企業(yè)養(yǎng)老保險

企業(yè)養(yǎng)老保險1、 年月日，《山東省降低社會保險費(fèi)率綜合實(shí)施方案》正式實(shí)施，我市養(yǎng)老保險繳費(fèi)政策有哪些新的調(diào)整？（）降低養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例。自 年月日起，我市統(tǒng)一將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險）單位繳費(fèi)比例下調(diào)至6此前，我市企業(yè)養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例為8機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例為，此次采取一步降至國家規(guī)定下限的辦法，更加有效地減輕企業(yè)的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)；同時使企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險單位費(fèi)率保持一致，既是國家的明確要求，又體現(xiàn)Y制度和規(guī)則的公平。（）調(diào)整完善社保繳費(fèi)基數(shù)政策。一是擴(kuò)大就業(yè)人員平均工資計算口徑。自年月日起，以上年度省城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位人員的平均工資加權(quán)計算的“全口徑平均工資”，核定個人繳費(fèi)基數(shù)的上下限。二是完善個體靈活就業(yè)人員繳費(fèi)政策。個體靈活就業(yè)人員參加企業(yè)養(yǎng)老保險，可在“全口徑平均工資”的 之間，選擇適當(dāng)繳費(fèi)基數(shù)。這次政策調(diào)整，不僅調(diào)整了平均工資口徑，降低了繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，而且參保人員自主選擇權(quán)也更大，收入較低人員可以選擇較低的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，收入較高人員可以選擇較高的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，提高退休后的養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)“多繳多得”。2養(yǎng)老保險費(fèi)率降低后，退休職工養(yǎng)老保險待遇是否會受到影降低養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例不會影響退休人員的待遇水平。因?yàn)楦鶕?jù)現(xiàn)行養(yǎng)老金計發(fā)辦法，養(yǎng)老待遇與單位繳費(fèi)比例不掛鉤，也就是說單位繳費(fèi)比例高低與養(yǎng)老金計發(fā)水平?jīng)]有直接關(guān)系。調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑后，省里將制定出臺基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。、什么是全民參保計劃？全民參保計劃是依據(jù)社會保險法等法律法規(guī)規(guī)定，以社會保險全覆蓋和精確管理為目標(biāo)，通過信息比對、數(shù)據(jù)采集、入戶調(diào)查、數(shù)據(jù)集中管理和動態(tài)更新等措施，對各類人員參加社會保險情況進(jìn)行記錄、補(bǔ)充完善和規(guī)范管理，推進(jìn)全民全面、持續(xù)參加社會保險的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性行動安排。作為全民參保登記計劃的“升級版”，全民參保計劃將在全民參保登記計劃的基礎(chǔ)上，以農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)從業(yè)者為重點(diǎn)，綜合運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)、輿論措施，對未參保人員，開展專項(xiàng)攻堅活動，督促及時全面參加社會保險，加快實(shí)現(xiàn)社會保障法定人員全覆蓋。同時還將重點(diǎn)關(guān)注“斷?！比藛T續(xù)保問題，精確分類、精準(zhǔn)施策，及時將他們納入社會保險保障，做到參保入?！耙粋€都不能少”。4、參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件有哪些？基本養(yǎng)老金亦稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。按規(guī)定參加并繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，達(dá)到法定退休年齡，累計繳費(fèi)年限滿年的（含視同繳費(fèi)年限，下同），可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。否則，支付一次性的養(yǎng)老待遇。5退休年齡是怎樣規(guī)定的？年月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)ll號）等文件規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：Il男職工年滿周歲，女管理人員年滿周歲，女工人年滿周歲。Il從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿周歲，女年滿周歲。Il男年滿周歲，女年滿周歲，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。Il因工致殘，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失工作能力，并達(dá)到法定退休年齡的（即符合第一款的年齡條件）。Il個體工商戶業(yè)主、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員，農(nóng)民合同制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工，男年滿周歲、女年滿周歲。Il原以個體工商戶和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)、退休前進(jìn)入企業(yè)工作的女職工，在企業(yè)的累計繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿年的，退休年齡按照國家和省對企業(yè)女職工的規(guī)定執(zhí)行；不滿年的，退休年齡按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的規(guī)定（即周歲）執(zhí)行。6個人繳費(fèi)年限滿年后可以不再繳費(fèi)嗎？國發(fā)ll號文件第條規(guī)定：“個人繳費(fèi)年限累計滿年，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金”。這就明確告訴我們，企業(yè)職工到達(dá)法定退休年齡后，若個人繳費(fèi)年限累計滿年，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金。若是不滿年，就不能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金。繳費(fèi)累計滿年是企業(yè)職工退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的一個基本前提，是一個下限條件。盡管規(guī)定企業(yè)職工個人繳費(fèi)年限累計滿年，退休后就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，但絕不是說個人繳費(fèi)年限滿年，就可以不再繳費(fèi)Y。根據(jù)《勞動法》和《社會保險法》等有關(guān)法律規(guī)定，職工本人具有繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的法定義務(wù)，而且履行這一義務(wù)是強(qiáng)制性的。年月日實(shí)行新的“統(tǒng)賬結(jié)合”養(yǎng)老保險制度后，職工個人的繳費(fèi)年限越長，繳費(fèi)工資基數(shù)越高，退休后按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金就越多。部分失業(yè)人員認(rèn)為自己繳費(fèi)年限累計已滿年，即使重新就業(yè)或從事個體工商經(jīng)營，也不再繼續(xù)繳費(fèi)了；有的知道自己的繳費(fèi)年限累計不滿年，在失業(yè)后繼續(xù)繳費(fèi)至累計滿年時，即停止繳費(fèi)。這些做法都是不正確的，為此提醒廣大勞動者，不能因?yàn)檠矍耙粫r的困難，而使自己在退休后的應(yīng)得利益受損。從個人的長遠(yuǎn)利益看，所有的參保人員都應(yīng)該未雨綢繆，以確保自身養(yǎng)老保險關(guān)系的連續(xù)性，從而在退休后享受到更高的養(yǎng)老保險待遇。、到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)不滿年的參保人員可以繼續(xù)繳費(fèi)嗎?《社會保險法》規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。也就是說達(dá)到退休年齡，但同時又沒有滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，可以通過延長繳費(fèi)的方式，達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金條件。從中可以看出，國家希望今后每一個人都能夠通過各種