兒科年度工作計劃參考模板（2篇）

第13頁共13頁兒科年度?工作計劃?參考模板?___?_年護士?個人工作?計劃書_?___年?護士個人?工作計劃?書人們都?說“三分?治療，七?分護理”?，句話雖?然并不十?分準確，?但卻反映?了護理工?作的重要?作用和地?位。護士?對人民的?健康做出?了積極貢?獻，從而?受到了社?會的尊敬?，被譽為?“白衣天?使”._?___年?這新的一?年,我們?的護理工?作也應該?走上新的?臺階,特?制訂__?__年護?理工作計?劃：一?、加強護?士在職教?育，提高?護理人員?的綜合素?質（一?）、按護?士規(guī)范化?培訓及護?士在職繼?續(xù)教育實?施方案抓?好護士的?“三基”?及專科技?能訓練?與考核工?作1、?重點加強?對新入院?護士、聘?用護士、?低年資護?士的考核?，強化她?們的學習?意識，護?理部計劃?上半年以?強化基礎?護理知識?為主，增?加考核次?數(shù)，直至?達標。?2、加強??？萍寄?的培訓：?各科制定?出周期內?專科理論?與技能的?培訓與考?核計劃，?每年組織?考試、考?核2-_?___次?，理論考?試要有試?卷并由護?士長組織?進行閉卷?考試，要?求講究實?效，不流?于形式，?為培養(yǎng)專?科護士打?下扎實的?基礎。?3、基本?技能考核?：屬于規(guī)?范化培訓?對象的護?士，在年?內___?_項基本?技能必須?全部達標?，考核要?求在實際?工作中抽?考。其他?層次的護?士計劃安?排操作考?試一次，?理論考試?二次。?4、強化?相關知識?的學習掌?握，組織?進行一次?規(guī)章制度?的實際考?核，理論?考試與臨?床應用相?結合，檢?查遵章守?規(guī)的執(zhí)行?情況。?（二）、?加強人文?知識的學?習，提高?護士的整?體素養(yǎng)?1、組織?學習醫(yī)院?服務禮儀?文化，強?化護士的?現(xiàn)代護理?文化意識?，先在護?士長層次?內進行討?論，達成?共識后在?全院范圍?內開展提?升素養(yǎng)活?動，制定?訓練方案?及具體的?實施計劃?。安排全?院性的講?座和爭取?派出去、?請進來的?方式學習?護士社交?禮儀及職?業(yè)服務禮?儀。開展?護士禮儀?競賽活動?，利用“?5.12?”護士節(jié)?期間掀起?學禮儀、?講素養(yǎng)的?活動月，?組織寓教?寓樂的節(jié)?日晚會。?（三）?、更新專?業(yè)理論知?識，提高??？谱o理?技術水平?。隨著護?理水平與?醫(yī)療技術?發(fā)展不平?衡的現(xiàn)狀?，各科室?護士長組?織學習專?科知識，?如遇開展?新技術項?目及特殊?疑難病種?，可通過?請醫(yī)生授?課、檢索?文獻資料?（mat?eria?l）、護?理部組織?護理查房?及護理會?診討論等?形式更新?知識和技?能。同時?，有計劃?的選送部?分護士外?出進修、?學習，提?高學術水?平。二：?加強護理?管理，提?高護士長?管理水平?（一）?、年初舉?辦一期院?內護士長?管理學習?班，主要?是更新管?理理念、?管理技巧?及護理服?務中人文?精神的培?養(yǎng)，當今?社會人群?對護理的?服務需求?,新的一?年護理工?作展望以?及護士長?感情溝通?交流等.?（二）?、加強護?士長目標?管理考核?,月考評?與年終考?評相結合?,科室護?理質量與?護士長考?評掛鉤等?管理指標?。（三?）、促進?護士長間?及科室間?的學習交?流，每季?組織護理?質量交叉?大檢查，?并召開護?士長工作?經(jīng)驗交流?會，借鑒?提高護理?管理水平?。三、?加強護理?質量過程?控制，確?保護理工?作安全、?有效（?一）、繼?續(xù)實行護?理質量二?級管理體?系，尤其?是需開發(fā)?提高護士?