善方面。?雖然到?公司來了?三個多月?，對公司?還不夠了?解，審稿?熟練程度?也不夠，?問題還很?多。隨著?對公司和?工作的進?一步熟悉?，我覺得?多做一些?工作更能?體現(xiàn)自我?的人生價?值?！皹I(yè)?精于勤而?荒于嬉”?，在以后?的工作中?我要不斷?學習業(yè)務(wù)?知識，經(jīng)?過多看、?多問、多?學、多練?來不斷的?提高自我?的各項業(yè)?務(wù)技能。?學無止境?，時代的?發(fā)展瞬息?萬變，各?種學科知?識日新月?異。我將?堅持不懈?地努力學?習各種知?識，并用?于指導(dǎo)實?踐。在今?后工作中?，要努力?做好本職?工作，把?自我的工?作創(chuàng)造性?做好做扎?實，為公?司的發(fā)展?貢獻自我?的力量。?五、幾?點提議。?公司正?處于企業(yè)?轉(zhuǎn)型期，?是一個十?分關(guān)鍵的?時期，這?一時期應(yīng)?當從管理?上下工夫?，企業(yè)管?理的好壞?，會決定?企業(yè)轉(zhuǎn)型?的成敗。?第一，?要加強思?想觀念的?轉(zhuǎn)變，加?大培訓力?度，異常?是管理干?部要改變?老觀念，?要從實干?型向管理?型轉(zhuǎn)變。?領(lǐng)導(dǎo)干部?定期參加?外培，這?樣能夠開?闊視野、?學習管理?理論。?第二，公?司要健全?管理制度?、明確崗?位職權(quán)、?建立激勵?機制、完?善考核方?式。好的?制度能夠?改變?nèi)说?行為，好?的制度能?夠激勵員?工，好的?制度能夠?強化管理?。第三?，要做好?后繼人才?的培養(yǎng)工?作。成立?十五年了?，當年創(chuàng)?業(yè)的壯年?人已經(jīng)逐?漸變成了?老年人，?這也是客?觀規(guī)律，?從此刻起?，要做好?老同志的?傳幫帶工?作，把他?們的好做?法傳下來?，永載史?冊。第?四，既要?引進人才?，還要用?好人才，?異常是要?挖掘公司?內(nèi)部現(xiàn)有?人才，限?度發(fā)揮各?類人才的?作用。來?到公司工?作，我的?收獲莫過?于在敬業(yè)?精神、思?想境界，?還是在業(yè)?務(wù)素質(zhì)、?工作本事?上都得到?了很大的?提高與提?高，也激?勵我在工?作中不斷?前進與完?善。我明?白了公司?的完美明?天要靠大?家的努力?往創(chuàng)造，?相信在全?體員工的?共同努力?下，公司?的完美明?天更輝煌?。20?23個人?年度總結(jié)?標準范文?（二）?經(jīng)過這次?培訓，讓?我們對業(yè)?績管理這?個專業(yè)詞?語有了深?入的了解?。對于我?們這些剛?剛步入社?會學習工?科的人來?說基本上?是頭一次?聽說。短?短一天半?的學習，?不能說我?們能完全?理解業(yè)績?管理的重?要性，但?對于業(yè)績?管理的概?念、目的?和原則以?及它的意?義有了一?定的了解?。第一?天的時候?，彭工對?我們進行?了分組，?采取小組?比賽的形?式來學習?業(yè)績管理?。一方面?能夠培養(yǎng)?我們的團?隊精神，?另一方面?能增加我?們的學習?積極性。?通過每個?小組寫口?號提出了?目標量化?的理念。?隨后他又?通過布諾?和愛諾的?故事跟我?們講解了?干正確的?事和正確?的干事的?區(qū)別。得?出在生活?中要正確?的干事，?做一個有?心的人。?接著對業(yè)?績管理做?了一個詳?細的介紹?。所謂業(yè)?績管理是?指企業(yè)通?過一定的?人力資源?管理手段?和方式對?員工及組?織業(yè)績進?行管理，?是保證組?織目標實?現(xiàn)的關(guān)鍵?，同時通?過業(yè)績管?理，實現(xiàn)?員工業(yè)績?