臨時(shí)勞動(dòng)合同書（7篇）

第21頁(yè)共21頁(yè)臨時(shí)勞動(dòng)合?同書甲方?：珠海市瀚?斯皮革修復(fù)?護(hù)理有限公?司乙方：?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?等有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?的基礎(chǔ)上簽?訂本合同。?一、據(jù)甲?方生產(chǎn)需要?招用季節(jié)性?臨時(shí)工，乙?方符合招工?條件（另文?）者自愿報(bào)?名，經(jīng)考核?合格者予以?錄用（試用?期為天）。?二、錄用?后，生產(chǎn)期?間按本公司?工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)?發(fā)放，不再?享受其它任?何費(fèi)用。?三、生產(chǎn)期?間，甲方向?乙方提供生?產(chǎn)所需的勞?動(dòng)用品，不?再享受生產(chǎn)?以外勞保福?利待遇。?四、乙方必?須遵守公司?以下的規(guī)定?：1、按?規(guī)定時(shí)間上?下班，服從?甲方工作安?排。2、?如遇特殊情?況，必須事?先請(qǐng)假，否?則按曠工處?理。3、?愛護(hù)公司財(cái)?物，保管好?自己的工具?用品，發(fā)生?丟失要給予?賠償。4?、注意環(huán)境?衛(wèi)生，進(jìn)餐?統(tǒng)一在規(guī)定?范圍，不允?許在規(guī)定范?圍外進(jìn)食。?5、未經(jīng)?甲方準(zhǔn)許，?不得攜帶公?司內(nèi)任何物?品出公司。?6、嚴(yán)格?按甲方各管?理規(guī)定（另?文）做好本?職工作，保?證工作質(zhì)量?。7、在?公司規(guī)定日?發(fā)放工資，?其它時(shí)間不?予發(fā)放。?五、如違反?上述公司規(guī)?定者，甲方?有權(quán)解除合?同予以辭退?;乙方對(duì)公?司工作安排?，工資待遇?或其它種種?原因如有不?滿，同樣有?權(quán)解除合同?離司。六?、本合同于?每年用工時(shí)?開始簽訂，?甲乙雙方簽?字或蓋章后?即生效，當(dāng)?年用工結(jié)束?時(shí)即終止。?七、注意?安全生產(chǎn)，?乙方如違反?操作規(guī)程所?出現(xiàn)的事故?，乙方應(yīng)負(fù)?責(zé)主要責(zé)任?;乙方確因?無法避免的?工傷事故，?甲方承擔(dān)醫(yī)?療期間醫(yī)療?費(fèi)用及工資?。乙方簽?字：甲方：?珠海市瀚斯?皮革修復(fù)護(hù)?理有限公司?乙方身份證?號(hào)碼：家?庭住址：?編號(hào)：__?___簽?定日期：_?____?臨時(shí)勞動(dòng)合?同書（二）?甲方（使?用部門）名?稱：乙方?（受聘人員?）姓名：?出生年月：?_____???????????身份證號(hào)：?_____?根據(jù)有關(guān)?法律、法規(guī)?和政策的規(guī)?定，經(jīng)雙方?平等協(xié)商，?訂立本勞動(dòng)?合同。一?、使用崗位?及期限。?甲方聘用乙?方在崗位工?作。使用期?限為。即自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作內(nèi)?容。乙方?同意按甲方?工作需要，?在崗位工作?，履行職責(zé)?，完成任務(wù)?。乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的管理?制度。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和工作條件?。甲乙雙?方都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)工作時(shí)?間、勞動(dòng)保?護(hù)、安全衛(wèi)?生等規(guī)定。?甲方應(yīng)為乙?方提供符合?規(guī)定的工作?條件。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全操?作規(guī)程。?四、工作報(bào)?酬。乙方?每月工資為?元。其獎(jiǎng)金?及工作期間?病事假工資?的扣發(fā)見。?五、工作?紀(jì)律。甲?乙雙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策。?甲方制定的?各項(xiàng)具體的?內(nèi)部管理制?度必須合法?。乙方應(yīng)服?從甲方的管?理。六、?勞動(dòng)合同變?更、終止、?解除的條件?。（一）?勞動(dòng)合同確?需變更的，?雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同。?（二）勞?動(dòng)合同期滿?或者甲乙雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)，勞動(dòng)?合同即行終?止。經(jīng)雙方?同意，可續(xù)?簽勞動(dòng)合同?。（三）?乙方有下列?情況之一的?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同：1、?在使用期內(nèi)?被證明不符?合使用條件?的;2、?曠工或者無?正當(dāng)理由逾?期不歸，經(jīng)?批評(píng)教育無?效，曠工時(shí)?間連續(xù)超過?三天的;?3、嚴(yán)重失?職、瀆職或?違法亂紀(jì)，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的。（?四）有下列?情況之一的?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?：1、乙?方患病或非?因公（工）?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?的;2、?乙方不能勝?任崗位工作?