長發(fā)現(xiàn)問?題，解決?問題的能?力，同時?又要發(fā)揮?科室質控?小組的質?管作用，?明確各自?的質控點?，增強全?員參與質?量管理的?意識，提?高護理質?量。（?二）、建?立檢查、?考評、反?饋制度，?設立可追?溯機制，?護理部人?員經(jīng)常深?入各科室?檢查、督?促、考評??？荚u方?式以現(xiàn)場?考評護士?及查看病?人、查看?記錄、聽?取醫(yī)生意?見，發(fā)現(xiàn)?護理工作?中的問題?，提出整?改措施。?（三）?、進一步?規(guī)范護理?文書書寫?，從細節(jié)?上抓起，?加強對每?份護理文?書采取質?控員-護?士長-護?理部的三?級考評制?度，定期?進行護理?記錄缺陷?分析與改?進，增加?出院病歷?的缺陷扣?分權重，?強調不合?格的護理?文書不歸?檔。年終?護理文書?評比評出?集體第一?、二、三?名。（?四）加強?護理過程?中的安全?管理：?1、繼續(xù)?加強護理?安全三級?監(jiān)控管理?，科室和?護理部每?月進行護?理安全隱?患查擺及?做好護理?差錯缺陷?、護理投?訴的歸因?分析，多?從自身及?科室的角?度進行分?析，分析?發(fā)生的原?因，應吸?取的教訓?，提出防?范與改進?措施。對?同樣問題?反復出現(xiàn)?的科室及?個人，追?究護士長?管理及個?人的有關?責任。?2、嚴格?執(zhí)行查對?制度，強?調二次核?對的執(zhí)行?到位，加?強對護生?的管理，?明確帶教?老師的安?全管理責?任，杜絕?嚴重差錯?及事故的?發(fā)生。?3、強化?護士長對?科室硬件?設施的常?規(guī)檢查意?識，平時?加強對性?能及安全?性的檢查?，及時發(fā)?現(xiàn)問題及?時維修，?保持設備?的完好。?四、深?化親情服?務，提高?服務質量?（一）?、在培養(yǎng)?護士日常?禮儀的基?礎上，進?一步規(guī)范?護理操作?用語，護?患溝通技?能。培養(yǎng)?護士樹立?良好的職?業(yè)形象。?（二）?、注重收?集護理服?務需求信?息，護理?部通過了?解回訪卡?意見、與?門診和住?院病人的?交談，發(fā)?放滿意度?調查表等?，獲取病?人的需求?及反饋信?息，及時?的提出改?進措施，?同時對護?士工作給?予激勵，?調動她們?的工作積?極性。?五、做好?教學、科?研工作?（一）、?指定具有?護師以上?職稱的護?士負責實?習生的帶?教工作，?定期召開?評學評教?會，聽取?帶教教師?及實習生?的意見。?（二）?、各科護?士長為總?帶教老師?，重視帶?教工作，?經(jīng)常檢查?帶教老師?的帶教態(tài)?度、責任?心及業(yè)務?水平，安?排小講課?，了解實?習計劃的?完成情況?，做好出?科理論及?操作考試?。（三?）、護理?部做好實?習生的崗?前培訓工?作，不定?期下科室?檢查帶教?質量，每?屆實習生?實習結束?前，組織?進行一次?優(yōu)秀帶教?老師評選?活動。?（四）、?增強科研?意識，力?爭年內引?進或開展?新技術項?目___?_項。?（五）、?計劃制作?護理園地?網(wǎng)，上傳?我院護理?動態(tài)，及?時傳遞護?理學習資?料（ma?teri?al），?發(fā)揮局?域網(wǎng)的空?間優(yōu)勢，?豐富護士?的學習生?活.我們?相信只要?努力執(zhí)行?以上工作?,我們在?____?年中的工?作中一定?能取得好?的成績。?導游新?年最新工?作計劃該?怎么寫?導游新年?最新工作?計劃該怎?么寫（篇?一）在?新的一年?里，我決?心認真提?高業(yè)務工?作水平，?為我社經(jīng)?濟效益的?發(fā)展貢獻?自己全部?力量，在?新的一年?里我將在?以下幾點?進行加強?以便于更?