有關(guān)一般工作方案范文合集十篇

第第頁(yè)有關(guān)工作方案范文合集十篇為了確保工作或事情能有條不紊地開(kāi)展，時(shí)常需要預(yù)先開(kāi)展方案準(zhǔn)備工作，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的企劃案。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是幫大家整理的工作方案10篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

為了進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校教師開(kāi)展陽(yáng)光體育活動(dòng)，建設(shè)和諧校園，促使廣大教職工“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”，20xx年校工會(huì)將充分利用校內(nèi)外資源，組織全校教職工大力開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)。

工會(huì)將在不影響正常教學(xué)工作的前提下組織教職工參加文體活動(dòng)，每周一至周四下午安排不同鍛煉項(xiàng)目，周五如學(xué)校不安排政治學(xué)習(xí)或教研活動(dòng)，則工會(huì)將安排一些小型的校內(nèi)比賽或者校際交流活動(dòng)。

考慮到諸多制約因素（場(chǎng)地、師資、教學(xué)工作等），所以8個(gè)項(xiàng)目每周只有一次固定的活動(dòng)時(shí)間，請(qǐng)各位老師按照?qǐng)?bào)名情況前去活動(dòng)，每個(gè)活動(dòng)小組將有一位同志負(fù)責(zé)器材和點(diǎn)名工作；對(duì)教職工積極參加本組的活動(dòng)（60%以上），20xx年末學(xué)校將給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，低于60%比例的不獎(jiǎng)。

20xx年9月，老師們可對(duì)文體項(xiàng)目的選擇做出調(diào)整。本學(xué)期的報(bào)名情況匯總?cè)缦拢缗c上課時(shí)間發(fā)生沖突而無(wú)法參加，請(qǐng)于下周一之前告知何君老師進(jìn)行修改。

希望自覺(jué)參加體育活動(dòng)，每天都有一定的鍛煉時(shí)間成為廣大教職工的習(xí)慣，讓我們每一個(gè)人都擁有一個(gè)健康的身體和陽(yáng)光的心理，更好地投身教育教學(xué)工作。

項(xiàng)目具體時(shí)間地點(diǎn)負(fù)責(zé)人

周一

網(wǎng)球下午第4節(jié)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)西邊網(wǎng)球場(chǎng)地

周二

太極拳下午第4節(jié)圖書(shū)館前，如雨，移至行政二樓大廳

周三

棋類(lèi)下午第4節(jié)教工活動(dòng)室

周四

柔力球呼啦圈毽子、空竹

工作方案篇2

為認(rèn)真做好今年防汛工作，確保全村安全度汛，根據(jù)省、市、縣、鎮(zhèn)防汛工作部署，結(jié)合我村實(shí)際，特制定本方案：

一、指導(dǎo)思想

繼續(xù)貫徹“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險(xiǎn)”的總方針，按照各負(fù)其責(zé)的原則，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，責(zé)任到人，思想到位，確保防洪河道堤坊不決口。對(duì)超標(biāo)準(zhǔn)洪水有預(yù)案，最大限度減少災(zāi)害損失。

二、防汛工作的重點(diǎn)

1、各村委要對(duì)本轄區(qū)內(nèi)所有的排水渠、下水管道和低洼區(qū)進(jìn)行全面排查，及時(shí)清理疏通，提高排澇能力。要密切注意臨渠、臨坡、溝道居民安全，出現(xiàn)險(xiǎn)情，要迅速組織人員轉(zhuǎn)移。

2、交通、電力、通訊防汛

在汛前要及時(shí)對(duì)交通、電力、通訊設(shè)施進(jìn)行一次認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)搶修，同時(shí)，要切實(shí)加強(qiáng)管護(hù)，落實(shí)緊急搶險(xiǎn)措施，儲(chǔ)備必要的搶險(xiǎn)物資，保證汛期暢通無(wú)阻。

3、農(nóng)村防汛

各小隊(duì)要加大對(duì)防汛工作的宣傳力度，汛前組織黨員干部群眾對(duì)轄區(qū)內(nèi)的排洪溝渠、危房戶(hù)、鰥寡孤獨(dú)戶(hù)、憨傻癡呆戶(hù)、臨坡臨崖居住戶(hù)、山洪災(zāi)害易發(fā)區(qū)等重點(diǎn)部位進(jìn)行一次認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理。一遇險(xiǎn)情，立即組織群眾轉(zhuǎn)移。

4、南街小學(xué)校防汛

南街小學(xué)要在汛前對(duì)校舍情況進(jìn)行全面排查，及時(shí)排除隱患，確保全校師生安全度汛。

三、實(shí)施措施

1、抓好汛前檢查，及時(shí)消除隱患

各小隊(duì)要組織人員，對(duì)本轄區(qū)的河道、堤坊、學(xué)校、居民危房及導(dǎo)水、排水管道，逐一進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，確保安全度汛。

2、做好防汛物資儲(chǔ)備工作

防汛物資儲(chǔ)備，要本著依靠群眾、就地取材、自備與集體儲(chǔ)備相結(jié)合原則，儲(chǔ)足備好防汛物資。對(duì)防汛物資儲(chǔ)備要按照村防汛指揮部的要求集中到位，登記造冊(cè)，專(zhuān)人保管。儲(chǔ)備麻袋、鐵絲、以備急用，并把保管人姓名、數(shù)量及存放地點(diǎn)報(bào)鎮(zhèn)防汛指揮部。

3、組織好防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍組織和車(chē)輛安排

防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍組建及由村兩委負(fù)責(zé)，在組建以村兩委班子成員、各小隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)為骨干的防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍基礎(chǔ)上，組建村30人預(yù)備搶險(xiǎn)隊(duì)伍，按“四定一訓(xùn)”的要求（即定領(lǐng)導(dǎo)、定任務(wù)、定人員、定工具，統(tǒng)一培訓(xùn)），編為班、排，登記造冊(cè)，并負(fù)責(zé)安排落實(shí)汛期值班車(chē)輛3輛，做好搶險(xiǎn)準(zhǔn)備。同時(shí)村委配備3名通訊員（信號(hào)員）與搶險(xiǎn)隊(duì)伍人員名單上報(bào)鎮(zhèn)武裝部，根據(jù)情況還要進(jìn)行必要的檢查和技術(shù)培訓(xùn)。

四、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)防汛工作的領(lǐng)導(dǎo)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)責(zé)任制

南街村成立了以支書(shū)石紅喜為政委、村主任張六明為指揮長(zhǎng)、村兩委其他成員的防汛指揮部，統(tǒng)一組織落實(shí)全村防汛工作，落實(shí)以行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制為核心的各種防汛責(zé)任制。按照《中華人民共和國(guó)防洪法》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，依法防汛。村支書(shū)對(duì)本轄區(qū)的防汛工作負(fù)總責(zé)，做到思想到位，指揮到位，投入到位。防汛責(zé)任制的內(nèi)容包括防洪工程建設(shè)，汛前準(zhǔn)備、防汛檢查、搶險(xiǎn)隊(duì)伍組建、物資儲(chǔ)備、防汛調(diào)度、人員轉(zhuǎn)移安置、搶險(xiǎn)救災(zāi)等。各承包重點(diǎn)防洪工程的領(lǐng)導(dǎo)要按責(zé)任分工、密切協(xié)作，一包到底，要深入到分包的重點(diǎn)工程檢查指導(dǎo)防汛工作，解決好實(shí)際問(wèn)題，一旦遭遇洪水要現(xiàn)場(chǎng)指揮，確保安全度汛。

2、強(qiáng)化全社會(huì)防洪意識(shí)

《中華人民共和國(guó)防洪法》規(guī)定“任何單位和個(gè)人都有保護(hù)防洪工程設(shè)施和依法參加防洪抗洪義務(wù)”。南街村兩委會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)防洪工作的領(lǐng)導(dǎo)，教育好廣大干部群眾，牢固樹(shù)立居安思危，常備不懈的思想，積極主動(dòng)地做好防汛工作。

3、嚴(yán)明紀(jì)律，依法防汛

南街村兩委會(huì)堅(jiān)持樹(shù)立全局觀念，嚴(yán)格執(zhí)行防汛紀(jì)律，服從指揮調(diào)度。必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國(guó)家及省、市有關(guān)防汛法規(guī)、規(guī)章。對(duì)不聽(tīng)指揮、不負(fù)責(zé)任、工作失職或麻痹疏忽造成損失的，堅(jiān)決從嚴(yán)處理，情節(jié)嚴(yán)重的，要依法懲處。對(duì)在防汛抗洪中做出突出成績(jī)的個(gè)人，將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