，經(jīng)培訓(xùn)后?也不能勝任?的。3、?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生變化，?致使原合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的。（五?）有下列情?況之一的，?甲方不得依?據(jù)本條第（?四）款的規(guī)?定解除或終?止勞動(dòng)合同?：1、乙?方患病或者?負(fù)傷在醫(yī)療?期內(nèi)的;?2、乙方因?公負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?部分喪失工?作能力的;?3、國(guó)家?法律、法規(guī)?另有規(guī)定的?。（六）?乙方在聘期?內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)?以及被判刑?的，勞動(dòng)合?同自行解除?。（七）?乙方提出解?除勞動(dòng)合同?的，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?（八）有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時(shí)提出?解勞動(dòng)用合?同：1、?在使用期內(nèi)?，甲方未支?付工資的;?2、甲方?未按照勞動(dòng)?合同約定支?付工作報(bào)酬?或者提供工?作條件的;?3、國(guó)家?法律、法規(guī)?另有規(guī)定的?。（九）?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?勞動(dòng)合同可?以解除。?七、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任。甲乙?雙方違反合?同規(guī)定，均?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的違約責(zé)任?。違約內(nèi)?容在第八條?中約定。?造成對(duì)方經(jīng)?濟(jì)損失的，?還應(yīng)按實(shí)際?損失承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)任?。八、雙?方需要約定?的其他事項(xiàng)?：九、本?合同條款與?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策和甲方依?法制定的規(guī)?章制度相抵?觸的，以及?本合同未盡?事宜，均按?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策和甲方依?法制定的規(guī)?章制度執(zhí)行?。十、本?合同依法訂?立后，雙方?必須嚴(yán)格履?行。十一?、本合同履?行中發(fā)生爭(zhēng)?議，經(jīng)甲乙?雙方自行協(xié)?商或上級(jí)主?管部門調(diào)解?未能達(dá)成協(xié)?議的，可以?向有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?甲乙雙方?也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?十二、本?合同一式三?份，甲乙雙?方及人力資?源部各執(zhí)一?份。__?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?臨時(shí)勞動(dòng)?合同書（三?）甲方（?用人單位）?：____?_?????乙方（?職工）：_?____?名稱：__?___?????????????姓?名：___?__法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?：____?_???身份證號(hào)碼?：____?_戶籍地?址：經(jīng)濟(jì)?類型：通?訊地址：_?____??????????通?訊地址：_?____?聯(lián)系人：_?____???????????聯(lián)系?電話：__?___甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》（?以下簡(jiǎn)稱《?勞動(dòng)合同法?》）和國(guó)家?、省市的有?關(guān)規(guī)定，遵?循合法、公?平、平等自?愿，協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)信?用原則，訂?立本合同。?一、合同?期限（一?）合同期限?甲、乙雙?方同意按以?下方式確定?本合同期限?：有固定?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?二）試用期?限雙方同?意按以下方?式確定試用?期期限（試?用期包括在?合同期內(nèi)）?：試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)（一?）乙方的工?作內(nèi)容：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。（二?）乙方工作?內(nèi)容確定為?（填是）：?管理和專業(yè)?技術(shù)類/工?人類。（?三）甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要調(diào)整乙方?的工作內(nèi)容?，應(yīng)協(xié)商一?致，按變更?本合同辦理?，雙方簽字?或蓋章確認(rèn)?的協(xié)議書或?依法變更通?知書作為本?合同的附件?。（四）?乙方工作地?點(diǎn)：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。（五?）除臨時(shí)性?工作或者短?期學(xué)習(xí)培訓(xùn)?外，如甲方?需要乙方到?本合同約定?以外的地點(diǎn)?或單位工作?