環(huán)境職業(yè)健康安全體系相關知識培訓

經典word整理文檔，僅參考，轉Word此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網絡整理，如有侵權，請聯(lián)系刪除，謝謝！環(huán)境職業(yè)健康安全體系相關知識培訓第一部分：環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系有關知識1.ISO14001/OHSAS18001分別指什么？答：ISO14001環(huán)境管理體系。（主要對社會有益）OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系（對相關方特別是員工有益）2.我公司為什么要進行ISO14001貫標？答：1、通過建立和實施環(huán)境管理體系，能減少污染物，促進廢物回收利用，節(jié)約能源，節(jié)約原材料，避免了罰款和排污費，從而降低成本。2、提高企業(yè)綜合管理水平和改善企業(yè)形象，降低環(huán)境風險，企業(yè)才能更好地占領國內外市場。3、可以有效地促進企業(yè)環(huán)境與經濟的協(xié)調持續(xù)發(fā)展，使企業(yè)走向良性和長期發(fā)展的道路。4、是履行社會責任的需要當前環(huán)境污染給人類生存造成了極大威脅，引起世界各國的關注。保護人類賴以生存的環(huán)境是全世界全社會的責任，每個企業(yè)都有責任為使環(huán)境影響最小化而努力。5、可以減少由于污染事故或違反法律、法規(guī)所造成的環(huán)境風險。6、增加企業(yè)獲得優(yōu)惠信貸和保險政策的機會。3.我公司為什么要進行OHSAS18001貫標？答：1、減少企業(yè)經營的職業(yè)安全衛(wèi)生風險；2、預防人身傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，降低直接或間接損失；3、更大程度地符合當地法律法規(guī)的要求；4、改善企業(yè)與員工、公眾、政府及非政府機構之間的關系；5、提高企業(yè)聲譽及市場競爭力；6、達到國際標準，建立國際公信力；7、消除貿易壁壘，擴大市場份額；8、提高企業(yè)的社會責任形象，使消費者對企業(yè)及其產品建立正面情感；9、使合作伙伴對本企業(yè)建立長期信心。4.ISO14001/OHSAS18001兩個管理體系的邏輯思維是什么？答：PDCA思路。即：第一步：先識別公司所有活動中的環(huán)境因素、危險源，從中選出重要環(huán)境因素和重大安全風險源；第二步：根據重要環(huán)境因素和重大安全風險源分別確定目標、指標、管理方案；第三步：針對識別出來的環(huán)境因素/危險源，特別是重大環(huán)境因素/防、法防等手段）、監(jiān)視和測量（檢查等手段）第四步：持續(xù)改進5.環(huán)境因素的類型有哪些？答：向水體排放的污染物；向大氣排放的污染物；噪聲對周圍環(huán)境的污染；固體廢棄物的污染；煤、電、水、氣及原材料與自然資源節(jié)約使用；土壤污染。6.危險源分哪幾類？答：A.物理性危險因素.如：電危害、噪聲危害、振動危害、電磁輻射、明火、能造成灼傷的高溫物質、能造成凍傷的低溫物質、作業(yè)環(huán)境不良。B.化學性危險因素。如：易燃易爆性物質、自燃性物質、有毒物質、腐蝕性物質。C.生物性危險因素。如：細菌、病毒、真菌、其他致病性微生物、傳染病媒介物、致害動物、致害植物。D.心理、生理性危險因素。如：視力體力聽力超負荷、心里異常、從事禁忌作業(yè)、辨識功能缺陷等。E.行為性危險因素。如：指揮失誤、違章指揮、誤操作、違章作業(yè)、監(jiān)護失誤等。其他危險因素。（上述因素歸結為兩類：物的不安全狀態(tài)，人的不安全行為）7.公司是從什么開始貫標的？答：從5月份開始貫標，6月份體系開始運行，9月底準備通過審核。8.公司環(huán)境/職業(yè)健康安全方針、環(huán)境/職業(yè)健康安全目標分別是什么？答：環(huán)境方針：傳遞環(huán)保意識，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，預防污染事件，遵守法規(guī)要求。職業(yè)健康安全方針:關注生命，注重健康，遵紀守法，安全作業(yè)。環(huán)境目標：（節(jié)能降耗方面）辦公區(qū)及生產現場比上年度節(jié)約不低于1%。固體廢棄物合法處置率100%?，F場無相關方污染投訴。不發(fā)生重大環(huán)境責任事件。職業(yè)健康安全目標：傷亡控制指標：重大責任死亡事件為0，重傷率0，無職業(yè)病。不發(fā)生重大安全責任事件。設備完好率：≥95%。全員安全培訓上崗率：100%。9.公司環(huán)境方針/職業(yè)健康安全方針的內涵是什么？答：概括的說是：一個框架，兩個承諾。一個框架是指：為制定目標提供框架；兩個承諾是指：遵守法律法規(guī)的承諾，持續(xù)改進的承諾。10.公司的管理體系文件是什么時間發(fā)布并生效的？哪個部門是文件的主控部門？答：5月31日開始發(fā)布并生效。品保部是文件的主控部門。11.公司的管理者代表（或管代）是誰？答：孟凡忠12.管理者代表的職責是什么？答：1．確保環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系建立、實施與保持體系的有效運行。2．定期向最高管理者匯報體系的運行情況，以供評審，并為體系的改進提供依據。3.組織體系的審核工作，向管理者報送審核結果。4．確保整個公司內提高全體員工的環(huán)保意識和職業(yè)健康安全意識，為體系的有效運行打下良好的基礎。13.你知道你工作中有哪些環(huán)境因素和危險源嗎？識別環(huán)境因素和危險源采用的什么方法？同時要強調都是一般危險源，平時注意即可避免事故。）B.多因子打分法、小組討論法。（多因子指發(fā)生頻率、持續(xù)時間、造成的影響、后果的損失程度等）14.公司的重大環(huán)境因素和重要危險源是什么？答：重大環(huán)境因素：火災、廢舊酒精/油漆包裝物、硒鼓墨盒、紙張及水電消耗重要危險源：火災、觸電、高空墜落15.對于重大危險源應該怎么管理？答：a.在一段時期內需采取專門措施控制時，應建立詳盡的管理方案。b.緊急情況下的重大安全風險，應制定應急預案。c.建立和完善安全制度，編制相關安全操作規(guī)程或作業(yè)指導書。d.監(jiān)控各項安全制度和措施的落實情況。e.對有關人員進行安全教育和培訓。f.加強有關設備、設施的檢查和維護。（即人防、技防、法防）16.對于一般危險源應該怎么管理？答：對員工進行安全培訓教育，加強日常檢查。17.公司是怎么判定重大環(huán)境因素和重要危險源的？答：a.存在違反相關法律法規(guī)及其他要求的危險源，直接評價為重大危險源風險；b.相關方有合理抱怨和要求的危險源，直接評價為重大危險源風險；c.風險評價為3級以上的危險源，一般判定為重大危險源風險；18.你部門的環(huán)境/職業(yè)健康安全目標是什么？目標實現狀況如何？答：Ａ．（目標內容：見各部門ISO14001/OHSAS18001目標分解，9月4日已發(fā)各部門）記錄等）19.最高管理層在體系建立和運行過程中給予了哪些資源配置上的支持？答：（需要行政部張池曼提供《認證所需費用清單》）20.公司員工是如何參與環(huán)境因素和危險源相關工作的？答：平時可以通過員工意見箱或直接找部門領導，或者找員工事務代表（彭燕）反應，對環(huán)境