工作方案篇3

為認(rèn)真貫徹落實(shí)xx區(qū)夏季消防檢查工作方案金政辦發(fā)[xx]52號(hào)文件精神，切實(shí)加強(qiáng)夏季火災(zāi)防控工作，進(jìn)一步提升防火和滅火救援能力，把握消防工作主動(dòng)權(quán)，確保消防安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，街道辦事處決定即日起至9月20日集中組織開(kāi)展街道轄區(qū)夏季消防檢查，全面凈化消防安全環(huán)境?，F(xiàn)結(jié)合街道實(shí)際，特制訂本方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

組長(zhǎng)：童xx（xx西路街道辦事處主任）

副組長(zhǎng)：胡xx（xx西路街道辦事處副主任）

周xx（xx西路派出所所長(zhǎng)）

郭xx（xx西路街道司法所所長(zhǎng)）

成員：馬xx

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，胡金華副主任兼任辦公室主任。

二、主要檢查任務(wù)

1、居民小區(qū)。主要檢查建立落實(shí)消防安全隱患排查登記制度的落實(shí)，日常消防檢查巡查，物業(yè)員工消防安全教育培訓(xùn)等情況。

2、人員密集場(chǎng)所。主要檢查建立落實(shí)消防安全責(zé)任制，消防安全責(zé)任人、管理人、消防專(zhuān)兼職人員、消防控制室操作人員和保安等五類(lèi)人員培訓(xùn)，日常消防檢查巡查，消防設(shè)施運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)，人員安全疏散，裝修裝飾材料，用火用電管理，違規(guī)住人，滅火應(yīng)急預(yù)案制定和組織演練等情況。

3、勞動(dòng)密集型企業(yè)。主要檢查建立落實(shí)消防安全責(zé)任制，消防設(shè)施運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)，日常消防檢查巡查，違規(guī)設(shè)置住宿與生產(chǎn)儲(chǔ)存經(jīng)營(yíng)合用場(chǎng)所等情況，推動(dòng)解決勞動(dòng)密集型企業(yè)集中區(qū)域基礎(chǔ)消防設(shè)施建設(shè)，落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)管責(zé)任，建立長(zhǎng)效機(jī)制。

三、消防安全宣傳

1、開(kāi)展消防宣傳“六進(jìn)”工作。消防宣傳“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭、進(jìn)清真寺、進(jìn)機(jī)關(guān)”工作；單位開(kāi)展消防安全“三

提示”、員工“一懂三會(huì)”教育培訓(xùn)宣傳工作。

2、開(kāi)展消防宣傳情況。在社區(qū)宣傳專(zhuān)欄宣傳消防安全常識(shí)，開(kāi)通微信群不定期發(fā)送消防安全

提示短信等情況。

四、工作步驟

夏季消防檢查分三個(gè)階段進(jìn)行。

1、動(dòng)員部署階段（5月底前）。各社區(qū)及時(shí)制定工作方案，成立組織機(jī)構(gòu)，建立工作機(jī)制，明確檢查要點(diǎn)。開(kāi)展排查摸底，更換宣傳欄、張貼溫馨

提示，懸掛橫幅，利用微信群、社區(qū)qq群發(fā)布

提示短信，營(yíng)造社會(huì)輿論聲勢(shì)。

2、全面檢查階段（9月15日前）。各社區(qū)要按照消防“網(wǎng)格化”管理要求，及時(shí)開(kāi)展消防安全檢查；城市社區(qū)居民樓院消防安全自查每周一次；社區(qū)消防安全檢查每月一次；街道消防安全檢查每季度一次；對(duì)檢查記錄認(rèn)真登記，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，逐一列出清單，落實(shí)整改責(zé)任、整改計(jì)劃和整改任務(wù)，依法跟蹤督促整改。

3、總結(jié)考核階段（9月20日前）。建立火災(zāi)預(yù)防工作長(zhǎng)效機(jī)制。迎接上級(jí)部門(mén)對(duì)夏季消防檢查工作考核驗(yàn)收。

五、工作要求

為及時(shí)掌握夏季消防安全檢查工作進(jìn)展情況，各社區(qū)要于5月30日將夏季消防檢查領(lǐng)導(dǎo)小組、實(shí)施方案報(bào)街道安全生產(chǎn)辦公室，同時(shí)于每月20日前上報(bào)當(dāng)月工作開(kāi)展情況，9月10日前上報(bào)總體工作總結(jié)。重要工作情況要及時(shí)上報(bào)，不及時(shí)上報(bào)的將予以通報(bào)批評(píng)。

工作方案篇4

社區(qū)婦女組織是新時(shí)期婦女工作的最前沿陣地。社區(qū)婦女組織建設(shè)情況的好壞直接關(guān)系到婦聯(lián)組織作用的發(fā)揮，關(guān)系到能否充分調(diào)動(dòng)廣大婦女參與文明建設(shè)的積極性，使黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁更牢固、紐帶更堅(jiān)韌。如何加強(qiáng)社區(qū)婦聯(lián)組織建設(shè)，進(jìn)一步提高社區(qū)婦女工作水平，充分調(diào)動(dòng)社區(qū)婦女群眾的集體力量和智慧，已成為社區(qū)婦女組織建設(shè)面臨的新課題。為全面了解掌握社區(qū)婦女組織的主要情況，我社區(qū)根據(jù)婦女組織建設(shè)中存在和面臨的問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研和探討，并形成了一些建議。

一、社區(qū)婦女組織建設(shè)的基本情況

1、社區(qū)婦女組織的基本情況。社區(qū)根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全縣婦聯(lián)基層組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，要求社區(qū)婦聯(lián)干部由社區(qū)副書(shū)記擔(dān)任，山湖社區(qū)共有婦女2600多人，45周歲及以上800多人，占40.3%;大專(zhuān)及以上文化程度的270多人，占19.4%，初中以下文化程度的530多人，占38.1%。

2、社區(qū)婦女組織運(yùn)行情況。調(diào)查中我們了解到，按照黨建帶婦建原則，社區(qū)婦女組織建設(shè)納入了社區(qū)黨建工作范圍，做到了統(tǒng)一部署安排和統(tǒng)一檢查落實(shí)。建立了劃片定期聯(lián)系和例會(huì)制度;各社區(qū)婦女組織都建立了會(huì)議制度，定期或不定期地組織召開(kāi)婦女委員或婦女小組長(zhǎng)會(huì)議，認(rèn)真做好上情下達(dá)工作;建立了學(xué)習(xí)制度，及時(shí)學(xué)習(xí)上級(jí)各類(lèi)文件精神和重要文獻(xiàn)，不斷提高婦女的素質(zhì)，基本上建立了檔案制度，及時(shí)做好社區(qū)婦女工作、活動(dòng)等各類(lèi)臺(tái)賬資料的記錄整理和歸檔工作，使社區(qū)婦女組織工作逐步制度化、規(guī)范化。

3、社區(qū)婦女組織載體建設(shè)情況。社區(qū)巾幗文明隊(duì)已成為近年來(lái)婦女工作的主導(dǎo)力量和重要載體。社區(qū)每年組織活動(dòng)10余次，主要開(kāi)展學(xué)習(xí)教育、文體娛樂(lè)、愛(ài)心奉獻(xiàn)等活動(dòng)，成為社區(qū)婦女工作拉得出、打得響的骨干隊(duì)伍。社區(qū)婦女組織積極發(fā)揮巾幗文明隊(duì)在各項(xiàng)工作中的示范帶頭作用，組織引導(dǎo)婦女群眾積極參與社區(qū)的文明建設(shè)，傳播文明、奉獻(xiàn)愛(ài)心、促進(jìn)穩(wěn)定，在社區(qū)的各項(xiàng)工作中，婦女參與率達(dá)到70%左右，為構(gòu)建社會(huì)化婦女工作格局、促進(jìn)社會(huì)主義***社區(qū)建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