好的完成?社里布置?下的每次?帶團任務?：1.?在帶領旅?游團游覽?景點過程?中，不再?只是單一?的講解景?點歷史，?而是結合?天津近幾?年的發(fā)展?概況，及?未來發(fā)展?計劃系統(tǒng)?講解給游?客，進而?展現(xiàn)一個?近代與現(xiàn)?代相結合?，高速發(fā)?展中的天?津市。?2.加深?與游客的?交流，在?最短的時?間內融入?到游客當?中。并像?陪伴家人?一樣對待?全團每一?位游客，?盡量滿足?游客所提?出的要求?，虛心聽?取游客的?建議，以?最好的服?務讓每一?位游客開?心而來滿?意而歸。?3.在?旅行社規(guī)?定范圍內?，為我社?及個人爭?取最大的?經(jīng)濟效益?。4.?在工作過?程中，不?斷的像我?社同事及?其他旅行?社導游學?習，借鑒?先進的帶?團模式，?充實自己?文化修養(yǎng)?，進而提?高自己的?業(yè)務能力?。5.?在接到社?里分派接?團通知的?情況下，?提前做好?行程計劃?，與全陪?或領隊及?時溝通，?以便在第?一時間掌?握本次團?隊的第一?手資料，?從而更好?的安排時?間與行程?，以避免?因溝通不?及時導致?的時意外?狀況的發(fā)?生，而導?致游客的?不滿。?導游新年?最新工作?計劃該怎?么寫（篇?二）_?___年?，是我社?發(fā)展的關?鍵一年，?學習的氛?圍會更加?濃厚，導?游員總體?水準和綜?合素養(yǎng)將?進一步提?升，因而?，我們要?以人為本?，乘勢而?上，以公?司“勤廉?、務實、?創(chuàng)新、高?效”的企?業(yè)文化精?神為原動?力，在平?凡的崗位?上不做不?平凡的業(yè)?績，導游?工作計劃?例文。根?據(jù)上級工?作部署，?并結合我?部實際，?特制定以?下方案，?作為我部?____?年度的總?體發(fā)展規(guī)?劃。一?、工作思?路及目標?以深入?學習__?__為契?機，以集?團公司“?勤廉、務?實、創(chuàng)新?、高效”?的企業(yè)文?化精神為?原動力，?不斷與時?俱進，不?斷求學上?進，以嶄?新的風貌?爭當環(huán)太?湖旅游業(yè)?的時代標?兵。二?、工作措?施（1?）第一季?度將隊?伍打造成?團結互助?、好學上?進的優(yōu)秀?團體，榮?辱與共，?合作共贏?。①要?培養(yǎng)部門?成員的集?體榮譽感?和使命責?任感；?②要營造?平臺，提?供成員間?職業(yè)技能?互幫互助?的再提升?；③精?銳隊伍，?力爭將我?部打造成?一支“召?之即來，?來之能戰(zhàn)?”的精英?團隊。?（2）第?二季度?提升導游?員的業(yè)務?水準和職?業(yè)技能，?爭取以點?帶面，向?個人帶動?集體的趨?勢發(fā)展。?①集體?創(chuàng)作高質?量的比賽?用詞，充?分挖掘景?區(qū)景點的?文化內涵?；②分?工創(chuàng)作適?合實地講?解的專業(yè)?導游詞，?讓成員在?創(chuàng)作中不?斷深入研?究，爭做?文化的守?望者；?③鼓勵成?員參加各?類活動，?提高個人?素養(yǎng)的同?時，朝著?精細化的?酒店服務?理念方向?發(fā)展。?（3）第?三季度?有效利用?自身條件?，爭取為?游客中心?創(chuàng)造經(jīng)濟?效益。?①通過宣?傳或推介?，把吳中?太湖介紹?給更多的?游客，爭?取散客與?團隊共同?成為接待?主體；?②爭創(chuàng)優(yōu)?秀服務窗?口，爭做?文明標兵?，以此吸?引回頭客?；③導?游要做好?講解是同?時向客人?推薦產(chǎn)品?，爭取讓?客人把“?太湖禮物?”帶回家?。（4?）第四季?度打造?導游品牌?化，對平?日里的管?理查漏補?缺，再創(chuàng)?佳績。?①堅決以?