和學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，應(yīng)按本合?同第七條處?理。三、?工作時(shí)間和?休息休假?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)行?政部門審批?，乙方所在?崗位實(shí)行以?（填是）：?年、半年、?季或?yàn)橹芷?的綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬（?一）乙方正?常工作時(shí)間?的工資標(biāo)準(zhǔn)?（計(jì)算加班?工資基數(shù)）?，按下列第?種形式執(zhí)行?，并不得低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)及?本單位集體?合同約定的?標(biāo)準(zhǔn)。1?、計(jì)時(shí)工資?：元/月;?（二）乙?方試用期工?資為元/月?。（三）?甲方依法安?排乙方加班?的，應(yīng)依法?支付加班工?資。（四?）工資必須?以法定貨幣?支付，不得?以實(shí)物或其?他有價(jià)證券?等形式替代?貨幣支付。?（五）甲?方與乙方可?以依法根據(jù)?本單位的經(jīng)?營(yíng)狀況、物?價(jià)指數(shù)情況?，經(jīng)過雙方?協(xié)商或者通?過集體協(xié)商?，確定工資?正常增長(zhǎng)的?具體辦法。?（六）甲?方給乙方發(fā)?放工資的時(shí)?間為：每月?日（或第周?）發(fā)放上月?工資。如遇?節(jié)假日或休?息日，應(yīng)提?前到最近的?工作日支付?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)（?一）甲、乙?雙方按照國(guó)?家和省、市?有關(guān)規(guī)定，?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?乙方依法享?受相應(yīng)的社?會(huì)保險(xiǎn)待遇?。（二）?乙方患職業(yè)?病、因工負(fù)?傷或者因工?死亡的，甲?方應(yīng)按國(guó)家?和省市的工?傷保險(xiǎn)法律?法規(guī)的規(guī)定?辦理。六?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)（一?）甲方按國(guó)?家和省、市?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定為乙?方提供符合?國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所?，切實(shí)保護(hù)?乙方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?如乙方工作?過程中可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害，甲方?應(yīng)如實(shí)告知?乙方，并應(yīng)?切實(shí)按《職?業(yè)病防治法?》的規(guī)定，?保護(hù)乙方的?健康及其相?關(guān)權(quán)益。?（二）甲方?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)給?乙方必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品，并按勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?每年（年/?季/月）安?排乙方進(jìn)行?體檢。（?三）甲方按?國(guó)家和地方?有關(guān)規(guī)定，?做好女職工?和未成年工?的勞動(dòng)保護(hù)?工作。（?四）如甲方?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)危及人身?安全的，乙?方有權(quán)拒絕?，并可以隨?時(shí)解除本勞?動(dòng)合同。對(duì)?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全和?健康的行為?，乙方有權(quán)?要求改正并?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。七、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止（一?）符合《勞?動(dòng)合同法》?規(guī)定的條件?或者經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更勞動(dòng)合?同的相關(guān)內(nèi)?容或者解除?固定期限合?同、無固定?期限合同和?以完成一定?工作為期限?合同。（?二）除因乙?方不勝任工?作，甲方可?以依法適當(dāng)?調(diào)整其工作?內(nèi)容外，變?更勞動(dòng)合同?，雙方應(yīng)當(dāng)?簽訂《變更?勞動(dòng)合同協(xié)?議書》。?（三）《勞?動(dòng)合同法》?規(guī)定的終止?條件出現(xiàn)，?終止本勞動(dòng)?合同。八?、因履行本?合同發(fā)生糾?紛的解決辦?法乙方認(rèn)?為甲方侵害?自己合法權(quán)?益的，可以?先向甲方提?出，或者向?甲方工會(huì)反?映，尋求解?決。無法解?決的，可以?向就近的勞?動(dòng)行政部門?投訴。屬雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)先?協(xié)商解決;?協(xié)商不成的?，可自爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?____日?內(nèi)向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，或者?____日?