二、社區(qū)婦女組織面臨的主要問(wèn)題

社區(qū)婦女組織模式單一、陣地建設(shè)發(fā)展薄弱。從調(diào)查了解的情況看，婦女組織仍以傳統(tǒng)的行政社區(qū)婦女組織為主，而新型經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織、婦女聯(lián)誼等組織形式缺乏，社區(qū)婦女組織經(jīng)濟(jì)實(shí)體匱乏，婦女活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源單一，主要從社區(qū)行政經(jīng)費(fèi)中列支，無(wú)其他補(bǔ)充渠道，嚴(yán)重影響了開(kāi)展社區(qū)服務(wù)和社區(qū)活動(dòng)的效果和質(zhì)量。

三、加強(qiáng)社區(qū)婦女組織建設(shè)的建議

1、加強(qiáng)社區(qū)婦女組織建設(shè)，拓展社區(qū)婦女工作網(wǎng)絡(luò)。一是積極適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求，加快社區(qū)婦女組織改建工作步伐。社區(qū)黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委辦轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全縣婦聯(lián)基層組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》精神，立足實(shí)際實(shí)效，首先完成婦女組織實(shí)質(zhì)意義上的改建工作，從而在建制、人員設(shè)置上加強(qiáng)社區(qū)婦女組織建設(shè)，更好地發(fā)揮社區(qū)婦女組織"凝聚婦女、帶動(dòng)家庭，聯(lián)系社區(qū)"的功能。二是加強(qiáng)社區(qū)女性團(tuán)體會(huì)員組織建設(shè)。社區(qū)根據(jù)婦女群眾從業(yè)分布等情況，探索建立創(chuàng)業(yè)婦女聯(lián)誼會(huì)、外來(lái)妹讀書(shū)會(huì)等各類(lèi)婦女聯(lián)誼組織，夯實(shí)社區(qū)婦女組織的基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)社區(qū)婦女工作的影響力和滲透力，更好適應(yīng)新形勢(shì)下婦聯(lián)組織社會(huì)性、群眾性、***性的要求。三是充分發(fā)揮婦女小組長(zhǎng)、婦女代表的骨干作用。積極發(fā)揮婦女小組長(zhǎng)、婦女代表與婦女群眾聯(lián)系密切、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢(shì)，暢通婦女組織與婦女群眾聯(lián)系的渠道，增強(qiáng)婦女工作的聯(lián)系、滲透、代表和服務(wù)功能，不斷提高社區(qū)婦女工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

2、加強(qiáng)婦女陣地建設(shè)，提高婦女組織的實(shí)力與活力。學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，立足實(shí)際，大膽探索，培育和建立以婦女為基礎(chǔ)，以服務(wù)為紐帶的社區(qū)婦女協(xié)會(huì)，同時(shí)，緊緊圍繞社區(qū)居民物質(zhì)、文化、生活等方面的需求，積極創(chuàng)辦社區(qū)服務(wù)實(shí)體，提高服務(wù)群眾、服務(wù)社區(qū)的水平，實(shí)現(xiàn)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益雙贏，不斷增強(qiáng)社區(qū)婦女組織的實(shí)力和活力。

3、加強(qiáng)社區(qū)婦女干部隊(duì)伍建設(shè)，提升社區(qū)婦女工作水平。建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的基層?jì)D女干部隊(duì)伍是做好新時(shí)期婦女工作的保障。為此，一是把好"入口關(guān)"。要把政治素質(zhì)好、熟悉社區(qū)管理、善于做群眾工作的優(yōu)秀年輕女性、優(yōu)秀女大學(xué)生充實(shí)到社區(qū)婦女工作崗位上來(lái)，為她們提供鍛煉成長(zhǎng)的舞臺(tái)，從源頭和根本上提高婦女干部的能力和素質(zhì)，不斷增強(qiáng)婦女領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的活力。二是搞好"培訓(xùn)關(guān)"。要積極適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)要求，拓寬培訓(xùn)內(nèi)容，通過(guò)加強(qiáng)政治理論、國(guó)情區(qū)情、經(jīng)濟(jì)政策、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)等多方面的培訓(xùn)，努力提高婦女干部在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下參與經(jīng)濟(jì)、處理矛盾、服務(wù)婦女的能力。三是把好"考核關(guān)"。要通過(guò)廣泛征求社區(qū)干部意見(jiàn)、在居民中進(jìn)行測(cè)評(píng)等方式，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)女干部德、能、勤、績(jī)等方面的考核，積極向黨委組織部門(mén)推薦工作成績(jī)優(yōu)異的婦女干部，從而在社區(qū)婦女干部中形成"有為才有位，能上也能下"的工作獎(jiǎng)懲機(jī)制。

4、加強(qiáng)社區(qū)婦女工作制度建設(shè)，建立健全社區(qū)婦女共建機(jī)制。一是建立社區(qū)婦女聯(lián)席會(huì)議制度。從社區(qū)各單位婦女的共同利益、共同需求出發(fā)，整合社會(huì)資源，參與社會(huì)協(xié)同，成立社區(qū)婦女工作聯(lián)席會(huì)，通過(guò)定期召開(kāi)社區(qū)婦女工作聯(lián)席會(huì)議，互通情況信息，查找問(wèn)題，明確重點(diǎn)，探索路子，形成各部門(mén)共同推動(dòng)社區(qū)婦女事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。二是建立社區(qū)婦女代表議事制度。社區(qū)婦女組織定期牽頭召開(kāi)社區(qū)婦女代表議事會(huì)，通過(guò)一事一議、一季一議、要事隨議等形式，認(rèn)真聽(tīng)取婦女代表提出的建議和意見(jiàn)，進(jìn)一步暢通婦女群眾心聲的反映渠道，及時(shí)解決婦女群眾的實(shí)際問(wèn)題。收集整理婦女輿情，及時(shí)向黨委、政府及有關(guān)部門(mén)反映婦女群眾的意愿，切實(shí)為社區(qū)婦女服好務(wù)。

社區(qū)婦女工作是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工作，社區(qū)婦女組織要積極適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極發(fā)揮聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，圍繞黨政所急、針對(duì)婦女所需，廣泛協(xié)調(diào)社會(huì)各方面的積極性，緊密配合服務(wù)大局、精心組織服務(wù)婦女、認(rèn)真實(shí)踐服務(wù)社區(qū)，共同開(kāi)創(chuàng)社區(qū)婦女工作的良好局面

工作方案篇5

作為一名剛要進(jìn)入教學(xué)崗位的新教師，我很榮幸地接任初一(2)班的班主任工作，面對(duì)這些對(duì)未來(lái)滿(mǎn)懷憧憬、滿(mǎn)懷希望、渴望知識(shí)、追求新奇的初一新生，我的想法是：為了使學(xué)生能夠在上塘中學(xué)學(xué)習(xí)的三年時(shí)間里，學(xué)到更多的本領(lǐng)，發(fā)展自己的個(gè)性，提高個(gè)人的素質(zhì)，我將盡我最大的努力，教導(dǎo)這批學(xué)生認(rèn)識(shí)自己、提高自己。在軍訓(xùn)的時(shí)候我就向他們闡述了未來(lái)三年的預(yù)想，“三年我們要風(fēng)風(fēng)雨雨一起度過(guò)，這三年將會(huì)是怎樣的三年，我不得而知。也許是和風(fēng)細(xì)雨春暖花開(kāi)的三年，也許是雷霆萬(wàn)鈞電閃雷鳴的三年，也許是細(xì)雨綿綿，波瀾不驚的三年。但我將始終把學(xué)生的成長(zhǎng)放在工作中的首位，當(dāng)一位稱(chēng)職的船長(zhǎng)，帶領(lǐng)初一(2)班這條大船平穩(wěn)地行駛在知識(shí)的海洋中。另外，我校的學(xué)生城鄉(xiāng)結(jié)合，各個(gè)方面參差不齊，管理是有一定難度的。因此，做好新初一的班主任工作至關(guān)重要，如果能夠把握好這一環(huán)節(jié)，對(duì)以后工作的開(kāi)展將起到事半功倍的效果。

鑒于此我制訂了本學(xué)期的工作計(jì)劃：

一、指導(dǎo)思想：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程背景下的教改精神，更新自己的教育教學(xué)理念，掌握班主任工作的藝術(shù)，結(jié)合具體情況，實(shí)施愛(ài)的教育。

