培訓教育 教師、前臺文員、輔導班老師

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔17培訓教育教師、前臺文員、輔導班老師目錄：1、代課老師協議書2、任課教師聘用合同3、公辦教師聘用合同4、兼職教師聘用協議書5、培訓學校勞動合同書-26、培訓師聘用合同書7、培訓機構市場部勞動合同8、培訓機構教師聘用合同9、培訓機構教師聘用合同可用10、學校兼職教師聘用協議書11、學校教師聘用合同12、小學教師聘用合同13、教師勞動合同書14、教師勞動合同書新版15、教師的勞動合同范本16、教師聘用合同-模版17、教師聘用合同范本18、教師聘用合同范本新版19、教育前臺文員聘用合同書20、教育培訓機構與老師簽的合同21、教育培訓機構勞動合同22、教育機構兼職教師聘用合同23、暑期輔導班教師聘用合同24、最新學校聘用合同范本25、美術教師聘任合同書26、美術教師聘用合同27、職業(yè)培訓學校教師勞動合同書28、職業(yè)學校聘用教師合同新版29、聘用舞蹈教師合同30、舞蹈老師聘用合同31、輔導班教師聘用合同書32、輔導班教師聘用合同新版學校聘請代課教師協議甲方：乙方：居民身份證號碼：文化程度：教師資格證編號：家庭住址為解決學校師資不足的困難，經甲乙雙方經平等協商，就聘任兼課教師達成如下一致意見，自愿簽訂本協議書并共同遵守。一、協議書的期限第一條

本協議書期限為年。自年月日至年月日有效。二、工作崗位、工作量與工作形式第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任學校分配的教學工作。第三條為不影響學校的教學工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關于教師校工作量的有關規(guī)定。第四條乙方應根據甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務，確保教學質量。三、工作條件與勞動保護第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，確保乙方教學工作的正常進行。第七條甲方不負責提供往返學校的交通工具，也不負責乙方的交通費用及伙食費。

四、代課報酬第八條甲方應遵循多勞多得、按勞分配原則，對合同約定的工資按每月元支付給乙方，每月初支付上月工資，合同期共計年。五、福利待遇第九條乙方在校工作期間享受學校為教師提供的同等的福利待遇。

六、工作紀律、獎勵與懲處第十條乙方應當認真履行職責，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產；按要求完成教育教學任務。第十一條甲方負責對乙方的工作進行考核。

乙方違反勞動紀律，無故遲到、早退、缺課，甲方可依據本校的規(guī)章制度，給予批評教育，扣除誤課的績效工資；多次違紀者，解除聘用關系。

乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可給予批評教育；仍不改正者，解除聘用關系。第十二條乙方在教育教學過程中對學生造成傷害者，解除聘用關系，并承擔法律責任。

七、協議的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條本協議年月日起自動終止。第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：

（1）嚴重違反甲方（學校）規(guī)章制度的；

（2）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的；

（3）代課期間違法亂紀；（4）乙方不能勝任教學工作，學生滿意率達不到60%的。第十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；

（2）甲方不能按照本協議規(guī)定支付報酬或者提供勞動條件的。第十六條本協議未盡事宜雙方協商解決。第十七條本協議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：________（蓋章）

