通風瓦檢班長S考核細則

通風瓦檢班長S考核細則

:..通風隊員工6考核細則通風隊:瓦檢班組長序項行為要求考核方法考核方法號目1、、石門等作業(yè)地點溫度相近的新奇風流中沒有對瓦檢儀換氣、調(diào)零,扣2準的要求。

分。

、探杖的完好性,攜帶不合格儀器下井藥品是否過期、光電路是否清楚、精確度是否、氣密性是否正常、零部件是否完好的,扣5分項。

,扣8分。

、消失高冒、風機消失循環(huán)風沒有標向隊部匯報,扣10分。

,扣交班人2分項。

,扣2分次。

,扣5分。

、檢修時間段,應在工作現(xiàn)場仔細檢查***、二氧化碳的含量,并對現(xiàn)場狀況檢查分析。

否則扣5分次項。

,扣1分點。

:..通風隊:,扣20分。

,以3次計算扣2分次項。

,扣5分。

,但找不出緣由的,扣10分次。

,扣2分次。

、崗標不合格標的,扣5分次項。

116.“一炮三檢”放炮后沒按規(guī)定時間進行檢查,準扣8分次。

包括***超限、主局扇停電、停送風、風筒斷裂、嚴峻破損等狀況拖延時間過長匯報的。

扣20分。

,其他隊的問題匯報隊里后必需向45357匯報,如發(fā)覺沒有匯報,除不獎外,每條扣2分。

:..通風隊:,扣3分2、嚴格執(zhí)行班組長作業(yè)次。

標準要求:、儀器、牌板、讀數(shù)以及對崗標等學問的把握狀況,合格者要在被檢人的記錄手冊上簽字,否則扣5分,不合格者要填寫巡查記錄,否則扣10分次。

,要仔細執(zhí)行巡查制度,在當班巡查過程中路線長度不得小于4000米,必需至少巡查3個崗位針對不放心人為主,問題不少于3條,否則少一個崗位按睡崗處理。

,有庇護行為的,扣2分次。

、姓名不清晰,扣5分。

、積聚***等事故未樂觀組織處標理,扣3分。

,班中每小時匯報少一次,扣當天工資準50分當天6考評分扣完后,進行當月累計,到月底從總金額中扣除。

,扣班長當天工資50分當天6考評扣完后,進行當月累計,到月底從總金額中扣除。

,扣4分。

3、,扣1分處,未填寫的,扣10分。

項工作,填寫記錄詳實、:工作,并仔細做好各種巡查記錄的填寫、簽字,否則扣20分。

:..通風隊:,讓第一名和最終一名填寫講評卡,如不填寫,扣10分次。

,扣3分次。

,扣10分次。

,扣2分人次。

、考評消失錯誤的,扣10分次。

,無依據(jù)嘉獎,加多少雙倍扣多少。

,扣10分。

,沒有向隊部4、對物耗標準的要求:匯報的,扣3分。

能夠標再次使用的扣5分。

15、井下***人員工作標一、正常作業(yè):45分人:檢查儀器的完好性,并在記錄本準準及市場收購標準上簽字,4分人班,否則扣500分。

規(guī)定要求75分,4分人班,否則扣500分。

***和二氧化碳,2分次,以每班8次計算,否則扣500分。

***記錄手冊、牌板,但必需保證“三對口”和記錄手冊、牌板干凈,2分次,以3次計算,否則扣500分。

***和二氧化碳濃度后,讓現(xiàn)場負責人簽字,2分次,以3次計算。

:..***員檢查完作業(yè)地點的***和二氧化碳濃度后,填寫“四位一體”開工牌版,巡回***員檢查填寫風門動態(tài)管理牌板,7分人班。

、板面潔凈、吊掛標準,2分人班,否則扣50分塊。

,生產(chǎn)班嘉獎28分班、檢修班嘉獎20分班。

.在規(guī)定時間每小時向通風調(diào)度和隊部進行匯報,,班中少匯報一次,按睡崗論處,扣300分。

,2分人班,否則按脫崗論處,扣1000分。

,2分1人班。

,2分準人班,否則扣50分次。

,嘉獎3分條,本隊工作范圍內(nèi)的信息,嘉獎4分條。

、回收***牌板,嘉獎每塊3分。

,嘉獎10分臺。

***積聚或超限,嘉獎20分處。

、局部通風機突然停電、停風,嘉獎5分處。

,值班隊干負責監(jiān)督,回答正確者嘉獎2分次。

:..。

超出5分鐘以后每超5分鐘嘉獎1分。

7、對其他的要求:非個人緣由的除外,扣70分。