2、充分依靠學(xué)生，組織學(xué)生，調(diào)動(dòng)他們的積極性、創(chuàng)造性，創(chuàng)建一個(gè)和諧的班集體。

3、堅(jiān)持抓常規(guī)教育，并利用一切有利因素，促使學(xué)生在紀(jì)律、學(xué)習(xí)等方面有更進(jìn)一步的提高。

二、班級(jí)基本情況和目標(biāo)：

我班共有學(xué)生48人。其中男生28人，女生20人。本學(xué)期我班的基本目標(biāo)是：建立一支有進(jìn)取心、能力較強(qiáng)的班干部隊(duì)伍，全體同學(xué)都能樹(shù)立明確的學(xué)習(xí)目的，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣;培養(yǎng)學(xué)生良好的行為規(guī)范，弘揚(yáng)正氣，逐步形成守紀(jì)、進(jìn)取、勤奮的班風(fēng)。

三、工作要點(diǎn)

(一)、加強(qiáng)班風(fēng)建設(shè)

1、班級(jí)工作計(jì)劃

要以全國(guó)少工委頒布的“加強(qiáng)少先隊(duì)思想道德教育和深化體驗(yàn)教育的意見(jiàn)”為基礎(chǔ)內(nèi)容，根據(jù)學(xué)校德育工作計(jì)劃的安排，引導(dǎo)少年兒童開(kāi)展各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)。要加強(qiáng)對(duì)少年兒童思想品德教育和創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力的培養(yǎng)，面向全體學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。活動(dòng)之前要制定好計(jì)劃，明確活動(dòng)要求，設(shè)計(jì)好活動(dòng)并扎扎實(shí)實(shí)地組織實(shí)施，力求取得主題教育的最大效應(yīng)。班主任與學(xué)生一起確定好本學(xué)期各項(xiàng)活動(dòng)的主題，組織和指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展靈活多樣、富有情趣的課內(nèi)外活動(dòng)，如主題班會(huì)活動(dòng)、校園文化活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等。

2、營(yíng)造向上氛圍

根據(jù)各年級(jí)學(xué)生的年齡特點(diǎn)，努力營(yíng)造平等、圍結(jié)、和諧、進(jìn)取的班級(jí)氛圍。

(1)制定班級(jí)公約、班風(fēng)，給自己班級(jí)、小隊(duì)取個(gè)新名字，創(chuàng)作班歌等。

(2)布置教室環(huán)境。如設(shè)立“袖珍圖書(shū)角”、“衛(wèi)生角”、“金色童年”、“我們?cè)谶@里成長(zhǎng)”等文化背景。

(3)讓學(xué)生參與班級(jí)管理，培養(yǎng)學(xué)生的組織能力和責(zé)任心，使每個(gè)學(xué)生都有成功的機(jī)會(huì)和成就感。培養(yǎng)學(xué)生的參與意識(shí)，提供顯示學(xué)生才華的機(jī)會(huì)，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力，體現(xiàn)學(xué)生的主體地位，發(fā)掘創(chuàng)新精神。

3、班干部培養(yǎng)工作計(jì)劃

初中階段是一個(gè)人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。一切事情都主張讓同學(xué)能夠嘗試獨(dú)立完成，這是培養(yǎng)學(xué)生能力的一個(gè)有效途徑。學(xué)生干部需要根據(jù)班級(jí)情況自主制定班級(jí)管理規(guī)劃，自己完成發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的步驟，不能夠凡事都等待老師的處理。班級(jí)學(xué)生干部是班主任的左右手。要認(rèn)真選拔班干部，同時(shí)要精心培養(yǎng)班干部。第一，幫助班干部樹(shù)立威信;第二，鼓勵(lì)班干部大膽工作，指點(diǎn)他們工作方法;第三，嚴(yán)格要求班干部在知識(shí)、能力上取得更大進(jìn)步，在紀(jì)律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點(diǎn)帶面”;第四，培養(yǎng)班干部團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過(guò)班干部這個(gè)小集體建立正確、健全的輿論，帶動(dòng)整個(gè)班集體開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，形成集體的組織性、紀(jì)律性和進(jìn)取心，亦即“以面帶面”?？傊?，作為班干部凡事要以身作責(zé)，時(shí)刻關(guān)心班級(jí)，使整個(gè)班級(jí)形成一種良好的自主管理模式。

(二)、班級(jí)考核評(píng)比

1、加強(qiáng)常規(guī)檢查評(píng)比

在上學(xué)期的基礎(chǔ)上，本學(xué)期將不斷完善《班主任工作考核細(xì)則》，并繼續(xù)開(kāi)展各項(xiàng)常規(guī)檢查評(píng)比活動(dòng)，每天公布檢查結(jié)果。班主任要切實(shí)從班級(jí)自身出發(fā)，加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，指導(dǎo)訓(xùn)練，將各項(xiàng)常規(guī)工作抓細(xì)抓實(shí)，力爭(zhēng)主動(dòng)、科學(xué)、民主管理班級(jí)，切實(shí)抓好班風(fēng)班貌建設(shè)。同時(shí)認(rèn)真抓好班隊(duì)課、夕會(huì)課等，并經(jīng)常開(kāi)展形式多樣、生動(dòng)活潑的班隊(duì)活動(dòng)，使班主任工作的管理更合理化、規(guī)范化、藝術(shù)化。

2、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)的檢查評(píng)比。

本學(xué)期，圍繞“規(guī)范秩序”的學(xué)校工作思路，加強(qiáng)對(duì)教學(xué)常規(guī)的檢查，要求班主任協(xié)助個(gè)人可教師做好教學(xué)常規(guī)的宣傳、指導(dǎo)、訓(xùn)練工作。

工作方案篇6

入職4年，對(duì)公司各個(gè)方面的情況都有了一個(gè)比較全面的了解。因?yàn)閷?zhuān)業(yè)學(xué)的工商管理，所以更容易發(fā)現(xiàn)公司管理中存在的不足，也更能明白這些問(wèn)題的關(guān)鍵癥結(jié)之所在?，F(xiàn)就公司存在的一些問(wèn)題，談一談自己的看法。

一、存在的問(wèn)題：

1、責(zé)任和授權(quán)的問(wèn)題。

在管理中，我們講求責(zé)權(quán)對(duì)等，有什么樣的權(quán)利就有什么樣的義務(wù)和職責(zé)。有責(zé)任就必須相應(yīng)的授權(quán)，才能保證工作的順利完成。但是授權(quán)講究恰當(dāng)、適度。恰當(dāng)就是完成某項(xiàng)工作任務(wù)所必須的權(quán)利；適度就是授權(quán)的大小。授權(quán)有利于調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性和創(chuàng)造性。但權(quán)利該如何放？放多少？卻是個(gè)很藝術(shù)的事情。如果授權(quán)過(guò)度，容易造成權(quán)利下滑，領(lǐng)導(dǎo)者也將因此而被架空。但過(guò)于集權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)者事事親歷親為，使得本以繁雜的工作更加的繁雜，同時(shí)也打擊了其他員工的積極性。究竟授權(quán)的度該如何把握？因?yàn)槭跈?quán)是為了讓特定人員為完成領(lǐng)導(dǎo)者既定工作目標(biāo)可調(diào)動(dòng)相關(guān)企業(yè)資源，因此領(lǐng)導(dǎo)者要考慮的是讓什么人調(diào)用哪些資源去完成哪些工作。授權(quán)有兩點(diǎn)依據(jù)。一是對(duì)被授權(quán)人分級(jí)。依據(jù)被授權(quán)人的能力以及信任度確定授權(quán)等級(jí)，根據(jù)等級(jí)確定量化授權(quán)額度。二是根據(jù)授權(quán)事宜分級(jí)。即根據(jù)特定工作完成所需要的人、財(cái)、物進(jìn)行相應(yīng)的授權(quán)。因此對(duì)授權(quán)度的把握，其實(shí)就是對(duì)被授權(quán)人的把握以及對(duì)被授資源調(diào)配權(quán)的把握。只有在對(duì)被授權(quán)人有充分認(rèn)識(shí)和和了解的基礎(chǔ)上進(jìn)行合理授權(quán)，并在授權(quán)后進(jìn)行監(jiān)管，才能保證下屬在能力范圍內(nèi)獲得更大的成果。

