私營企業(yè)用工合同電子版（7篇）

第31頁共31頁私營企業(yè)用?工合同電子?版甲方（?用人單位）?_____?地址：_?____?法定代表人?（主要負責?人）___?__乙方?（勞動者）?_____?性別：_?____?年齡：__?___身?份證號碼：?_____?現(xiàn)在住址?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和《中華?人民共和國?私營企業(yè)暫?行條例》及?有關(guān)勞動法?規(guī)，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎上?簽訂本合同?。第一條?合同期限?本合同期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?____年?。其中試用?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共___?_個月。?第二條生產(chǎn)?（工作）任?務甲方安?排乙方從事?_____?工作。乙方?同意按甲方?生產(chǎn)（工作?）需要，在?_____?，承擔任務?，擔任__?___工種?。乙方應達?到的數(shù)量、?質(zhì)量指標：?_____?.第三條?勞動（工作?）條件為?保證乙方完?成合同要求?的生產(chǎn)（工?作）任務，?保障乙方的?安全和健康?，甲方應根?據(jù)國家有關(guān)?生產(chǎn)安全、?勞動保護、?衛(wèi)生健康等?規(guī)定，為乙?方提供必要?的生產(chǎn)（工?作）條件。?具體內(nèi)容如?下：___?__.第?四條勞動紀?律1.甲?方應根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?制定各項規(guī)?章制度。具?體內(nèi)容如下?：____?_.2.?乙方應嚴格?遵守勞動紀?律的規(guī)章制?度，服從甲?方管理，積?極完成所從?事的工作。?第五條工?作時間和勞?動報酬1?.甲方應實?行每日不超?過8小時、?每周工作時?間不超過4?0小時的工?作制，因生?產(chǎn)需要確需?延長工作時?間時，須經(jīng)?乙方本人同?意，并發(fā)給?乙方加班工?資。日加班?不得超過3?小時，每月?加班不得超?過36小時?。乙方如孕?期、哺乳期?女工，甲方?不得安排其?加班加點。?2.甲方?依照國家法?律和有關(guān)政?策規(guī)定，同?乙方協(xié)商確?定的具體工?資標準和工?資方式以及?獎金、津貼?、補貼如下?：____?_.3.?甲方應當每?月按期給乙?方發(fā)放工資?。超過當月?規(guī)定發(fā)薪日?期的，從第?六日起每天?按拖欠乙方?本人工資額?的____?%，賠償乙?方損失。?4.甲方應?當根據(jù)企業(yè)?的生產(chǎn)發(fā)展?，逐步提高?乙方的工資?水平。第?六條保險和?福利待遇?1.甲方按?乙方工資總?額的___?_%，乙方?按不超過本?人工資的_?___%，?按月向當?shù)?勞動行政部?門所屬的社?會保險事業(yè)?管理機構(gòu)繳?納退休養(yǎng)老?金。2.?因第七條第?二款第（2?）和第3款?規(guī)定而解除?勞動合同的?，甲方應按?乙方工作每?滿1年（滿?半年不滿1?年的按1年?計算）發(fā)給?乙方1個月?標準工資的?生活補助費?。同時，如?合同期滿未?滿，甲方應?發(fā)給乙方合?同期內(nèi)的失?業(yè)補償費，?標準為：距?合同期滿，?每相差1年?發(fā)給相當于?乙方標準工?資1個月的?補償費，生?活補助費、?補償費分別?合計最高不?超過12個?月乙方標準?工資。3?.甲方參照?（國營企業(yè)?職工待業(yè)保?險暫行規(guī)定?）向待業(yè)保?險機構(gòu)繳納?待業(yè)保險基?金，乙方待?業(yè)期間可享?受待業(yè)保險?待遇。4?.乙方因工?負傷或患職?業(yè)病，治療?期間工資照?發(fā)，所需醫(yī)?療費用由甲?方支付。醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?市（縣）勞?動鑒定委員?會鑒定，確?認為殘廢的?，由甲方發(fā)?給殘廢金。?乙方因工殘?廢或患職業(yè)?病死亡，由?甲方發(fā)給喪?葬費和供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費。殘廢?金、喪葬費?和供養(yǎng)直系?親屬撫恤費?的標準，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。5?.乙方患病?或非因工負?傷，甲方應?按其工作時?間長短給予?3至6個月?的醫(yī)療期。?在醫(yī)療期間?發(fā)給不低于?本人原工資?60%的病?假工資。?6.乙方為?女職工，其?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期的?待遇按《女?職工勞動保?護規(guī)定》及?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。7.?按照國家法?律、法規(guī)規(guī)?定，甲乙雙?方協(xié)商確定?的假日、公?休假、婚喪?假、探親假?是：___?__.第?七條合同的?變更、解除?和終止1?.甲方因停?產(chǎn)、調(diào)整生?產(chǎn)任務，或?者由于情況?變化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更合同的?相關(guān)內(nèi)容。?2.在下?列情況下，?甲方可以解?除合同：?（1）乙方?在試用期內(nèi)?