,扣70分。

;脫崗、漏檢、虛報、謊報及消失空班等弄虛作假現(xiàn)象,扣70分。

、看雜志,扣20分。

,扣70分。

,扣50分。

,扣30分。

并造價賠償扣70分。

包括***超限、主局扇停電、標停風、風筒斷裂、嚴峻破損等狀況不匯報1的,扣60分。

***檢查員必需在窩頭往外準50米內(nèi),特別狀況除外,扣70分。

11.***數(shù)據(jù)三不對口,扣70分。

,扣70分。

,扣70分。

、礦查住行為不規(guī)范,崗標不合格,扣70分。

、礦科、隊查住有三違現(xiàn)象,扣70分。

,扣70分。

,扣70分。

,給班、隊組造成重大損失者,扣70分。

***牌板漏填,扣70分。

:..“一炮三檢、三人連鎖”放炮制,扣70分。

不包括10分鐘按脫崗處理,扣70分。

。

8、本章激勵項的要求:,依據(jù)工作量及完成質(zhì)量狀況賜予獎20分。

淋水、積水、空間狹窄等樂觀主動指揮工作的,發(fā)覺***超限、特別狀況準時匯報并按隊部指示樂觀實行措施處理的,獎10分次。

,獎15分次。

,獎20次。

、隊各種活動,獎20分次。

,獎3分條。

,獎5分條。

、,否則扣10分。

,一處3分,必需真實不得瞞報,否則懲罰10分。

***增值幅度大,準時匯報獎5分條。

***超限或積聚,準時匯報獎10分條。

***超限或積聚,準時匯報,現(xiàn)場處理,獎20分條。

:..***超限,準時匯報獎30分條。

、局部通風機突然停電、停風,5分處。

,加80分個。

,值班隊干負責監(jiān)督,答對者加2分。

。

5分鐘之內(nèi)不加,以后每超5分鐘加一分、由隊里緣由造成的由隊里支付。

。

:..序項行為要求考核方法考核方法號目1、,扣5分。

,扣10分。

求:包括5分鐘,扣3分;以后每遲到1分加扣1分,最多扣50分特別狀況除外。

,扣2分人次。

,扣2分。

,2、對班中堅守崗位的要扣2分。

求:,不準時與隊部電話聯(lián)系的,扣2分準次。

30分鐘內(nèi),扣8分。

***、二氧化碳,填寫牌板并進行班中匯報,超過規(guī)定誤差時間10分鐘包括10分鐘扣1分次;超過規(guī)定誤差時間10分鐘以上按漏檢處理。

,扣10分。

***記錄手冊,巡查時超過10分鐘包括10分鐘扣5分處,超過10分鐘以上按漏檢處理。

,5分次。

:..,巡查時超過10分鐘包括10分鐘,扣3分次。

,扣3分次。

,扣5分。

,通風設施損壞不準時匯報,扣5分。

包括***超限、主局扇停電、停風、風筒斷裂、嚴峻破損等狀況不準時匯報的,扣10分次。

3、準時參與礦的各項活動和會遲到15分鐘之內(nèi)的每次扣6分,以后每2議的要求:延長5分鐘加扣2分。

,在課堂上隨便出入、交頭接耳、玩弄手機,每次扣5分。

,不做筆記的,每次扣2分。

,回答不上來者每次扣2分,并在下一次培訓時針對同一問題連續(xù)進行提問,如再次回答不上來者扣10分,依次類推,直到對該問題徹底把握。

,無故不參與的人員,扣20分。

:..。

,不簽字或代簽的以不參與論處,扣20分。

,扣2分。

請假的,扣5分4、對崗前崗后的要求:,由于講解不清晰,致使員工在工作面中消失漏點現(xiàn)象,扣30分。

,扣2分次。

準25、本章激勵項的要求:,工作樂觀主動,超額完成工時作任務的,獎10分。

:..序項行為要求考核方法考核方法號目1、個人的清潔的要求:,扣3分衣服要干凈、統(tǒng)一,拉鏈要拉、扣子要系好、扣到合適的位置。

,蓬頭垢面,頭發(fā)凌亂,衣服不潔凈,扣1分項。

,扣5分。

、碰、撞造成儀器損壞,影響儀器的2、儀器設備保持干凈完精確度,扣5分。

好的要求:,扣2分次。

清33、對其他清潔的要求:、密閉填寫記錄表亂扔、擦牌板的棉紗亂扔、牌板沒有擦潔凈或潔煤塵大不處理,記錄手冊***牌板消失破損、填寫不干凈、字跡模糊、涂改、書寫潦草的,扣2分次項。

