辦公室新員工個(gè)人總結(jié)格式范文（2篇）

第4頁共4頁辦公室新?員工個(gè)人?總結(jié)格式?范文進(jìn)?公司一年?以來，在?____?的領(lǐng)導(dǎo)與?支持下，?在各位同?事的密切?配合下，?愛崗敬業(yè)?，恪盡職?守，較好?地完成了?自己的本?職工作和?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它工?作?，F(xiàn)簡?要回顧總?結(jié)如下：?“忙并?收獲著，?累并快樂?著”成了?心曲的主?旋律，常?鳴耳盼。?對我而言?，___?_年的工?作是難忘?、印記最?深的一年?。工作內(nèi)?容的轉(zhuǎn)換?，連帶著?工作思想?、方法等?一系列的?適應(yīng)與調(diào)?整，(包?括工作上?的適應(yīng)與?心態(tài)上的?調(diào)整)壓?力帶來了?累的感覺?，累中也?融進(jìn)了收?獲的快樂?。一、?進(jìn)公司一?年來的工?作表現(xiàn)?(一)正?確處理苦?與樂，得?與失、個(gè)?人利益和?集體利益?的關(guān)系，?堅(jiān)持甘于?奉獻(xiàn)、誠?實(shí)敬業(yè)，?經(jīng)過一年?的學(xué)習(xí)和?鍛煉，我?們在工作?上取得一?定的進(jìn)步?，細(xì)心學(xué)?習(xí)他人長?處，改掉?自己不足?，并虛心?向領(lǐng)導(dǎo)、?同事請教?。(二?)一年來?我對自身?嚴(yán)格要求?，始終把?耐得平淡?、舍得付?出、默默?無聞作為?自己的準(zhǔn)?則，始終?把作風(fēng)建?設(shè)的重點(diǎn)?放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、?扎實(shí)、求?實(shí)腳踏實(shí)?地埋頭苦?干上。在?工作中，?以制度、?紀(jì)律規(guī)范?自己的一?切言行，?嚴(yán)格遵守?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?，尊重領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)結(jié)?同志，謙?虛謹(jǐn)慎，?主動(dòng)接受?來自各方?面的意見?，不斷改?進(jìn)工作。?二、工?作中的不?足與今后?的努力方?向一年?來的工作?雖然取得?了一定的?成績，但?也存在一?些不足，?主要是思?想解放程?度還不夠?，學(xué)習(xí)、?服務(wù)上還?不夠，和?有經(jīng)驗(yàn)的?同事比較?還有一定?差距，與?客戶溝通?還在基本?格式上徘?徊，在今?后工作中?，我一定?認(rèn)真總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，克?服不足，?努力把工?作做得更?好。(?一)發(fā)揚(yáng)?吃苦耐勞?精神。面?對督查事?務(wù)雜、任?務(wù)重的工?作性質(zhì)，?不怕吃苦?，主動(dòng)找?事干，做?到“眼勤?、嘴勤、?手勤、腿?勤”，積?極適應(yīng)各?種艱苦環(huán)?境，在繁?重的工作?中磨練意?志，增長?才干。?(二)發(fā)?揚(yáng)孜孜不?倦的進(jìn)取?精神。加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?勇于實(shí)踐?，博覽群?書，在向?書本學(xué)習(xí)?的同時(shí)注?意收集各?類信息，?廣泛吸取?各種“營?養(yǎng)”;同?時(shí)，講究?學(xué)習(xí)方法?，端正學(xué)?習(xí)態(tài)度，?提高學(xué)習(xí)?效率，努?力培養(yǎng)自?己具有扎?實(shí)的理_?___底?、辯證的?思維方法?、正確的?思想觀點(diǎn)?、踏實(shí)的?工作作風(fēng)?。力求把?工作做得?更好，樹?立辦公室?的良好形?象。(?三)當(dāng)好?助手。對?各項(xiàng)決策?和出現(xiàn)的?問題，及?時(shí)提出合?理化建議?和解決辦?法供領(lǐng)導(dǎo)?參考。?辦公室新?員工個(gè)人?