乙方：_______（簽字）

年月日年月日精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔任課教師聘用合同協議？名稱不夠簡潔？編號：協議？名稱不夠簡潔？甲方（聘用單位）：乙方（受聘教師）：性別：民族：出生年月：年月最高學歷：畢業(yè)院校、專業(yè)：手機：身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□住址：歡迎您到清華大學TUSP留學培訓項目國際班授課，經雙方友好協商，達成如下協議。一、聘用合同期限本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從2009年9月14日起至2010年6月15日止。合同執(zhí)行完畢，經雙方協商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。二、教授課程、授課時限經過TUSP項目主任、教務處主任及任課老師合適否？聽課，決定聘請您為該項目的任課教師，教授的課程為，授課時限為年月——年月，沒有特殊情況每周課時數不得超過10節(jié)。合適否？三、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1．對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導；2．根據乙方的工作表現和實績決定是否聘用；3．對乙方的工作進行績效考核、獎懲；4．制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；5.按照教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數；6．為乙方工作提供必須的條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康；7.按照合同規(guī)定，按時足額支付授課老師的課酬費用，但不改變乙方原有的人事、供給、保險等各種關系。作為外聘兼職教師，乙方不享受甲方在職職工的有關待遇。（二）乙方的權利和義務1．認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)；2．熱愛教育事業(yè)，嚴格遵紀守法；遵守聘用單位的各項規(guī)章制度；3．服從學校工作安排，認真履行崗位職責；4．刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作；5．乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同；6.乙方承擔教學質量方面的責任,乙方不得在未經甲方許可的情況下，以甲方名義從事任何與本項目無關的業(yè)務；7．乙方須在上崗前向甲方提供職稱證、資格證、身份證、學位證、學歷證原件及復印件，復印件交甲方保留。如乙方在學歷上弄虛作假，一經發(fā)現，扣除全部課時費并追究法律責任；8．乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等；9．為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與主管教務的負責人聯系一次；10．乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元；11．乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部教務處并到教務處辦理調、停課手續(xù)，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發(fā)現一次從乙方課時酬金中扣除50元；教務處12．乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知系部甲方，甲、乙雙方經協商后可解除合同。甲方四、聘用合同的變更、終止、解除的條件（一）聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。（二）聘用合同期滿或者學校和受聘教師雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。（三）受聘教師有下列情況之一的，學校可單方面解除聘用合同。1、聘期內嚴重不履行合同的；2、乙方不服從甲方工作安排；3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、瀆職、違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度；4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響；5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。（四）有下列情況之一的，學?？梢越獬赣煤贤珣崆?0天以書面形式通知受聘教職工。1、受聘教職工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排的；2、受聘教職工不能勝任約定的崗位工作，不能滿足教育教學要求的；3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，使原合同無法履行，經學校和受聘教師協商不能就合同變更達成一致的。（五）有下列情形之一的，學?？衫^續(xù)履行聘用合同。1、受聘教職工患病住院或因傷治療終結前；2、女教職工孕期、產期和哺乳期內；3、受聘教職工因工負傷，治療終結后經傷殘鑒定完全喪失或大部分或部分喪失勞動能力的；（六）受聘教師單方面解除聘用合同，必須提前三個月以書面形式向學校提出申請。沒有提前三個月以書面形式提出申請，違約不履行合同、影響教學者，學校按制度進行處罰。（七）聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務，受聘人員有權利解除合同。（八）合同期滿，本合同終止。五、保密協議條款？條款？乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協議過程中所獲悉的屬于甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括上衣秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為一年永久？。永久？六、課程費用及支付方式（一）課程費用課時費為元/課時，共計課時，總計人民幣元（大寫）。（二）支付方式甲方在每月第一個工作日內當否？，按照乙方實際授課的課時數，及時足額將課酬費匯入乙方賬戶。當否？七、違約及賠償其它需補充？其它需補充？（一）本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；甲方未按本合同規(guī)定的期限、數額支付相關費用，則必須向乙方支付違約金，違約金按乙方總收入的20%計算標準？依據？。標準？依據？（二）任何一方違反保密協議，另一方有權終止合同，并要求對方賠償損失，在無法界定損失時，賠償金額最高不超過該班總費用的3倍。八、不可抗力本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件詳情及不能履行、或不能完全履行、或者需要延期履行協議的理由及有效證明文件。如因不可抗力因素不能履行協議，經雙方協商可變更或解除協議。九、合同的生效及附件（一）本合同于自年月日起生效。（二）本合同一式兩份。聘用單位、受聘教師各執(zhí)一份，具有同等效力，經雙方簽字蓋章后合同方能生效，并受到法律保護。（三）本合同未盡事項，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，由雙方協商或達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。甲方（簽章）