、風筒、工字鋼棚等物上亂寫亂畫,扣3分項。

、會議室、各辦公室、以及走廊內(nèi)亂扔煙頭、雜物、潑水、亂彈煙灰、隨地吐痰等,扣6分次。

,隨便亂扔亂倒剩飯等其它物品的,扣2分。

、亂扔雜物的,扣2分。

,不能涂改,凡涂改,扣1分次。

4、本章激勵項的要求:,獎20分條。

,獎8分:..序項行為要求考核方法考核方法號目1、、亂放瓦檢儀、探杖,扣5分次項。

、配件數(shù)量明確及存放位置不清晰,求:扣2分次項。

3.***牌板未懸掛端正、到位、四角靠墻的,扣2分次項。

,扣6分。

,扣3分。

、工具在班中丟失或損壞并造2、對其他的要求:價賠償,扣20分。

,扣50分。

,扣20分處。

,扣10分。

,扣30分。

***牌板并上繳牌板3、本章激勵項的要求:必需完好,獎5分塊。

、修舊利廢按價值5%進行嘉獎。

:..序項行為要求考核方法考核方法號目1、崗前崗后,扣5分次。

班的途中,扣2求:分。

、庫房等禁煙區(qū)抽煙,扣5分次。

,扣2分。

,扣3分。

2、對下井、,消失1人次輕傷安要求:事故,扣50分。

,要留意來往車輛,5有車輛通行時,要準時避讓,不準莽沖莽撞,全否則扣10分。

,不聽從井口管理人員的指揮,不走行人繞道,不按規(guī)定挨次上車或下車;在車內(nèi)有將、身體、材料等部分伸出車外,有躺臥和瞌睡的,扣3分次項。

,握緊扶手,大聲喧嘩,所攜帶材料或長物不按規(guī)定平面放好的,扣2分次項。

,扣5分。

,扣1分次。

,扣5分.:..,扣3分。

,不聽警戒人叫指揮的,扣10分。

,綜采工作面大溜機頭未停機過人的,扣5分次。

,扣8分次。

,扣10分。

,扣20分。

、巷道標志的,扣3分次。

53、對其他平安的要求:,扣30分次。

,扣20分次。

,不樂觀參與礦、隊組織的規(guī)程措施的和培訓,扣3分。

,不向隊部請示匯報,扣20分。

,不準時向隊部請示匯報,扣6分。

,風筒有破口以及風筒出口風量不足等狀況,沒有向隊部值班和通風調(diào)度匯報,扣10分項。

、局扇停風停電時,要準時通知有關人員切斷電源,并通知該區(qū)域人員撤至平安地點,并在巷口揭示警標,向通風調(diào)度或值班隊干匯報,否則扣10分每次.:..,通風設施損壞沒有匯報,扣10分次。

,扣10分。

,綜采工作面大溜機頭未停機過人的,扣5分次。

,扣8分次。

,扣10分。

,扣20分。

安4、對其他平安的要求:,扣30分次。

,扣20分次。

,不樂觀參與礦、隊組織的規(guī)程措施的和培訓,扣3分。

,不向隊部請示匯報,扣20分。

,不準時向隊部請示匯報,扣6分。

。

,風筒有破口以及風筒出口風量不足等狀況,沒有向隊部值班和通風調(diào)度匯報,扣10分項。

、局扇停風停電時,要準時通知有關人員切斷電源,并通知該區(qū)域人員撤至平安地點,并在巷口揭示警標,向通風調(diào)度或值班隊干匯報,否則扣10分每次.:..序項行為要求考核方法考核方法號目5、對其他的要求:,扣60分。

,扣30分。

、睡崗現(xiàn)象,,不得下井,并扣扣50分。

,扣70分。

“三違”,扣60分。

、臥風筒,,情節(jié)嚴峻安的,扣70分。

,扣70分。

、法規(guī)、規(guī)全章、規(guī)程、標準和技術(shù)規(guī)范,扣100分。

,扣100分。

,扣50分13、上井后未填寫隱患記錄臺帳,視為未排查,扣2分條14、排查出隱患未進行準時閉合,扣2分條15、上井后未到隊部簽退的,扣50分6、本章激勵項:,避開重大事故的發(fā)生,依據(jù)實際狀況,獎100分。