總結(jié)格式?范文（二?）進(jìn)入?華南公司?這個(gè)大集?體已經(jīng)有?____?個(gè)月的光?陰，剛開?始在品質(zhì)?運(yùn)行部工?作使我逐?步熟悉了?華南公司?企業(yè)文化?及其規(guī)章?制度，依?據(jù)公司支?配進(jìn)入公?司的財(cái)計(jì)?部工作，?主要負(fù)責(zé)?自力公司?的賬務(wù)處?置懲罰工?作還有三?方協(xié)議、?申請單、?收據(jù)的收?發(fā)、發(fā)票?的開據(jù)等?具體工作?。在財(cái)?務(wù)工作上?主要的工?作內(nèi)容是?：⑴負(fù)?責(zé)每月各?項(xiàng)按規(guī)定?進(jìn)行預(yù)提?和待攤費(fèi)?用的核算?。⑵對?公司的管?帳憑證、?帳薄報(bào)表?、財(cái)務(wù)計(jì)?劃和緊張?經(jīng)濟(jì)合同?等管帳材?料按期收?集，依照?《管帳檔?案治理法?子》的規(guī)?定妥善保?管。⑶?嚴(yán)格依照?財(cái)務(wù)治理?制度的要?求，認(rèn)真?做好記帳?憑證的考?查，復(fù)核?出納填制?的記賬憑?證，依據(jù)?記賬憑證?掛號明細(xì)?賬，負(fù)責(zé)?銀行對賬?，出銀行?余額調(diào)節(jié)?表。包管?財(cái)務(wù)結(jié)算?的正確、?實(shí)時(shí)和真?實(shí)，為領(lǐng)?導(dǎo)提供靠?得住的經(jīng)?營治理材?料。⑷?學(xué)習(xí)有關(guān)?國家財(cái)政?政策、律?例、財(cái)經(jīng)?規(guī)律和財(cái)?會制度，?賡續(xù)進(jìn)步?本身的思?想程度和?業(yè)務(wù)工作?才能。?⑸精確、?實(shí)時(shí)地做?好帳務(wù)和?結(jié)算工作?，正確進(jìn)?行管帳核?算，填制?和審核管?帳憑證;?掛號總帳?和各種明?細(xì)帳，將?總賬與報(bào)?表、明細(xì)?賬核對。?⑹審核?費(fèi)用發(fā)生?的審批手?續(xù)是否相?符公司規(guī)?定;審核?出納全部?報(bào)銷憑證?，包管其?正確性。?⑺優(yōu)質(zhì)高?效地完成?依據(jù)公司?成長必要?而規(guī)定的?其他任務(wù)?。在工?作進(jìn)行中?我也充分?認(rèn)識到本?身的不夠?。本身有?性格偏于?內(nèi)向不善?于外交的?缺點(diǎn)。還?有一個(gè)客?看存在的?不夠，管?帳工作必?要富厚的?經(jīng)驗(yàn)積累?能力自在?的處置懲?罰賬務(wù)進(jìn)?行合理的?納稅，而?本身參加?管帳工作?光陰還很?短，還有?本身管帳?根基知識?短缺，管?帳工作方?面的工作?不如其他?同事。?然則一個(gè)?人要想取?得事業(yè)的?勝利，必?要從多方?面進(jìn)步本?身。尤其?對付自身?的弱項(xiàng)，?必要在工?作中賡續(xù)?學(xué)習(xí)，實(shí)?時(shí)補(bǔ)上本?身的短板?。在往?后的工作?中必要針?對本身的?不夠之處?設(shè)立具體?的目標(biāo)，?從而賡續(xù)?地改進(jìn)和?進(jìn)步本身?。比如在?本身的人?際溝通才?能上存在?缺陷，要?訂定一些?切實(shí)可行?的計(jì)劃，?然后一步?步的盡力?實(shí)現(xiàn)?？?以多念書?、現(xiàn)場演?練等方法?。同事?還要培養(yǎng)?自身的綜?合才能，?取人之長?、補(bǔ)己之?短。在往?后的工作?中要常常?向有經(jīng)驗(yàn)?的同事學(xué)?習(xí)。才能?是人生最?靠得住地?財(cái)富，在?工作中我?要學(xué)會賡?續(xù)地總結(jié)?和學(xué)習(xí)，?進(jìn)步本身?的才能。?工作也是?是經(jīng)驗(yàn)積?累的道路?。在每?月的工作?中要進(jìn)步?納稅陳訴?工作的質(zhì)?量，并且?純熟控制?了稅務(wù)局?各項(xiàng)報(bào)表?的填制工?作。管?帳工作是?經(jīng)濟(jì)治理?工作的緊?張構(gòu)成部?分，管帳?人員工作?的短長，?不僅關(guān)系?到管帳人?員工作業(yè)