安全管理制度

第第頁安全管理制度在社會進展不絕提速的今日，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。擬定制度的注意事項有很多，你確定會寫嗎？這次帥氣的我為您整理了安全管理制度【優(yōu)秀5篇】，假如能幫忙到您，我的一切努力都是值得的。安全管理規(guī)章制度篇一1、全體領導和教職工均要以高度的責任心對每個同學的安全負責。大型集體活動、社會實踐安全管理要以“完備預案、嚴格申報、全程關注、確保安全”為引導思想，落實安全管理，確?；顒影踩?。2、建立活動安全管理組織系統(tǒng)。組建活動安全工作領導小組。班級集體開展活動中，班主任實在負責本班同學活動安全。同學活動中，學校衛(wèi)生老師也應參加安全工作。3、完善活動方案訂立和安全工作信息呈報。每一個活動都需訂立活動方案和安全預案，落實安全崗位責任，并適時呈報。在活動中假如發(fā)生師生受損害事件，要適時向校長匯報，并由學校上報教育局。4、發(fā)生重點突發(fā)事件、事故適時上報。如學校不適時上報或隱瞞不報造成嚴重后果，將追究學校緊要負責人及有關人員責任。5、實施特別體質(zhì)同學活動管理。由班主任牽頭，建立特別體質(zhì)同學檔案，記錄體檢情況和向家長告知的身體特別情況，并告之相關活動組織部門。活動組織者應依據(jù)已知情況，禁止布置或限制特別體質(zhì)同學參加不適合的活動。6、活動前要加強安全教育。對同學進行思想、運動常識、生理衛(wèi)生和運動安全教育，要向同學提出安全保衛(wèi)要求和注意事項，教育同學遵守紀律、聽從指揮，提高同學的安全防范意識，讓同學把握自護、自救、互救安全防范的學問和本領。同學活動如需家長搭配的，適時加強家校聯(lián)系，實現(xiàn)家校的有效溝通和搭配?；顒咏Y束后要進行活動總結，評價同學對活動安全的執(zhí)行情況。7、同學在活動中如遇緊急情況，活動組織老師要快速做好處理工作，本著同學優(yōu)先的原則進行，盡最大努力確保同學人身安全，救助為先。并在第一時間上報活動負責人及學校領導。安全管理制度篇二為確保學校組織的師生集體活動安全，適時、快速、高效、有序地處理學校各類突發(fā)事件，保障我校全體師生生命財產(chǎn)安全和身心健康，維護社會穩(wěn)定，依據(jù)上級有關部門要求結合我校實際，特訂立本制度。一、集體活動項目學校開展的集體活動是指在由學校組織的校內(nèi)外集體活動，如春秋游、冬夏令營、六一慶祝等集會、運動會、實踐活動等。二、管理措施1、加強學習，提高全員安全意識、責任意識和法制意識，加強工作責任心。學校各職能部門（大隊部、教育處、總務處，衛(wèi)生室，體育組，班主任等）應保持溝通，加強協(xié)作。2、執(zhí)行大型活動申請報備制度，全班性校內(nèi)活動由班級組長審批，年段性校內(nèi)活動由班級主任審批，全校性校內(nèi)活動由校級領導審批并上報鎮(zhèn)教育主管部門備案；校外或跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)大型活動上報鎮(zhèn)教育主管部門審批，報縣教育局備案。3、活動負責人必需在每次活動前訂立好活動計劃和安全管理方案、應急預案等，落實專人負責和實在管理人員以及車輛布置等。假如是由旅游公司承辦的活動，要為參加人員購買意外損害保險。4、活動前、活動中對活動涉及的場所和設備器材（如學校建筑，專用設備，體育器材，教室門窗）進行檢查，發(fā)覺不安全因素，應立刻向有關部門匯報，適時進行修理。5、活動前利用廣播，晨會，班會等加強同學的安全教育和自我保護的宣揚，培育同學良好的行為習慣。6、在室外教學活動中，老師應了解并注意少數(shù)生病、特異體質(zhì)同學的身體情況，注意運動項目，運動量和天氣對身體的影響，加強保護措施。7、在校外社會教育實踐活動中，帶班老師要有高度的工作責任心，按學校訂立的紀律和要求教育同學，并帶領好同學進行活動。8、每次活動中衛(wèi)生員應配備必需的藥品，隨隊活動。9、活動之后做好書面記錄，整理相關資料。安全管理制度篇三第一章編制總則第一條為規(guī)范集團安全文化建設工作，建立長效工作機制，健全安全生產(chǎn)工作體系，營造深厚的安全生產(chǎn)工作氛圍，激發(fā)全員安全生產(chǎn)源動力，使其堅固樹立“安全第一”意識，培育踐行“生命高于一切”的道德價值觀，培育形成遵紀守法、按章操作的思想自發(fā)和行動自發(fā)，不絕提升集團本質(zhì)安全水平，參照《企業(yè)安全文化建設導則》，結合集團實際，訂立本制度。