2、計(jì)劃與執(zhí)行的問(wèn)題。

在我們的工作中，常常存在一項(xiàng)工作拖了幾個(gè)月，也沒(méi)有拿出結(jié)果來(lái)。需要反饋的事情也不了了之。雖然會(huì)上也一再?gòu)?qiáng)調(diào)“要嚴(yán)格按照時(shí)間接點(diǎn)來(lái)完成”，但事實(shí)上并不能很好的執(zhí)行。原因就在于事情在執(zhí)行的過(guò)程中缺少監(jiān)管和信息的動(dòng)態(tài)反饋，其責(zé)任在哪呢？就在于我們的中層管理者沒(méi)有很好地發(fā)揮作用。我們常講要加強(qiáng)執(zhí)行力，就是要加強(qiáng)中層干部、中層管理者的執(zhí)行力。他主要體現(xiàn)在督促監(jiān)控、溝通協(xié)調(diào)、隨時(shí)反饋幾個(gè)管理職能上。所以，在工作中，我們不但要有安排、有計(jì)劃，還要按照計(jì)劃來(lái)執(zhí)行，一旦出現(xiàn)影響計(jì)劃執(zhí)行的事件，就必須根據(jù)工作要求調(diào)整計(jì)劃，并隨時(shí)進(jìn)行反饋。中層管理者就要隨時(shí)了解工作進(jìn)展情況，協(xié)助下屬解決工作中存在的問(wèn)題，并負(fù)責(zé)對(duì)外、對(duì)上以及部門(mén)間的溝通協(xié)調(diào)。這就需要我們的中層管理者能夠根據(jù)自己的工作職責(zé)，能動(dòng)地發(fā)揮作用。這也是作為一個(gè)中層管理者應(yīng)具有的最基本的素質(zhì)。

3、激勵(lì)與懲罰的問(wèn)題。

我們管理員工時(shí)往往會(huì)遇到這樣一個(gè)難題：是以激勵(lì)為主還是以懲處為主。這涉及到管理學(xué)中的X理論和Y理論，即把人的本性看作是向善的還是向惡的，如果認(rèn)為是向善的就會(huì)以激勵(lì)為主，通過(guò)激勵(lì)來(lái)達(dá)到激發(fā)員工的工作熱情、提高工作效率的目的。如果認(rèn)為是向惡的就會(huì)以懲罰為主，通過(guò)嚴(yán)懲來(lái)達(dá)到規(guī)范員工行為、使員工在外在制度規(guī)范的約束下，集中精力工作，提高工作效率。事實(shí)上，在具體的操作中往往是二者并用，做到賞罰分明，激勵(lì)和懲罰并用。使懲罰和獎(jiǎng)勵(lì)都不帶有任何主觀的意見(jiàn)，才能保證員工的工作積極性，有利于工作的執(zhí)行。尤其具體到一件事情當(dāng)中，有時(shí)候雖然是一件小事，但是不懲罰就不能體現(xiàn)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，不懲罰就不能體現(xiàn)制度的公平合理。懲罰是應(yīng)該的。他是一種規(guī)范和約束，促使員工自覺(jué)遵守公司的規(guī)章制度，一旦不能按照制度執(zhí)行，就應(yīng)有接受懲罰的準(zhǔn)備和自覺(jué)。這也正體現(xiàn)了制度的公平，有利于提高員工的責(zé)任感。至于領(lǐng)導(dǎo)怎么懲罰就是另一門(mén)藝術(shù)，把握好這個(gè)度就是把懲罰變成激勵(lì)，從根本上解決問(wèn)題。糾錯(cuò)是為了更好地正確前行。所以領(lǐng)導(dǎo)和管理者的藝術(shù)就在于化一切被動(dòng)因素為積極因素，把批評(píng)和懲罰變成激勵(lì)。

4、員工素質(zhì)與公司發(fā)展要求不相適應(yīng)。

綜觀企業(yè)的發(fā)展，其根源性的問(wèn)題都是“人”的問(wèn)題。解決了人的問(wèn)題，才能談得上企業(yè)的生存和發(fā)展。員工素質(zhì)包括態(tài)度素質(zhì)和能力素質(zhì)兩個(gè)方面的問(wèn)題。在我們的公司里，也不泛人浮于事，紀(jì)律性不強(qiáng)、責(zé)任心不到位的現(xiàn)象存在，這是態(tài)度素質(zhì)。而不能如期完成上級(jí)安排的工作任務(wù)，這是能力素質(zhì)。而我們面對(duì)的是一個(gè)學(xué)習(xí)型社會(huì)，一個(gè)激烈競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，“如逆水行舟，不進(jìn)則退”。由于企業(yè)外部環(huán)境的不斷變化，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，與現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的要求相適應(yīng)，辦公自動(dòng)化是必然的趨勢(shì)。而我們的有些基層員工電腦操作不熟練，公文寫(xiě)作連基本的格式都不了解，這樣的員工素質(zhì)怎么跟得上企業(yè)發(fā)展的要求，怎么能保證工作效率？所以我們企業(yè)員工必須轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，否則就會(huì)被淘汰。企業(yè)自身也應(yīng)通過(guò)培訓(xùn)和教育，幫助員工提高自身的素質(zhì)。

二、結(jié)合本崗位的工作，提出工作計(jì)劃和改進(jìn)意見(jiàn)：

我現(xiàn)在所負(fù)責(zé)的工作主要包括辦公室行政管理、公司制度擬訂、印章管理、應(yīng)對(duì)官司的工作、協(xié)助伯經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)工作、協(xié)助鄭經(jīng)理開(kāi)展支部工作、幫助和管理新進(jìn)員工的工作安排、以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。結(jié)合自己的工作內(nèi)容，對(duì)今后一段時(shí)間的

工作作一個(gè)安排，并提出一些改進(jìn)意見(jiàn)：

1、通過(guò)對(duì)公司的崗位進(jìn)行分析，確定崗位職責(zé)，編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)，為工作任務(wù)分工、領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)、績(jī)效考核提供依據(jù)。同時(shí)有利于提高執(zhí)行力和執(zhí)行效果。

2、編寫(xiě)員工績(jī)效考核辦法，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)員工的考核管理，完善激勵(lì)機(jī)制，保障公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展，改變?nèi)烁∮谑碌默F(xiàn)象。

3、針對(duì)員工能力方面的不足，組織開(kāi)展員工培訓(xùn)，包括計(jì)算機(jī)、公文寫(xiě)作、勞動(dòng)紀(jì)律、基本法律知識(shí)、業(yè)務(wù)流程等的培訓(xùn)講座，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，從而提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)和管理水平。

4、對(duì)員工手冊(cè)的編寫(xiě)和完善，對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職前的培訓(xùn)。使員工了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并自覺(jué)遵行。

5、出臺(tái)關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)室維修業(yè)務(wù)管理流程，并以書(shū)面形式發(fā)到相關(guān)人員手里，針對(duì)維修業(yè)務(wù)板塊，加強(qiáng)項(xiàng)目的反饋檢查，通過(guò)電話(huà)回訪(fǎng)，了解工程完成情況，并從根本上杜絕提前報(bào)送結(jié)算書(shū)的現(xiàn)象，便于加強(qiáng)管理。

6、在印章管理工作中，嚴(yán)格按照公司的規(guī)定執(zhí)行，做好印章使用審核，認(rèn)真進(jìn)行登記。

7、在協(xié)助伯經(jīng)理的工作中，加強(qiáng)對(duì)合同的規(guī)范管理，經(jīng)常性地督導(dǎo)合同管理人員的工作，要求他們定期作好合同信息的反饋、收集。針對(duì)單項(xiàng)工程簽定內(nèi)部承包合同，減少公司在法律上的風(fēng)險(xiǎn)。

8、在項(xiàng)目部的管理方面，協(xié)助伯經(jīng)理做好與項(xiàng)目部簽訂的內(nèi)部協(xié)議及安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，就如何做好對(duì)項(xiàng)目部的考核和管理，多為伯經(jīng)理出謀劃策，多提好的建議。

9、在支部工作中，結(jié)合經(jīng)營(yíng)工作、安全工作有計(jì)劃地、創(chuàng)新地開(kāi)展一些活動(dòng)，并使活動(dòng)落到實(shí)處，收有實(shí)效。

10、在加強(qiáng)宣傳樹(shù)立公司形象方面，從標(biāo)語(yǔ)標(biāo)牌到公司畫(huà)冊(cè)的制作都要精心策劃。近期，還將策劃好公司春節(jié)團(tuán)拜會(huì)，并負(fù)責(zé)有關(guān)文案的編寫(xiě)。組織排練節(jié)目參加開(kāi)發(fā)公司春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)。

