勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)

勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)演講人01.02.03.04.目錄專業(yè)概述就業(yè)方向就業(yè)前景專業(yè)發(fā)展1專業(yè)概述專業(yè)定義勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)是一門研究勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障、勞動(dòng)法律等方面的學(xué)科。主要研究內(nèi)容包括勞動(dòng)法律、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)管理、勞動(dòng)安全等。培養(yǎng)具備勞動(dòng)法律、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障等方面的知識(shí)與技能，能夠從事勞動(dòng)法律咨詢、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、社會(huì)保障管理等工作的人才。勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)旨在培養(yǎng)具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐能力的應(yīng)用型人才，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人力資源保障。專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)01培養(yǎng)具備勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)知識(shí)的人才培養(yǎng)具備勞動(dòng)與社會(huì)保障政策分析能力的人才02培養(yǎng)具備勞動(dòng)與社會(huì)保障管理能力的人才0304培養(yǎng)具備勞動(dòng)與社會(huì)保障法律知識(shí)的人才培養(yǎng)具備勞動(dòng)與社會(huì)保障實(shí)踐能力的人才05專業(yè)主要課程勞動(dòng)法律01社會(huì)保障02勞動(dòng)關(guān)系03勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)04勞動(dòng)管理05勞動(dòng)心理學(xué)06勞動(dòng)安全與衛(wèi)生07社會(huì)保障基金管理08社會(huì)保障政策分析09社會(huì)保障制度比較102就業(yè)方向政府部門勞動(dòng)與社會(huì)保障部門社會(huì)保障局人力資源和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)局醫(yī)療保險(xiǎn)局養(yǎng)老保險(xiǎn)局企事業(yè)單位3241企事業(yè)單位：政府部門、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等企事業(yè)單位：企事業(yè)單位的勞動(dòng)保障政策制定與實(shí)施等企事業(yè)單位：人力資源管理、社會(huì)保障、勞動(dòng)法律等企事業(yè)單位：企事業(yè)單位的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)爭議處理等社會(huì)組織01政府部門：勞動(dòng)保障部門、社保部門等02企事業(yè)單位：人力資源部門、社保經(jīng)辦部門等03社會(huì)團(tuán)體：工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等04研究機(jī)構(gòu)：高校、研究機(jī)構(gòu)等05咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：人力資源咨詢公司、社保咨詢公司等3就業(yè)前景市場需求隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)對(duì)勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)人才的需求不斷增加01社會(huì)保障制度不斷完善，需要更多專業(yè)人才參與政策制定與實(shí)施02勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)爭議處理等業(yè)務(wù)需求持續(xù)增長03企業(yè)人力資源管理、員工福利管理等方面的需求不斷擴(kuò)大04社會(huì)工作、社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域?qū)趧?dòng)與社會(huì)保障專業(yè)人才的需求也在增加05職業(yè)發(fā)展空間政府部門：勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)、人力資源管理等部門01研究機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)與社會(huì)保障政策研究、社會(huì)保障制度研究等03社會(huì)組織：工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、公益組織等05企事業(yè)單位：人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、社會(huì)保障管理等崗位02教育機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)教學(xué)、培訓(xùn)、研究等04創(chuàng)業(yè)：人力資源服務(wù)、社會(huì)保障咨詢、職業(yè)培訓(xùn)等06薪資待遇水平平均薪資：根據(jù)不同地區(qū)和行業(yè)，平均薪資水平有所不同薪資增長：隨著工作經(jīng)驗(yàn)和技能的提升，薪資水平也會(huì)相應(yīng)提高福利待遇：除了基本薪資，部分企業(yè)還會(huì)提供其他福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假等職業(yè)發(fā)展：隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累，職業(yè)發(fā)展空間較大，薪資水平也會(huì)相應(yīng)提高4專業(yè)發(fā)展學(xué)術(shù)研究01研究領(lǐng)域：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)保障、勞動(dòng)法律、勞動(dòng)關(guān)系等02研究方法：理論研究、實(shí)證研究、比較研究等03研究目的：揭示勞動(dòng)與社會(huì)保障領(lǐng)域的規(guī)律和問題，為政策制定提供依據(jù)04研究成果：論文、專著、研究報(bào)告等政策制定制定政策：政府制定相關(guān)政策，推動(dòng)勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)的發(fā)展01政策內(nèi)容：包括人才培養(yǎng)、就業(yè)指導(dǎo)、社會(huì)保障等方面的政策02政策實(shí)施：政府、高校、企業(yè)等多方合作，共同推動(dòng)政策實(shí)施03政策效果：提高勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)的人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進(jìn)就業(yè)，提高社會(huì)保障水平04社會(huì)服務(wù)提供就業(yè)指導(dǎo)：幫助畢業(yè)生了解就業(yè)市場，提高就業(yè)競爭力開展職業(yè)培訓(xùn)：為在職人員提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職業(yè)素質(zhì)提供社會(huì)保障咨詢：解答社會(huì)保障相關(guān)