，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合用工條?件的;（2?）乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?（3）甲方?歇業(yè)，宣告?破產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間的;（?4）雙方約?定的其他事?項：___?__.3?.下列情況?下，乙方可?以解除合同?：（1）?甲方違反國?家規(guī)定，無?安全防護設?施，勞動安?全、衛(wèi)生條?件惡劣，嚴?重危害乙方?身體健康的?;（2）甲?方無力或不?按照合同規(guī)?定支付乙方?勞動報酬的?;（3）甲?方不履行本?合同或者違?反國家政策?、法規(guī)，侵?害乙方合法?權(quán)益的;（?4）乙方本?人有正當理?由要求辭職?的。4.?乙方被勞動?教養(yǎng)，以及?受刑事處分?的，合同自?行解除。?5.甲乙雙?方任何一方?解除合同，?應當提前3?0天通知對?方，并辦理?解除合同的?手續(xù)。試用?期內(nèi)應解除?合同的，不?需要提前通?知對方。?6.在下列?情況下，甲?方不得解除?乙方合同：?（1）合?同期未滿，?又不符合本?第2款規(guī)定?的;（2）?乙方患有職?業(yè)病或因工?負傷并經(jīng)勞?動鑒定委員?會確認的;?（3）乙方?患病或非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;（?4）乙方在?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期間?的。7.?合同期限屆?滿，應即終?止執(zhí)行。由?于生產(chǎn)、工?作需要，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂合同?。第八條?雙方認為需?要約定的事?項1.甲?方為乙方提?供住房或住?房補貼;?2.甲方為?乙方解決伙?食問題;?3.甲方按?國家規(guī)定的?補貼項目，?每月應發(fā)給?乙方共計_?___元;?4.除國?家規(guī)定以外?，在下列情?況下，甲方?可以解除合?同：___?__;5?.除國家規(guī)?定以外，在?下列情況下?，乙方可以?解除合同：?_____?;6.甲?方出資培訓?乙方后，乙?方應為甲方?服務___?_年。否則?，乙方應向?甲方支付培?訓費___?_元;7?.其他需要?約定的事項?：____?_.第九?條違反勞動?合同應承擔?的違約責任?1.由于?甲乙雙方任?何一方的過?錯造成合同?不能履行或?者不能完全?履行由有過?錯的一方承?擔法律責任?;如屬雙方?過錯，由雙?方分別承擔?各自應負的?法律責任;?2.因不?可抗力造成?不能履行合?同或者一方?受損害的，?可不承擔法?律責任;?3.甲乙雙?方任何一方?違反合同時?，應向?qū)Ψ?支付違約金?，違約金標?準是：__?___;?4.甲乙雙?方任何一方?違反合同，?給對方造成?損害的，應?根據(jù)后果和?責任向?qū)Ψ?支付賠償金?，賠償標準?是：___?__.第?十條勞動爭?議勞動爭?議發(fā)生后，?當事人可以?向本企業(yè)調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，調(diào)?解不成，當?事人一方要?求仲裁的，?可以向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第十一條本?合同未盡事?宜或條款與?法律、法規(guī)?、政策等有?抵觸的，按?國家現(xiàn)行的?法律、法規(guī)?、政策執(zhí)行?。第十二?條本合同自?簽訂之日起?生效，一式?兩份，甲乙?雙方各持一?份。本合同?涂改、未經(jīng)?合法授權(quán)代?簽無效。?甲方（簽字?）：___?__???????乙方（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日私營企?業(yè)用工合同?電子版（二?）甲方：?乙方：?依據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》及?其相關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?甲乙雙方按?照平等、自?愿的原則，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?簽訂如下勞?動合同。?一、合同期?限本合同?有效期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。二、?工作內(nèi)容及?職責要求?1、工作內(nèi)?容：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。2、工?作職責及要?求：___?_____?_____?_____?_____?_____?____。?三、勞動?報酬及保險?待遇在本?勞動合同中?用工期限內(nèi)?，甲方以現(xiàn)?金的形式，?每月應向乙?方支付不低?于____?元的勞動?報酬;按照?相關(guān)勞動法?規(guī)的規(guī)定，?甲方還應向?乙方支付不?低于元的勞?動保險費用?。甲方每月?共____?_計向乙方?支付人民幣?____元?。乙方當月?的勞動報酬?，甲方最遲?應在當月末?后的五日內(nèi)?支____?_付，遇法?定節(jié)假日順?延。乙方?在甲方上班?勞動期間，?甲方應向乙?方提供必要?的勞動及保?護條件。乙?方在上班勞?動____?_時間，如?由于甲方原?因造成的工?傷，按國家?工傷法規(guī)由?甲方承擔責?任。如由于?乙方違反勞?動____?_紀律或勞?動操作規(guī)程?