內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。九、本?合同的條款?與國(guó)家、省?、市的新頒?布的法律、?法規(guī)、規(guī)章?不符的，按?新的法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。十?、雙方需要?約定的其他?事項(xiàng)甲方?約定事項(xiàng)：?（1）甲?方要求乙方?嚴(yán)格遵守甲?方制訂的勞?動(dòng)紀(jì)律和相?關(guān)管理制度?。若有違反?，將按甲方?相關(guān)條款進(jìn)?行處罰，嚴(yán)?重者進(jìn)行開?除或辭退，?或者通過有?關(guān)法律部門?，要求反補(bǔ)?償。（2?）當(dāng)乙方工?作滿半年時(shí)?，甲方為乙?購(gòu)買社會(huì)保?險(xiǎn)。（3?）當(dāng)出現(xiàn)如?下情況時(shí)，?甲方有權(quán)解?除合同，無?任何補(bǔ)償：?（一）用?人單位與勞?動(dòng)者協(xié)商一?致的;（?二）勞動(dòng)者?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;（三?）勞動(dòng)者嚴(yán)?重違反用人?單位的規(guī)章?制度的;?（四）勞動(dòng)?者嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，給用人單?位造成重大?損害的;?（五）勞動(dòng)?者同時(shí)與其?他用人單位?建立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完成?本單位的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)用人?單位提出，?拒不改正的?;（六）?勞動(dòng)者以欺?詐、脅迫的?手段或者乘?人之危，使?用人單位在?違背真實(shí)意?思的情況下?訂立或者變?更勞動(dòng)合同?的;（七?）勞動(dòng)者被?依法追究刑?事責(zé)任的;?（八）勞?動(dòng)者患病或?者非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?用人單位另?行安排的工?作的;（?九）勞動(dòng)者?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?（十）勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使勞動(dòng)合?同無法履行?，經(jīng)用人單?位與勞動(dòng)者?協(xié)商，未能?就變更勞動(dòng)?合同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的;?（十一）?用人單位依?照企業(yè)破產(chǎn)?法規(guī)定進(jìn)行?重整的;?（十二）用?人單位生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難的;?（十三）?企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、?重大技術(shù)革?新或者經(jīng)營(yíng)?方式調(diào)整，?經(jīng)變更勞動(dòng)?合同后，仍?需裁減人員?的;（十?四）其他因?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀經(jīng)濟(jì)?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動(dòng)合同?無法履行的?。甲方：?_____?（蓋章）???????乙方?：____?_（簽字）?代表（簽?字）臨時(shí)?勞動(dòng)合同書?（四）甲?方：___?__????????有?限公司簽定?日期：__?___乙?方：編號(hào)：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?等有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?的基礎(chǔ)上簽?訂本合同，?臨時(shí)勞動(dòng)合?同范本。?一、據(jù)甲方?生產(chǎn)需要招?用季節(jié)性臨?時(shí)工，乙方?符合招工條?件（另文）?者自愿報(bào)名?，經(jīng)考核合?格者予以錄?用（試用期?為天）。?二、錄用后?，生產(chǎn)期間?，按計(jì)件工?資標(biāo)準(zhǔn)，定?時(shí)發(fā)放，不?再享受其它?任何費(fèi)用。?三、生產(chǎn)?期間，甲方?向乙方提供?生產(chǎn)所需的?勞動(dòng)防護(hù)用?品（工作服?當(dāng)年用工結(jié)?束時(shí)統(tǒng)一收?回保管），?不再享受生?產(chǎn)以外勞保?福利待遇。?四、乙方?必須遵守以?下的廠紀(jì)廠?規(guī)。1、?按照規(guī)定上?下班，服從?甲方工作安?排。3、?愛護(hù)公司財(cái)?物，保管好?自己的工具?用品。發(fā)生?丟失要給予?賠償。4?、注意環(huán)境?衛(wèi)生，進(jìn)餐?統(tǒng)一在公司?食堂，不允?許在車間內(nèi)?進(jìn)食。5?、未經(jīng)甲方?準(zhǔn)許，不得?攜帶廠內(nèi)任?何物品出廠?。6、嚴(yán)?格按甲方各?管理規(guī)定（?另文）做好?本職工作，?保證產(chǎn)品質(zhì)?量。7、?滿25天以?上才能計(jì)發(fā)?工資，在公?司規(guī)定日發(fā)?放工資，其?它時(shí)間不予?發(fā)放。五?、如違反上?述廠規(guī)廠紀(jì)?者，甲方有?權(quán)解除合同?予以辭退;?乙方對(duì)工廠?工作安排，?工資待遇或?其它種種原?因如有不滿?，同樣有權(quán)?解除合同離?廠。六、?本合同于每?