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乙方（簽章）：聯系電話：

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日精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔XX實驗學校公辦教師聘用合同書甲方：XX實驗學校（以下簡稱甲方）乙方姓名性別年齡學歷專業(yè)籍貫電話住址原工作單位為建立勞動關系，明確權利和義務，甲乙雙方在平等自愿的原則下，經協商一致，訂立本合同。一、聘用崗位乙方自愿來民辦學校任教，并同意按學校要求，擔任崗位工作；二、聘用合同期限本合同為有固定期限的聘用合同，合同期XX年，合同期從XX年X月X日起至XX年X月X日止。合同執(zhí)行完畢，經雙方協商，可續(xù)簽合同。三、工作崗位職責要求乙方應遵守學校制定的管理制度，完成受聘崗位規(guī)定的各項教育教學工作任務。同時享有參與學校民主管理的權利。學校依據有關規(guī)定對乙方進行獎勵和處分。四、工作崗位紀律1、嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，遵守社會公德。2、除政策因素外，乙方受聘期間未經甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內要求脫離工作崗位的，必須先經甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據規(guī)定給予辦理有關辭職手續(xù)。3、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。五、工資待遇1、乙方被聘用后，按縣委、政府的政策，由甲方或財政發(fā)放與現有身份同等的財政工資和津補貼，各種政策性保險及住房公積金按原渠道不變。2、乙方在桂冠學校任教期間“在教師資格認定、業(yè)務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業(yè)技能鑒定等方面均與公辦學校教師同等對待，統(tǒng)一管理”。3、甲方積極為乙方爭取政策，提高福利待遇，并配合乙方搞好教師資格認定、業(yè)務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業(yè)技能鑒定等相關工作。六、合同變更和終止條件1、聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按原簽訂程序變更合同。2、聘用合同期滿，因政策性原因導致合同無法履行，或甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。3、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:（1）聘期內嚴重不履行合同的。（2）一學期考核不合格的。（3）一個教學年度內不能完成合同約定的工作任務的。（4）嚴重失職、瀆職或違法違紀的。（5）未經學校批準參加各類脫產學習、培訓，或雖經批準，但規(guī)定的學習期滿后延期不歸的。（6）擅自離崗的。4、合同終止后，甲方把工作關系退回縣教育局，乙方按照“從哪里來，回哪里去”的原則回原學?；蛲壨悓W校工作。七、違約責任1、乙方如無正當理由違約，給甲方造成損失的，乙方的年度考評直接定為“不合格”，且停發(fā)乙方全部工資。2、甲方無正當理由解除聘用合同的，也要給予乙方相應的補償。聘期結束后，根據甲方的工作需要和乙方的意愿確定是否續(xù)聘。八、其它事項本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效。未盡事宜，雙方平等協商解決。甲方（簽章）乙方（簽章）法人代表：簽訂合同日期：年月日精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔優(yōu)爾佳教育聘用協議書(兼職)甲方：長沙優(yōu)爾佳教育咨詢有限公司乙方姓名：身份證號：任教科目：手機號碼：甲乙雙方以高效提高學員學業(yè)成績?yōu)槟繕恕Ｔ谧鹬貍€性的前提下，致力于激發(fā)學員的無限潛能，使其積極的應對未來的挑戰(zhàn)打下基礎。為了規(guī)范教學活動，維護多方權益，雙方需共同遵守本《協議》，如有一方違反且對另一方造成損失，損失方有權追究違反方的責任。工作內容：乙方應確保提供給甲方的相關個人信息和情況屬實。雙方應對家長和學生保密其與教學活動無關的信息（如學校、身份、經歷、課時費等）如因保密不當造成損失，損失方有權要求違反方賠償。對甲方派給乙方的學員，無論在輔導期間或者輔導結束后，都不允許乙方與該學員有私下上課的行為（即拉私單），如有此類事情發(fā)生，甲方將嚴厲追究其經濟和法律責任。作為專業(yè)的輔導機構，乙方需按甲方要求出勤，備課，教學，反饋，測試，填表等，第一次課要求應家長要求，允許學生在頭一次課不計費替換老師。故第一次課非常重要！A如乙方在第一次課后被替換，則此次課不計工資。B如乙方在第二次課后被替換，則甲方給予一次課的補償性工資。課前A電話派課時甲方將告知乙方學生的基本信息，薄弱環(huán)節(jié)及第一次課上課內容。B請乙方按照甲方對教案的要求，根據學生的情況認真?zhèn)浜谜n，并于上課前將教案統(tǒng)一發(fā)送至：youerjiaedu@163郵箱。C請?zhí)崆?5分鐘到達，與教務老師溝通，查看《學生檔案》以及學生試卷等。上課A用10分鐘左右的時間與學生做溝通，建立良好的教學平臺，了解學生薄弱環(huán)節(jié)，性格特點輔導要求等。B用幾道經典的題目（基本覆蓋了學員搞學期所學章節(jié)，做題時間不超過15分鐘）測試學生的水平和習慣，針對做題過程中出現的一般性問題（如概念模糊、方法不當、計算馬虎）進行分析。C可適當告知學科的學習方法，共同制定出大致輔導計劃，并鼓勵學生說：通過我們一起努力，這些問題可以得到有效解決，成績能有所提高！D之后，按事先準備的教案開始講學生想在第一次課聽的內容。注意事項：A注意儀表、著裝、教態(tài)，維護乙方及甲方的權威性。B切勿遲到、早退、私自調整作息時間;違者罰款10元/次。C如學生未及時到校，請讓教務老師及時與家長聯系，切勿不溝通直接上課；D切勿花大量時間做試卷，要求做題時間不超過30分鐘/次。E切勿表現出厭煩情緒或者做與課堂無關的事（如抽煙、接手機、看報紙等，違者罰款10元/次）F為了創(chuàng)造一個良好的教學環(huán)境，請各位在綜合一對一上課的老師音量盡量壓低，避免相互干擾。F乙方對學生的輔導時間由甲方指定，乙方不得隨意和學生私下商量上課時間，如乙方未經甲方安排，多上的課時，甲方不支付任何費用。G乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前48小時通知甲方，如遇無法克服之特殊情況，需要終止授課，必須提前一個月通知甲方，否則甲方視情節(jié)嚴重程度扣除乙方部分或全部報酬，并保留追究乙方法律責任的效力。H輔導過程中，乙方必須與學生家長和學生方面保持良好的關系，注意維護甲方的形象和聲譽，不得有有損甲方公司形象的言行。如出現意外情況，需及時通知甲方，由甲方負責妥善處理。不得與學生或者家長出現任何沖突或者糾紛，否則甲方有權不向乙方支付任何費用，由此引起的一切后果由乙方承擔。5、課后A第一次課后請留下反饋情況，未留者扣除本次課時費；B簽到，請引導學生到教務老師處簽字，一次一反饋（簽字），與課時費掛鉤。C課后請監(jiān)督學生清理課桌垃圾并擺好桌椅，別落下東西，并督促學生按時回家，注意安全。C布置的課后作業(yè)請于下次課認真檢查;D每隔4次課進行一次小測試（交教務老師）;E請與教務老師保持溝通，及時反饋學生學習及測試情況；F結課前請交測試成績并給學生打出積極評語.甲方為乙方提供教學生員，教學場地及相關教學用具，乙方在甲方安排下開展教學工作。甲方有權隨時監(jiān)督乙方的教學工作，并要求乙方每次上課前必須提供詳細的教案，否則將扣除乙方該次課的課時費外，還需在授課后的24小時內補齊該次教案。乙方的課酬按甲方統(tǒng)一標準執(zhí)行，于結課后的15號一次性支付。注：乙方于每月月末持學生簽字到甲方教務老師處核對課時，若乙方提供的課時簽字不完整，甲方有權遲發(fā)或扣除工資，甲方不承擔違約責任。乙方因特殊原因不能正常教學需請假的，應提前兩天通知甲方教務老師，并不得自行與學員溝通，完假后需及時與甲方教務老師協調好補課事宜，否則因缺課產生的一切后果由乙方全部負責。乙方有義務完成所帶學生的全部教學計劃，如因乙方自身原因造成學生教學終止的，除扣罰乙方該生所有課酬外，給甲方造成教學影響的，甲方有權追究乙方的經濟責任。