出納年度工作個人總結(jié)模板_第1頁
出納年度工作個人總結(jié)模板_第2頁
出納年度工作個人總結(jié)模板_第3頁
出納年度工作個人總結(jié)模板_第4頁
出納年度工作個人總結(jié)模板_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

出納年度工作個人總結(jié)模板(文檔)

準時寫好個人總結(jié)對于提升自身的力量是有很大的幫忙的,為了使我們對工作進展仔細分析,大家可以將個人總結(jié)寫好,下面是為您共享的出納年度工作個人總結(jié)模板5篇,感謝您的參閱。

出納年度工作個人總結(jié)篇1

歲月如梭,轉(zhuǎn)瞬半年時間又過去了。半年來財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫忙和支持下,在集團公司的正確指導(dǎo)下,在公司全體同志的共同努力下,根據(jù)集團公司的進展思想,物業(yè)公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標綻開工作,圓滿完成了各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下:

一、根底工作

財務(wù)部的主要職責(zé)是做好財務(wù)核算。財務(wù)部全體人員始終嚴格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、集團公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī),仔細履行財務(wù)部的工作職責(zé)。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金規(guī)劃的安排,到結(jié)算支付等等,每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,仔細執(zhí)行企業(yè)會計制度,實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的準時性、精確性。

二、品質(zhì)提升工作

財務(wù)部在集團公司和物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的工作支持下,今年三月開頭使用了財務(wù)軟件治理系統(tǒng),四月使用了物業(yè)軟件治理系統(tǒng)。這大大提高了財務(wù)核算的準時性和精確性,雖然軟件使用初期手工和軟件要同時記錄財務(wù)信息,工作量加大了一倍,但全部財務(wù)人員不怕苦、不怕累,圓滿的完成了軟件前期數(shù)據(jù)鏈接工作。軟件的使用使物業(yè)公司財務(wù)工作品質(zhì)有了質(zhì)的提升。

三、預(yù)算、規(guī)劃治理工作

上半年財務(wù)部準時把握物業(yè)公司的資金流向,做好預(yù)算和規(guī)劃治理工作。合理掌握物資選購和食堂選購,并做好預(yù)算資金規(guī)劃的初審和支付掌握工作。有效節(jié)省企業(yè)資金,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

四、培訓(xùn)工作

1、為了培育自身的綜合力量,財務(wù)人員定期進展會計制度學(xué)習(xí)、軟件應(yīng)用培訓(xùn),目前每個財務(wù)人員都能獨立完成軟件操作工作;對本部門新增人員進展業(yè)務(wù)培訓(xùn),大家相互溝通心得,仔細鉆研,使本部門的財務(wù)體系健全完整。

2、庫房培訓(xùn)工作。為使庫房治理工作到達集團公司治理標準,每月定期協(xié)作行政人事部對庫房進展兩次賬目或業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作,使庫房工作更加符合標準要求。

3、公司員工財務(wù)學(xué)問培訓(xùn)工作。為使公司員工把握根本的財務(wù)學(xué)問和各項財務(wù)報銷流程及標準,上半年進展了財務(wù)學(xué)問專項培訓(xùn),是每個員工熟識了解財務(wù)學(xué)問,更好的為公司節(jié)省資金。

五、監(jiān)視治理工作

1、財務(wù)部每月不定期對外委保潔公司進展考勤抽查,確保實現(xiàn)公司支付資金的價值性。

2、龍騰苑治理處今年剛辦理入住,業(yè)主裝修產(chǎn)生垃圾量大,為了確保垃圾清運費資金支出真實,龍騰苑治理處財務(wù)負責(zé)垃圾清運車輛檢車工作,做到監(jiān)視治理準時。

3、資產(chǎn)盤點工作。6月份物業(yè)公司進展了上半年全面資產(chǎn)盤點工作,檢查整個公司資產(chǎn)及物資使用和保管狀況。對消失的問題進展分析,保障之后的資產(chǎn)治理工作順當(dāng)進展。

六、部門協(xié)作工作

上半年財務(wù)部與各部門進展通力合作,遇事準時溝通。協(xié)作行政人事部完成社?;鶖?shù)年檢工作;協(xié)作龍興苑治理處收費工作,使上半年收費指標超額完成。

七、存在問題準時整改,標準企業(yè)經(jīng)濟行為。

集團公司對物業(yè)公司財務(wù)進展工作指導(dǎo),發(fā)覺會計工作存在一些問題。例如發(fā)票不能跨年攤銷本錢、伙食費用要有正規(guī)的發(fā)票才能報銷等。財務(wù)部依據(jù)集團公司指導(dǎo),對發(fā)覺的問題準時地進展了整改,事后進展了溝通,提高了會計人員的職業(yè)技能,躲避了稅務(wù)風(fēng)險。