工作方案篇7

為充分利用哈爾濱國(guó)際冰雪節(jié)平臺(tái)，大力培育哈爾濱冬季經(jīng)貿(mào)交流合作項(xiàng)目品牌，定于XX年1月5日至8日，在哈爾濱國(guó)際會(huì)展體育中心舉辦XX哈爾濱寒地博覽會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)寒博會(huì))。為確保本屆寒博會(huì)取得圓滿(mǎn)成功，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)市委“實(shí)施新戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)新跨越”的部署要求，以國(guó)內(nèi)外寒地特色城市推介、產(chǎn)品展示、旅游服務(wù)、經(jīng)貿(mào)交流為主要內(nèi)容，搭建寒地城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)特別是服務(wù)業(yè)發(fā)展的交流展示平臺(tái)，促進(jìn)寒地城市及企業(yè)合作交流，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展。

二、舉辦機(jī)構(gòu)

(一)主辦單位：哈爾濱市人民政府。

(二)承辦單位：市貿(mào)促會(huì)、哈爾濱長(zhǎng)城國(guó)際展覽有限公司。

(三)協(xié)辦單位：市外僑辦、市工信委、市商務(wù)局、市投資促進(jìn)局、市體育局、市旅游局、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、市工商局，道里、道外、南崗區(qū)政府，哈爾濱國(guó)際會(huì)展體育中心。

(四)媒體支持單位：哈爾濱日?qǐng)?bào)、新晚報(bào)、生活報(bào)。

三、主要內(nèi)容

本屆寒博會(huì)采取政府主導(dǎo)、專(zhuān)業(yè)化運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)化發(fā)展的模式，實(shí)行展覽洽談與研討交流相結(jié)合，并組織現(xiàn)場(chǎng)采購(gòu)交易。

展會(huì)設(shè)高檔寒地服裝服飾區(qū)，滑雪場(chǎng)展區(qū)，寒地體育用品展區(qū)，寒地民俗文化展區(qū)，國(guó)內(nèi)外寒地城市展區(qū)，寒地建筑采暖新材料、新設(shè)備、新技術(shù)展區(qū)，寒地百年老字號(hào)展區(qū)和綜合展區(qū)；參展范圍包括寒地服裝、服飾(羽絨、裘皮、皮草、羊絨、保暖內(nèi)衣等)系列產(chǎn)品；寒地體育用品及運(yùn)動(dòng)器材；滑雪場(chǎng)、滑雪設(shè)備及用品、寒地摩托、高山索道；寒地民俗文化、工藝制品；寒地旅游項(xiàng)目、紀(jì)念品；寒地百年老字號(hào)產(chǎn)品；寒地除雪設(shè)備、車(chē)輛及技術(shù)；寒地建筑、采暖新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品；寒地城市推介等。

展會(huì)展覽面積為1至1.5萬(wàn)平方米，設(shè)置展位450-550個(gè)。

四、主要活動(dòng)

(一)開(kāi)幕式。XX年1月5日9時(shí)，在哈爾濱國(guó)際會(huì)展體育中心共享大廳舉辦。邀請(qǐng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)、團(tuán)體，省、市領(lǐng)導(dǎo)，友城展團(tuán)及參展商代表參加。

(二)羽絨、裘皮、皮草時(shí)尚精品趨勢(shì)發(fā)布會(huì)。XX年1月5日10時(shí)，在哈爾濱國(guó)際會(huì)展體育中心共享大廳舉辦。邀請(qǐng)國(guó)家相關(guān)行業(yè)團(tuán)體、設(shè)計(jì)師、生產(chǎn)廠商進(jìn)行發(fā)布，并舉行服裝服飾表演。

(三)寒地旅游項(xiàng)目產(chǎn)品推介洽談活動(dòng)。XX年1月6日9時(shí)，在哈爾濱國(guó)際會(huì)展體育中心國(guó)際會(huì)議中心舉辦。邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外旅游團(tuán)體、機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)人士50-80人及市內(nèi)旅游機(jī)構(gòu)、企業(yè)約100人參會(huì)。

(四)寒地友好城市發(fā)展高級(jí)研討會(huì)。XX年1月6日10時(shí)30分，在哈爾濱國(guó)際會(huì)展體育中心國(guó)際會(huì)議中心舉辦。邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家學(xué)者、企業(yè)高管、團(tuán)體機(jī)構(gòu)等代表60-80人參會(huì)。

(五)經(jīng)貿(mào)簽約儀式。XX年1月6日14時(shí)在哈爾濱國(guó)際會(huì)展體育中心國(guó)際會(huì)議中心舉辦。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立XX哈爾濱寒地博覽會(huì)組委會(huì)，主任由市委副書(shū)記、市長(zhǎng)宋希斌擔(dān)任；副主任由市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)聶云凌，市委常委、副市長(zhǎng)曲磊和副市長(zhǎng)焦遠(yuǎn)超擔(dān)任；成員由市貿(mào)促會(huì)、市外僑辦、市財(cái)政局、市公安局、市接待辦、市工信委、市農(nóng)委、市商務(wù)局、市投資促進(jìn)局、市體育局、市旅游局、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、市工商局、市城管局、市建委、市科技局、市國(guó)稅局、市地稅局、市群力辦、市政府新聞辦、市文聯(lián)，哈經(jīng)開(kāi)區(qū)、哈高新區(qū)、賓西開(kāi)發(fā)區(qū)、利民開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)，道里、道外、南崗區(qū)政府，哈爾濱長(zhǎng)城國(guó)際展覽有限公司、哈爾濱國(guó)際會(huì)展體育中心有關(guān)負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。

組委會(huì)辦公室設(shè)在市貿(mào)促會(huì)，主任由市貿(mào)促會(huì)會(huì)長(zhǎng)李緯擔(dān)任，負(fù)責(zé)日常工作。

六、任務(wù)分工

(一)綜合協(xié)調(diào)工作

1.工作方案制訂、實(shí)施及整體統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，由市貿(mào)促會(huì)負(fù)責(zé)；

2.展會(huì)舉辦資金籌措工作，由市財(cái)政局、市工信委、市貿(mào)促會(huì)負(fù)責(zé)；

3.開(kāi)幕式籌備及相關(guān)情況匯總、文字綜合等工作，由市貿(mào)促會(huì)負(fù)責(zé)；

4.招商招展資金使用辦法的制訂及實(shí)施工作，由市貿(mào)促會(huì)、哈爾濱長(zhǎng)城國(guó)際展覽有限公司負(fù)責(zé)。

(二)招商招展工作

1.招商招展總體統(tǒng)籌、專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)，包括招展資料印制、招展政策制訂實(shí)施、參展組織確認(rèn)登記、布展規(guī)劃等工作，由市貿(mào)促會(huì)、哈爾濱長(zhǎng)城國(guó)際展覽有限公司負(fù)責(zé)；

2.對(duì)芬蘭、丹麥、俄羅斯、加拿大、奧地利等國(guó)際友城的招商招展工作，由市外僑辦負(fù)責(zé)；

3.對(duì)俄羅斯、香港等國(guó)家和地區(qū)的招商招展工作，由市商務(wù)局負(fù)責(zé)；

4.對(duì)浙江海寧皮革、裘皮產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)銷(xiāo)企業(yè)的招商招展工作，由道里區(qū)政府負(fù)責(zé)；

5.協(xié)調(diào)北美裘皮協(xié)會(huì)及省、市皮革協(xié)會(huì)等國(guó)內(nèi)外團(tuán)體聯(lián)合招商招展工作，由市貿(mào)促會(huì)、哈爾濱長(zhǎng)城國(guó)際展覽有限公司負(fù)責(zé)；

6.對(duì)遼寧、吉林及省內(nèi)滑雪場(chǎng)、冬季體育用品、器材、設(shè)備的招商招展工作，由市旅游局、市體育局、市工商局負(fù)責(zé)；

7.對(duì)省內(nèi)、市內(nèi)寒地服裝服飾品牌產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)銷(xiāo)企業(yè)的招商招展工作，由道里、道外、南崗區(qū)政府和哈爾濱長(zhǎng)城國(guó)際展覽有限公司負(fù)責(zé)；

8.對(duì)寒地特色民俗文化產(chǎn)品的招商招展工作，由市文聯(lián)負(fù)責(zé)；

9.對(duì)工藝美術(shù)品的招商招展及旅游項(xiàng)目展示、推介工作，由市旅游局負(fù)責(zé)；

10.對(duì)“寒地黑土”、百年老字號(hào)產(chǎn)品的招商招展工作，由市商務(wù)局、市農(nóng)委、市工信委、哈爾濱長(zhǎng)城國(guó)際展覽有限公司負(fù)責(zé)；