不得與學生和家長互留聯系方式，不得私下打聽優(yōu)爾佳的學費以及其他老師的課時費，不得將優(yōu)爾佳的相關信息（包括學員信息）泄露給其他培訓機構和老師。如因以上原因給甲方照成損失，甲方將通過法律手段追究乙方的經濟責任。本教學任務完成后，乙方兩年內不得私自接受本份家教。違者處以乙方5000元的經濟罰款，執(zhí)行不到位的付諸一切法律手段。甲方代理人簽字：聯系方式：乙方簽字;本協議一式兩份，同等法律效應。（全程委托湖南良光律師事務所）另：乙方授課課時費標注：25元每小時——親愛的老師，甲方及學生衷心感謝您的配合及付出！精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔編號勞動合同甲方（用人單位）名稱：XX培訓學校住所：法定代表人（委托代理人）：聯系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：住址：居民身份證號碼：聯系電話：甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現時止。3、本合同包含個月的試用期（自年月日至年月日止。）二、工作內容第二條雙方協商一致，乙方同意從事（崗位或工種）工作。第三條乙方應按照甲方的崗位職責要求，按時完成工作任務。三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。乙方每日工作時間根據培訓學校作息制度執(zhí)行。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第五條乙方在合同期內享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項休息、休假的權利。四、勞動報酬第六條雙方確定乙方實行月工資形式：工資標準按照培訓學校薪資體系執(zhí)行。其他獎金、補貼等按甲方依法制定的制度執(zhí)行。第七條甲方應以法定貨幣形式于每月10日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。第八條甲方應在經濟效益增長的同時，適當調整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規(guī)定。第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個工資支付周期的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當地政府公布的最低工資標準。第十條乙方依法享受帶薪婚假、喪假、計劃生育（產）假等假期期間，甲方應按培訓學校有關規(guī)定的標準，支付乙方工資。五、社會保險第十一條甲方應按國家和四川省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第十三條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第十四條甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第十五條乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、勞動合同的變更、解除第十六條經雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的或者變更勞動合同的；6、被依法追究刑事責任的。（二）有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同內容達成協議的。第十七條有下列情況之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)甲方被人民法院依法宣告破產的;(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關閉，撤銷或者甲方決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十八條甲方應當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理手續(xù)。第十九條符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。第二十條甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應當繼續(xù)履行。乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應按《勞動合同法》規(guī)定的經濟補償金標準向乙方支付賠償金。八、其他第二十一條乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。第二十一條雙方協商簽訂的以下協議作為本合同的附件。1、培訓協議。2、保密協議。3、崗位協議。4、其他協議。第二十三條雙方協商一致約定的其他內容：1、乙方不得無故要求解除本合同。若乙方有正當理由需提前解除本合同的，需提前30日通知甲方。征得甲方同意、辦理完畢相關手續(xù)后，乙方方能離職。若乙方未提前通知甲方便擅自離職的，乙方需賠償因此給甲方造成的全部經濟損失。2、甲方在合同約定的工作期限內讓乙方參加由甲方選定的業(yè)務培訓，培訓費及差旅費由甲方支付。乙方承諾在合同履行期間及本合同解除或終止后的一年時間，乙方在竟業(yè)限制期間內不能在甲方的營業(yè)機構所在位置周邊的30公里內自營或者為他人經營與甲方有競爭的業(yè)務。本條款不因本合同終止、解除而失效。3、乙方參加甲方期末各崗位競聘上崗，如乙方競聘失敗，則聽從甲方安排其他工作，若乙方不愿意，則自動解除勞動合同。第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)法定代表人或(委托代理人)：(簽名)年月日乙方：(簽名)年月日精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔培訓講師聘用合同書甲方：乙方：XX咨詢服務有限公司因業(yè)務發(fā)展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限1、聘請乙方為培訓講師，聘用期限為1年，聘用時間從200X年12月25日到200X年12月24日。二、薪資待遇1、聘用期內，乙方自上崗后前十場培訓課，每場抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金；十場培訓結束后，若乙方經甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續(xù)講十場培訓課，每場仍抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金；若續(xù)講的十場培訓課效果經考評得分依舊少于7分，甲方有權與乙方解除聘用合同。若乙方經甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓課之內，乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于7.5分，則乙方該場只能抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方綜合考評得分超過7.5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月擁有1500元的基本工資；并在成為高級講師的五十場培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8分，則乙方該場只能抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月擁有2500元的基本工資；并在成為特級講師的培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8.5分，則乙方該場只能抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8.5分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時發(fā)放，獎金每月按當月獎金總額的70%發(fā)放，另外30%在合同到期時一次性發(fā)放。二、甲方的權利和義務甲方享有下列權利：對乙方行使管理權，并根據實際需要合理調動乙方工作。