以上是財務(wù)部上半年的工作總結(jié),下半年,為實現(xiàn)公司的各項經(jīng)營任務(wù)和總體進展目標,財務(wù)部的工作任重而道遠。為此,需要在以下幾個方面連續(xù)做好工作:

1、做好上半年經(jīng)濟活動分析工作,準時提出為實現(xiàn)本公司生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃的財務(wù)掌握可行性措施或建議。同時做好收入、本錢、費用的核算,加強費用和本錢的掌握、執(zhí)行力度,不能超支的“絕不超支。

2、更好地加強預(yù)算資金治理,統(tǒng)一調(diào)配工作。

3、連續(xù)制定和完善各項財務(wù)治理制度和內(nèi)部掌握制度,如固定資產(chǎn)財務(wù)治理制度、物資治理制度等。

4、做好龍興苑治理處五期入伙預(yù)備及入伙收費工作。

5、做好年終財務(wù)決算的各項前期預(yù)備工作,工作中遇到不能解決的問題,準時反映,以求得到準時解決。并注意與集團財務(wù)部、分部、本公司等各有關(guān)部室的溝通,更好地提高財務(wù)效勞質(zhì)量。

6、加強會計人員的業(yè)務(wù)學(xué)問、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí),結(jié)合會計人員考評方法,逐步提高會計人員的專業(yè)學(xué)問、技能和職業(yè)推斷力量。

7、物業(yè)軟件開發(fā)工作,軟件公司有一年的免費開發(fā)期,為了能在免費期內(nèi)將物業(yè)所需內(nèi)容開發(fā)完整,財務(wù)部將會與各部門一同探討,爭取在免費期內(nèi)完成物業(yè)全部所需開發(fā)內(nèi)容。

8、做好物業(yè)公司__年度經(jīng)營預(yù)算工作。為各治理處供應(yīng)歷年數(shù)據(jù),以便__年度預(yù)算數(shù)據(jù)更加符合實際。

出納年度工作個人總結(jié)篇2

xx年已經(jīng)過去,迎來嶄新的20xx年。在過去的xx年度中我擔(dān)當(dāng)公司財務(wù)部出納及勞資工作,我的份內(nèi)職責(zé)是:現(xiàn)金收支,按計調(diào)安排各個銀行匯款、辦事,開具發(fā)票,工資、提成補助的核算及發(fā)放。月底制作往來賬報表及團隊一覽表,月初勞動局報表。份外職責(zé)是:倒班給客人訂機票,更換led電子屏,每季度給旅游局報人天次報表。及完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作?;貞涍@一年來的工作,在忙勞碌碌中度過,虛心學(xué)習(xí)新的專業(yè)學(xué)問,進取協(xié)作同事之間的工作,總體來說,個人工作中小缺陷不行避開,但也能夠說是圓滿完畢。總結(jié)請大家評議,多提珍貴意見。

首先在那里我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,把這么一份重要的工作交到我手里,讓我有時機學(xué)習(xí)和接觸財務(wù)工作,其次,我要感謝喬會計這個師傅,她教會我假如做好和勝任這份工作。這一年來從不嫻熟到嫻熟的把握每月工作資料,在做的過程中不斷改善以往的工作方式方法,能讓各類文件更完善的為自我工作效勞。順當(dāng)完成如下工作:

1、嚴格執(zhí)行銀行存款及現(xiàn)金治理,定期核對發(fā)覺賬目如金額不符,做到準時處理,做到每日現(xiàn)金結(jié)算。

2、定期電話督促公司各項應(yīng)收款,如可收回,準時處理安排。

3、堅持財務(wù)手續(xù),嚴格審核(報銷憑證上必需有經(jīng)辦人及領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能賜予支付),走團匯款也必需經(jīng)過計調(diào)簽字或領(lǐng)導(dǎo)同意賜予匯款。

4、日常工作的改善?,F(xiàn)金收支,例如很小的事情,一般給客人在報名后都會先開收據(jù),后換發(fā)票。在收據(jù)上就有許多的不便,由于沒有報名表詳情的附件,財務(wù)收款后需要分團入賬,以前收據(jù)上只寫團名和金額。這樣遠遠不夠,團少的時候能夠?qū)Τ鰜?,可是團多的時候,操作起來非常繁瑣。所以在改善后的收據(jù)上,要寫的真的很具體:團名(例如海南),天數(shù),人數(shù),金額,客人姓名,動身日期,收款人。這樣的話,開收據(jù)的時候略微麻煩一點,但在分團上賬會便利許多。還有許多的例子,如報銷單,一覽表,考勤表之類的一些改善都是日常積存做下來,月底會對做賬核算工資幫助很大的。