11.對(duì)寒地建筑采暖新材料、新設(shè)備、新技術(shù)的招商招展工作，由市建委、市科技局、市工信委負(fù)責(zé)；

12.對(duì)除雪設(shè)備、車(chē)輛養(yǎng)護(hù)用品的招商招展工作，由市城管局、哈爾濱長(zhǎng)城國(guó)際展覽有限公司負(fù)責(zé)。

(三)經(jīng)貿(mào)交流活動(dòng)

組織參展參會(huì)客商、友城展團(tuán)參觀考察及相關(guān)配套活動(dòng)，分別由市外僑辦、市投資促進(jìn)局、市工信委、市旅游局、哈爾濱長(zhǎng)城國(guó)際展覽有限公司負(fù)責(zé)。

(四)綜合保障工作

1.安全保衛(wèi)工作，由市公安局負(fù)責(zé)；

2.邀請(qǐng)省、市領(lǐng)導(dǎo)參會(huì)工作，由市貿(mào)促會(huì)負(fù)責(zé)；

3.新聞宣傳工作，由市政府新聞辦負(fù)責(zé)；

4.戶(hù)外、媒體廣告宣傳工作，由市貿(mào)促會(huì)、市公安局、市城管局、哈爾濱長(zhǎng)城國(guó)際展覽有限公司負(fù)責(zé)；

5.對(duì)重要嘉賓的接待工作，按“誰(shuí)邀請(qǐng)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，由邀請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)，市接待辦協(xié)助；

6.組織嘉賓客商參觀“冰雪大世界”、參加“冰雪節(jié)”開(kāi)幕式等相關(guān)活動(dòng)，由市旅游局、市貿(mào)促會(huì)、哈爾濱長(zhǎng)城國(guó)際展覽有限公司負(fù)責(zé)；

7.參展產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢查、假冒偽劣產(chǎn)品清理等工作，由市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、市工商局負(fù)責(zé)；

8.展館現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)管理工作，由哈爾濱國(guó)際會(huì)展體育中心負(fù)責(zé)。

七、相關(guān)要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。舉辦寒博會(huì)，是我市利用特色優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大經(jīng)貿(mào)交流的重要戰(zhàn)略部署。各地區(qū)、各有關(guān)部門(mén)和單位要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，將招商招展作為工作的重中之重，安排得力人員，全力抓好落實(shí)。要精心組織各項(xiàng)活動(dòng)，搞好專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，高標(biāo)準(zhǔn)做好布展規(guī)劃、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、活動(dòng)組織，給中外客商留下良好印象。

(二)加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大影響。各有關(guān)部門(mén)和單位要精心策劃廣告宣傳方案，除省、市公眾媒體外，還要加大專(zhuān)業(yè)媒體廣告投放力度，吸引更多的專(zhuān)業(yè)人士參展參會(huì)。要積極組織省、市主流媒體做好會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后的新聞報(bào)道工作，進(jìn)一步擴(kuò)大哈爾濱的對(duì)外影響。

(三)努力創(chuàng)新，突出特色。各有關(guān)部門(mén)和單位要在充分展示本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)、人文歷史、生產(chǎn)服務(wù)、活動(dòng)成果的同時(shí)，廣納世界同緯度國(guó)家和地區(qū)的寒地特色，積極推動(dòng)寒博會(huì)向?qū)I(yè)展會(huì)轉(zhuǎn)型，與冰雪文化、冰雪旅游、冰雪經(jīng)貿(mào)融合并蓄、互為補(bǔ)充，努力將哈爾濱寒地博覽會(huì)打造成聞名全國(guó)的特色展會(huì)、哈爾濱新的城市名片。

工作方案篇8

第一章總則

第一條為了保證科技項(xiàng)目實(shí)施的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，進(jìn)一步完善科技項(xiàng)目管理制度，充分發(fā)揮我市科技人員的積極性和創(chuàng)造性，使科技三項(xiàng)費(fèi)發(fā)揮其最佳效益，達(dá)到多出成果、快出成果、出好成果、更好的服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，推動(dòng)我市科技進(jìn)步，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，特制定本辦法。

第二條本辦法的項(xiàng)目管理是對(duì)科技計(jì)劃項(xiàng)目中實(shí)施、由單位或個(gè)人承擔(dān)、并在一定時(shí)間周期內(nèi)進(jìn)行科學(xué)技術(shù)研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)的管理。

第三條本辦法適用于以財(cái)政投入為主的`科技計(jì)劃項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施和結(jié)題驗(yàn)收等管理工作。

第四條市科技局為科技項(xiàng)目的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目實(shí)行依法管理。管理實(shí)行規(guī)范權(quán)限、明確職責(zé)、管理公開(kāi)、精簡(jiǎn)高效的原則。

第二章申報(bào)條件及程序

第五條科技項(xiàng)目年度計(jì)劃每年申報(bào)一次，當(dāng)年申報(bào)下一年的計(jì)劃，申報(bào)時(shí)間從月日至月20日止，過(guò)時(shí)不予受理。

第六條申報(bào)的科技項(xiàng)目，必須是圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃或年度計(jì)劃，具有較高的科技含量和較大的開(kāi)發(fā)價(jià)值及應(yīng)用前景，并能為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展解決重大問(wèn)題的科技項(xiàng)目；必須符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)含量高、成熟可靠、市場(chǎng)廣闊、有較高的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)效益，有較大的示范和推廣作用，并有可能較快的形成地方經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)。

第七條必須編制可行性研究報(bào)告或項(xiàng)目建議書(shū)。市直各申報(bào)單位，按隸屬關(guān)系，將所申報(bào)項(xiàng)目送主管部門(mén)審查并簽署意見(jiàn)；各縣、特區(qū)、區(qū)申報(bào)項(xiàng)目由所在縣、特區(qū)、區(qū)科技局審查并簽署意見(jiàn)；市直主管部門(mén)及縣、特區(qū)、區(qū)科技局將審查同意的項(xiàng)目報(bào)告及相關(guān)材料一式三份和申報(bào)項(xiàng)目一覽表（附軟盤(pán)），送市科技局發(fā)展計(jì)劃科。

第三章科技項(xiàng)目評(píng)審及審批程序

第八條申報(bào)的項(xiàng)目經(jīng)初審后，按行業(yè)分類(lèi)，送專(zhuān)家委員會(huì)評(píng)審。根據(jù)專(zhuān)家委員會(huì)的評(píng)審意見(jiàn)，綜合平衡后，市科技局提出立項(xiàng)方案。

第九條將立項(xiàng)方案上報(bào)市政府分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，提交市政府常務(wù)會(huì)議研究確定。

第四章項(xiàng)目的管理

第十條凡批準(zhǔn)立項(xiàng)的項(xiàng)目，必須嚴(yán)格按合同規(guī)定完成各項(xiàng)任務(wù)，每年月10日前向市科技局提交年度總結(jié)及經(jīng)費(fèi)使用結(jié)算報(bào)告。

第十一條市科技局對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行情況實(shí)行全程動(dòng)態(tài)管理，以合同目標(biāo)為依據(jù)，定期或不定期檢查項(xiàng)目執(zhí)行情況及三項(xiàng)費(fèi)使用情況，隨時(shí)掌握項(xiàng)目的進(jìn)展情況，同時(shí)也可委托有關(guān)縣、特區(qū)、區(qū)科技局協(xié)助管理。

第十二條項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用必須嚴(yán)格按照《科技三項(xiàng)費(fèi)用管理辦法》（試行）〔財(cái)工字（96）44號(hào)〕執(zhí)行。

第十三條項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按照合同要求使用，只能用于該項(xiàng)目研究工作的需要，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作它用，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)必須接受審計(jì)、財(cái)政部門(mén)的檢查和監(jiān)督。

第十四條市科技局提取項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)的7%作為管理費(fèi)，該經(jīng)費(fèi)主要用于項(xiàng)目的論證、現(xiàn)場(chǎng)檢查、考核評(píng)估、驗(yàn)收及獎(jiǎng)勵(lì)。

