職工借調(diào)合同

職工借調(diào)合同一、借調(diào)單位基本信息借調(diào)單位名稱：__________機(jī)構(gòu)代碼：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________二、被借調(diào)單位基本信息被借調(diào)單位名稱：__________機(jī)構(gòu)代碼：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________三、借調(diào)人員信息借調(diào)人姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼：__________學(xué)歷：__________工作單位及職位：__________四、借調(diào)事由和期限借調(diào)事由：__________借調(diào)期限：從____年____月____日至____年____月____日五、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：__________工作地點(diǎn)：__________六、借調(diào)期間待遇借調(diào)期間的薪酬、津貼、補(bǔ)貼和其他福利待遇，按照原單位的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；在工作地點(diǎn)發(fā)生的差旅費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等由借調(diào)單位負(fù)責(zé)報(bào)銷；其他待遇和福利按照借調(diào)單位的規(guī)定執(zhí)行。七、職工權(quán)利和義務(wù)借調(diào)期間享有原工作單位的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，以及借調(diào)單位提供的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇；必須遵守借調(diào)單位的工作紀(jì)律和規(guī)定，完成借調(diào)任務(wù)；借調(diào)期間必須維護(hù)借調(diào)單位的聲譽(yù)和利益，不得有損借調(diào)單位的形象；借調(diào)期間必須保護(hù)借調(diào)單位所提供的機(jī)密信息，不得泄露；借調(diào)期滿，必須按照安排返回原工作單位，不得以任何理由滯留借調(diào)單位。八、違約責(zé)任若借調(diào)人發(fā)現(xiàn)借調(diào)期間存在狀況，包括但不限于工作安排等，應(yīng)當(dāng)在第一時(shí)間向借調(diào)單位匯報(bào)，并配合借調(diào)單位的調(diào)查處理工作；借調(diào)人未履行本合同規(guī)定的義務(wù)，導(dǎo)致借調(diào)單位遭受經(jīng)濟(jì)損失或者損害借調(diào)單位的利益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；借調(diào)人泄露借調(diào)單位的秘密或者向他人傳達(dá)借調(diào)單位的機(jī)密信息，對(duì)借調(diào)單位的利益造成損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同履行方式本合同的生效日期為____年____月____日，至____年____月____日，期滿自動(dòng)失效；本合同一式兩份，借調(diào)單位和被借調(diào)單位各持一份；未盡事宜，由借調(diào)單位和被借調(diào)單位協(xié)商解決。十、爭(zhēng)議解決方式本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)勞動(dòng)保障監(jiān)督部門申請(qǐng)調(diào)解。十一、附則本合同自借調(diào)單位和被借調(diào)單位雙方簽字生效；本合同的解釋和補(bǔ)充事項(xiàng)由雙方協(xié)商確定，經(jīng)借調(diào)單位和被借調(diào)單位雙方簽字后實(shí)施。本合同副本具有同等法律效力。十二、簽字確認(rèn)借調(diào)單位：法定代表人（簽字）：__________日期：____年____月____日被借調(diào)單位：法定代表人（簽字）：_________