深圳市寶安區(qū)教育系統(tǒng)非正編人員聘用協(xié)議

深圳市寶安區(qū)教育系統(tǒng)非正編人員聘用協(xié)議為了規(guī)范非正編人員聘用程序，保障教育服務質(zhì)量，根據(jù)《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，制定本協(xié)議。本協(xié)議適用于向深圳市寶安區(qū)教育系統(tǒng)非正編人員的聘用。一、聘用程序1.招聘公告：寶安區(qū)教育局發(fā)出非正編招聘公告，公告中說明招聘條件、聘用崗位、工作地點、可選聘用時間、福利待遇等相關信息。2.面試：申請人提交聘用申請后，由招聘單位組織面試。面試主要測試申請人對招聘崗位的理解、崗位要求的掌握、聘用單位和所在部門信息的了解等。3.體檢：聘用擬定后，聘用單位責成體檢機構(gòu)進行體檢。體檢內(nèi)容包括但不限于心理健康、身體健康及營養(yǎng)狀況，聘用生育后的女性應當特別注意自身健康狀況。如有不宜從事聘用崗位工作的身體問題，聘用資格將被取消。4.簽訂合同：合格體檢后，聘用單位將《深圳市寶安區(qū)教育系統(tǒng)非正編人員勞動合同》一式三份簽訂。其中兩份由雇傭單位和雇員保管，第三份存檔。二、聘用崗位及要求聘用崗位：1.教師助理崗位要求：1.高中畢業(yè)，大專及以上學歷優(yōu)先。2.熟練操作電腦辦公軟件。3.做人誠實守信，積極進取，能吃苦耐勞。4.師范專業(yè)畢業(yè)，有教學經(jīng)驗和英文、數(shù)學、物理等特長者優(yōu)先。5.有普通話標準水平，口語表達清晰流利。2.實驗室助理崗位要求：1.大學本科及以上學歷，有實驗室相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。2.了解《實驗室安全管理規(guī)定》相關法規(guī)。3.熟練操作相關實驗室所需設備及儀器。4.做人誠實守信，有執(zhí)行力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。5.負責實驗室材料和儀器設備的管理，維護實驗室節(jié)能環(huán)保工作，做好安全防范工作。三、勞動合同及薪酬福利1.勞動合同內(nèi)容和簽訂時間聘用雙方應當自覺接受勞動合同的約束，按勞動合同約定規(guī)定操辦各自的權(quán)利和義務，并依法履行。勞動合同明確載明以下事項：聘用單位和被聘用人基本信息、聘用崗位、工作地點，聘用期限，試用期、工作內(nèi)容、工作時間和作息安排、薪酬及其支付方式和時間，以及各種福利待遇等。勞動合同簽訂時間為聘用生效后三個工作日內(nèi)完成。2.薪酬福利雇主要向員工提供基本薪酬，根據(jù)工作崗位、工作量、職業(yè)要求和個人能力等因素給予員工獎金、津貼、福利和社會保險等補償。聘用雙方應該在勞動合同中對薪酬、獎勵與福利等方面進行明確規(guī)定。四、試用期聘用者從事生產(chǎn)經(jīng)營或者其他工作，需要經(jīng)過試用的，聘用單位可以安排試用期。試用期內(nèi)，聘用單位應當對聘用者進行考核，評估聘用者的工作能力、工作態(tài)度、責任心和適應能力等。試用期原則上不得少于一個月，不得超過三個月。經(jīng)過試用期考核，被試用人員經(jīng)聘用單位同意，可轉(zhuǎn)為雇傭關系。五、勞動保護聘用雙方應當遵守安全生產(chǎn)和勞動保護有關的法律法規(guī)和規(guī)章制度，勞動保護是聘用雙方之間的重要約定。聘用雙方應當在勞動合同中對勞動保護內(nèi)容進行明確規(guī)定。六、聘用糾紛及爭議解決聘用雙方應當在誠信合作的基礎上，妥善解決可能發(fā)生的糾紛和爭議。如發(fā)生勞動合同糾紛，雙方應通過協(xié)商、仲裁或者訴訟等方式解決。七、附則1.非正編人員勞動合同遵守《勞動合同法》等法律、法規(guī)。2.本協(xié)議自協(xié)議雙方簽字或者蓋章之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，按有關法律法規(guī)及聘用雙方另行協(xié)商處理。本協(xié)議僅適用于非正編人員，不適用于正式職工。深圳市寶安