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文檔簡介

工程部績效考核表項目考核內容 考核得分張三考勤 10工作紀律 10工作主動性和能力 10事故發(fā)生率 30日常巡查情況 10反應速度 15工作完成情況 15工作紀律方面，未按崗位職責完成份內工作任務的扣5分，未按部門工作計劃或個人工作計劃完成工作任務的也扣5分。完成工作不達標的扣3分，因粗心大意導致工作失誤的扣3分。積極主動并按相關要求完成工作可得15分。在事故發(fā)生率方面，對下達的工作任務能迅速處理解決或遇到緊急情況能立即到位控制潛在的事故可得15分。接到通知后不能馬上進行維修或維護的扣5分，維修時間較長不能保證在規(guī)定時間內完成的扣5分。工作推諉的扣5分。在日常巡查情況方面，未能按要求巡查的發(fā)現(xiàn)一次扣5分，未能按要求做好巡查記錄的發(fā)現(xiàn)一次扣3分，未能按要求巡查或巡查不到位做假記錄的發(fā)現(xiàn)一次扣5分。考勤方面，全月出現(xiàn)遲到或早退1天以上者扣5分，請假2天以上者扣8分，請假3天以上者扣10分，請假5天以上者不計發(fā)績效考核（特殊情況除外）。出現(xiàn)曠工情況者一次扣10分，不認真真實打卡者一次扣5分。在工作態(tài)度方面，違反公司勞動紀律一次扣3分，違反公司其他相關制度或紀律一次扣3分，故意破壞公司設施設備工具及其他財物的一次扣5分。積極認真開展工作并保質保量完成工作可得10分，不執(zhí)行上級領導安排工作任務的一次扣3分。不積極配合公司其他部門開展工作的扣2分，對特殊性臨時工作任務不認真對待不配合完成的違者一次扣3分。缺乏合作精神不能與同事和睦相處團

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