本干股虛擬股分紅協(xié)議

本干股虛擬股分紅協(xié)議摘要本文檔為本干股公司內(nèi)部員工對(duì)虛擬股分紅協(xié)議的約定。此協(xié)議為公司內(nèi)部員工自愿參加，不涉及公司對(duì)外的股份份額或轉(zhuǎn)讓等操作，僅僅是一種內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制。協(xié)議內(nèi)容1.參加資格所有公司內(nèi)部員工均有資格參加本分紅協(xié)議。參加者需提交書面申請(qǐng)，獲得公司核準(zhǔn)后方可參與。2.分紅比例公司將根據(jù)參與員工的貢獻(xiàn)度，設(shè)定分紅比例。分紅比例計(jì)算方式為，以參加員工總貢獻(xiàn)度為100%，將該比例按照每位員工的貢獻(xiàn)度進(jìn)行分配。3.分紅基數(shù)公司每年根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況確定當(dāng)年的分紅基數(shù)，作為本協(xié)議的分紅總額。公司將在每年年末公布當(dāng)年分紅基數(shù)，并根據(jù)每位員工的貢獻(xiàn)度進(jìn)行分配。4.分紅發(fā)放公司將于每年年末根據(jù)分紅比例及分紅基數(shù)計(jì)算各位員工的個(gè)人分紅，并于下一年的一季度發(fā)放至員工個(gè)人賬戶。員工可選擇將分紅資金存儲(chǔ)于公司指定的賬戶或進(jìn)行轉(zhuǎn)賬操作。5.參加員工權(quán)益參加員工在公司實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)、創(chuàng)新和收益的同時(shí)，享有兩項(xiàng)特權(quán)權(quán)利：（1）由公司安排安排資深管理人員輔導(dǎo)，給予員工專業(yè)培訓(xùn)、指導(dǎo)和建議，以幫助其提高專業(yè)技能和個(gè)人造就。（2）在公司布置的封閉內(nèi)訓(xùn)、公開學(xué)術(shù)研討會(huì)等活動(dòng)中，參與討論、報(bào)告和交流，并免費(fèi)獲得內(nèi)部的關(guān)鍵詞內(nèi)容資源。6.協(xié)議細(xì)則本協(xié)議細(xì)則需經(jīng)公司財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)人審核，并得到公司其他相關(guān)部門的同意。協(xié)議一經(jīng)批準(zhǔn)，在所有員工的個(gè)人檔案中存檔備查。員工家屬不享有本協(xié)議的分紅權(quán)益。7.協(xié)議變更公司有權(quán)在必要時(shí)隨時(shí)調(diào)整本協(xié)議，并需告知所有參加員工。但調(diào)整內(nèi)容須符合國(guó)家、地方政策法律法規(guī)，且不允許對(duì)已參加員工的權(quán)利造成損害。任何協(xié)議變更均需經(jīng)公司相關(guān)部門同意，并經(jīng)公司總經(jīng)理簽署確認(rèn)后生效。結(jié)語本分紅協(xié)議作為公司對(duì)內(nèi)的員工激勵(lì)措施，不涉及公司對(duì)外的股份易主等操作，是本公司內(nèi)部文化的一種體現(xiàn)。本公司將一如既往地