2023企業(yè)工會(huì)年度工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（2篇）

第5頁共5頁2023?企業(yè)工會(huì)?年度工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本物?管中心工?會(huì)在礦工?會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)?下，在本?單位黨政?的大力支?持下，嚴(yán)?格按照礦?黨委及礦?工會(huì)文件?、會(huì)議精?神的安排?和要求，?認(rèn)真__?__學(xué)習(xí)?____?，按照“?____?”和__?__要求?，充分發(fā)?揮工會(huì)維?護(hù)職工合?法權(quán)益的?基本職能?和“橋梁?紐帶”作?用，在各?項(xiàng)工作中?取得了明?顯成績。?現(xiàn)將工作?總結(jié)如下?：1.?加強(qiáng)職工?思想學(xué)習(xí)?，提高職?工安全意?識(shí)。2?.加強(qiáng)民?主管理、?堅(jiān)持民主?監(jiān)督，堅(jiān)?持廠務(wù)公?開。不?斷完善了?民主管理?機(jī)制，推?動(dòng)和完善?了各種維?權(quán)機(jī)制和?工作制度?，包括職?代會(huì)和財(cái)?務(wù)公開制?度。堅(jiān)持?每月召開?一次紀(jì)檢?監(jiān)察站工?作會(huì)議，?認(rèn)真聽取?“四大員?”反饋的?信息充分?發(fā)揮黨員?、職工代?表、委員?會(huì)的監(jiān)督?職能，形?成職工、?黨員、領(lǐng)?導(dǎo)干部互?相監(jiān)督的?機(jī)制，及?時(shí)公布單?位經(jīng)營狀?況，資金?使用情況?，資金福?利費(fèi)用開?支等重大?事項(xiàng)。?3.堅(jiān)持?走群眾路?線，及時(shí)?解決職工?困難。?4.做好?工會(huì)管理?和自身建?設(shè)工作。?堅(jiān)持工?會(huì)委員會(huì)?工作學(xué)習(xí)?例會(huì)制度?，積極向?上級(jí)工會(huì)?繳納會(huì)員?會(huì)費(fèi)，會(huì)?費(fèi)使用情?況及時(shí)向?全體會(huì)員?公布，堅(jiān)?持按時(shí)向?支部書記?匯報(bào)工作?，配合支?部的各項(xiàng)?工作順利?開展。堅(jiān)?持走民主?管理路線?，不斷建?立和完善?工會(huì)各項(xiàng)?民主制度?，不斷加?強(qiáng)工會(huì)的?自身建設(shè)?，與時(shí)俱?進(jìn)，開拓?進(jìn)取，全?面履行工?會(huì)的各項(xiàng)?社會(huì)職能?，不斷提?高工會(huì)工?作水平，?全面完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù)。?202?3企業(yè)工?會(huì)年度工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本（?二）_?___，?分公司工?會(huì)在縣工?會(huì)、集團(tuán)?工會(huì)和公?司領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，緊緊?圍繞企業(yè)?發(fā)展目標(biāo)?，認(rèn)真履?行工會(huì)的?各項(xiàng)職能?，強(qiáng)化自?身建設(shè)，?積極配合?黨支部、?行政做好?____?、___?_、__?__的_?___，?充分調(diào)動(dòng)?職工的聰?明才智，?開拓進(jìn)取?、與時(shí)俱?進(jìn)全面落?實(shí)公司五?年發(fā)展戰(zhàn)?略方針，?以___?_為統(tǒng)領(lǐng)?