劇組管理人員勞動(dòng)合同

劇組管理人員勞動(dòng)合同1.合同目的本合同旨在明確劇組管理人員與雇主之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.合同期限本勞動(dòng)合同的期限為從____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__天/月/年__。3.工作職責(zé)劇組管理人員的工作職責(zé)如下：-負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理劇組的日常工作；-負(fù)責(zé)與演員、導(dǎo)演、攝影師等其他工作人員的協(xié)調(diào)溝通；-監(jiān)督和確保劇組按照預(yù)定進(jìn)度和計(jì)劃順利進(jìn)行；-負(fù)責(zé)劇組的人員管理、場(chǎng)地管理、設(shè)備管理等工作；-配合上級(jí)指導(dǎo)和安排完成其他相關(guān)工作。4.勞動(dòng)報(bào)酬雇主應(yīng)根據(jù)劇組管理人員的崗位要求和工作表現(xiàn)，支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。具體的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)如下：-月薪：__萬(wàn)元/元__-加班津貼：按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行-績(jī)效獎(jiǎng)金：依據(jù)劇組的績(jī)效考核結(jié)果，根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放5.工作時(shí)間與休假工作時(shí)間：每周工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)劇組需要靈活安排。休假制度：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雇主應(yīng)為劇組管理人員購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)繳納相關(guān)費(fèi)用。7.保密條款劇組管理人員在任職期間和離職后都應(yīng)對(duì)涉及公司商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的信息保密。若因違反保密條款產(chǎn)生損失的，劇組管理人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.解除合同雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)提前__天/月/年__書(shū)面通知對(duì)方；若劇組管理人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作中發(fā)生重大失職或者違法違紀(jì)行為的，雇主有權(quán)解除合同，并有權(quán)追究相應(yīng)的法律責(zé)任；若出現(xiàn)不可抗力等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免的情況導(dǎo)致無(wú)法履行合同的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決關(guān)于本合同的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。10.其他本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雇主和劇組管理人員各執(zhí)一份，具有同等效力。簽約方：雇主（單位）：_____________________（蓋章）劇組管理人員：__