輔導(dǎo)班教師聘用合同書

最新輔導(dǎo)班教師聘用合同書合同雙方雇主：XXX教育科技有限公司地址：XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號電話：XXXXXXXX雇員：XXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系地址：XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號電話：XXXXXXXX合同期限該合同自簽訂之日起生效，至合同到期日止。合同期限為XXX年。合同期滿前，如雙方一致同意延長合同期限，應(yīng)在合同期滿前向?qū)Ψ教岢錾暾垼⒔?jīng)對方同意，簽訂書面延長合同期限協(xié)議。如未經(jīng)對方同意擅自延長合同期限，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。工作內(nèi)容雇員應(yīng)在XXXX輔導(dǎo)班擔(dān)任教師工作。雇員職責(zé)包括但不限于：編寫教材和教案；按照要求講授教育培訓(xùn)內(nèi)容；安排和組織學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活；完成上級的其他工作安排。工作時間和地點雇員的工作時間從每周一至周五，在上午8:00至中午12:00，下午1:00至下午5:00，每周工作40小時。工作地點為XXX輔導(dǎo)班所在地址。合同約定薪水和考核按照市場行情及雇員情況確定薪酬。工資于本月底前支付上月的工資，并以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資。合同期滿后，雇主如果未接續(xù)續(xù)簽合同，則需支付雇員一個月的工資作為補償。雇員在期限內(nèi)，未按合同約定完成工作任務(wù)的，雇主有權(quán)解除合同，解除合同的當(dāng)月工資將不再支付。合同續(xù)簽合同期到達(dá)之前，雙方如需續(xù)簽合同，則應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商簽訂新的合同書。評估和違約雇員在工作期間，應(yīng)認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守公司規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密，并保證工作中沒有任何違反法律、法規(guī)和公司要求的行為。如有以下情況，將被視為違約，雇主有權(quán)解除合同，解除合同時，雇員當(dāng)月工資不再支付：嚴(yán)重違反公司章程、制度；對個人、公司、顧客、合作伙伴造成較大或重大損失；造成或影響公司形象、信譽的行為；教育行業(yè)不當(dāng)行為等。如因雇員的過錯造成雇主或第三人損失的，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。合同解除合同期內(nèi)，任何一方均無權(quán)單方面解除合同，如需解除合同，需征得對方同意，并簽訂書面解除協(xié)議。解除合同時，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，應(yīng)協(xié)商處理相關(guān)問題。其他約定本合同項下的爭議，雙方應(yīng)盡量通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商。合同生效合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。XXX