押運員勞動通用版協(xié)議

押運員勞動通用版協(xié)議本協(xié)議旨在規(guī)范押運員的勞動關(guān)系，確保雙方權(quán)益的平等和合法性，遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，進一步促進勞動關(guān)系和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。第一條勞動合同的簽訂1.1甲方與乙方本著自愿、平等原則，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)以及勞動合同的要求，就乙方為甲方提供押運工作一事達成一致，簽訂本合同。1.2甲方必須要有合法的資質(zhì)，在國家有關(guān)部門取得相應(yīng)的押運資質(zhì)證書。1.3甲方與乙方所簽勞動合同一式兩份，自雙方簽字蓋章時生效。第二條工作內(nèi)容2.1乙方將按照甲方的要求，提供押運服務(wù)，包括人員、車輛或物品的押運、安全保護等。乙方有權(quán)要求提供符合要求的押運車輛，對乙方負責的人員和物品進行嚴格保密，保衛(wèi)不受損失和泄密的責任。2.2乙方不得在押運過程中與他人串通或從事任何可能侵害甲方合法權(quán)益的行為。2.3乙方承諾不從事危險品、毒品、假幣等違法犯罪活動，不參與任何涉黑涉惡等違法行為。2.4乙方如需請假，須于請假時間前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方同意后，方可享受帶薪休假。第三條工作時間與休息3.1乙方按照甲方要求執(zhí)行工作任務(wù)，如需加班應(yīng)與甲方協(xié)商溝通。3.2乙方工作時間一般為8小時以內(nèi)，如需連續(xù)押運10小時及以上，需甲方安排相應(yīng)的休息時間和保障措施。3.3甲方不得要求乙方在休息時間或超過法定工作時間從事押運服務(wù)，乙方如有需要可以申請加班費。第四條工資待遇及福利4.1乙方應(yīng)嚴格考勤，按照勞動合同約定的工資標準，依據(jù)工作實際情況，按月領(lǐng)取工資。4.2甲方應(yīng)向乙方按月足額支付工資，每月15日前發(fā)放上月工資，甲方應(yīng)在繳納社會保險后再支付工資，乙方應(yīng)當以每月實際工作計算工資。4.3甲方應(yīng)在乙方工作期間參照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金。4.4甲方依法為乙方提供工傷保險和職業(yè)病防治，如乙方因工作原因遭受事故、傷害、感染等，甲方應(yīng)及時、妥善地處理。第五條勞動保障及職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)對乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的安全保障，并為乙方提供必備的工作用品。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和進修，以提高乙方的職業(yè)素質(zhì)和應(yīng)變能力。5.3甲方應(yīng)保證乙方在勞動過程中的合法權(quán)益，尊重其人格尊嚴，禁止安排乙方從事與其職業(yè)不符的工作或不安全的工作。第六條違約責任6.1如乙方在受聘期間從事違法犯罪行為、勞動紀律、職業(yè)道德、保守秘密等方面存在違反法律法規(guī)或勞動合同約定的行為，甲方有權(quán)采取必要的紀律或法律措施，直至解除勞動關(guān)系。6.2如乙方的工作表現(xiàn)不能滿足甲方的聘用要求，甲方有權(quán)對其進行警告、罰款、降薪或者辭退等措施。6.3如乙方因違反勞動合同的規(guī)定而給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。第七條終止勞動關(guān)系7.1乙方的勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，雙方應(yīng)當通過書面形式進行解除。7.2乙方患病或因意外傷害等原因不能從事押運工作的，可與甲方商議意見，雙方可協(xié)商解除勞動關(guān)系。7.3乙方違反法律、法規(guī)和勞動合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動關(guān)系。第八條糾紛處理8.1本合同因履行發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商未果，應(yīng)向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴。8.2因雙方過失造成第三方損失的，雙方應(yīng)當共同承擔賠償責任。第九條其他條款9.1本合同未約定事項，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)和勞動合同約定執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，到期如未續(xù)簽，自動終止。本合同內(nèi)容如需修改，須雙方協(xié)商一致，在書面形式下簽訂補充合同并生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：地址：地址：電話：電話：