第十五條在項(xiàng)目檢查中發(fā)現(xiàn)未按合同開(kāi)展研究工作或經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng)甚至挪作它用的，市科技局將終止項(xiàng)目的執(zhí)行，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的將追繳其所撥款項(xiàng)，并追究主要責(zé)任人的責(zé)任。

第十六條項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中的有償部分回收后，一律并入星火科技發(fā)展基金，但為了提高回收效益，由各縣、特區(qū)、區(qū)管理的市級(jí)科技項(xiàng)目，年回收總額的70%上繳市科技局，30%留本縣、特區(qū)、區(qū)科技局并入科技發(fā)展基金。

第十七條對(duì)按合同要求完成各項(xiàng)科研任務(wù)、達(dá)到試驗(yàn)研究水平及社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益較好的，予以獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)從市科技局提取的7%的管理費(fèi)中解決。

第五章項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收及技術(shù)檔案

第十八條項(xiàng)目承擔(dān)單位按照合同規(guī)定如期完成課題后，應(yīng)及時(shí)向市科技局寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，申請(qǐng)結(jié)題驗(yàn)收。市科技局收到驗(yàn)收申請(qǐng)后，將根據(jù)項(xiàng)目完成情況，進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收工作。

第十九條結(jié)題驗(yàn)收提供的文件資料：

1、科技項(xiàng)目合同書(shū)（復(fù)印件）

2、項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)表；

3、項(xiàng)目研發(fā)工作總結(jié)報(bào)告；

4、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)決算表；

5、其它相關(guān)附件材料。

第二十條經(jīng)審查驗(yàn)收后，市科技局對(duì)按期完成合同目標(biāo)及有關(guān)要求的項(xiàng)目予以通過(guò)驗(yàn)收。對(duì)基本完成合同目標(biāo)的項(xiàng)目做結(jié)題處理，對(duì)沒(méi)有完成合同目標(biāo)、差距較大的項(xiàng)目不予驗(yàn)收。

第二十一條對(duì)項(xiàng)目完成好，具有較高技術(shù)水平和推廣應(yīng)用前景的，將優(yōu)先考慮給予繼續(xù)支持或向省有關(guān)部門(mén)推薦。

第二十二條嚴(yán)格建立項(xiàng)目歸檔制度。凡按合同完成并經(jīng)驗(yàn)收和鑒定的項(xiàng)目應(yīng)及時(shí)歸檔，由專(zhuān)人管理，建立項(xiàng)目實(shí)施基本情況信息庫(kù)，規(guī)范存貯有關(guān)信息，對(duì)劃定為國(guó)家秘密技術(shù)的項(xiàng)目，其技術(shù)檔案應(yīng)按國(guó)家保密規(guī)定嚴(yán)格管理，防止泄密。

第六章附則

第二十三條上述可行性研究報(bào)告或項(xiàng)目建議書(shū)均須附磁盤(pán)或光盤(pán)。

第二十四條各縣、特區(qū)、區(qū)科技部門(mén)可根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。

第二十五條本辦法由市科學(xué)技術(shù)行政管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條本辦法生效后，市人民政府頒發(fā)的《市科技項(xiàng)目管理試行辦法》（市府辦〔〕43號(hào)）自行廢止。

第二十七條本辦法自公布之日起日后施行。

工作方案篇9

一、投訴中心的設(shè)置及組織領(lǐng)導(dǎo)

與市糾風(fēng)辦合署辦公，投訴中心設(shè)在市監(jiān)察局。直屬市政府領(lǐng)導(dǎo)，市紀(jì)委（監(jiān)察局）市糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展日常工作。投訴中心主任由市紀(jì)委常委、市監(jiān)察局副局長(zhǎng)兼任，副主任由市紀(jì)委（監(jiān)察局）糾風(fēng)室主任兼任。投訴中心下設(shè)辦公室，從市糾風(fēng)辦、市物價(jià)局、市財(cái)政局、市工商局、區(qū)糾風(fēng)辦、區(qū)審計(jì)局抽調(diào)專(zhuān)人集中辦公。

二、投訴中心的職責(zé)與權(quán)限

（一）投訴中心的工作原則：

依法依規(guī)原則；實(shí)事求是原則；集中受理原則；分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理原則；懲防并重原則；嚴(yán)格保密原則。

（二）投訴中心的職責(zé)：

1、受理影響市區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境問(wèn)題的投訴；

2、調(diào)查處理投訴對(duì)象不履行或不正確履行職責(zé)。影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的行為；

3、組織、協(xié)調(diào)、督促市區(qū)各部門(mén)調(diào)查處理涉及經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境問(wèn)題的投訴。

（三）投訴中心的職權(quán)：

1、要求投訴對(duì)象提供與投訴事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料及其他相關(guān)材料。并就投訴的問(wèn)題作出說(shuō)明；

2、責(zé)令投訴對(duì)象停止、糾正違反法律、法規(guī)、規(guī)章和黨委、政府的決定及影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的行為；

3、要求投訴對(duì)象對(duì)所造成的不良影響或危害采取必要的補(bǔ)救措施；

4、對(duì)損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的投訴對(duì)象。建議其主管部門(mén)或有關(guān)部門(mén)給予相應(yīng)的組織、人事處理；對(duì)違紀(jì)的投訴對(duì)象，視情節(jié)輕重按干部管理權(quán)限給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分；

5、對(duì)破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的典型案件予以曝光。

三、投訴及投訴的受理

（一）有下列情形之一的可以投訴：

1、不執(zhí)行或不嚴(yán)格執(zhí)行市委、市政府有關(guān)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境規(guī)定的

2、對(duì)符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的事項(xiàng)拖延不辦、不按程序辦事或無(wú)法定依據(jù)、不出示有效證件、超越法定權(quán)限實(shí)施檢查的

3、玩忽職守。不認(rèn)真履行職責(zé)，其職責(zé)范圍內(nèi)行政不作為或行政亂作為，工作推諉，效率低下，延誤辦事時(shí)限，不履行公開(kāi)承諾，造成不良影響或給管理、服務(wù)相對(duì)人造成損失的

4、違反政務(wù)公開(kāi)規(guī)定。不履行公開(kāi)和告知義務(wù)或公開(kāi)內(nèi)容與實(shí)際情況不一致，弄虛作假，損害管理、服務(wù)相對(duì)人知情權(quán)和利益的

5、假公濟(jì)私。故意縱容、庇護(hù)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，濫用職權(quán)，利用工作或職務(wù)之便故意刁難或“吃、拿、卡、要、報(bào)”

6、違反法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定收費(fèi)、罰款、攤派或工作弄虛作假。欺上瞞下，有令不行，有禁不止的

7、違反規(guī)定強(qiáng)行收費(fèi)。強(qiáng)行指定中介服務(wù)機(jī)構(gòu)或以贊助、捐助、宣傳、評(píng)比、業(yè)務(wù)咨詢(xún)、勘驗(yàn)評(píng)估等名義變相收費(fèi)的

8、其他影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的行為。

（二）投訴形式：

投訴人可以通過(guò)口頭、書(shū)信、電話(huà)或者電子郵件等形式對(duì)投訴對(duì)象進(jìn)行投訴。投訴時(shí)說(shuō)明被投訴機(jī)關(guān)或者人員、事項(xiàng)、理由等內(nèi)容。提倡投訴人署真實(shí)姓名。

（三）投訴的受理：

1、投訴中心應(yīng)及時(shí)受理投訴人的投訴。屬受理范圍的應(yīng)逐件登記。

2、投訴中心自辦的投訴事項(xiàng)。

3、需要轉(zhuǎn)辦的投訴事項(xiàng)。經(jīng)投訴中心同意后，可適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限。

4、投訴中心及其工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定。應(yīng)當(dāng)摘要轉(zhuǎn)交，不得轉(zhuǎn)交原件。宣傳報(bào)道時(shí)，未經(jīng)投訴人同意，不得公開(kāi)投訴人的真實(shí)姓名、工作單位等。

四、調(diào)查處理

（一）投訴中心對(duì)在投訴受理和檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)調(diào)查取證。調(diào)查取證時(shí)。并應(yīng)出示身份證明。

（二）投訴中心應(yīng)將認(rèn)定的事實(shí)形成書(shū)面材料與被投訴對(duì)象見(jiàn)面。應(yīng)重新調(diào)查或補(bǔ)充調(diào)查。對(duì)查證屬實(shí)且投訴對(duì)象認(rèn)可的事實(shí)，投訴對(duì)象要簽字或蓋章，也可另附