年度先進(jìn)科室、先進(jìn)工作者評(píng)選工作方案

年度先進(jìn)科室、先進(jìn)工作者評(píng)選工作方案202*年，在衛(wèi)計(jì)委黨組、院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全院干部職工認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極開(kāi)展“進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃”、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)等活動(dòng)，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階，特制定本工作方案。一、評(píng)比條件（一）先進(jìn)科室條件1.思想政治?？剖胰藛T認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，語(yǔ)言、行動(dòng)、思想上與黨中央保持高度一致，無(wú)打罵現(xiàn)象，不參與上訪活動(dòng)。服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，圓滿完成交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.日常管理?？剖胰藛T遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行得力。具有高尚的職業(yè)道德和良好的工作作風(fēng)，尊重服務(wù)對(duì)象，文明用語(yǔ)；年內(nèi)無(wú)違反“九不準(zhǔn)”、私漏收費(fèi)、索要紅包現(xiàn)象發(fā)生，無(wú)經(jīng)濟(jì)、刑事盜竊（屬責(zé)任）案件發(fā)生，全年出勤率達(dá)93%以上。全科室人員“三基”考試達(dá)合格以上。3.專業(yè)技術(shù)。科室整體專業(yè)技術(shù)水平較突出，科室人員大膽創(chuàng)新，積極開(kāi)展科研和引進(jìn)、應(yīng)用新技術(shù)；工作細(xì)致認(rèn)真，不發(fā)生差錯(cuò)、事故、糾紛，社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益成績(jī)顯著。4．服務(wù)水平。科室人員整體凝聚力強(qiáng)，服務(wù)水平良好，全心全意為服務(wù)對(duì)象服務(wù)，盡職盡責(zé)，無(wú)“生、冷、硬”和推諉等現(xiàn)象發(fā)生。5.平時(shí)表現(xiàn)?？剖胰藛T積極工作，主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，服從醫(yī)院工作安排并積極落實(shí)，年內(nèi)科室人員沒(méi)有被醫(yī)院通報(bào)批評(píng)。（二）先進(jìn)工作者條件在醫(yī)院連續(xù)工作滿半年以上的人員方可參加。1.思想政治。用黨和國(guó)家路線、方針、政策，自覺(jué)遵守法律法規(guī)，講團(tuán)結(jié)、講正氣、樹(shù)新風(fēng)，服從領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，按時(shí)完成工作任務(wù)。支持醫(yī)院定位發(fā)展，積極參與改革。2.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。尊重服務(wù)對(duì)象，禮貌待人，遵紀(jì)守法，廉潔自律，不私漏收費(fèi)、不開(kāi)具假證明，不索要紅包，不冷、硬、頂、碰服務(wù)對(duì)象。在本職崗位上德、能、勤、績(jī)顯著。3.專業(yè)技術(shù)。在科研、教學(xué)、業(yè)務(wù)工作等方面做出顯著成績(jī)，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍，專業(yè)技術(shù)精湛。全年未發(fā)生差錯(cuò)、事故，無(wú)接到投訴。4.服務(wù)水平。使用文明用語(yǔ)、大方熱情。盡職盡責(zé)，對(duì)服務(wù)對(duì)象有熱心、耐心、細(xì)心、愛(ài)心，誠(chéng)信服務(wù)，無(wú)不良反應(yīng)。5.平時(shí)表現(xiàn)。遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，互敬互愛(ài)互助。不遲到、不早退，工作盡職盡責(zé)。全年繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育達(dá)標(biāo)；出滿勤，全年病假、事假累積不超過(guò)15天。二、評(píng)選范圍及名額比例1.評(píng)選范圍：本院科室、本院在職職工（含聘用人員）。2.新進(jìn)人員（調(diào)動(dòng)、引進(jìn)、借調(diào)、聘用人員）工作滿六個(gè)月以上的參加評(píng)選活動(dòng)，不足六個(gè)月不參加此次評(píng)選。3.評(píng)比名額：（1）醫(yī)院先進(jìn)科室7個(gè)。（2）醫(yī)院先進(jìn)工作者84名，中層干部不參加所在科室的評(píng)比，由醫(yī)院集中評(píng)比確定。三、評(píng)選時(shí)間：202*年1月2日—1月10日（1月10日下午下班前報(bào)醫(yī)院辦公室）。四、評(píng)比要求與獎(jiǎng)勵(lì)1.按照公開(kāi)、公平、公正的原則，實(shí)事求是，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，好中選優(yōu)。2.嚴(yán)格按照評(píng)選方案執(zhí)行。先進(jìn)科室由各科室推薦或自薦，先進(jìn)工作者由各科室按《202*年度先進(jìn)工作者名額分配表》進(jìn)行推薦。3.評(píng)比過(guò)程需嚴(yán)謹(jǐn)，不允許出現(xiàn)串聯(lián)、論資排輩、人情評(píng)優(yōu)等現(xiàn)象。評(píng)比結(jié)果報(bào)經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子討論確定后予以公示，公示無(wú)異議的，對(duì)科室和個(gè)人給予績(jī)效分獎(jiǎng)勵(lì)，并在醫(yī)院總結(jié)表彰大會(huì)上予以頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)牌。4.各科室要借此契機(jī)，加強(qiáng)科室管理，凝心聚力促進(jìn)工作，比出水平、比出特色、比出友誼，確保醫(yī)院管理、醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)態(tài)度、經(jīng)濟(jì)發(fā)展上升到一