及自身、自?然因素發(fā)生?的傷、病，?由乙方自行?承擔責任。?四、勞動?紀律乙方?必須遵守國?家的法規(guī)、?法紀和職業(yè)?道德及甲方?的各項管理?規(guī)章制度，?服從甲方的?工____?_作安排和?日常管理，?接受甲方安?全教育，其?具體要求如?下：五、?勞動合同的?變更、續(xù)簽?、解除和終?止甲乙雙?方在本合同?的有效期內(nèi)?，可以遵循?平等自愿，?協(xié)商一致的?原則，依法?變____?_更勞動合?同中的部分?條款或解除?終止勞動合?同。乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時?解除或終止?勞動合同：?1、嚴重?違反勞動紀?律或嚴重違?反甲方依法?建立的各項?規(guī)章制度的?;2、在?工作中，未?能履行崗位?職責，嚴重?失職，給甲?方造成重大?損失的;?3、有連續(xù)?曠工行為的?;4、被?勞動教養(yǎng)或?判刑等依法?追究刑事責?任的。甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時提出解除?或終止勞動?合同：1?、甲方以暴?力、威脅或?非法限制人?身自由的手?段強迫其勞?動的;2?、甲方未按?勞動合同約?定支付其勞?動報酬的;?3、甲方?未按勞動合?同約定、另?行強加工作?任務和未能?提供勞動條?件的。凡?有以上條款?情形之一的?，無論甲乙?雙方中的一?方提出解除?或終止勞動?合同，都必?須以書面的?形式，提前?十五天，通?知對方。?六、違約責?任甲方的?違約責任?1、在合同?期間，甲方?無故不按時?支付或克扣?乙方的勞動?報酬待遇，?甲方應按當?月乙方勞動?報酬的20?%支付補償?金給乙方;?2、甲方?無故解除勞?動合同，除?全額支付當?月勞動報酬?外，應另全?額支付一個?月的勞動報?酬的違約補?償金。乙?方的違約責?任1、在?合同期間，?乙方未遵守?甲方的各項?規(guī)章制度，?在工作中未?按規(guī)定程序?操作，恪盡?職守，給甲?方造成經(jīng)濟?損失的，乙?方應負責全?部賠償。?2、未按合?同要求認真?履行崗位職?責，在工作?中，未能達?到甲方要求?的，甲方應?根據(jù)乙方勞?動的實際情?況扣減當月?的勞動報酬?。3、乙?方單方無故?解除勞動合?同，甲方除?不支付當月?勞動報酬待?遇外，乙方?應另按一個?月的勞動報?酬標準向甲?方賠償違約?金。七、?其它未盡事?宜，由甲乙?雙方共同協(xié)?商，可簽訂?補充條款，?作為此合同?附屬文件，?具有同等效?力。本合?同一式四份?，甲乙雙方?各一份，人?事部門一份?，財務部門?一份，均具?有同等的法?律效力。?甲方：__?___乙?方：___?____?__年__?__月__?__日私?營企業(yè)用工?合同電子版?（三）甲?方營業(yè)執(zhí)?照注冊號：?_____?資質(zhì)等級?：____?_在川通?訊地址：_?____?郵編：__?___乙?方性別：?_____?電話：_?____?居民身份證?號碼：__?___家?庭住址：_?____?郵政編碼：?_____?戶口所在?地____?省____?區(qū)____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條勞動?合同期限?1、有固定?期限勞動合?同本合同?于____?年____?月____?日生效，于?____年?____月?____日?終止。2?、以完成一?定的工作任?務為期限的?合同本合?同生效日期?為____?年____?月____?日;以乙方?完成工作任?務為合同終?止時間。?二、工作內(nèi)?容和要求?第二條甲方?招用乙方在?_____?工程中擔任?_____?崗位工作。?乙方的職業(yè)?資格等級證?或上崗證號?碼為___?__。第?三條乙方應?按照甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作任務，?達到規(guī)定的?質(zhì)量標準。?三、勞動?保護和勞動?條件第四?條甲方對乙?方的工作時?間安排必須?執(zhí)行國家規(guī)?定的工時制?度。甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)乙?方同意后，?可安排乙方?加班，但不?得違反國家?有關(guān)規(guī)定，?且應合理安?排職工補休?或按照《勞?動法》的有?關(guān)規(guī)定依法?支付加班、?延長工作時?間工資報酬?。第五條?甲方應當在?乙方進入施?工現(xiàn)場前對?乙方進行入?場施工安全?教育。甲方?應當對已取?得電工、焊?工、登高作?業(yè)等特殊工?種操作證書?的乙方進行?崗前培訓后?，方可上崗?作業(yè)。第?六條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家勞動?安全、衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?，為乙方配?備必要的安?全防護措施?，發(fā)放必要?的勞動保護?用品。第?七條甲方根?據(jù)國家有關(guān)?法律法規(guī)，?依法建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應當?嚴格遵守甲?方的勞動安?全制度，嚴?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?四、工資保?險待遇第?八條乙方在?試用期間的?工資為每日?____元?，試用期滿?后工資為每?日____?元;按工作?量計算工資?的，每__?___支付?工資___?_元。雙?方約定的工?資不得低于?施工地行政?區(qū)域內(nèi)最低?工資標準。?甲方應在?每月___?_日前計發(fā)?