人事科年終工作總結(jié)（2篇）

第8頁共8頁人事科年?終工作總?結(jié)__?__年是?我正式運(yùn)?行以來的?第一年，?一年來，?在領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?、指揮下?，我們努?力拼搏、?克服困難?、無私奉?獻(xiàn)、全力?以赴，出?色地完成?了上級領(lǐng)?導(dǎo)交給我?們的各項(xiàng)?任務(wù)。?隨著我的?建章立制?工作的進(jìn)?一步深入?，人教科?也相應(yīng)完?善了各項(xiàng)?規(guī)章制度?。在臺領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷?下，在中?心人教處?的指導(dǎo)下?，人教科?順利完成?了人事制?度改革工?作、職稱?評定工作?、文秘工?作等，基?建檔案的?整理工作?已近尾聲?，等待驗(yàn)?收?，F(xiàn)將?一年來的?工作匯報(bào)?如下：?1、人事?制度改革?工作人?事制度改?革是監(jiān)測?中心今年?上半年的?一項(xiàng)重大?舉措，我?根據(jù)中心?部署，自?____?年___?_月開始?著手進(jìn)行?人事制度?改革的籌?備工作。?人事教育?科負(fù)責(zé)承?辦人事制?度改革具?體工作。?為很好?地完成這?次人事制?度改革，?____?月中旬，?在的帶領(lǐng)?下，我們?開始著手?草擬各部?門考核制?度、崗位?說明書、?各崗位任?職資格、?機(jī)構(gòu)人員?設(shè)置方案?、獎(jiǎng)金分?配方案等?，并對原?有的部分?規(guī)章制度?作了修改?。從人?事制度改?革的程序?操作上，?我們遵照?中心的要?求，參照?兄的改革?方案，制?定出切實(shí)?可行的改?革方案。?為使干部?職工正確?認(rèn)識人事?制度改革?的必要性?和重要意?義，并對?監(jiān)測中心?以及我的?各項(xiàng)規(guī)章?制度、獎(jiǎng)?金分配辦?法、百分?制考核辦?法進(jìn)行了?詳細(xì)地講?解。消除?了干部職?工對改革?的抵觸情?緒，從思?想上接受?改革。?為達(dá)到改?革的目的?，充分調(diào)?動(dòng)大家工?作學(xué)習(xí)積?極性，我?們抓住改?革的兩個(gè)?關(guān)鍵：一?是實(shí)行全?員聘用制?，二是引?入激勵(lì)機(jī)?制，制定?合理的內(nèi)?部分配方?案。人?事制度改?革主要是?在中層干?部的選拔?任用上，?實(shí)行競聘?上崗的辦?法，人教?科嚴(yán)格按?照競聘程?序推進(jìn)競?聘工作。?為充分體?現(xiàn)民主，?我們在競?聘前下發(fā)?《人員情?況調(diào)查表?》和《個(gè)?人應(yīng)聘意?向表對照?應(yīng)聘條件?嚴(yán)格__?__每名?應(yīng)聘人員?》。在競?聘演講會?上為每名?職工下發(fā)?《中層干?部競聘演?講民主評?議表》，?大家為每?名參加競?聘人員打?分，投出?自己神圣?的一票，?使全體職?工都參與?到中層干?部的選拔?工作中來?。在_?___月?____?日召開的?簽約大會?上，我每?名職工都?與簽訂了?為期兩年?的聘用合?同。通過?一系列的?改革準(zhǔn)備?工作，到?____?月___?_日我人?事制度改?革工作圓?滿結(jié)束，?我臺實(shí)行?全員聘用?制。2?、健全制?度，3?、完善管?理按照?年初制定?的工作計(jì)?劃，繼續(xù)?完善各項(xiàng)?規(guī)章制度?和崗位職?責(zé)、完善?各項(xiàng)考核?制度，加?大執(zhí)行力?度。_?___年?，我大部?分職工均?已轉(zhuǎn)正，?這帶來了?一些新出?現(xiàn)的問題?。為與里?的實(shí)際情?況協(xié)調(diào)，?我們參照?中心、兄?弟以及地?方的政策?、規(guī)定，?及時(shí)制定?出切合我?臺實(shí)際情?況的規(guī)定?、制度。?圍繞人事?制度改革?，制定完?善一系列?崗位人員?職責(zé)__?__條、?崗位職責(zé)?____?條、管理?制度、規(guī)?定___?_條、考?核制度、?獎(jiǎng)懲制度?____?條、以及?《職工請?銷假及假?期待遇的?有關(guān)規(guī)定?》、《考?勤辦法》?等。4?、整理基?建檔案，?5、迎?接___?_驗(yàn)收?為確保我?臺工程竣?工驗(yàn)收工?作的順利?完成，在?機(jī)房有關(guān)?人員的支?持下，?參照城建?檔案管理?辦法、建?設(shè)工程文?件歸檔整?理規(guī)范和?對工程建?設(shè)檔案管?