企業(yè)年度安全培訓計劃模板（2篇）

第6頁共6頁企業(yè)年度?安全培訓?計劃模板?為__?__公司?的“質量?、職業(yè)安?全健康”?方針，實?現(xiàn)“質量?、職業(yè)安?全健康”?目標，就?必須不斷?提高全體?員工的質?量、健康?安全意識?和專業(yè)技?術素質。?只有這樣?才能使企?業(yè)在激烈?的市場競?爭中生存?，發(fā)展。?企業(yè)員工?培訓工作?重點是：?對在施工?過程中與?質量、職?業(yè)安全健?康有影響?的員工進?行的培訓?，新規(guī)程?及規(guī)范培?訓、繼續(xù)?教育培訓?、特種作?業(yè)培訓、?特殊工程?培訓等，?培訓計劃?表見附件?1.二?、培訓任?務1、?相關員工?培訓公?司計劃對?所有新進?入施工現(xiàn)?場的員工?進行職業(yè)?安全健康?培訓;對?原有部分?員工進行?整合型管?理體系的?補充培訓?。2、?新規(guī)程、?規(guī)范培訓?為進一?步___?_執(zhí)行建?筑工程質?量新的規(guī)?程、規(guī)范?及各項管?理規(guī)定，?以便使各?工程的施?工按新規(guī)?程、規(guī)范?及各項管?理規(guī)定進?行。擬定?對在崗的?部分專業(yè)?技術人員?進行以新?規(guī)程、規(guī)?范為內容?的培訓。?3、繼?續(xù)教育培?訓根據?企業(yè)發(fā)展?的需要，?對專業(yè)技?術人員進?行知識更?新培訓。?4、新?員工的安?全教育培?訓對于?新進員工?，為了使?他們對企?業(yè)有一個?全面的了?解，能夠?盡快達到?上崗要求?，擬定對?新員工進?行以企業(yè)?規(guī)章制度?、安全知?識為內容?的教育培?訓。5?、特種作?業(yè)人員培?訓根據?市勞動局?下發(fā)文件?中“在特?殊崗位作?業(yè)人員必?須持證上?崗，并定?期進行復?檢”的要?求。組織?在特種作?業(yè)崗位工?作已到復?檢期的員?工到市勞?動局指定?的培訓點?進行復檢?培訓。復?檢培訓時?間根據市?勞動局培?訓點開課?時間而定?。三、?安全教育?內容1?、安全技?能教育?（1）本?崗位使用?的設備、?安全防護?裝置的構?造、性能?、作用、?實際操作?技能。?（2）處?理意外事?故能力和?緊急自救?、互救技?能。（?3）使用?勞動防護?用品、用?具的技能?。2、?安全知識?教育（?1）本企?業(yè)一般生?產技術知?識.（?2）一般?安全技術?知識.?（3）專?業(yè)安全技?術知識。?3、安?全法規(guī)教?育（1?）國家安?全生產法?律.（?2）行業(yè)?安全生產?法規(guī).?（3）企?業(yè)安全生?產規(guī)章.?4、安?全思想教?育（1?）思想教?育（2?）紀律教?育四、?安全教育?的方法：?1、新?職工三級?安全教育?新職工?（包括臨?時工、學?徒工、實?習生、代?培人員和?外施隊人?員）都必?須進行企?業(yè)（公司?）、工地?（項目工?程現(xiàn)場）?和班組的?三級安全?生產教育?。經考試?合格后，?才準許進?入生產崗?位。2?、特殊工?種教育?《特種作?業(yè)人員安?全技術考?核管理規(guī)?則》規(guī)定?：電工作?業(yè)等特種?作業(yè)。這?些工種必?須進行專?門培訓，?考試合格?后，持證?上崗。?3、經常?性安全教?育經常?性安全教?育采用多?種多樣形?式進行。?如：安全?日、安全?周、安全?月、百日?無事故活?動、安全?生產學習?班、看錄?像、圖片?展等形式?，力求生?動活潑。?4、轉?崗及復工?安全教育?5、職?業(yè)健康教?育6、?