第二條本制度所指安全文化，是指安全理念、安全意識以及在其引導下的各項行為的總稱，是全體員工所共享的安全價值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范構成的統(tǒng)一體。緊要包含安全觀念、行為安全、系統(tǒng)安全、工藝安全等。安全文化是集團文化的子文化，是集團文化的緊要構成部分，安全文化建設應與集團文化建設保持一致，并服從和服務集團文化。第三條安全文化建設堅持以人為本、重視實效的原則，從構建安全理念文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化啟程，建立健全管理制度，強化全員的安全意識，規(guī)范各崗位員工作業(yè)行為，營造深厚的安全生產(chǎn)氛圍。第四條本制度適用于集團及各子公司（下稱各單位），安全文化的主體是全體員工（包含正式工、合同工、臨時工）。安全文化建設是安全生產(chǎn)管理的緊要內(nèi)容，各單位應將安全文化建設工作納入安全管理體系統(tǒng)一管理，實行同規(guī)劃、同運行、同考核、同激勵。第二章管理責任第五條各單位緊要負責人對本單位安全文化建設工作負有全面管理責任，負責協(xié)調(diào)解決本單位安全生產(chǎn)文化建設工作中的重點問題，審批有關緊要文件，保障安全文化建設投入的有效落實。第六條各單位安全生產(chǎn)分管負責人直接領導本單位安全文化建設工作，組織并參加本單位安全文化建設工作計劃、活動方案、規(guī)章制度的編制、審核、落實、檢查和考核等工作。第七條各單位其他分管負責人和各部門緊要負責人依據(jù)職能分工，負責分管范圍的安全文化建設相關工作。第八條各單位安全生產(chǎn)管理部門為本單位安全文化建設歸口管理部門，實在負責本單位安全文化建設工作計劃、活動方案、規(guī)章制度的編制、報批、落實及監(jiān)督考核等工作。第九條各單位全體員工應積極參加本單位安全文化建設活動，認真學習、把握安全文化建設相關學問和技能，成為本單位安全文化建設的參加者、實踐者和傳播者。第三章基本要素第十條安全承諾（一）各單位應建立包含安全價值觀、安全愿景、安全使命和安全目標等在內(nèi)的安全承諾。（二）安全承諾應符合下列要求：1、切合本單位經(jīng)營特點和管理實際，反映共同安全意愿和決心；2、明確安全問題在本單位內(nèi)部有最高優(yōu)先權；3、聲明全部與本單位安全有關的緊要活動都努力探求杰出；4、含義清楚明白，并被全體員工和相關方所知曉和理解。（三）各單位各級緊要負責人應以上率下，對安全承諾作出表率，接受全體員工對履諾實踐的監(jiān)督。（四）全體員工應充分理解和接受本單位安全承諾機制，并結合自身崗位進行承諾踐諾。（五）必需時應要求相關供應商、承包商、承租商等相關方供應相應的安全承諾。第十一條行為規(guī)范和程序各單位應建立并完善安全生產(chǎn)管理機構和責任體系，明確各級各崗位員工在安全生產(chǎn)工作中的責任與權限；健全并細化安全生產(chǎn)各項管理制度、操作規(guī)程和工作程序，教育全體員工嚴格依照規(guī)定程序開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，有效規(guī)范各崗位員工生產(chǎn)作業(yè)行為。第十二條安全行為激勵各單位應結合實際建立健全安全績效評估（考核）體系，建立科學有效的獎罰制度，獎優(yōu)罰劣，全面強化各崗位員工安全意識，促進安全生產(chǎn)各項管理制度和操作規(guī)程的落實。在決議實施懲罰前，應審慎對待員工的差錯，認真權衡懲罰措施，避開員工因過多關注錯誤自身和懲罰措施而隱瞞錯誤。第十三條教育培訓各單位應建立有效的崗位適任資格評估和安全教育培訓制度機制，確保全體員工充分勝任所承當?shù)墓ぷ?，并布置必需的培訓和定期復訓，建立有效的安全學習模式，實現(xiàn)動態(tài)進展的安全學習過程，保證安全生產(chǎn)水平和管理本領的持續(xù)提升。第十四條宣揚與溝通各單位應健全安全信息宣揚體系，設立安全生產(chǎn)宣揚陣地，綜合利用板報、宣揚欄、微信群、簡報等媒介，宣揚安全生產(chǎn)有關法律法規(guī)、概念定義、實踐閱歷、典型案例等內(nèi)容。同時，建立良好的安全事項溝通程序，確保本單位與屬地政府監(jiān)管機構和相關方、本單位內(nèi)部各類各級員工之間在安全生產(chǎn)方面進行有效溝通，暢通信息渠道。