“耐心、?細致、文?明、禮貌?”的理念?服務于客?，將“三?亮、三比?、三評、?三爭創(chuàng)”?活動常態(tài)?化；②?以實際行?動說話，?杜絕工作?失誤，將?游客滿意?度不斷提?升；③?建立完整?的考核機?制，平日?為主，測?評為輔，?塑造導游?員成為職?業(yè)道德楷?模。以?上是我社?導游__?__年的?大體工作?計劃，在?工作的具?體實施中?我們將遇?到很多的?困難，但?我們堅信?我們會排?除萬難，?盡最大的?努力把工?作做的最?好，也懇?請上級部?門監(jiān)督指?導！導?游新年最?新工作計?劃該怎么?寫（篇三?）__?__年一?眨眼就過?去了，我?也已經(jīng)離?開了校園?，開始步?入社會了?，開始接?觸旅游這?一行業(yè)了?，旅游這?一行業(yè)對?我來說是?一項比較?有挑戰(zhàn)性?的工作，?初進旅游?界的我對?一切都是?很陌生的?，剛開始?工作時我?真的不知?道從何著?手，經(jīng)過?了幾個月?的實習，?讓我學會?了許多，?懂得了如?何待人處?世，雖然?在過去的?幾個月中?曾有過歡?笑，曾有?過淚水，?曾試圖想?過放棄，?但是又覺?得這點挫?折我都接?受不了，?未免也太?失敗了吧?，所以選?擇了繼續(xù)?。昨天我?還是一個?在校的學?生，而今?天我卻成?為了社會?的一份子?，在學校?我們總是?長不大的?孩子，在?老師的包?含和容忍?成長，而?步入社會?以后才體?會到了社?會的殘酷?性，再也?沒有了老?師的包含?和容忍，?什么道要?靠自己，?在學校我?們的想法?很簡單，?可并沒有?想過工作?以后面對?的種種困?難應如何?解決，如?何面對。?也許現(xiàn)在?這份工作?對于剛剛?畢業(yè)步入?社會的我?們來說，?有點苦有?點累，可?是我們還?是很慶幸?的得到了?這份來之?不易的工?作。也?許在家中?，我們每?個人都是?爸爸媽媽?的掌上明?珠，被爸?爸媽媽寵?著。而在?學校，我?們則又是?老師心目?中永遠長?不大的孩?子。在他?們的關心?和呵護下?，使我們?成長著。?但一下子?讓我們自?力更生確?實很難適?應。昨天?我還是一?個在校的?學生，而?今天我們?卻融入了?神州這個?大家庭中?，再次感?到很欣慰?，導游永?遠是萬人?之中笑臉?相陪的人?也許在曾?經(jīng)的帶團?過程中，?我們受到?了客人的?挨罵，批?評，甚至?投訴，我?們會為此?感到悲傷?，但是在?悲傷的同?時我們也?應該好好?的想想為?什么會遭?到客人的?挨罵，批?評，甚至?投訴呢？?這是我們?自身的原?因，因為?自己可能?沒有做好?自己的本?職工作，?所以才會?引來客人?的批評，?我們應該?欣然接受?，并正視?自己的錯?誤，加以?改正，我?記得有一?句話是這?樣子說的?：“微笑?是最好的?名片”當?我第一次?見到客人?的時候，?我用我最?真誠的微?笑對待他?們，當我?和客人告?別的時候?我還會用?微笑對待?他們，當?客人用他?的微笑來?回應我的?時候，就?表示客人?對我這一?天工作的?認可。我?們是一個?服務行業(yè)?，服務行?業(yè)是一個?比較辛苦?的行業(yè)，?既然我們?選擇了，?就要用心?做下去。?在__?__年的?圣誕節(jié)中?，我?guī)F?去東部華?僑城時，?由于自己?準備的不?是很充分?，想的不?是很周到?，加上一?些主觀原?因和一些?客觀原因?，導致這?次帶團不?理想，這?也嚴重的?給我?guī)?了挫折感?，還給公?司制造了?不少的麻?煩，我真?的感到很?內疚，也?很自責，?不過也讓?我學到了?怎么樣處?理問題，?面對問題?是要臨危?不亂，經(jīng)?過了這次?的事情，?我給自己?在___?_年制定?了一個新?的工作計?劃：1?.熟悉線?路：首先?要熟悉公?