乙方的工資?，并由乙方?簽字確認。?本合同一?式____?份，甲乙雙?方各執(zhí)__?__份，其?余報有關(guān)部?門備案。?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_法定代?表人：__?___日?期：___?_年___?_月___?_日私營?企業(yè)用工合?同電子版（?四）甲方?（用人單位?）____?_地址：?_____?法定代表?人（主要負?責人）__?___乙?方（勞動者?）____?_性別：?_____?年齡：_?____?身份證號碼?：____?_現(xiàn)在住?址：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和《中?華人民共和?國私營企業(yè)?暫行條例》?及有關(guān)勞動?法規(guī)，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上簽訂本合?同。第一?條合同期限?本合同期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共____?年。其中試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共__?__個月。?第二條生?產(chǎn)（工作）?任務甲方?安排乙方從?事____?_工作。乙?方同意按甲?方生產(chǎn)（工?作）需要，?在____?_，承擔任?務，擔任_?____工?種。乙方應?達到的數(shù)量?、質(zhì)量指標?：____?_.第三?條勞動（工?作）條件?為保證乙方?完成合同要?求的生產(chǎn)（?工作）任務?，保障乙方?的安全和健?康，甲方應?根據(jù)國家有?關(guān)生產(chǎn)安全?、勞動保護?、衛(wèi)生健康?等規(guī)定，為?乙方提供必?要的生產(chǎn)（?工作）條件?。具體內(nèi)容?如下：__?___.?第四條勞動?紀律1.?甲方應根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定制定各項?規(guī)章制度。?具體內(nèi)容如?下：___?__.2?.乙方應嚴?格遵守勞動?紀律的規(guī)章?制度，服從?甲方管理，?積極完成所?從事的工作?。第五條?工作時間和?勞動報酬?1.甲方應?實行每日不?超過8小時?、每周工作?時間不超過?40小時的?工作制，因?生產(chǎn)需要確?需延長工作?時間時，須?經(jīng)乙方本人?同意，并發(fā)?給乙方加班?工資。日加?班不得超過?3小時，每?月加班不得?超過36小?時。乙方如?孕期、哺乳?期女工，甲?方不得安排?其加班加點?。2.甲?方依照國家?法律和有關(guān)?政策規(guī)定，?同乙方協(xié)商?確定的具體?工資標準和?工資方式以?及獎金、津?貼、補貼如?下：___?__.3?.甲方應當?每月按期給?乙方發(fā)放工?資。超過當?月規(guī)定發(fā)薪?日期的，從?第六日起每?天按拖欠乙?方本人工資?額的___?_%，賠償?乙方損失。?4.甲方?應當根據(jù)企?業(yè)的生產(chǎn)發(fā)?展，逐步提?高乙方的工?資水平。?第六條保險?和福利待遇?1.甲方?按乙方工資?總額的__?__%，乙?方按不超過?本人工資的?____%?，按月向當?地勞動行政?部門所屬的?社會保險事?業(yè)管理機構(gòu)?繳納退休養(yǎng)?老金。2?.因第七條?第二款第（?2）和第3?款規(guī)定而解?除勞動合同?的，甲方應?按乙方工作?每滿1年（?滿半年不滿?1年的按1?年計算）發(fā)?給乙方1個?月標準工資?的生活補助?費。同時，?如合同期滿?未滿，甲方?應發(fā)給乙方?合同期內(nèi)的?失業(yè)補償費?，標準為：?距合同期滿?，每相差1?年發(fā)給相當?于乙方標準?工資1個月?的補償費，?生活補助費?、補償費分?別合計最高?不超過12?個月乙方標?準工資。?3.甲方參?照（國營企?業(yè)職工待業(yè)?保險暫行規(guī)?定）向待業(yè)?保險機構(gòu)繳?納待業(yè)保險?基金，乙方?待業(yè)期間可?享受待業(yè)保?險待遇。?4.乙方因?工負傷或患?職業(yè)病，治?療期間工資?照發(fā)，所需?醫(yī)療費用由?甲方支付。?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)市（縣）?勞動鑒定委?員會鑒定，?確認為殘廢?的，由甲方?發(fā)給殘廢金?。乙方因工?殘廢或患職?業(yè)病死亡，?由甲方發(fā)給?喪葬費和供?養(yǎng)直系親屬?撫恤費。殘?廢金、喪葬?費和供養(yǎng)直?系親屬撫恤?費的標準，?按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?5.乙方患?病或非因工?負傷，甲方?應按其工作?時間長短給?予3至6個?月的醫(yī)療期?。在醫(yī)療期?間發(fā)給不低?于本人原工?資60%的?病假工資。?6.乙方?為女職工，?其孕期、產(chǎn)?假和哺乳期?的待遇按《?女職工勞動?保護規(guī)定》?及有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。7?.按照國家?法律、法規(guī)?規(guī)定，甲乙?雙方協(xié)商確?定的假日、?公休假、婚?喪假、探親?假是：__?___.?第七條合同?的變更、解?除和終止?1.甲方因?停產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)任務，?或者由于情?況變化，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更合同?