年用工時(shí)開?始簽訂，甲?乙雙方簽字?或蓋章后即?生效，當(dāng)年?用工結(jié)束時(shí)?即終止。?七、注意安?全生產(chǎn)，乙?方如違反操?作規(guī)程所出?現(xiàn)的事故，?乙方應(yīng)負(fù)責(zé)?主要責(zé)任;?乙方確因無?法避免的工?傷事故，甲?方承擔(dān)醫(yī)療?期間醫(yī)療費(fèi)?用及工資。?乙方簽字?：____?_????????甲方?：____?_有限公司?乙方身份?證號(hào)碼：?家庭住址：?臨時(shí)勞動(dòng)?合同書（五?）乙方：?甲方：?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》，?經(jīng)甲乙雙方?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條勞動(dòng)合同?期限本合?同期限類型?為固定期限?合同。本合?同生效日期?____年?____月?____日?，終止日期?____年?____月?____日?，其中試用?期個(gè)月。?第二條工作?內(nèi)容和義務(wù)?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任工作。甲?方可依照有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?與乙方協(xié)商?，對(duì)乙方的?工作職務(wù)和?崗位進(jìn)行調(diào)?整。乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?，并履行下?列義務(wù)：?1、遵守國(guó)?家憲法、法?律、法規(guī);?2、遵守?甲方的規(guī)章?制度;3?、維護(hù)甲方?的榮譽(yù)和利?益;4、?忠于職守，?勤奮工作;?5、履行?保守甲方商?業(yè)秘密，不?得利用甲方?的商業(yè)秘密?為本人或其?他經(jīng)濟(jì)組織?和個(gè)人謀取?不正當(dāng)?shù)慕?jīng)?濟(jì)利益。?第三條工作?時(shí)間勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件甲方由?于工作需要?，因特殊原?因需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)間?。甲方為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?，制定工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。第四條?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方的工資?分配應(yīng)遵循?按勞分配原?則，實(shí)行同?工同酬。在?工作時(shí)間內(nèi)?，乙方完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方?每月日以貨?幣形式足額?支付乙方工?資，工資元?（其中元為?基本工資，?其余為各種?補(bǔ)貼），試?用期間工資?同上。第?五條保險(xiǎn)福?利待遇甲?方應(yīng)按國(guó)家?和當(dāng)?shù)厝嗣?政府關(guān)于社?會(huì)保障的有?關(guān)規(guī)定交納?保險(xiǎn)費(fèi)用。?第六條勞?動(dòng)紀(jì)律乙?方應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)定?的規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、工作制?度和工作規(guī)?范;愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高思想和職?業(yè)技能。乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予必要?的紀(jì)律處分?，直至解除?本合同。?第七條勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)的內(nèi)?容。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2、?以欺詐手段?訂立本合同?的;3、?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方利益造成?重大損害的?;4、嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成損失的;?5、泄露?甲方商業(yè)秘?密，給甲方?造成嚴(yán)重?fù)p?失的;6?、被依法追?究刑事責(zé)任?的;7、?不能勝任勞?動(dòng)合同約定?的工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?仍不能勝任?工作的;?8、乙方患?病或非因工?負(fù)傷、醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;9、?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使勞動(dòng)?合同無法履?行。甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難，在?聽取職工的?意見后，可?以解除合同?。有下列?情形之一，?乙方可以通?知甲方解除?本合同。?1、在試用?期內(nèi)的;?2、甲方以?侵害乙方合?法人身權(quán)利?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;3?、甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的;4?、甲方違反?