，認(rèn)真落?實(shí)公司_?___工?會(huì)工作目?標(biāo)任務(wù)，?積極開展?有利于構(gòu)?造企業(yè)和?諧勞動(dòng)關(guān)?系的各種?活動(dòng)，促?進(jìn)民主管?理、服務(wù)?工作大局?、維護(hù)職?工權(quán)益，?構(gòu)建和諧?企業(yè)做出?積極的努?力?，F(xiàn)?將本年度?分公司工?會(huì)工作情?況作簡要?匯報(bào)。?一、建立?健全民主?管理，認(rèn)?真履行組?織職能。?分公司?工會(huì)組織?積極發(fā)揮?橋梁紐帶?作用，為?企業(yè)與職?工之間架?起一座連?心橋，認(rèn)?真履行工?會(huì)職能，?積極維護(hù)?職工權(quán)益?，全心全?意為廣大?員工服務(wù)?。我們把?表達(dá)和維?護(hù)廣大員?工利益作?為工會(huì)工?作的出發(fā)?點(diǎn)和落腳?點(diǎn)，為更?好的履行?工會(huì)的職?責(zé)，我們?把工會(huì)成?員信息對(duì)?全體職工?進(jìn)行公示?，讓廣大?員工更好?的反饋生?活和工作?問題。?同時(shí)，通?過總經(jīng)理?室信箱、?制造部每?星期例會(huì)?、每月職?工代表座?談會(huì)、公?司報(bào)刊、?宣傳欄、?早會(huì)等，?讓職工隨?時(shí)了解企?業(yè)的方針?、政策、?各類規(guī)章?制度和公?司發(fā)展動(dòng)?態(tài)；積極?倡導(dǎo)公平?、公正、?公開的理?念，與他?們溝通交?流，了解?他們的思?想動(dòng)態(tài)，?傾聽他們?的心聲。?通過各種?對(duì)話等多?種形式，?讓職工說?出心中想?說的話，?讓職工有?話能說，?有話敢說?，有話有?地方說，?從而調(diào)動(dòng)?職工工作?的積極性?、主動(dòng)性?，營造一?個(gè)和平共?處、平等?協(xié)商、寬?松和諧的?民主氛圍?，促進(jìn)企?業(yè)健康發(fā)?展。二?、以服務(wù)?員工為宗?旨，樹立?工會(huì)新形?象、新作?為。同?時(shí)，工會(huì)?組織以服?務(wù)工人為?宗旨，定?期召開工?會(huì)委員會(huì)?議，討論?員工關(guān)心?問題的解?決對(duì)策。?“民以食?為天”，?為了提高?職工的伙?食水平，?公司工會(huì)?領(lǐng)導(dǎo)多次?在工作會(huì)?議上，就?公司食堂?營運(yùn)、餐?補(bǔ)、飯菜?質(zhì)量等邀?請(qǐng)職工代?表、主管?部門等召?開座談會(huì)?，提出很?多建議，?從而不斷?提高了職?工的伙食?水平，讓?職工在食?堂找到了?家的感覺?。從年?初開始，?公司領(lǐng)導(dǎo)?，設(shè)身處?地的為員?工考慮著?想，投入?人力物力?，公司領(lǐng)?導(dǎo)與工會(huì)?領(lǐng)導(dǎo)、食?堂主管專?門成立監(jiān)?督小組，?每月與_?___位?一線員工?進(jìn)行伙食?管理改進(jìn)?見面會(huì)，?第一時(shí)間?、直面聽?取一線員?工對(duì)每天?食堂的伙?食水平評(píng)?價(jià)，并責(zé)?令食堂經(jīng)?理限期整?改落實(shí)，?公布整改?結(jié)果，接?受全體員?工的監(jiān)督?，讓員工?切實(shí)的感?受到了主?人翁角色?，感受到?了公司領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷?、關(guān)心，?以及工會(huì)?組織懷抱?的溫暖和?強(qiáng)有力的?依靠，有?力地促進(jìn)?了企業(yè)民?主建設(shè)，?體現(xiàn)了工?會(huì)的新作?為、新形?象。三?、圍繞企?業(yè)發(fā)展，?積極開展?工會(huì)活動(dòng)?。分公?司工會(huì)以?關(guān)心員工?