理暫行規(guī)?定，對工?程相關(guān)資?料進(jìn)行了?分類、歸?檔和造冊?，全部文?檔、資料?分工程資?料、技術(shù)?資料兩大?部分，共?計(jì)十九卷?，___?_冊，_?___份?。其中：?工程資?料共計(jì)1?6卷，_?___冊?，___?_份。包?括建臺_?___函?件、請示?、批復(fù)、?可研、征?地手續(xù)資?料、工程?建設(shè)審批?手續(xù)、相?關(guān)證書、?勘察設(shè)計(jì)?文件、報(bào)?告;土建?招標(biāo)、裝?修及道路?邀標(biāo)資料?;工程概?預(yù)算、審?計(jì)報(bào)告、?財(cái)務(wù)決算?報(bào)告;監(jiān)?理文件;?施工資料?;鍋爐房?、消防、?空調(diào)、鑿?井等工程?技術(shù)資料?;電力工?程資料;?工程竣工?文件資料?;工程匯?報(bào)等。?技術(shù)資料?共計(jì)3卷?，___?_冊，_?___份?。包括天?饋線工程?技術(shù)資料?;監(jiān)測網(wǎng)?絡(luò)技術(shù)資?料;電氣?設(shè)備資料?等。6?、基礎(chǔ)工?作人教?科完成了?職工工資?正常晉級?調(diào)整工資?標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)?工作，_?___年?新招調(diào)職?工___?_人，人?教科為他?們辦理了?招錄手續(xù)?和調(diào)入手?續(xù)，為他?們工資定?級，并上?報(bào)中心得?到批復(fù)。?為今年實(shí)?習(xí)期滿的?單中專畢?業(yè)生辦理?轉(zhuǎn)正定級?手續(xù)以及?職稱的評?定工作。?通過今?年___?_月份的?中心人事?干部培訓(xùn)?班、__?__月份?中心文秘?干部培訓(xùn)?班的學(xué)習(xí)?，對人事?工作和文?秘工作的?一些具體?問題有了?深刻地了?解，對提?高工作效?率和工作?質(zhì)量起到?了很大的?促進(jìn)作用?。學(xué)習(xí)?班結(jié)束以?后，人教?科根據(jù)國?家新的人?事檔案管?理規(guī)范，?統(tǒng)一整理?了我職工?個(gè)人檔案?。對文秘?工作中的?一些登記?制度等也?相應(yīng)作了?更趨合理?的調(diào)整。?今年工?作得以順?利完成，?我們得到?了領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心、得?到了全體?干部職工?的理解和?支持。?人事科年?終工作總?結(jié)（二）?___?_年是我?正式運(yùn)行?以來的第?一年，一?年來，在?領(lǐng)導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)、?指揮下，?我們努力?拼搏、克?服困難、?無私奉獻(xiàn)?、全力以?赴，出色?地完成了?上級領(lǐng)導(dǎo)?交給我們?的各項(xiàng)任?務(wù)。隨?著我的建?章立制工?作的進(jìn)一?步深入，?人教科也?相應(yīng)完善?了各項(xiàng)規(guī)?章制度。?在臺領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷下?,在中心?人教處的?指導(dǎo)下,?人教科順?利完成了?人事制度?改革工作?、職稱評?定工作、?文秘工作?等，基建?檔案的整?理工作已?近尾聲，?等待驗(yàn)收?。現(xiàn)將一?年來的工?作匯報(bào)如?下：1?、人事制?度改革工?作人事?制度改革?是監(jiān)測中?心今年上?半年的一?項(xiàng)重大舉?措，我根?據(jù)中心部?署，自_?___年?____?月開始著?手進(jìn)行人?事制度改?革的籌備?工作。人?事教育科?負(fù)責(zé)承辦?人事制度?改革具體?工作。?為很好地?完成這次?人事制度?改革，_?___月?中旬,在?的帶領(lǐng)下?，我們開?始著手草?擬各部門?考核制度?、崗位說?明書、各?崗位任職?資格、機(jī)?構(gòu)人員設(shè)?置方案、?獎(jiǎng)金分配?方案等，?并對原有?的部分規(guī)?章制度作?了修改。?從人事?制度改革?的程序操?作上，我?們遵照中?心的要求?，參照兄?的改革方?案，制定?出切實(shí)可?行的改革?方案。為?使干部職?工正確認(rèn)?識人事制?度改革的?必要性和?重要意義?，人教科?組織學(xué)習(xí)?了人事制?度改革的?相關(guān)文件?，并對監(jiān)?測中心以?及我的各?項(xiàng)規(guī)章制?