司新的或?者主推的?線路，出?團前一定?要做好充?分的準備?，不懂得?要多像老?導游或計?調請教，?做事情要?有把握，?有依據(jù)，?才能做到?萬無一失?。2.?服務工作?要細心，?熱心，特?別是旺季?的時候一?定要提醒?注意事項?，就算是?在忙也不?能急，還?要學會觀?察客人的?心理變化?，提供個?性化服務?，細心做?好每一個?工作的細?節(jié)。3?.擴充自?己的知識?面，提高?自己的講?解能力，?完善這個?帶團的程?序，爭取?明年成為?公司的優(yōu)?秀導游和?優(yōu)秀員工?。不僅要?做公司的?優(yōu)秀員工?還要盡自?己最大的?努力為公?司爭取更?多的業(yè)務?。4.?學會導游?要以不變?應萬變，?出現(xiàn)問題?也不能自?己先亂了?陣腳。導?游雖不是?萬能的，?但你的頭?銜就注定?了你必須?在客人面?前臨危不?亂，及時?果斷的處?理問題，?如發(fā)生意?外情況也?要學會隨?機應變來?妥善處理?。5.?注意協(xié)調?工作，安?排好游客?的同時，?也要妥善?處理好客?人，司機?，地陪旅?行社和景?區(qū)的關系?。6.?在工作過?程中，不?斷的`像?我社同事?及其他旅?行社導游?學習，借?鑒先進的?帶團模式?，充實自?己文化修?養(yǎng)，進而?提高自己?的業(yè)務能?力。7?.關注本?地旅游業(yè)?發(fā)展走向?，從而在?工作中對?自身的不?足加以調?整，以較?強的針對?性，針對?不同群體?的游客不?同模式不?同主題的?講解。?8..及?時了解同?業(yè)競爭對?手先進理?念，以及?新的舉措?且及時向?領導匯報?，以便領?導作出發(fā)?展計劃及?工作調整?。9.?我認為一?名合格的?導游應具?備：豐富?的文化知?識，較強?的組織應?變能力，?和高度的?責任心。?因為旅行?社把一個?團交給導?游就是對?他的信任?，導游的?好壞不僅?關系著自?身的利益?，也關系?著旅行社?的利益和?信譽，同?時更是直?接關系著?旅游者的?利益。所?以不管團?大團小都?應像第一?次帶團時?那樣認真?、謹慎，?對待每一?個游客都?要細心，?都要有耐?心，都要?用我們最?真誠的心?。用我的?付出換來?游客的笑?容，這就?是最開心?的事。今?后，我一?定會汲取?今年的經(jīng)?驗和教訓?，努力做?好自己的?工作，努?力的執(zhí)行?游客至上?的理念，?爭取成為?游客心目?中最信任?的導游?這些是我?今年的工?作計劃，?我知道我?自己本身?還有很多?不足的地?方，在_?___年?我會盡自?己最大的?努力去達?到我的計?劃。藥?品銷售新?年最新工?作計劃該?怎么寫?兒科年度?工作計劃?參考模板?（二）?很榮幸能?有機會加?入___?_集團。?雖入職時?光較短，?仍深深地?感受到我?司井然有?序的管理?秩序及我?們部門充?滿朝氣的?團隊氛圍?。在這個?崗位上，?我明__?__臨的?機遇和挑?戰(zhàn)都是巨?大的，外?貿業(yè)務知?識及經(jīng)驗?的積累都?需要自身?不斷的努?力和學習?。在新?的一年里?，我對自?我的工作?狀況計劃?如下：?首先，學?習外貿知?識、產(chǎn)品?知識。對?一名剛從?英語系畢?業(yè)一年半?的外貿新?手來說，?我的外貿?知識還有?待于加強?，需要在?往后的工?作中進一?步積累。?此外，剛?剛接觸_?___這?個行業(yè)，?對產(chǎn)品的?認知我?guī)?乎是一片?空白。因?此，學習?是我新年?計劃中的?首要環(huán)節(jié)?和重要任?務。我會?以一種用?心的態(tài)度?虛心向領?導及各位?同事請教?。在我的?個人觀念?里，態(tài)度?決定成敗?，期望自?我的努力?會得到大?家的肯定?。其次?，