5、回憶檢查自身的問題,我認為:學(xué)習(xí)不夠,以目前的專業(yè)學(xué)習(xí)及技能,為人處世方法方式?jīng)]有方法更好的勝任此工作。在以后要向領(lǐng)導(dǎo)多學(xué)習(xí)一下增加分析問題、解決問題的本領(lǐng)。

在過去的一年中,付出過很大努力,可是成果或許沒有顯著。這些都需要好好學(xué)習(xí),僅有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順當(dāng)?shù)倪M展。在馬上到來的20xx年,我有新的工作變動和意向。在此我祝福陽光之旅越辦越好,員工本領(lǐng)越來越強,團隊精神越來越旺。

出納年度工作個人總結(jié)篇3

財務(wù)工作二十余年,也寫了近二十份的年終總結(jié),我們每個追求進步的人,免不了會在年終歲首對自己進展一番盤點,財務(wù)個人工作總結(jié)。

時間荏苒,xxxx年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭,轉(zhuǎn)瞬間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗和磨礪。

財務(wù)工作二十余年,也寫了近二十份的年終總結(jié),按說,我們每個追求進步的人,免不了會在年終歲首對自己進展一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。

作為xx集團子公司的xx公司,財務(wù)部是柯萊公司的關(guān)鍵部門之一,對內(nèi)財務(wù)治理水平的要求應(yīng)不斷提升,對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、把握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務(wù)部的綜合工作力量相比xxxx年又邁進了一步?;貞涶R上過去的這一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞重點綻開工作,緊跟公司各項工作部署。在核算、治理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)閱歷,發(fā)揚成績,克制缺乏,現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回憶和總結(jié)。

今年的工作可以分以下三個方面:

一、費用本錢方面的治理

1.標準了庫存材料的核算治理,嚴格掌握材料庫存的合理儲藏,削減資金占用,建立了材料領(lǐng)用制度,轉(zhuǎn)變了原來不管是否需要、不管那個部門使用、也不管購進的數(shù)量多少,都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊本錢。

2.在原來的根底上細劃了本錢費用的治理,加強了運輸費用的工程治理,分門別類的計算每輛車實際消耗的費用工程,真實反映每一輛車當(dāng)期的運輸本錢。為運輸車輛的績效治理供應(yīng)參考依據(jù)。

二、會計根底工作

(1)仔細執(zhí)行《會計法》,進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)根底工作的指導(dǎo),標準記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進展審核,強化會計檔案的治理等。對全部本錢費用按部門、工程進展歸集分類,月底將共同費用進展分攤結(jié)轉(zhuǎn)表達部門效益。

(2)國家財政部門對xx公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無任何前期預(yù)備的前提下,突然承受檢查,但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務(wù)根底治理工作賜予了確定。給柯萊公司的財務(wù)等級分數(shù)也是評定組有史以來,評給最高分的一家公司。

三、財務(wù)核算與治理工作

(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、本錢進展監(jiān)視、審核,制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑,日常工作中,準時溝通、親密聯(lián)系并留意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見,與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,準時、足額地繳納稅款,積極協(xié)作稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,準時發(fā)覺違反稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導(dǎo)。

(3)在緊急的工作之余,加強團隊建立,打造一個業(yè)務(wù)全面,工作熱忱高漲的團隊。作為一個治理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素養(yǎng),樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。

出納年度工作個人總結(jié)篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

目前,營業(yè)部出納工作較以前有很大提高,人員執(zhí)行制度的意識有所加強,內(nèi)控治理正朝著標準化的方向安康進展。但在實際的操作過程中也暴露出一些問題。下面就如何加強庫房、提解治理,杜絕現(xiàn)金過失的發(fā)生?談?wù)勎覀€人一些體會。不到之處,敬請批判指正。

一是以身作則、嚴格治理

作為庫房治理的直接責(zé)任人要積極做好員工的思想工作,引導(dǎo)員工如何立足本職。確?,F(xiàn)金及庫款安全。我本人在現(xiàn)金及庫房治理中事事、到處起榜樣表率作用,帶頭遵守勞動紀律,嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。堅持每天跟班操作治理,發(fā)覺問題,準時整改。通過日常教育,合懲罰措施,使員工防案意識得到加強。堅持每周一學(xué)習(xí)制度,準時傳達上級行內(nèi)控治理要求。