的相關(guān)內(nèi)容?。2.在?下列情況下?，甲方可以?解除合同：?（1）乙?方在試用期?內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合用工?條件的;（?2）乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;（3）甲?方歇業(yè)，宣?告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的;?（4）雙方?約定的其他?事項：__?___.?3.下列情?況下，乙方?可以解除合?同：（1?）甲方違反?國家規(guī)定，?無安全防護?設施，勞動?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴重危害乙?方身體健康?的;（2）?甲方無力或?不按照合同?規(guī)定支付乙?方勞動報酬?的;（3）?甲方不履行?本合同或者?違反國家政?策、法規(guī)，?侵害乙方合?法權(quán)益的;?（4）乙方?本人有正當?理由要求辭?職的。4?.乙方被勞?動教養(yǎng)，以?及受刑事處?分的，合同?自行解除。?5.甲乙?雙方任何一?方解除合同?，應當提前?30天通知?對方，并辦?理解除合同?的手續(xù)。試?用期內(nèi)應解?除合同的，?不需要提前?通知對方。?6.在下?列情況下，?甲方不得解?除乙方合同?：（1）?合同期未滿?，又不符合?本第2款規(guī)?定的;（2?）乙方患有?職業(yè)病或因?工負傷并經(jīng)?勞動鑒定委?員會確認的?;（3）乙?方患病或非?因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?（4）乙方?在孕期、產(chǎn)?假和哺乳期?間的。7?.合同期限?屆滿，應即?終止執(zhí)行。?由于生產(chǎn)、?工作需要，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂合?同。第八?條雙方認為?需要約定的?事項1.?甲方為乙方?提供住房或?住房補貼;?2.甲方?為乙方解決?伙食問題;?3.甲方?按國家規(guī)定?的補貼項目?，每月應發(fā)?給乙方共計?____元?;4.除?國家規(guī)定以?外，在下列?情況下，甲?方可以解除?合同：__?___;?5.除國家?規(guī)定以外，?在下列情況?下，乙方可?以解除合同?：____?_;6.?甲方出資培?訓乙方后，?乙方應為甲?方服務__?__年。否?則，乙方應?向甲方支付?培訓費__?__元;?7.其他需?要約定的事?項：___?__.第?九條違反勞?動合同應承?擔的違約責?任1.由?于甲乙雙方?任何一方的?過錯造成合?同不能履行?或者不能完?全履行由有?過錯的一方?承擔法律責?任;如屬雙?方過錯，由?雙方分別承?擔各自應負?的法律責任?;2.因?不可抗力造?成不能履行?合同或者一?方受損害的?，可不承擔?法律責任;?3.甲乙?雙方任何一?方違反合同?時，應向?qū)?方支付違約?金，違約金?標準是：_?____;?4.甲乙?雙方任何一?方違反合同?，給對方造?成損害的，?應根據(jù)后果?和責任向?qū)?方支付賠償?金，賠償標?準是：__?___.?第十條勞動?爭議勞動?爭議發(fā)生后?，當事人可?以向本企業(yè)?調(diào)解委員會?申請調(diào)解，?調(diào)解不成，?當事人一方?要求仲裁的?，可以向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第十一條?本合同未盡?事宜或條款?與法律、法?規(guī)、政策等?有抵觸的，?按國家現(xiàn)行?的法律、法?規(guī)、政策執(zhí)?行。第十?二條本合同?自簽訂之日?起生效，一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份。本合?同涂改、未?經(jīng)合法授權(quán)?代簽無效。?甲方（簽?字）：__?___???????乙方（?簽字）：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日私營?企業(yè)用工合?同電子版（?五）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)有關(guān)?法律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙方?平等自愿協(xié)?商一致，同?意簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條本合同?為期限勞動?合同，合同?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共計__?__個月。?第二條本?合同試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日。?第三條若乙?方開始工作?時間與約定?時間不一致?，以實際到?崗之日為合?同起始時間?建立勞動關(guān)?系。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?第四條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事崗位?工作，乙方?的工作地點?為____?_。第五?條在合同有?效期內(nèi)，甲?方根據(jù)公司?業(yè)務需要及?乙方的技能?、工作業(yè)績?等，在與乙?方充分協(xié)商?的基礎上，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作內(nèi)?容。三、?