根據乙方的表現，依照公司規(guī)定給予獎勵或處罰。依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。甲方履行下列義務：1）、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓金額提高到5000元（伍仟圓人民幣整）以上。2）、關心乙方的工作和學習，對乙方進行幫助、教育。3）、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。三、乙方的權利和義務乙方享有的權利向各級領導人提出批評建議權；依法辭職；享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛(wèi)生保障；乙方履行下列義務熱愛企業(yè)，熱愛本職工作。服從領導，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；愛護公司財物；保守公司秘密；不得從事與甲方存在競爭關系的培訓業(yè)務四、勞動報酬及福利待遇公司根據乙方所擔任的職務和工作項目，按甲方工資標準套取工資。工資以現金形式每月25日前支付上月工資。甲方根據盈利情況及乙方的工作年限和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將不得提升。甲方確需乙方加班，按公司規(guī)定支付加班工資。工資報酬包括國家規(guī)定的福利待遇。五、聘用合同的終止、解除及違約責任下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。在試用期內發(fā)現乙方不符合錄用條件的；乙方違反或不履行聘用合同的；因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因，給甲方造成直接經濟損失的。乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據公司條例予以辭退的；乙方有正當理由，經甲方同意解除合同的；被國家政法部門依法追究刑事責任的；乙方患病不能從事本職工作的；甲方瀕臨破產進行整頓或者經營虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。任何一方解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方；乙方在合同期內，持正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，經甲方批準后生效。未經甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。六、爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在經協商無效的情況下，均依照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：（單位蓋章）乙方：（簽字）年月日年月日XX公司客戶滿意度調查表：非常感謝您對我司一貫的支持和幫助，為了更好的向您提供培訓服務，我們特意就老師在培訓方面的效果征詢您的看法，我們會認真考慮您的建議，并在隨后的合作中予以改進，以便更好的為您服務。一、講師評估：1、課程反饋非常好良好一般差很差（1）、課程形式：5………….4…………3…………2…………1…（2）、課程內容：5………….4…………3…………2…………1…（3）、招商加盟（顧客開卡）成效：5………….4…………3…………2…………1…（4）、對課程總體評估：5………….4…………3…………2…………1…(5)、理論性方面5…………4…………3…………2…………1…(6)、實用性方面5…………4…………3…………2…………1…(7)、啟發(fā)性方面5…………4…………3…………2…………1…(8)、教學方法5…………4…………3…………2…………1…(9)、教具運用5…………4…………3…………2…………1…(10)、表達能力5…………4…………3…………2…………1…(11)、課堂氣氛5…………4…………3…………2…………1…(12)、講義編排5…………4…………3…………2…………1…(13)、對講師的其它意見或建議：3、對講師的總評分(以滿分為10分計算)：_____分謝謝合作！XX咨詢服務有限公司客戶服務部精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔勞動合同甲方（用人單位）：XXX教育有限公司地址：XXX法定代表人：XXX聯系電話：乙方姓名：戶籍所在地：現居住地址：身份證號碼：聯系電話：經甲、乙雙方協商，自愿簽訂和遵守合同。一、本合同期限：年月日至年月日。二、乙方職務為：。工作職責：1、依據公司市場營銷預算制定政策，負責制定市場營銷預算，分配市場費用，對市場費用的使用進行監(jiān)控；2、根據公司市場營銷策略中長期發(fā)展規(guī)劃，制訂市場部市場營銷整體工作目標和發(fā)展策略；3、執(zhí)行公司各項市場營銷管理制度，細化和完善本公司市場營銷管理制度和流程，并將執(zhí)行的結果和改進的建議及時反饋給公司總經理；4、整合資源，配合完成公司整體性、市場品牌、課程招生推廣活動5、負責公司整體市場規(guī)劃、綜合型重大活動的策劃、設計、組織與實施；6、負責市場資源的統(tǒng)籌管理，包含營銷渠道、媒介、網絡等；三、勞動報酬構成：1、甲方的工資分配遵循按勞分配的原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、業(yè)績提成、課時費、績效工資，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月的工資。2、基本工資：每月元整；課時費：每節(jié)元整；3、交通補貼、電話費補貼、活動經費補貼均根據實際情況核定；四、勞動紀律乙方必須嚴格遵守《教師工作管理制度》，違反管理制度，造成甲方經濟或者名譽損失的，則按乙方應負的法律責任進行賠償。五、乙方有下列情況情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1、在勞動期間被證明不符合錄用條件的；2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；3、嚴重違反《教師工作管理制度》；4、被依法追究刑事責任的。六、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前5日以書面形式通知乙方本人，如甲方不提前5日告知乙方的，必須支付給乙方貳佰元作為經濟補償。1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行。3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。七、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1、無故克扣或者拖欠乙方工資的；2、低于當地最低工資標準支付乙方工資的。3、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。非甲方有以上情形，乙方要求提前解除合同的，應當提前30日以書面形式告知甲方，并支付壹仟元培訓費用給甲方。如乙方不提前30日告知甲方，在支付壹仟元培訓費用給甲方后，須另支付貳仟元給甲方作為經濟補償。八、本合同到期前：1、如甲方決定繼續(xù)錄用乙方，應當在本合同到期前5日以書面形式告知乙方。乙方收到錄用通知后，如決定不再續(xù)約，則應當在合同到期前3日以書面形式告知甲方，并支付伍佰元培訓費用給甲方。如乙方未在合同到期前3日告知甲方，在支付伍佰元培訓費給甲方后，則須另支付給甲方伍佰元作為經濟補償。2、如甲方不再續(xù)約，應當在合同到期前5日以書面形式告知乙方，否則須支付給乙方貳佰元作為經濟補償。九、本合同未盡事宜，可由雙方協商解決。十、《教師工作管理制度》、《保密協議》為本合同附件，具有同等法律效力。十一、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方：XXX教育有限公司乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：簽字日期：年月日簽字日期：年月日精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔培訓機構教師聘用合同甲方：乙方：簽訂日期：