二是建立健全各項規(guī)章制度

依據(jù)總行、省分行對現(xiàn)金營運的治理規(guī)定,合本行實際,我部制定《營業(yè)部庫房、提解治理實施細則》,對庫房治理的工作職責(zé)、工作制度、內(nèi)控要求進一步明確、標準,使現(xiàn)金及庫房治理更加細化、更加詳細。并細致地總實際工作中發(fā)覺的新狀況、新問題,實行有效措施,予以解決。對柜員在業(yè)務(wù)辦理過程中不能執(zhí)行制度的,我們以“營業(yè)部懲罰通知書”形式下發(fā)給當(dāng)事人。存在以習(xí)慣做法代替制度惡習(xí)的,我們要實行有針對性的措施訂正不良習(xí)慣。

三是視金庫治理制度如“生命”

金庫執(zhí)行主任與管庫員嚴格遵照執(zhí)行早晚同時到位,營業(yè)過程中兩名管庫員堅持同進同出,相互制約,相互監(jiān)視;金庫會計核算制度嚴格落實,管庫員與記賬員分別,做到記賬與現(xiàn)金上交同步。管庫員雙人軋庫、以款碰賬,做到:當(dāng)日現(xiàn)金實物、網(wǎng)點日單、現(xiàn)金庫存明細登記簿、系統(tǒng)終端顯示的庫存余額四相符,由專人通過1323確認與101現(xiàn)金科目核對。

四是仔細操作,完善交接手續(xù)

營業(yè)部制定了《出納人員現(xiàn)金交接收理方法》、《提解與庫房人員交接收理方法》、《現(xiàn)金整點治理方法》。庫房2318代保管物品的治理做到按規(guī)定執(zhí)行,為杜絕單人辦理代保物品的進出庫的現(xiàn)象,建議綜合科以適當(dāng)?shù)男问綆兔f(xié)調(diào)。確保操作時不走樣,保證出入庫雙人辦理。與管庫人員的交接到達合規(guī)。對現(xiàn)金整點中發(fā)覺的過失建立臺賬登記簿,同時建立與網(wǎng)點的聯(lián)系制度做到準時溝通,做到有據(jù)可查。確?,F(xiàn)金整點在整點區(qū)內(nèi)過失的真實性。

五嫻熟把握庫房、現(xiàn)金區(qū)安全的配套設(shè)施的使用方法

消退安全隱患的盲區(qū)。共同做好提解與保安人員的協(xié)調(diào)工作,確保我行現(xiàn)金調(diào)運和提解人員的人身安全。

出納年度工作個人總結(jié)篇5

轉(zhuǎn)瞬間,20xx年就過去了,在這一年里單位各部門都取得了可喜的成就,作為單位出納,我在收付、反映、監(jiān)視、治理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)。展望將來,我對單位的進展和今后的工作布滿了信念和盼望!為了能夠制定更好的工作目標,取得更好的工作成績,我把參與工作以來的狀況總結(jié)如下:

一、日常工作:

1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,依據(jù)單位需要提取現(xiàn)金備用。

2、核對保單,與保險公司辦理好交接手續(xù),完成對我單位職工的投保工作。每月按時交公司按揭款。

3、做為現(xiàn)金出納,每天對收入和支出的憑證要仔細核對,準時記帳。月底和會計對帳、盤點,做月報表。

4、做好20xx年各種財務(wù)報表,并準時送交部門領(lǐng)導(dǎo)。

二、在本年度工作中:

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金治理和結(jié)算制度,定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,發(fā)覺現(xiàn)金金額不符,做到準時匯報,準時處理。

2、準時收回單位各項收入,開出收據(jù),準時收回現(xiàn)金存入銀行,從無坐支現(xiàn)金。

3、依據(jù)會計供應(yīng)的依據(jù),準時發(fā)放教工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費。

4、堅持財務(wù)手續(xù),嚴格審核算(發(fā)票上必需有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳),對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

三、主要閱歷和收獲:

在單位工作的兩年多時間里,積存了很多工作閱歷,尤其是基層財務(wù)工作閱歷,同時也取得了肯定的成績,總結(jié)起來有以下幾個方面的閱歷和收獲:

(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟識根本業(yè)務(wù),才能盡快適應(yīng)新的工作崗位。

(二)只有主動融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原則落實制度,仔細理財管賬,才能履行好財務(wù)職責(zé)。

(四)只有樹立效勞意

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論