工作時間和?休息休假?第六條甲方?依法制定員?工工時、休?息和休假制?度;乙方須?遵守甲方依?法制定的工?時、休息和?休假制度，?并按照規(guī)定?上下班。?第七條乙方?依法享有的?婚喪假、女?職工產(chǎn)假等?，按照甲方?依法制定的?相關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?四、勞動報?酬第八條?甲方根據(jù)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，遵循?按勞分配的?原則，結(jié)合?本公司實際?和乙方的工?作崗位，確?定乙方的工?資水平。?第九條乙方?月工資標準?為____?元，試用期?滿后的工資?標準按甲方?依法制定的?薪酬管理辦?法執(zhí)行，但?甲方支付給?乙方的工資?不得低于當?地政府公布?的當年度最?低工資標準?。第十條?甲方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)?營狀況、乙?方工作崗位?的變更和依?法制定的薪?酬管理辦法?等公司制度?調(diào)整乙方的?工資待遇。?第十一條?甲方于每月?____日?以貨幣形式?，按照公司?規(guī)定的月工?資標準足額?向乙方支付?工資，如遇?節(jié)假日則提?前一天或延?至節(jié)日假滿?;以貨幣形?式向乙方足?額支付月實?發(fā)獎金。?五、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護第?十二條甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動標?準的工作條?件和必要的?勞動防護用?品，切實保?護乙方在工?作中的安全?和健康。?第十三條甲?方負責對乙?方進行思想?政治、職業(yè)?道德、業(yè)務?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓，乙方?應自覺遵守?國家和本公?司規(guī)程。?第十四條如?乙方在工作?過程中產(chǎn)生?職業(yè)危害病?，甲方則按?《職業(yè)病防?治法》等規(guī)?定保護乙方?的健康及相?關(guān)權(quán)益。?六、勞動合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂第?十五條甲乙?雙方在本勞?動合同的有?效期內(nèi)，可?以遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，依法變更?勞動合同部?分條款。?第十六條訂?立勞動合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章制度發(fā)?生變化導致?本合同內(nèi)容?發(fā)生變化時?，可以對本?合同相關(guān)內(nèi)?容進行變更?。第十七?條訂立本合?同的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?或解除本合?同。第十?八條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十九條?甲乙雙方解?除勞動合同?，必須按國?家有關(guān)法律?、法規(guī)及甲?方依法制定?的相關(guān)制度?執(zhí)行。第?二十條有下?列情形之一?，本合同自?行終止：?1.合同期?滿且雙方不?能就勞動合?同續(xù)簽達成?一致的;?2.甲方經(jīng)?營的狀況不?佳或已經(jīng)破?產(chǎn)關(guān)閉;?3.乙方應?征入伍或者?履行國家規(guī)?定的其他法?定義務的;?4.法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十一?條本合同期?滿前，甲乙?雙方應按照?有關(guān)規(guī)定就?合同續(xù)訂或?者終止事宜?表明自己的?意見，并辦?理相關(guān)書面?手續(xù)。七?、違反勞動?合同的責任?第二十二?條乙方未提?前30天向?甲方提出辭?職或有其他?擅自離職情?形的，甲方?將在乙方辦?理交接工作?后支付乙方?的當月工資?和辦理相關(guān)?的離職手續(xù)?;由此給甲?方造成經(jīng)濟?損失的，乙?方應承擔相?應的賠償責?任。第二?十三條甲乙?雙方任何一?方違反本合?同及其附件?的約定，給?對方造成經(jīng)?濟損失的，?應根據(jù)實際?造成的損失?依法給對方?予以賠償。?八、勞動?爭議處理?第二十四條?甲乙雙方在?履行本合同?中若發(fā)生勞?動爭議，應?當協(xié)商解決?，協(xié)商不成?的，當事人?一方要求仲?裁的，應當?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)可?以向相關(guān)部?門提請仲裁?。九、其?他規(guī)定第?二十五條本?合同未盡事?宜，按照國?家及地方法?律法規(guī)及甲?方的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第二十六條?簽訂本合同?所依據(jù)的法?律法規(guī)修改?、廢止的，?依法執(zhí)行新?的法律、法?規(guī)。第二?十七條本合?同自___?__之日起?生效。第?二十八條本?合同一式貳?份，甲乙雙?方各執(zhí)壹份?。甲方：?_____?（簽章）???????乙方?：____?_（簽章）?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日私?營企業(yè)用工?合同電子版?（六）甲?方（用人單?位）：__?___乙?方（職工姓?名）：__?___乙?方姓名：_?____?性別：__?___身?份證號碼：?