營銷總監(jiān)聘用合同書

營銷總監(jiān)聘用合同書本合同書由甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，擬定并簽訂。為確保甲方和乙方的合法權(quán)益，特此約定：一、甲方基本情況甲方：[公司名稱]地址：[地址]法定代表人：[法定代表人姓名]二、乙方基本情況乙方：[姓名]身份證號：[身份證號碼]性別：[性別]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]三、聘用崗位及工作內(nèi)容1.聘用崗位甲方擬聘用乙方擔(dān)任[營銷總監(jiān)]一職，具體工作內(nèi)容以甲方下發(fā)的工作任務(wù)和計(jì)劃為準(zhǔn)。2.工作內(nèi)容2.1負(fù)責(zé)公司市場營銷策略的制定和實(shí)施；2.2負(fù)責(zé)市場推廣相關(guān)工作的規(guī)劃和執(zhí)行；2.3負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售渠道及客戶關(guān)系的建立和推進(jìn)；2.4負(fù)責(zé)市場銷售業(yè)務(wù)的分析和管理工作；2.5其他與營銷及銷售相關(guān)的工作。四、聘用方式、期限與試用期1.聘用方式本合同采用[固定期限制]方式聘用乙方，聘用期限為[3年]。2.段試用期乙方進(jìn)入公司之日起，試用期為[3個月]。試用期滿后經(jīng)公司考核合格的，正式錄用。未經(jīng)公司考核合格的，不予轉(zhuǎn)正。五、薪酬與工作時間1.薪酬乙方基本工資為[20,000元/月]，按月發(fā)放。甲方為乙方繳納社會保險和公積金。2.工作時間及休假乙方每周工作[40小時]，工作時間為[9:00-18:00]，周六、周日為公司正常休息日。享有國家規(guī)定的帶薪年休假。六、違約責(zé)任如果因乙方的原因，致使甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、解除合同1.協(xié)議解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期滿后自動解除。本合同期滿前，如果發(fā)生以下情況之一，雙方可以協(xié)議解除：1.1雙方商定解除；1.2因乙方個人原因，提出解除合同申請，甲方同意解除；1.3乙方因故不能工作滿聘期，雙方同意解除；1.4甲方依法提前解除合同。2.違約解除2.1由于乙方違反本合同規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重，導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2乙方違反本合同某一條款規(guī)定的，甲方有權(quán)依法解除合同。八、其他事項(xiàng)8.1乙方在本公司的人事檔案及相關(guān)信息應(yīng)進(jìn)行保密。8.2本合同書一式兩份，甲、乙雙方各持一份，合同自雙方簽字蓋章之日起生效，解除合同時應(yīng)雙方簽字。8.3本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。九、爭議處理雙方因執(zhí)行本合同出現(xiàn)爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟解決。十、合同的變更和解釋本合同可由雙方協(xié)商改變或解釋。變更或解釋經(jīng)雙方協(xié)商一致，