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甲方（聘用單位）：_________________法定代表人：_______________________乙方（受聘人）：___________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3．本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。第二條乙方的權利1．按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬；2.在本機構工作滿一年后甲方為乙方交社會養(yǎng)老保險70%。3．要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。4．要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。第三條乙方的義務1．為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時（_______分鐘/節(jié)課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。2．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。3．遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第四條甲方的權利1．要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。2．組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。3．有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。第五條甲方的義務1．按時支付授課報酬。2．向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業(yè)務資料。3．為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。第六條本合同的變更、終止和解除1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2．確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3．經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：（1）發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排；（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前＿30＿天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。第七條其它事項1．甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。甲方：（蓋章）____________

代表：（簽字）________________乙方：（簽字）_____________簽約時間：________________

簽約時間：________________精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔XX教育培訓教師聘用合同甲方：XX教育培訓中心乙方：__________________身份證號碼_________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。教師用五百元作為押金。3.需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否則扣除押金。4.需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現象，現制定一月內有請假一次月底扣除50元工資。需要請假的請及時與家長溝通并進行調課工作。第二條乙方的權利1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬；甲方按月支付授課報酬。2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。3、要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。第三條乙方的義務以及甲方權利1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規(guī)劃，不得隨意進行課程；課堂做好回課、新課、預習工作。2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經發(fā)現扣除本節(jié)課全部工資。3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學法。4、布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預習作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前回訪。5、對學生進行考勤，對每節(jié)課沒來學生必須做好電話回訪工作。對缺勤的學生安排適當時間進行補課；6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現象。維持課堂紀律正常的教學秩序對學生如有突發(fā)意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯系并采取合理的應急措施。7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。經常主動與本中心負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經發(fā)現甲方有權解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方沒有關系。10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發(fā)放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發(fā)放工資。11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。12、絕對不允許打學生情況，否則一切后果負責并扣除押金。第四條本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第五條1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：（1）發(fā)生不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排；（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）_____________簽約時間：________________精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔*****兼職教師聘用甲方：*****（聘方以下簡稱甲方）乙方：（受聘方以下簡稱乙方）依據《*****關于“特聘兼職教師進校園”項目實施方案》要求，經公開選拔、嚴格考核，甲方確認乙方初步具備緊缺專業(yè)兼職教師的條件，雙方本著自愿平等的原則，簽訂本協議。第一條甲方聘用乙方擔任烹飪美術課兼職教師，其工作職責是擔任冷菜制作與食品雕刻的教學。聘用期限自2012年3月1日至2015年3月1日止。第二條甲方的權利和義務（一）為乙方分配教學任務，安排教學工作；（二）監(jiān)督、檢查及考核乙方履行工作崗位職責情況；（三）對乙方工作中發(fā)生的違規(guī)行為、教學事故，按照學校教師管理規(guī)定予以處罰。