專利管理制度

專利管理制度第一章總則為了提高企業(yè)核心競爭力，保護發(fā)明創(chuàng)造，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新，提高在研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營活動中對專利制度特性和功能的運用能力，規(guī)范本單位專利管理工作，本制度根據(jù)《中華人民共和國專利法》和《中華人民共和國專利法實施細則》，以及相關(guān)法律和文件制定。第二條企業(yè)專利工作的任務(wù)是充分依靠和運用專利制度，使專利制度成為促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的一個主要動力機制和保護機制，鼓勵和調(diào)動企業(yè)職工的積極性，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新以及生產(chǎn)、經(jīng)營全過程服務(wù)。第三條本辦法實施范圍：本單位各部門及下屬單位施行。第二章工作機構(gòu)及其職責企業(yè)主要領(lǐng)導負責專利工作，并設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)（專利）工作部門負責專利的日常管理工作。專利管理辦公室的基本職責包括：1.制定專利工作管理制度；2.制定專利工作的長遠規(guī)劃和年度計劃；3.組織、參與專利戰(zhàn)略的制定和實施；4.組織、指導、協(xié)調(diào)、檢查各部門的專利工作；5.組織專利宣傳、培訓；6.管理專利文獻，建立專利信息數(shù)據(jù)庫，提供專利信息檢索、分析服務(wù)；7.管理專利申報工作，提供專利咨詢服務(wù)；8.辦理專利申請、專利權(quán)的維護、專利資產(chǎn)評估、專利合同備案、專利權(quán)質(zhì)押、專利廣告證明和處理本單位專利糾紛等事務(wù)；9.實施專利獎懲；10.管理專利工作專項資金；11.規(guī)范合同或協(xié)議中涉及專利技術(shù)的相關(guān)條款；12.其它企業(yè)專利管理工作。第三章專利產(chǎn)權(quán)的管理本單位的職務(wù)發(fā)明是指執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，申請被批準后，本單位為專利權(quán)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計人訂有合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬做出約定的，從其約定。本單位在聘用員工（包括臨時工作人員）前，應(yīng)當與員工簽訂《知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議》。內(nèi)容應(yīng)包括：任職及離職后約定時間內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬，單位技術(shù)及商業(yè)秘密的保密以及違約責任等內(nèi)容。本單位與其他單位、個人合作開發(fā)或者委托研究時，應(yīng)簽訂技術(shù)合作、委托協(xié)議，協(xié)議中必須約定研發(fā)成果的專利申請權(quán)、專利權(quán)的歸屬。本單位應(yīng)對員工的發(fā)明創(chuàng)造進行評估，對適于申請專利的發(fā)明創(chuàng)造要及時申請國內(nèi)外專利，對不適于申請專利的發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)納入技術(shù)秘密保護范圍。本單位建立專利數(shù)據(jù)庫和檔案，專利管理辦公室應(yīng)對所有專利或?qū)＠暾堖M行監(jiān)視和管理。在實施專利項目時，生產(chǎn)和銷售部門應(yīng)定期上報專利實施情況，專利管理辦公室應(yīng)對情況進行綜合分析。在專利權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利許可、專利權(quán)質(zhì)押、專利權(quán)作價入股、合資合作前，應(yīng)進行專利資產(chǎn)評估，并將其納入財務(wù)核算管理體系。本單位設(shè)立專利工作專項資金，用于專利培訓、專利獎酬、專利工作事務(wù)及專利信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等費用支出。在實施專利保護和市場監(jiān)視時，要及時掌握本行業(yè)專利申請及授權(quán)情況，對有損于本單位權(quán)益的他人專利及專利申請應(yīng)及時啟動相應(yīng)法律程序。在涉及重大利益的決策前，要制定和實施專利戰(zhàn)略，分析國內(nèi)外專利信息，提出有關(guān)投資決策的可行性建議。在開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品立項前，應(yīng)分析國內(nèi)外專利信息，提出引進、合作或自主研發(fā)等方面的建議。同時，本單位要建立職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造保密制度和檔案管理制度，保護專利申請的技術(shù)或產(chǎn)品的保密性。為了避免重復研究并獲得最大市場效益，本單位在自主研發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品前，應(yīng)由專利管理辦公室分析國內(nèi)外專利信息，并提出相關(guān)技術(shù)路線和技術(shù)解決方案建議。在引進技術(shù)、設(shè)備決策前，也應(yīng)由專利管理辦公室分析國內(nèi)外專利信息，核實其專利法律狀態(tài)，并提出有關(guān)可利用性的建議。在進行產(chǎn)品銷售和出口貿(mào)易時，應(yīng)明確該產(chǎn)品在銷售地和出口地的專利法律狀態(tài)，避免侵犯他人專利。在合資、合作等生產(chǎn)經(jīng)營活動中，也應(yīng)進行綜合分析，提出合理化建議。當被控侵犯專利權(quán)時，應(yīng)利用專利信息，提出應(yīng)對措施。在簽訂與專利有關(guān)的貿(mào)易合同時，應(yīng)根據(jù)具體情況，提出由合作方提供合法證明文件的要求和增加相應(yīng)法律責任及損失賠償條款的建議。為了考核專利工作的運用狀況，本單位應(yīng)有專利工作考核指標，并將其列入各部門及其領(lǐng)導的工作績效考核指標體系?？己酥笜税▽＠麚碛辛俊嵤┞?、收益率；專利戰(zhàn)略制定與實施；專利事務(wù)管理；專利工作經(jīng)費落實；專利獎懲執(zhí)行等指標。為了鼓勵合理運用專利制度為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益和避免企業(yè)損失的員工，本單位應(yīng)給予獎勵。專利工作獎應(yīng)根據(jù)專利工作人員的工作業(yè)績給予獎勵。對申請專利的職務(wù)發(fā)明人或設(shè)計人也應(yīng)給予鼓勵，包括精神或物質(zhì)獎勵。對被授予專利權(quán)的職務(wù)發(fā)明人或設(shè)計人，應(yīng)給予獎勵和報酬，獎酬的標準不得低于國家有關(guān)規(guī)定。獲獎人員的