_____?籍貫：_?___省_?___市_?____（?縣）家庭?住址：__?___文?化程度：_?____?工種：__?___甲?方因生產(chǎn)（?工作）需要?，招（聘）?用乙方為本?單位職工。?甲乙雙方根?據(jù)國家有關(guān)?勞動法律、?法規(guī)規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎上，?同意簽訂本?合同。一?、本合同期?限為___?__，即自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日，其中：?_____?試用期限為?____月?。試用期內(nèi)?如發(fā)現(xiàn)乙方?不符合錄用?條件的，甲?方可以解除?勞動合同。?二、工作?內(nèi)容：乙方?接受甲方安?排的以下生?產(chǎn)（工作）?任務___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。三、甲?方根據(jù)國家?和本省勞動?工資有關(guān)規(guī)?定和本單位?工資、獎金?、津貼制度?，確定乙方?勞動報酬形?式，按時向?乙方支付勞?動報酬。經(jīng)?協(xié)商擬支付?乙方：__?___。并?根據(jù)乙方完?成生產(chǎn)（工?作）任務情?況，以及本?單位經(jīng)濟效?益狀況和物?價變化情況?適時調(diào)整乙?方勞動報酬?，改善乙方?的生活福利?待遇。四?、違約責任?：任何一方?違反本勞動?合同，給對?方造成經(jīng)濟?損失的，應?根據(jù)產(chǎn)生后?果和責任大?小，予以經(jīng)?濟賠償。甲?方擅自解除?本合同的應?賠償乙方人?民幣___?_元;乙方?不履行本合?同的應賠償?甲方人民幣?____元?。五、雙?方認為需要?訂明的其他?事項1.?_____?2.__?___3?.____?_4._?____?5.___?__六、?甲乙雙方基?本權(quán)利和義?務（一）?甲方擁有以?下基本權(quán)利?：1.根?據(jù)本單位生?產(chǎn)（工作）?需要安排和?適當調(diào)整乙?方生產(chǎn)（工?作）任務;?2.依據(jù)?法律、法規(guī)?、政策制定?本單位的各?項規(guī)章制度?和乙方行為?規(guī)范，并監(jiān)?督其實施;?3.對違?反本單位規(guī)?章的乙方依?法給予處罰?;4.法?律、法規(guī)和?本合同規(guī)定?的其他權(quán)利?。（二）?乙方擁有以?下基本權(quán)利?：1.依?法享有政治?權(quán)利，學習?政治文化和?業(yè)務技術(shù)，?參加甲方組?織的專業(yè)技?術(shù)培訓;?2.在國家?規(guī)定的安全?和衛(wèi)生標準?條件下從事?勞動，用人?單位勞動條?件惡劣，嚴?重違反國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生標?準的，乙方?可以拒絕履?行本合同;?3.按照?個人的能力?以及勞動的?數(shù)量、質(zhì)量?領取勞動報?酬;4.?參加本單位?民主管理和?參加黨、團?、工會組織?以及參軍等?;5.法?律、法規(guī)和?本合同規(guī)定?的其他權(quán)利?。（三）?甲方應承擔?以下義務：?1.遵守?國家法律法?規(guī)，并對乙?方進行遵紀?守法、職業(yè)?道德、安全?生產(chǎn)等教育?和技術(shù)業(yè)務?培訓;2?.根據(jù)法律?、法規(guī)以及?集體勞動合?同規(guī)定，為?乙方提供符?合法定安全?衛(wèi)生標準的?生產(chǎn)（工3?.按時足額?支付乙方勞?動報酬和保?障乙方享有?規(guī)定的社會?保險福利待?遇;4.?對乙方以禮?相待，不得?采取有損其?人格尊嚴的?行為;5?.應將本單?位所制定的?各種勞動行?為規(guī)范，于?乙方上崗前?以書面形式?發(fā)給;6?.支持本單?位工會組織?的正常活動?;7.在?勞動合同終?止、解除時?，應提供給?乙方一份證?明書。（?四）乙方應?承擔以下義?務：1.?按照本合同?規(guī)定，自覺?地進行工作?，努力完成?生產(chǎn)（工作?）任務;?2.遵守單?位的規(guī)章制?度，遵守勞?動紀律和保?守本單位生?產(chǎn)（工作）?或業(yè)務秘密?;3.嚴?格按照生產(chǎn)?規(guī)程和安全?規(guī)程進行生?產(chǎn)（工作）?;4.愛?護設備和工?具，并對所?使用的設備?和工具進行?必要的維護?與保養(yǎng)。?七、甲方在?合同期間應?按國家和省?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理社?會保險，甲?乙雙方應按?國家規(guī)定繳?納社會保險?費（包括養(yǎng)?老、工傷、?醫(yī)療、疾病?、生育、失?業(yè)等）。?八、乙方享?有國家規(guī)定?的公休假、?婚喪假、探?親假和女工?孕期、產(chǎn)假?、哺乳期等?，以及疾病?、傷亡等有?關(guān)保險福利?待遇。九?、甲乙雙方?解除勞動合?同，必須按?國家有關(guān)勞?動法律、法?規(guī)執(zhí)行。需?要解除勞動?合同的應提?前三十日以?書面形式通?知對方（國?家法律另有?規(guī)定的除外?）;國家勞?動法律、法?規(guī)規(guī)定不能?解除合同的?，雙方不得?解除勞動合?同。甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)任務或?者由于甲乙?雙方情況的?變化，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?合同的相關(guān)?內(nèi)容。乙方?被勞教或判?刑的，本合?同自行解除?。