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的;?5、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。6、乙?方欲解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日通知甲方?，甲方在乙?方完成業(yè)務(wù)?以及清理完?所辦理的債?權(quán)債務(wù)的情?況下，可解?除勞動(dòng)合同?。本合同?期限屆滿，?勞動(dòng)關(guān)系即?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。雙方當(dāng)?事人應(yīng)當(dāng)在?本合同期滿?前30天向?對(duì)方表示續(xù)?訂意向。?第八條違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任有下?列情形之一?，并對(duì)乙方?造成損害的?，甲方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任，并按原?勞動(dòng)部《違?反有關(guān)勞動(dòng)?合同規(guī)定的?賠償辦法》?執(zhí)行：1?、由于甲方?原因訂立無?效勞動(dòng)合同?,包括勞動(dòng)?合同部分無?效的;2?、甲方違反?《勞動(dòng)法》?的規(guī)定侵害?女職工和未?成年工合法?權(quán)益的;?3、違反《?勞動(dòng)法》的?規(guī)定或本合?同規(guī)定的條?件解除勞動(dòng)?合同的。?乙方不得在?掌握甲方商?業(yè)秘密的保?密期限內(nèi)提?出解除勞動(dòng)?合同或自動(dòng)?離職，經(jīng)協(xié)?商解除合同?后，亦不得?在期限內(nèi)自?行或在與甲?方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的單位從?事和原在職?時(shí)相同或有?關(guān)的經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)。乙方?違反本合同?規(guī)定條件解?除勞動(dòng)合同?或者違反本?合同約定的?保密事項(xiàng)，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)按本合?同約定或損?失數(shù)額承擔(dān)?賠償責(zé)任。?乙方違反?本合同規(guī)定?條件解除勞?動(dòng)合同的，?應(yīng)承但相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)賠償?。第九條?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理因履行?本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可?以向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，調(diào)?解不成，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?，對(duì)裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第十條其?他條款本合?同未盡事宜?，按國(guó)家、?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。合同自簽?訂之日起生?效，具有同?等法律效力?。甲方（?蓋章）乙方?法定代表?人（簽章）?委托代理人?簽訂日期?：____?年____?月____?日臨時(shí)勞?動(dòng)合同書（?六）甲方?：乙方：?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》及?有關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定在?自愿、平等?的基礎(chǔ)上，?協(xié)商一致，?達(dá)成以下勞?動(dòng)用工協(xié)議?。1、甲?方聘請(qǐng)乙方?為甲方單位?工作人員。?2、勞動(dòng)?合同自簽字?之日起執(zhí)行?，根據(jù)甲乙?實(shí)際情況，?期限不定。?3、甲方?每月向乙方?支付工資為?人民幣X元?，甲方應(yīng)按?月支付，不?拖欠工資，?乙方在崗期?間享受甲方?職工福利待?遇另定。?4、乙方應(yīng)?遵守甲方單?位所有規(guī)定?，盡忠職守?，維護(hù)單位?利益（餐廳?、會(huì)議室、?公共衛(wèi)生、?衛(wèi)生間保持?潔凈）。?5、乙方應(yīng)?遵守甲方單?位各項(xiàng)規(guī)章?制度。如有?違反，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予紀(jì)律?處分，經(jīng)濟(jì)?處罰（造成?經(jīng)濟(jì)損失的?賠償），直?至解除協(xié)議?。6、如?果甲、乙雙?方終止本合?同，需提前?2個(gè)月告知?對(duì)方。7?、未盡事宜?，雙方協(xié)商?討論決定。?8、本協(xié)?議經(jīng)雙方簽?署生效，一?式兩份，雙?方各執(zhí)壹份?。甲方（?公章）：_?____???????乙方?（公章）：?_____?法定代表?人（簽字）?：____?_??法定代表?人（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?臨時(shí)勞動(dòng)合?同書（七）?甲（用人?單位）：?（勞動(dòng)者）?：根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和國(guó)務(wù)院?《全民所有?制企業(yè)臨時(shí)?管理暫規(guī)定?》及其他法?律相關(guān)規(guī)定?，經(jīng)甲、雙?