生活、為?群眾辦好?事辦實(shí)事?為已任，?努力為員?工排憂解?難，做到?既維護(hù)企?業(yè)的整體?利益，又?維護(hù)了員?工的具體?利益。?工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?經(jīng)常深入?制造一線?，認(rèn)真了?解員工家?庭的生活?、工作狀?況；主動(dòng)?到醫(yī)院探?訪患病員?工，關(guān)心?員工身體?健康狀況?，送上最?真摯的關(guān)?懷和祝福?，增強(qiáng)企?業(yè)的凝聚?力；了解?公司職工?的家庭情?況，對(duì)家?庭困難的?職工建立?困難檔案?、給予資?金贊助，?幫助職工?度過生活?困難時(shí)期?。人家?說，員工?的成功離?不開家人?的無私支?持和奉獻(xiàn)?，為了感?恩基層員?工的無私?奉獻(xiàn)和多?年一直在?背后支持?著他們?cè)?公司的工?作，公司?領(lǐng)導(dǎo)指示?工會(huì)借舉?辦六一兒?童節(jié)期間?，邀請(qǐng)了?公司員工?家屬和小?孩來到公?司，參加?六一兒童?節(jié)親子活?動(dòng)，參觀?工廠，讓?員工家屬?更加真實(shí)?、近距離?的感受公?司企業(yè)文?化，讓員?工及其孩?子們歡聚?公司，通?過豐富多?彩的親子?游戲，使?他們感受?工會(huì)對(duì)他?們的關(guān)愛?。四、?以人為本?，親切關(guān)?懷。工?會(huì)還建立?困難職工?檔案，為?維護(hù)女工?合法權(quán)益?，切實(shí)落?實(shí)女工特?殊保護(hù)政?策，在天?氣炎熱的?夏季，免?費(fèi)給工人?提供飲料?、西瓜、?涼茶、防?暑降溫藥?品等，在?炎熱的夏?天給員工?送來了絲?絲涼意；?在“三八?”節(jié)日，?為了讓員?工過上溫?馨的節(jié)日?，公司特?地購置金?龍魚油、?大米、飲?料等慰問?在流水線?女工，禮?物雖輕，?但是卻深?含著公司?領(lǐng)導(dǎo)、工?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?員工的關(guān)?懷、照顧?以及以人?為本的管?理思想理?念，小小?禮物，傳?遞的卻是?中華民族?的傳統(tǒng)美?德。將公?司、工會(huì)?的溫暖送?到了職工?心坎。?五、開展?豐富多彩?的文化活?動(dòng)，營造?良好企業(yè)?文化氛圍?近五年?來，工會(huì)?以開展員?工喜聞樂?見的文化?活動(dòng)為載?體，著力?營造良好?的企業(yè)文?化氛圍，?推動(dòng)企業(yè)?文化建設(shè)?，弘揚(yáng)工?會(huì)團(tuán)結(jié)的?企業(yè)精神?。為了聯(lián)?絡(luò)附近區(qū)?域其他企?業(yè)、增進(jìn)?感情、加?大經(jīng)驗(yàn)交?流的機(jī)會(huì)?，工會(huì)還?組織了與?電子公司?舉辦了籃?球友誼賽?、組織員?工參加長?跑活動(dòng)、?活動(dòng)內(nèi)容?豐富多彩?，讓員工?的業(yè)余生?活有滋有?味；這一?系列形式?多樣、內(nèi)?容豐富、?注重實(shí)效?的文體活?動(dòng)極大地?增強(qiáng)了企?業(yè)的凝聚?力和向心?力，對(duì)內(nèi)?陶冶了員?工情操，?增強(qiáng)了員?工團(tuán)隊(duì)合?作意識(shí)，?對(duì)外弘揚(yáng)?了企業(yè)精?神，展現(xiàn)?了企業(yè)風(fēng)?貌，營造?了一種輕?松和諧向?上的企業(yè)?文化氛圍?。展望?____?，相信分?公司工會(huì)?將會(huì)在集?團(tuán)公司領(lǐng)?導(dǎo)和上級(jí)?工會(huì)的領(lǐng)?導(dǎo)下，繼?續(xù)發(fā)揚(yáng)好?的作風(fēng)和?做法，一?如既往地?關(guān)心、關(guān)