十、在?履行本合同?中若發(fā)生勞?動爭議，應?通過本單位?勞動爭議調(diào)?解委員會協(xié)?商調(diào)解，當?事人也可以?直接向當?shù)?勞動爭議仲?裁委員會申?訴。不愿調(diào)?解或調(diào)解不?成的，應當?從爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)，向當?地勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?不服仲裁裁?決的，當事?人自收到裁?決書之日起?十五日內(nèi)，?可向當?shù)厝?民法院提起?訴訟。十?一、本合同?一式三份，?甲乙雙方各?持一份。?甲方（公章?）法定代?表人__?__年__?__月__?__日乙?方：___?__（簽字?）___?_年___?_月___?_日關(guān)于?農(nóng)村用工合?同的范本，?請參考以上?內(nèi)容。私?營企業(yè)用工?合同電子版?（七）甲?方（用人單?位）___?__地址?：____?_法定代?表人（主要?負責人）_?____?乙方（勞動?者）___?__性別?：____?_年齡：?_____?身份證號?碼：___?__現(xiàn)在?住址：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?中華人民共?和國私營企?業(yè)暫行條例?》及有關(guān)勞?動法規(guī)，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎上簽訂本?合同。第?一條合同期?限本合同?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共___?_年。其中?試用期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共_?___個月?。第二條?生產(chǎn)（工作?）任務甲?方安排乙方?從事___?__工作。?乙方同意按?甲方生產(chǎn)（?工作）需要?，在___?__，承擔?任務，擔任?_____?工種。乙方?應達到的數(shù)?量、質(zhì)量指?標：___?__.第?三條勞動（?工作）條件?為保證乙?方完成合同?要求的生產(chǎn)?（工作）任?務，保障乙?方的安全和?健康，甲方?應根據(jù)國家?有關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動保?護、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?（工作）條?件。具體內(nèi)?容如下：_?____.?第四條勞?動紀律1?.甲方應根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定制定各?項規(guī)章制度?。具體內(nèi)容?如下：__?___.?2.乙方應?嚴格遵守勞?動紀律的規(guī)?章制度，服?從甲方管理?，積極完成?所從事的工?作。第五?條工作時間?和勞動報酬?1.甲方?應實行每日?不超過8小?時、每周工?作時間不超?過40小時?的工作制，?因生產(chǎn)需要?確需延長工?作時間時，?須經(jīng)乙方本?人同意，并?發(fā)給乙方加?班工資。日?加班不得超?過3小時，?每月加班不?得超過36?小時。乙方?如孕期、哺?乳期女工，?甲方不得安?排其加班加?點。2.?甲方依照國?家法律和有?關(guān)政策規(guī)定?，同乙方協(xié)?商確定的具?體工資標準?和工資方式?以及獎金、?津貼、補貼?如下：__?___.?3.甲方應?當每月按期?給乙方發(fā)放?工資。超過?當月規(guī)定發(fā)?薪日期的，?從第六日起?每天按拖欠?乙方本人工?資額的__?__%，賠?償乙方損失?。4.甲?方應當根據(jù)?企業(yè)的生產(chǎn)?發(fā)展，逐步?提高乙方的?工資水平。?第六條保?險和福利待?遇1.甲?方按乙方工?資總額的_?___%，?乙方按不超?過本人工資?的____?%，按月向?當?shù)貏趧有?政部門所屬?的社會保險?事業(yè)管理機?構(gòu)繳納退休?養(yǎng)老金。?2.因第七?條第二款第?（2）和第?3款規(guī)定而?解除勞動合?同的，甲方?應按乙方工?作每滿1年?（滿半年不?滿1年的按?1年計算）?發(fā)給乙方1?個月標準工?資的生活補?助費。同時?，如合同期?滿未滿，甲?方應發(fā)給乙?方合同期內(nèi)?的失業(yè)補償?費，標準為?：____?_距合同期?滿，每相差?1年發(fā)給相?當于乙方標?準工資1個?月的補償費?，生活補助?費、補償費?分別合計最?高不超過1?2個月乙方?標準工資。?3.甲方?參照（國營?企業(yè)職工待?業(yè)保險暫行?規(guī)定）向待?業(yè)保險機構(gòu)?繳納待業(yè)保?險基金，乙?方待業(yè)期間?可享受待業(yè)?保險待遇。?4.乙方?因工負傷或?患職業(yè)病，?治療期間工?資照發(fā)，所?需醫(yī)療費用?由甲方支付?。醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市（縣?）勞動鑒定?委員會鑒定?，確認為殘?廢的，由甲?方發(fā)給殘廢?金。乙方因?工殘廢或患?職業(yè)病死亡?，由甲方發(fā)?給喪葬費和?供養(yǎng)直系親?屬撫恤費。?殘廢金、喪?葬費和供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費的標準?，按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?5.乙方?患病或非因?工負傷，甲?方應按其工?作時間長短?給予3至6