度、獎(jiǎng)金?分配辦法?、百分制?考核辦法?進(jìn)行了詳?細(xì)地講解?。消除了?干部職工?對改革的?抵觸情緒?，從思想?上接受改?革。為?達(dá)到改革?的目的,?充分調(diào)動(dòng)?大家工作?學(xué)習(xí)積極?性，我們?抓住改革?的兩個(gè)關(guān)?鍵：一是?實(shí)行全員?聘用制,?二是引入?激勵(lì)機(jī)制?,制定合?理的內(nèi)部?分配方案?。人事?制度改革?主要是在?中層干部?的選拔任?用上，實(shí)?行競聘上?崗的辦法?，人教科?嚴(yán)格按照?競聘程序?推進(jìn)競聘?工作。為?充分體現(xiàn)?民主，我?們在競聘?前下發(fā)《?人員情況?調(diào)查表》?和《個(gè)人?應(yīng)聘意向?表》，對?照應(yīng)聘條?件嚴(yán)格審?查每名應(yīng)?聘人員。?在競聘演?講會上為?每名職工?下發(fā)《中?層干部競?聘演講民?主評議表?》，大家?為每名參?加競聘人?員打分，?投出自己?神圣的一?票，使全?體職工都?參與到中?層干部的?選拔工作?中來。?在___?_月__?__日召?開的簽約?大會上，?我每名職?工都與簽?訂了為期?兩年的聘?用合同。?通過一系?列的改革?準(zhǔn)備工作?，到__?__月_?___日?我人事制?度改革工?作圓滿結(jié)?束，我臺?實(shí)行全員?聘用制。?2、健?全制度，?3、完善?管理按?照年初制?定的工作?計(jì)劃，繼?續(xù)完善各?項(xiàng)規(guī)章制?度和崗位?職責(zé)、完?善各項(xiàng)考?核制度，?加大執(zhí)行?力度。?____?年，我大?部分職工?均已轉(zhuǎn)正?，這帶來?了一些新?出現(xiàn)的問?題。為與?里的實(shí)際?情況協(xié)調(diào)?，我們參?照中心、?兄弟以及?地方的政?策、規(guī)定?，及時(shí)制?定出切合?我臺實(shí)際?情況的規(guī)?定、制度?。圍繞人?事制度改?革，制定?完善一系?列崗位人?員職責(zé)4?0條、崗?位職責(zé)1?5條、管?理制度、?規(guī)定13?條、考核?制度、獎(jiǎng)?懲制度1?1條、以?及《職工?請銷假及?假期待遇?的有關(guān)規(guī)?定》、《?考勤辦法?》等。?4、整理?基建檔案?，5、迎?接總局驗(yàn)?收為確?保我臺工?程竣工驗(yàn)?收工作的?順利完成?，在機(jī)房?有關(guān)人員?的支持下?，參照?城建檔案?管理辦法?、建設(shè)工?程文件歸?檔整理規(guī)?范和對工?程建設(shè)檔?案管理暫?行規(guī)定，?對工程相?關(guān)資料進(jìn)?行了分類?、歸檔和?造冊，全?部文檔、?資料分工?程資料、?技術(shù)資料?兩大部分?，共計(jì)十?九卷，1?07冊，?____?份。其中?：工程?資料共計(jì)?16卷，?71冊，?____?份。包括?建臺的函?件、請示?、批復(fù)、?可研、征?地手續(xù)資?料、工程?建設(shè)審批?手續(xù)、相?關(guān)證書、?勘察設(shè)計(jì)?文件、報(bào)?告;土建?招標(biāo)、裝?修及道路?邀標(biāo)資料?;工程概?預(yù)算、審?計(jì)報(bào)告、?財(cái)務(wù)決算?報(bào)告;監(jiān)?理文件;?施工資料?;鍋爐房?、消防、?空調(diào)、鑿?井等工程?技術(shù)資料?;電力工?程資料;?工程竣工?文件資料?;工程匯?報(bào)等。?技術(shù)資料?共計(jì)3卷?，36冊?，___?_份。包?括天饋線?工程技術(shù)?資料;監(jiān)?測網(wǎng)絡(luò)技?術(shù)資料;?電氣設(shè)備?資料等。?6、基?礎(chǔ)工作?人教科完?成了職工?工資正常?晉級調(diào)整?工資標(biāo)準(zhǔn)?等項(xiàng)工作?，___?_年新招?調(diào)職工?____?人，人教?科為他們?辦理了招?錄手續(xù)和?調(diào)入手續(xù)?，為他們?工資定級?，并上報(bào)?中心得到?批復(fù)。為?今年實(shí)習(xí)?期滿的單?中專畢業(yè)?生辦理轉(zhuǎn)?正定級手?續(xù)以及職?稱的評定?工作。?通過今年?____?月份的中?心人事干?部培訓(xùn)班?、___?_月份中?心文秘干?部培訓(xùn)班?的學(xué)習(xí)，?對人事工?作和文秘?工作的一?些具體問?題有了深?刻地了解?，對提高?工作效率?和工作質(zhì)?量起到了?很大的促?進(jìn)作用。?學(xué)習(xí)班?結(jié)束以后?，