私人企業(yè)用工協(xié)議

私人企業(yè)用工協(xié)議背景在私人企業(yè)中，管理者和員工之間存在著用工關系。為了明確各方的責任和權(quán)利，促進雙方的合作與發(fā)展，需要簽訂用工協(xié)議。一、用工單位信息用工單位名稱：xxxxxx用工單位法定代表人：xxxxxx用工單位注冊資本：xxxxxx用工單位地址：xxxxxx用工單位電話：xxxxxx二、用人單位信息用人單位名稱：xxxxxx用人單位負責人：xxxxxx用人單位地址：xxxxxx用人單位電話：xxxxxx三、用工基本情況用工單位擬聘用用人單位的人員資料和工種：xxxxxx用工單位向用人單位支付勞務費用總額不超過人民幣xxxxxx元（大寫：xxxxxxxx元），以人員名單具體金額為準。用人單位因直接組織勞務所需發(fā)生的費用由用人單位負擔，用工單位不承擔任何費用。四、合同期限本協(xié)議的期限為xxxxxx年/月/日至xxxxxx年/月/日。五、勞動合同擬聘用的人員自用人單位入職之日起由用人單位與其簽訂勞動合同，并包括在用人單位勞動合同計數(shù)范圍內(nèi)，勞動合同履行期限與本協(xié)議一致。用工單位依據(jù)該人員的工作狀態(tài)，產(chǎn)生的工資、社會保險、住房公積金等方面的應付費用，均由用人單位負責，用工單位不再承擔任何費用。六、違約責任本協(xié)議任一方違反協(xié)議約定的，應承擔違約責任。對于用工單位違反本合同約定的，應賠償用人單位因此而遭受的或者將來可能遭受的一切損失，包括但不限于因該違約行為而發(fā)生的訴訟費用。對于用人單位違反本合同約定的，應賠償用工單位因此而遭受的或者將來可能遭受的一切損失，包括但不限于因該違約行為而發(fā)生的訴訟費用。七、協(xié)議終止協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議自動終止，但如各方仍需繼續(xù)合作，應在協(xié)議到期前另行簽訂續(xù)約協(xié)議。在本協(xié)議履行期間，任何一方違反協(xié)議約定，經(jīng)向另一方提出解除協(xié)議的請求并經(jīng)同意，可根據(jù)協(xié)議解除約定且不承擔違約責任。使用方應自行保管本協(xié)議書及各種電子檔案，如有遺失、損壞等情況，應重新簽訂。八、其他本協(xié)議各方應依法履行本協(xié)議的各項約定。除非該協(xié)議經(jīng)過另行書面協(xié)議簽署或者按照法律程序修改，本協(xié)議的任何條款不得解釋為本協(xié)議各方構(gòu)成或設立任何形式的合伙企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、代理關系或其他類似的關系。本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)用工單位與用人單位協(xié)商一致后另行簽訂補充協(xié)議，并具有與本協(xié)議同等約束力。九、爭議解決本協(xié)議履行過程中，如果出現(xiàn)爭議，各方應協(xié)商解決，若協(xié)商不成，雙方應通過人民調(diào)解委員會或者仲裁委員會等第三方機構(gòu)解決。解決爭議所產(chǎn)生的費用和其他相關費用由各方自行承擔。十、附則本協(xié)議是雙方在平等互利、誠實守信的基礎上簽訂的，具有合同效力。本協(xié)議以一式兩份，雙方