、發(fā)覺隱患準時排解的,獎15分。

、班中鬧事,獎50分。

:..序項行為要求考核方法考核方法號目1、本人自身素養(yǎng)的要求:,扣70分。

,員工之間爭吵漫罵,扣10分。

,扣5分。

,并嚴峻頂撞,扣50分。

,扣50分。

2、與他人關系的要求:,扣70分。

,自由散漫,對工作相互扯皮的,扣10分次。

,譏笑諷刺他人,傳謠信謠現(xiàn)象,素扣10分次。

63、研業(yè)務,、不完整,不鉆研業(yè)養(yǎng)務學問,樂觀性不高,扣5分項。

要求:,崗標背誦不嫻熟、不完整、不合格的,扣10分次項。

、宣誓、唱歌、講評聲音不洪4、執(zhí)行6管理規(guī)定的要亮,站姿坐姿不端正、搞小動作,左顧右盼,求:交頭接耳,未按規(guī)定入座、坐時雙手未放在膝蓋上、不列隊上崗的,精神狀態(tài)不佳,心情低落,打瞌睡等現(xiàn)象的。

扣3分次項。

,宣讀理念、唱歌時,雙手未自然放于身后,扣2分次項。

、敷衍了事、無問題點,:..序項行為要求考核方法考核方法號目內(nèi)容簡略、不深刻,講評中沒有依據(jù)問題點提出整改措施,扣5分次項。

、卡、有漏填頁數(shù)的,扣2分項。

,必需本著實事求是的原則,不得徇私舞弊,一經(jīng)查實,扣6分次。

,與班組長掛勾,扣1分次人。

,手機必需打在振動或關閉狀態(tài),不得接聽手機,擾亂現(xiàn)場的,扣5分次。

。

,養(yǎng)扣5分。

,扣5分。

。

5、對講評格式的要求:,我叫***,**班,**工,。

末一名得了**分,。

……。

教訓。

:..,在今后的工作中我將加倍努力工作;。

,感謝大家。

。

6、本章激勵項的要求:,事實屬實。

獎20分。

,與不法分子做斗爭,獎50分。

,值得他人借鑒,對工作有促進、警示作用,獎5分。

7、月度獎罰的要求:一、月度激勵:,獎100分。

,獎100分。

,每月獎50分。

,出勤達到28個出勤以上者,素多一個出勤加50分。

,每超出一個出勤,養(yǎng)月底加50分。

6.***員脫產(chǎn)參與培訓,月底加45分天。

二、月度懲罰:、礦查“三違”現(xiàn)象,月底扣總金額50分。

,,月底扣總金額100分個。

,不得消失曠工,否則每曠工一次月底扣除總金額100分,并相應扣除一個出勤。

:..,上班后的第一個月扣個人的總金額20%;其次個月扣個人的總金額10%。

、睡崗的人員,每發(fā)生一次月底扣總金額10%。

,被調(diào)動人員必需無條件聽從當天值班隊干指揮,消極對待或拒絕支配而影響工作的扣除當天所得工資。

如班長消失類似狀況除當天當天總分為零外,月底在總金額中加扣100分。

,凡在礦素區(qū)內(nèi)因打架斗毆、酗酒鬧事等其他違反相關6規(guī)定的行為而影響本隊綜合考評分的月底扣養(yǎng)除總金額200分。

,否則扣總金額200分次。

、五日,全部職工不得在飲酒后進行更不準擾亂課堂秩序,否則當天工不計,并在月底總金額扣除100分。

,不準換打卡,一經(jīng)查實每人月底扣總金額300分,并三班在崗前儀式上做檢查。

,當月下井打卡平均時間不得少于八小時特別狀況除外,否則依據(jù)當月出勤數(shù)乘以所欠分鐘數(shù)計算在月底總金額中扣:..序項行為要求考核方法考核方法號目除。

每少一分鐘在總金額中扣除1分。

,直接評定為待崗員工,到培訓中心接受培訓,當日考評為5分,并扣當月總金額300分。

,如有緣由追查不清或沒有按規(guī)定進行考核的,每發(fā)覺一次月底扣6考評總分100分。

,除當班工資不計外另扣除本人6考評總分50分。

,否則扣責任人50分。

,月底扣總金額40分次。

,月底扣除總金額100分。

,班組長必需無條件聽從值班隊干,消極對待或拒絕支配而影響工作的扣除當天總分,并在月底總金額中加扣100分。

,月底扣總金額200分。

,當班工資計一半。

8、當班懲罰的要求:,導致班中的遺留問題未處理,據(jù)詳細狀況確定當班工資不計。

,當天的工資為5分。

:..*