（四）及時為乙方發(fā)放薪酬；（五）為乙方教學工作提供必要的工作條件；第三條乙方的權利和義務（一）按照崗位工作要求履行教師職責；（二）按照約定結算方式和時間獲取勞動報酬；（三）遵守法律、法規(guī)和甲方的管理制度，接受甲方的領導和監(jiān)督，服從教學安排，保質保量完成崗位工作任務；（四）按時上課，不遲到、不早退，認真?zhèn)湔n，并及時上傳電子教案，接受甲方的教案檢查，接受甲方的聽評課制度約束，保證課堂教學質量。（五）不得違背職業(yè)道德從事有損甲方聲譽的活動；（六）在履行崗位職責之外的任何行為由乙方負責。第四條勞動薪酬乙方的薪酬按課時計算：每節(jié)課45分鐘，課時費50元，每月結算一次，若每月課時薪酬超過2000元，按2000元結算，乙方應根據實際收入承擔個人所得稅款。第五條協議的變更和解除（一）在下列情況下，甲方有權單方解除協議：1.乙方違反法律、規(guī)章制度，不積極履行義務，經勸阻無效的；2.乙方嚴重違反工作規(guī)程、工作紀律或違背職業(yè)道德；3.乙方因違法亂紀被撤銷教師資格或受到法律制裁的；4.乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務。（二）在下列情況下，協議自行解除：1.乙方因病或其他原因無法繼續(xù)履行崗位職責；2.已到本協議規(guī)定的聘用期限。第六條違約責任（一）甲方如不按時支付薪酬，應按拖延時間支付每日千分之四的違約金；（二）本協議的履行過程中，如遇突發(fā)情況，甲、乙雙方均有提前告知對方的義務。未提前告知而使對方遭受損失，違約方應承擔相應的責任。第七條糾紛處理雙方因履行本協議發(fā)生爭議，自爭議發(fā)生之日起60日內，由甲方的主管部門進行調解；調解不成的，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條因國家政策法令發(fā)生變化或上級政府部門政策調整原因，本協議可經雙方協商后予以變更。第九條本協議一式三份，學校專業(yè)部、教務處及乙方各持一份，具有同等效力，自甲方法人代表和乙方簽字之日起生效。第十條甲乙雙方可按雙方意愿在不違背國家、省有關規(guī)定前提下補充協議，與本協議具有同等效力。甲方：（蓋章）乙方（簽名）法人代表（簽名）：分管校長（簽名）：部長（簽名）：年月日精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔勞動合同書甲方（用人單位）名稱：XX學校地址：XX性質：民辦學校主要負責人：XX乙方（受聘者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條自年月日起至年月日止。其中實習期限年月日起至年月日，實習期滿后甲方組織考核，合格后正式上崗。二、工作崗位第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。甲方根據工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，可以變更乙方的工作崗位。第三條乙方應按照甲方的要求，按時按質按量地完成教育教學工作任務。三、工作要求：第四條合同期內，乙方應遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。第五條乙方對外代表學校進行的民事活動，必須經學校授權方可，未經授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。第六條乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎勵和處罰方案。第七條乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應依法承擔責任。第八條乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。第九條乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的文化成績、思想道德水平和綜合素質。第十條乙方在教學工作必須參加學校組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和師生公益活動。第十一條乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒學校安排的工作。第十二條乙方在聘用期間應不斷進行教學研究，加強自身的學習，高速高效地提高自己的素質和教育教學教研水平，以成為“學者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標。第十三條乙方在聘用期間，應團結同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進取、創(chuàng)新的團隊。四、乙方的權利和義務：第十四條乙方義務：1、履行《義務教育法》和《民辦教育促進法》等法律規(guī)定的教師職責和義務；2、遵守教育行政部門和學校制定的教師行為規(guī)范；3、愛崗敬業(yè)、務實求新、業(yè)務過硬、效果優(yōu)良，實績達到崗位目標的要求；4、盡職盡責，教育學生，培養(yǎng)學生，關心愛護學生，不體罰學生；5、遵守學校務項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布置的各項任務；6、團結協作，與人為善，維護學校榮譽，維護學校團結統(tǒng)一；7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關心學校的建設和發(fā)展，及時提出建設性的意見和建議；8、遵紀守法，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀。9、根據學校實際情況，寒暑假要開展招生工作。第十五條乙方權利：1、依法享有《義務教育法》、《教師法》和《民辦教育促進法》及國家其他法律法規(guī)等所賦予的權利。2、乙方依法享有婚假、喪假，公休日和國家法定的節(jié)假日（學校有重大事件除外）。具體標準按上級指示執(zhí)行（即帶薪休假）。五、勞動報酬：第十六條乙方實習期間工資為元/月，不享受津貼和獎勵工資。實習期滿正式上崗后的工資為結構工資制，按月發(fā)放。分為基礎工資、課時津貼、班主任津貼、教學獎、月勤獎。1、月總工資為元左右（寒暑假除外）。2、寒暑假生活補貼：寒暑假元。3、每月15日發(fā)放上月工資。4、每月按兩大周發(fā)放課時津貼，每學期開學和結束時不足月按實際課時發(fā)放津貼。六、勞保福利和待遇：第十七條春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)享受學校福利，第十八條教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。第十九條經校領導班子同意參加繼續(xù)教育學習，各種會議，各種學術活動，期間的工資，培訓費、差旅費的報銷按國家有關政策和縣教育局的規(guī)定及學校相關制度處理。第二十條女教師產假結束后仍到學校來工作的，可享受600元的產假補貼。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：第二十一條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第二十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。1、乙方在工作期內，被證明不符合錄用條件和要求的；2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方或學生利益造成重大損害的；4、嚴重違背教師職業(yè)道德和崗位職責，給甲方或學生造成重大利益損害的；5、與其他單位建立勞動關系，或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，沒有改正的；6、被依法追究刑事責任的；7、乙方違反計劃生育規(guī)定或受到其他行政處罰，致使本合同不應繼續(xù)履行的；第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人。1、乙方患病或負傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作。2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經當事人協商，不能就變更勞動合同達成協議的；3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；第二十五條乙方遇有本合同“乙方權利和義務”條款中所述各項權利甲方不能落實，且經乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權提出解除勞動合同。