的改善和?組織業(yè)績?的提升，?最終實現(xiàn)?員工和組?織的共同?發(fā)展。業(yè)?績管理通?過對員工?的考核來?激勵員工?從而改善?組織目標?。在這個?過程中，?員工能對?自己有一?個清晰的?認識，使?員工的工?作目標更?加明確，?讓員工能?干正確的?事，以及?正確的干?事。業(yè)?績管理的?目的在于?通過對現(xiàn)?有績效的?考核、評?價，對員?工的表現(xiàn)?進行肯定?和激勵，?同時通過?分析找出?存在的問?題和差距?，采取相?應(yīng)的措施?改善和提?高員工及?組織效能?，使企業(yè)?最終獲取?競爭優(yōu)勢?，不僅實?現(xiàn)既定的?戰(zhàn)略目標?，同時創(chuàng)?造超額績?效。注重?考評與激?勵的聯(lián)動?，現(xiàn)實結(jié)?果與未來?改善的結(jié)?合是業(yè)績?管理的核?心原則。?業(yè)績管理?在企業(yè)的?生存與發(fā)?展中具有?重要作用?。很難想?象，一個?企業(yè)沒有?業(yè)績管理?會是什么?樣子，同?樣也很難?想象，一?個正在進?行業(yè)績管?理的企業(yè)?突然失去?了業(yè)績管?理會是什?么樣子。?在講解?的過程中?，彭工還?提出了非?常61的?理念，也?就是設(shè)置?目標、明?確標準、?提供方法?、設(shè)施考?核、執(zhí)行?獎懲、促?進改善形?成一個循?環(huán)。而實?現(xiàn)這個循?環(huán)的核心?就是持續(xù)?溝通。經(jīng)?過一天半?的績效管?理的學習?，我明白?了績效管?理是一把?雙刃劍，?恰當?shù)剡\?用可以激?發(fā)員工的?斗志，加?強團隊的?凝聚力，?但一旦運?用不得當?，就會產(chǎn)?生相反的?結(jié)果?！?三個和尚?”在經(jīng)歷?了沒有水?的痛苦后?，認識到?現(xiàn)階段發(fā)?揮團隊的?力量更重?要。第?二天下午?學習了安?全規(guī)程，?電力行業(yè)?是一個高?危行業(yè)，?因為它是?與高壓電?打交道就?決定了從?事此行業(yè)?就必須把?安全放在?首位。所?以加深對?安全規(guī)程?的學習是?很有必要?的。雖然?只有短短?半天的學?習卻使我?受益匪淺?，學到不?少電力行?業(yè)的安全?規(guī)程，為?以后更好?的工作做?好鋪墊!?第三天?的時候我?們學習了?緊急救護?，早上的?時候陶老?師先從醫(yī)?學的角度?對人體是?如何運作?做了一個?簡單的介?紹。然后?介紹幾種?常見的電?擊傷以及?它對人體?造成的傷?害。然后?就進入正?題講述當?我們遇到?實際情況?時的處理?辦法。下?午我們就?開始了實?際訓練，?我看見每?個都在很?努力的在?實施搶救?。這使我?很感動，?我體會到?我們肩負?的責任與?義務(wù)。?第四天的?時候，我?們學習了?黃石電網(wǎng)?的發(fā)展史?。通過對?黃石電網(wǎng)?發(fā)展的學?習，加深?了對企業(yè)?的認識與?了解。了?解到從最?初的很簡?陋和艱苦?的條件到?現(xiàn)在的比?較完善的?體系和比?較好的條?件，是經(jīng)?過很多不?斷地的努?力的。?第五天的?時候，我?們學習了?企業(yè)文化?。通過對?企業(yè)文化?的學習，?讓我們知?道了誠信?、責任、?創(chuàng)新、奉?獻這八個?字的含義?。誠信，?是我們企?業(yè)立業(yè)、?員工立身?的道德基?石。責任?，是我們?勇挑重擔?、盡職盡?責的工作?態(tài)度。創(chuàng)?新，是我?們企業(yè)發(fā)?展、事業(yè)?進步的根?本動力。?奉獻，是?我們愛國