工人應知?應會考核?五、安?全教育的?實施1?、施工現(xiàn)?場的安全?教育（三?級安全教?育、經常?性安全教?育、換崗?及復工安?全教育、?應知應會?教育、職?業(yè)健康教?育）由項?目生產副?經理、安?全員、勞?資部門共?同負責組?織實施。?2、外?施隊工人?的安全教?育培訓使?用公司統(tǒng)?一教材（?教育光盤?、試卷）?。3、?項目經理?、技術負?責人、安?全員、外?施隊長、?的安全培?訓，由公?司安全監(jiān)?管部負責?組織。?4、未經?安全教育?或考試不?合格的職?工，任何?單位不得?安排從事?本崗位工?作。5?、教育培?訓時間：?a、三?級安全教?育時間不?少于__?__學時?。b、?特殊工種?教育時間?，根據國?家有關規(guī)?定采用脫?產或半脫?產的方式?進行。?c、經常?性安全教?育時間，?根據施工?現(xiàn)場的實?際情況，?采用多種?形式進行?。如：黑?板報、安?全技術交?底、安全?會議、安?全月、節(jié)?假日特殊?時期。?d、轉崗?及復工安?全教育時?間不少于?____?學時。?e、專業(yè)?性安全教?育：分公?司級領導?的培訓時?間每年不?少于__?__學時?。f、?職業(yè)健康?教育時間?不少于_?___學?時。六?、實施措?施1、?充分發(fā)揮?各業(yè)務系?統(tǒng)主管部?室及項目?部的作用?：員工培?訓工作是?一項綜合?性的工作?，它涉及?到各業(yè)務?系統(tǒng)、各?項目部。?充分發(fā)揮?各業(yè)務系?統(tǒng)主管部?室及項目?部的作用?就可以保?證員工培?訓工作按?計劃實施?，可以對?員工培訓?工作進行?綜合管理?，可以使?員工培訓?工作更緊?密與公司?生產實際?需要相結?合。2?、建立培?訓、考核?與使用、?待遇相結?合的制度?：凡上級?行政機關?要求持證?上崗的崗?位，未經?培訓、取?證不準上?崗;對企?業(yè)提供培?訓機會未?按要求接?受培訓的?員工按公?司有關培?訓管理規(guī)?定進行處?罰。逐步?形成人才?考核、培?養(yǎng)、使用?相結合的?管理模式?。3、?不斷完善?和修訂員?工培訓管?理規(guī)定，?加強對員?工培訓工?作進行監(jiān)?控，保證?各項培訓?工作按《?員工培訓?工作程序?》中的規(guī)?定進行。?七、幾?點要求?1、各職?能部門、?項目部的?主管領導?要重視員?工培訓工?作，要指?定專人負?責此項工?作的日常?管理。并?根據公司?的員工培?訓計劃制?定出實施?計劃，對?所在單位?的員工培?訓工作開?展情況進?行監(jiān)控。?2、各?單位在開?工之前應?填寫《開?工報告》?，報公司?辦公室備?案后組織?實施。培?訓結束后?要填寫《?員工內培?記錄》，?并連同資?料（培訓?計劃、開?班報告、?員工內培?記錄、試?卷等）一?起送綜合?部存檔。?3、外?送員工參?加培訓，?應填寫《?員工外送?培訓審批?表》，經?所在單位?主管領導?簽屬意見?（注明本?人實際工?作崗位，?符合何各?種培訓規(guī)?定，培訓?時間如何?安排，學?習費用是?公費、自?費）后，?報公司辦?公室審批?后組織實?施。對已?經參加培?訓或培訓?結束后再?辦理審批?手續(xù)的員?工按不符?合培訓管?理規(guī)定對?待。培訓?結束后，?由所屬單?位辦公室?持畢結業(yè)?證書、評?價材料等?到辦公室?備案。?企業(yè)年度?安全培訓?計劃模板?（二）?____?年管理人?員安全培?訓計劃表?五、培?訓時間及?地點培?訓時間及?地點以通?知地點為?準。六?、培訓要?求1、?參加培訓?人員不得?無故請假?，如