第二十六條本合同期滿時，合同終止。第二十七條勞動合同期滿或解除后，有下列情形之一，甲方不再與乙方續(xù)訂合同：1、乙方在聘用期內，在學校目標管理考核評價中，沒有達到學校的要求和標準，被證明不勝任教育教學工作的；2、符合本合同第二十三條第2、3、4、5、6、7款情形的。九、違約責任：第二十八條本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經濟補償金；第二十九條乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。十、特別約定：第三十條甲乙雙方約定的其他事項：1、自解聘之日起，學校停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等。2、因乙方侵犯學生人身權，財產權而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區(qū)，則甲方在履行連帶責任后，有權向乙方依法追償。3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產損失或師生人身傷害的，甲方有權依法向乙方追究相應責任。4、乙方應嚴守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔。第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。第三十二條本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。第三十三條本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后正式生效。（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或主要負責人：（簽字）年月日精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔勞動合同書勞動合同甲方（用人單位）名稱：（以下簡稱甲方）地址:乙方（受聘者）姓名：（以下簡稱乙方）年齡：性別：民族：戶籍所在地：省市縣(區(qū))（鎮(zhèn)）居民身份證號碼：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條本合同為固定期限合同，期限為年月日至年月日止，其試用期為個月，期間年為一度考核，考核成績與工資掛鉤。二、工作內容和工作地點第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。乙方的工作地點為。甲方根據工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，可以變更乙方的工作崗位和工作地點。第三條乙方應按照甲方的要求，按時如質如量地完成教育教學工作任務。三、工作要求：第四條合同期內，乙方應遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。第五條乙方對外代表學校進行的民事活動，必須經學校授權方可，未經授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。第六條乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎勵和處罰方案。第七條乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應依法承擔責任。第八條乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。第九條乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的文化成績、思想道德水平和綜合素質。第十條乙方在教學工作必須參加學校組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和師生公益活動。第十一條乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒學校安排的工作。第十二條乙方在聘用期間應不斷進行教學研究，加強自身的學習，高速高效地提高自己的素質和教育教學教研水平，以成為“學者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標。第十三條乙方在聘用期間，應團結同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進取、創(chuàng)新的團隊。四、乙方的權利和義務：第十四條乙方義務：1、履行《義務教育法》和《民辦教育促進法》等法律規(guī)定的教師職責和義務；2、遵守教育行政部門和學校制定的教師行為規(guī)范；3、愛崗敬業(yè)、務實求新、業(yè)務過硬、效果優(yōu)良，實績達到崗位目標的要求；4、盡職盡責，教育學生，培養(yǎng)學生，關心愛護學生，不體罰學生；5、遵守學校務項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布置的各項任務；6、團結協作，與人為善，維護學校榮譽，維護學校團結統(tǒng)一；7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關心學校的建設和發(fā)展，及時提出建設性的意見和建議；8、遵紀守法，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀。第十五條乙方權利：1、依法享有《義務教育法》、《教師法》和《民辦教育促進法》及國家其他法律法規(guī)等所賦予的權利。2、乙方依法享有休假、婚假、喪假，公休日和國家法定的節(jié)假日。具體標準按上級指示執(zhí)行。3、經學校評定，被評為名、優(yōu)師，享受名、優(yōu)師待遇。五、勞動報酬：第十六條乙方實習期間工資為元/月，不享受津貼和獎勵工資。實習期滿正式上崗后的工資為結構工資制，按月發(fā)放。分為基礎年薪工資、學校（地方）績效獎勵工資、工作量津貼三部分。1、基礎年薪工資：（1）月基本工資元。2、工作量津貼：（1）職務津貼：擔任職務，元/月。（2）班主任津貼：元/月。3、獎金：元。（1）全勤獎金：元/月。（2）競賽獎金：個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲前十名將該任課教師元。集體在鄉(xiāng)級競賽中榮獲錢三名獎該班教師各元。個人在縣級競賽中榮獲前十名將該任課教師元。（3）寒暑假生活補貼：寒假元，暑假元。本合同履行期內，甲方可以根據乙方的工作表現調整乙方所任職務并按照甲方的工資標準相應調整乙方工資中第1項。六、勞保福利和待遇：第十七條純福利發(fā)放：教師節(jié)元，中秋節(jié)、端午節(jié)各元，春節(jié)開門紅包元。第十八條教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。第十九條經校領導班子同意參加繼續(xù)教育學習，各種會議，各種學術活動，期間的工資，培訓費、差旅費的報銷按國家有關政策和縣教育局的規(guī)定及學校相關制度處理。實習期間享受同等福利和待遇。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：第二十條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第二十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。1、乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件和要求的；2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方或學生利益造成重大損害的；4、嚴重違背教師職業(yè)道德和崗位職責，給甲方或學生造成重大利益損害的；5、與其他單位建立勞動關系，或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，沒有改正的；6、被依法追究刑事責任的；7、乙方違