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文檔簡介

新電子廠勞動合同1.范圍本電子廠勞動合同適用于新電子廠新進(jìn)員工，確認(rèn)入職后簽訂。2.雇傭期限本勞動合同有效期為一年，自雙方簽訂之日起生效。3.試用期新員工加入公司后將進(jìn)入一個為期三個月的試用期。試用期內(nèi)，雙方均可以隨時解除勞動關(guān)系。試用期結(jié)束后，符合公司招聘標(biāo)準(zhǔn)的員工將正式入職。4.工作內(nèi)容及薪酬本公司將為員工安排適當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)。員工應(yīng)認(rèn)真完成工作任務(wù)并同意接受公司的管理。公司將按工作職責(zé)和員工業(yè)績合理制定薪資水平，并根據(jù)員工的表現(xiàn)定期進(jìn)行調(diào)整。5.工作時間及假期員工每周工作五天，每天8小時，工作時間可以根據(jù)生產(chǎn)計劃變化而有所調(diào)整。員工每年享受法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪年假、病假等假期。6.保險福利公司將為員工購買社會保險并繳納相關(guān)費用，保險種類包括基本醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險。同時，公司將為員工提供相應(yīng)的保險福利。7.保密義務(wù)及知識產(chǎn)權(quán)員工必須遵守公司保密制度，嚴(yán)格保守公司商業(yè)機(jī)密，不得泄露公司涉及商業(yè)機(jī)密的信息。員工不得私自將公司的技術(shù)、工藝、商業(yè)機(jī)密等保密信息泄露給他人，不得侵犯公司和他人的知識產(chǎn)權(quán)。8.爭議解決因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。9.其他事項本合同未盡事宜，由雙方在共同協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。10.簽訂雙方確認(rèn)本勞動合同內(nèi)容無異議，并在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。簽訂日期：_____________________電子廠：___________

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