2023年辦公室文員個人年終工作總結(jié)范本（2篇）

第4頁共4頁2023?年辦公室?文員個人?年終工作?總結(jié)范本?作為公?司新的一?員，我很?榮幸能擔?任行政文?員的工作?，總結(jié)前?一周的工?作內(nèi)容，?大致分為?人事招聘?，行政工?作，銷售?內(nèi)勤等：?一、行?政工作?在工作當?中我熟悉?了公司的?規(guī)章制度?，主持了?一次公司?的晨會，?懂得了術(shù)?業(yè)有專攻?的道理，?明白了怎?樣去開展?公司的行?政工作才?是最有效?率的。了?解到各個?部門的工?作制度并?接受了人?事檔案管?理，熟悉?了關(guān)于銷?售部資料?保管與協(xié)?議的打印?，與每一?位員工相?互熟悉，?在這期間?完成了公?司內(nèi)部員?工通訊錄?的整理工?作，__?__月二?號與各個?部門達成?一致意見?制作并完?善了員工?值日表。?二、人?事招聘?三、銷售?內(nèi)勤為?提高公司?銷售人員?的工作效?率，做他?們工作開?展的堅實?后盾，在?行政和人?事工作之?余，我協(xié)?助新員工?找到六十?余家客戶?資源。?在工作的?執(zhí)行中，?我曾遇到?自己需要?改善并且?在日后工?作中不斷?提高自己?的工作能?力的一些?問題：?1、行政?工作，思?考問題不?夠全面，?有時候稍?顯天真，?缺乏與老?員工的溝?通交流，?行政工作?的開展并?不是很順?利，有時?候需要郝?經(jīng)理的幫?助。2?、在人事?方面，有?許多通知?過的人在?通知后卻?沒有到公?司參加面?試。我想?有客觀原?因的同時?也有自身?原因的存?在。3?、在銷售?內(nèi)勤工作?當中，查?找客戶資?源的效率?較低，這?樣就不能?保證及時?供應(yīng)銷售?人員的資?源需求。?綜上所?述，在今?后的工作?中，我應(yīng)?該與員工?之間加強?交流溝通?，多多聽?取一些有?益的意見?，處理好?同事之間?的關(guān)系，?完善自己?的話術(shù)，?擴充自己?的行政知?識面，進?一步的去?了解和熟?悉電子商?務(wù)，提高?查找客戶?資源的效?率，為公?司的銷售?部做好堅?實的后盾?!我將更?加勤奮的?工作，虛?心的學(xué)習(xí)?，做好工?作計劃，?有目標地?工作，努?力提高文?化素質(zhì)和?各種工作?技能，希?望能為公?司塑造一?個好的工?作環(huán)境，?為銷售部?今后的工?作帶來更?好的效益?。20?23年辦?公室文員?個人年終?工作總結(jié)?范本（二?）辦公?室文員工?作是我從?事的第一?份工作，?是我職業(yè)?生涯的一?個起點，?我對此也?十分珍惜?，盡最大?努力去適?應(yīng)這一崗?位?，F(xiàn)在?就___?_個月來?的工作情?況總結(jié)如?下：一?、以踏實?的工作態(tài)?度，適應(yīng)?辦公室工?作特點?辦公室是?企業(yè)運轉(zhuǎn)?的一個重?要樞紐部?門。對企?業(yè)內(nèi)外的?許多工作?進行協(xié)調(diào)?、溝通，?做到上情?下達。這?就決定了?辦公室工?作繁雜的?特點。每?天除了本?職工作外?還經(jīng)常有?計劃之外?的事情需?要臨時處?理，并且?一般比較?緊急。不?得不放下?手頭的工?作先去解?決。所以?，這些臨?時性的事?務(wù)占用了?比較多工?作時間，?經(jīng)常是忙?忙碌碌的?一天下來?，原本計?劃要完成?的卻沒有?做。但手?頭的工作?也不能耽?誤，今天?欠了帳，?明天還會?有其他工?作要去處?理。辦?公室人手?少，工作?量大。特?別是企業(yè)?會務(wù)工作?較多，這?就需要部?門員工團?結(jié)協(xié)作。?遇到各類?活動與會?議，本人?都積極配?合做好會?務(wù)工作，?與部門同?事心往一?處想，勁?往一處使?，不會計?較干得多?、干得少?，只期望?把活動圓?滿完成。?辦公室?就是個服?務(wù)性質(zhì)的?部門，本?人認真做?好各項服?務(wù)工作，?以保障工?作的正常?開展。部?門之間遇?到其他同?事來查閱?文件或是?調(diào)閱電子?文檔，本?人都會及?時辦妥。?下屬機構(gòu)?遇到相關(guān)?問題來咨?詢或者要?求幫助，?本人都會?第一時間?解答與解?決，以一?顆真誠的?心去為大?家服務(wù)。?二、盡?心盡責，?做好本職?工作本?人主要完?成了以下?工作：?2、下發(fā)?公文無差?錯。做好?分企業(yè)的?發(fā)文工作?，負責文?件的套打?、修改、?附件掃描?、紅文的?分發(fā)、寄?送、電子?郵件的發(fā)?送，另外?協(xié)助各部?門發(fā)文的?核稿。企?業(yè)發(fā)文量?較大，有?時一天有?多個文件?要下發(fā)，?本人都是?仔細去逐?一核對原?稿，以確?保發(fā)文質(zhì)?量。3?、編寫辦?公會議材?料，整理?會議記錄?。每個月?末對各部?門月度計?劃的執(zhí)行?情況進行?核對，催?收各部門?月度小結(jié)?、計劃，?并擬寫當?月工作回?顧，整理?辦公會議?材料匯編?成冊，供?領(lǐng)導(dǎo)室參?考。辦公?會議結(jié)束?后，及時?整理會議?記錄，待?領(lǐng)導(dǎo)修改?后，送至?各部門傳?閱。三?、差距與?不足還是?存在的?例如：工?作總體思?路不清晰?，還處于?事情來一?樁處理一?樁的簡單?應(yīng)付完成?狀態(tài)，對?自我的工?作還不夠?鉆，腦子?動得不多?，沒有想?在前、做?在先，工?作熱情與?主動性還?不夠，有?些事情領(lǐng)?導(dǎo)交代過?后，沒有?積極