第十五條參加機制各單位應依據(jù)自身運營實際，以簽訂安全生產(chǎn)責任書、召開安全生產(chǎn)會議、開展安全生產(chǎn)檢查、組織安全競賽活動、開展崗位風險隱患自查自糾和教育培訓等活動，讓全體員工和相關方參加本單位安全生產(chǎn)事務，強化全體員工和相關方安全責任意識，促進本單位安全生產(chǎn)責任制和相關方安全責任的有效落實。第十六條審核與評估各單位應參照《全國安全文化建設示范企業(yè)評價標準》，對自身安全文化建設情況進行定期的全面審核與評估。審核與評估要實事求是，客觀反應本單位安全文化建設狀態(tài)，著眼安全文化建設各要素的完備性和實效性，找出存在的問題和不足，針對性地提出改進措施并嚴格落實，保證安全文化建設持續(xù)改進。第十七條推動與保障各單位應充分認得安全文化建設的階段性、多而雜性和持續(xù)改進性，由本單位緊要負責人組織訂立本單位安全文化建設的長期規(guī)劃和階段性計劃，并保證為安全文化建設供應必需的人力、物力、財力保障。第四章附則第十八條本制度最后解釋權歸集團安全管理部。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。安全管理制度標準篇四機電安全質(zhì)量標準化管理制度之相關制度和職責，為了盡快規(guī)范我礦機電安全質(zhì)量標準化工作，確保礦井驗收的順當通過，機電管理部特訂立機電安全質(zhì)量標準化管理制度，其內(nèi)容如下：一、全礦各單位負責本單位機電安全質(zhì)量標準化工作。二、機電管理部負責監(jiān)。。為了盡快規(guī)范我礦機電安全質(zhì)量標準化工作，確保礦井驗收的順當通過，機電管理部特訂立機電安全質(zhì)量標準化管理制度，其內(nèi)容如下：一、全礦各單位負責本單位機電安全質(zhì)量標準化工作。二、機電管理部負責監(jiān)督、檢查和考核各項機電安全質(zhì)量標準化工作。三、檢查工作分為動態(tài)和定期兩種，動態(tài)檢查的問題以“三定表”的`形式顯現(xiàn)，不予考核，并定期進行復查，復查結果要做為考核依據(jù)，并將沒有定期處理的問題予以通報，機電管理部相關人員進行隨機檢查。定期檢查每半個月一次，實在時間由機電管理部調(diào)度會上另行通知，被檢查單位要由相關人員參加，定期檢查的問題要依照標準進行考核，并出機電通報。四、機電安全質(zhì)量標準化考核分數(shù)分為上半月考核分、下半月考核分、全月考核分；全月考核分由以下幾個部分構成：上半月考核分占40%，下半月考核分占40%，指令性任務完成情況考核分占5%，機電事故率考核分占5%，日常動態(tài)檢查考核分占10%。五、各考核分按百分制計算，指令性任務每有一次（一項）未完成者，扣10分，扣完為止；機電事故率每超0.1%，扣10分，扣完為止；日常動態(tài)檢查每有一項未定時處理扣5分，直至扣完為止。六、全月考核分不得低于85分，每少0.5分扣50元，低于75分，扣1000元，株連機電負責人200元，單位正職100元，連續(xù)兩個月以上低于75分，加倍考核。七、定期檢查被檢查單位不派相關人員參加扣單位100元/次，遲到扣參加者50元，中途私自離開，扣參加者50元。八、“三定表”上無故不簽字，扣單位200元/次，無理取鬧，胡攪蠻纏者扣單位1000元。如遇爭議，以機電管理部裁決為準。九、考核標準按機電管理部下發(fā)的相關標準和制度執(zhí)行，沒有明確的按比照執(zhí)行。安全管理制度篇五一、貫徹執(zhí)行“安全第一，防備為主”的方針，堅持管生產(chǎn)必需管安全的原則。二、工程開工前，施工單位必需認真核對設計文件，依據(jù)施工地段的地形、地質(zhì)、水文、氣象等資料，在編制施工組織設計的同時，訂立相應的安全技術措施。三、參加施工的人員，必需接受安全技術教育，熟知和遵守本工種的各項安全技術操作規(guī)程，并應定期進行安全技術考核，合格者方準上崗操作。對于從事電氣、起重、建筑登高架設作業(yè)、鍋爐、壓力容器、焊接、車輛駕駛、機動船艇駕駛、爆破、瓦斯檢驗等特別工種的人員，應經(jīng)過專業(yè)培訓，獲得合格證書后，方準持證上崗。四、施工單位均應按國家規(guī)定建立健全各級安全管理機構和設立專職或兼職安全檢查人員。五、施工現(xiàn)場要設臵充分的消防設備。施工人員應諳習消防設備的性能和使用方法，并應組織一支經(jīng)過訓練的義務消防隊伍。六、施工單位應加強與氣象、水文等部門的聯(lián)系，適時把握氣溫、雨雪、風暴和汛情等預報，做好防范工作。七、施工中接受新技術、新工藝、新設備、新材料時，必需訂立相應的安全技術措施。八、操作人員上崗前，必需按