新版工廠聘用合同

新版工廠聘用合同1.范圍本合同適用于以下員工類型：全職員工合同工本合同覆蓋的范圍包括工作條件、薪資、福利等。2.雇傭條件2.1工作地點本工廠的工作地點為上海市浦東新區(qū)張江高科技園區(qū)。在工作期間，員工應(yīng)在該園區(qū)內(nèi)完成其工作職責(zé)。2.2工作時間和休息員工每周工作時間為40小時，具體工作時間由公司安排。除有上級審批外，員工不得擅自調(diào)整其工作時間。公司會為員工提供法定的帶薪休假，在員工工作一年后，公司還會為員工提供額外的假期，假期的數(shù)量將根據(jù)員工在公司任職的時長來定。2.3薪資公司將按照國家法律、法規(guī)以及公司規(guī)定的薪資制度向員工支付工資。員工應(yīng)如實向公司提供其個人信息和銀行賬戶信息，以便公司可以及時足額地向其發(fā)放工資。2.4福利待遇公司將向員工提供以下福利待遇：社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，員工與公司按照相關(guān)法律、規(guī)定繳納社會保險費。公積金：員工與公司按照相關(guān)法律、規(guī)定繳納公積金。帶薪休假：員工享有帶薪休假的權(quán)利，具體請參見“工作時間和休息”。員工餐：公司將為員工提供午餐。健身房：公司將為員工提供健身房服務(wù)。2.5結(jié)束勞動關(guān)系在以下情況下，勞動關(guān)系將自動終止：雙方協(xié)商一致終止。達(dá)成協(xié)議，可以接納員工離開（若涉及賠償，則留待后文具體說明）。員工達(dá)到法定退休年齡。員工因涉嫌違法犯罪，被司法機(jī)關(guān)采取羈押、刑事拘留等強(qiáng)制措施。3.履行義務(wù)3.1員工的責(zé)任員工應(yīng)當(dāng)履行其工作職責(zé)，保護(hù)公司利益，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密，不得利用公司資源從事非法活動。同時，員工應(yīng)該嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)。3.2公司的責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)為員工提供一個安全、健康、公正、規(guī)范的工作環(huán)境，使員工能夠正常地完成其工作職責(zé)。同時，公司還應(yīng)該妥善保管員工的個人信息和其他和員工相關(guān)的信息，不得泄露、篡改、丟失或濫用。4.解決爭議如果雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。如果協(xié)商無法解決，雙方可以向勞動仲裁部門申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。5.附則5.1其他條款本合同未盡事宜按照國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。5.