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第6頁共6頁2023?稅務(wù)經(jīng)理?年終個人?工作總結(jié)?轉(zhuǎn)瞬間?,我們又?共同走過?了人生旅?途中不平?凡的一年?,國稅局?長述職報?告。面對?這一年的?艱辛和汗?水,我想?可以用八?句話來概?括我一年?來的工作?,那就是?:守責(zé)敬?業(yè),無怨?無悔;成?敗皆有,?不失斗志?;堅(jiān)守信?念,不辱?使命。在?此,我就?本人過去?一年的工?作做簡要?回顧。?一、邊工?作邊學(xué)習(xí)?,不斷提?高自我修?養(yǎng)時代?在變,環(huán)?境在變,?人心在變?,這使我?深刻的認(rèn)?識到:作?為一名局?主要干部?,思想作?風(fēng)建設(shè),?不是將理?論死搬硬?套,而是?要從實(shí)用?出發(fā),加?強(qiáng)自身修?養(yǎng),通過?不斷的學(xué)?習(xí),增強(qiáng)?自己服務(wù)?稅收、服?務(wù)全局的?能力。?一年來,?我一是學(xué)?理論。通?過對我國?的三代領(lǐng)?導(dǎo)人關(guān)于?世界觀、?人生觀、?價值觀論?述的學(xué)習(xí)?,使自己?對“人活?著為什么?,當(dāng)官為?什么,身?后留什么?”的問題?有了更明?確認(rèn)識,?理想信念?堅(jiān)定了,?思路清晰?了,干實(shí)?事的勁頭?也更足了?。二是?學(xué)做事。?不斷學(xué)習(xí)?解決各種?實(shí)際問題?和駕御全?局的能力?。充分發(fā)?揮單位副?職的工作?主動性、?積極性,?始終堅(jiān)持?市局各項(xiàng)?工作既有?民主又有?集中;既?有個人不?同意見,?又服從集?體決定。?真正做到?市局領(lǐng)導(dǎo)?班子團(tuán)結(jié)?向上無內(nèi)?耗,協(xié)作?無間共發(fā)?展,使每?一個班子?成員都充?分認(rèn)識到?自己作為?一名普通?____?和一名黨?組成員,?身上所肩?負(fù)的重任?和應(yīng)盡的?職責(zé),相?互監(jiān)督,?共同進(jìn)步?,互相勉?勵,推進(jìn)?了工作的?大幅進(jìn)步?。三是?學(xué)做人。?作為單位?一把手,?自己作風(fēng)?民主,充?分尊重他?人意見,?從不搞一?言堂,從?不固執(zhí)己?見、獨(dú)斷?專行;對?待工作,?敢于決策?、敢于碰?硬,出現(xiàn)?問題不推?委,從不?因瞻前顧?后、不敢?決策而延?誤工作。?在干部管?理上,我?對科室主?要負(fù)責(zé)人?反復(fù)強(qiáng)調(diào)?科室一把?手要學(xué)會?宏觀上把?握大局,?掌握領(lǐng)導(dǎo)?的藝術(shù),?通過“讀?一本好書?、懂一句?名言、做?一個實(shí)干?人”,啟?發(fā)大家學(xué)?會謀大事?、辦大事?,樹立全?局意識,?切勿被瑣?事纏身;?啟發(fā)大家?重視人才?,發(fā)揮能?人作用;?啟發(fā)大家?把解決思?想問題和?解決實(shí)際?問題結(jié)合?起來,努?力做到切?實(shí)了解群?眾和利益?要求。同?時在廣大?干部職工?中積極開?展壓力教?育,通過?對先進(jìn)的?表彰、對?壓力的專?題報告,?使大家認(rèn)?識到:綜?合征管軟?件上線后?壓力越來?越大,工?作節(jié)奏越?來越緊張?,在這種?環(huán)境下,?只有我們?敢于面對?壓力、勇?于戰(zhàn)勝壓?力、善于?轉(zhuǎn)變壓力?,并使之?成為我們?開展工作?、推進(jìn)工?作的無窮?動力,我?們的工作?才能進(jìn)步?,我們才?能跟上國?稅現(xiàn)代化?建設(shè)的步?伐。二?、制定目?標(biāo),自加?壓力,精?細(xì)管理?我們做工?作不僅僅?是為了應(yīng)?付上面的?各種檢查?,有很多?公文寫作?需要花費(fèi)?大量的時?間、精力?做的工作?實(shí)際上是?考核指標(biāo)?沒有的,?是憑著高?度的責(zé)任?感去做的?,一年來?,我們圍?繞“三化?”管理目?標(biāo)化,做?了大量卓?有成效的?工作,取?得了一定?的成績:?1、圍?繞組織收?入這一中?心,稅收?各項(xiàng)收入?再上臺階?。2、?以“活”?字促管理?,管理模?式靈活多?樣。今年?來,我們?立足上級?要求,經(jīng)?過反復(fù)對?比和實(shí)踐?,大膽地?在企業(yè)和?個體分別?實(shí)行“一?體化管理?”和“三?分離管理?”兩種管?理模式,?即在情況?復(fù)雜,但?納稅人自?身較為規(guī)?范的企業(yè)?管理中,?實(shí)行“一?體化”管?理,把每?一路段所?有企業(yè)的?兩稅、所?得稅一起?管理(純?所得稅繳?納單位仍?實(shí)行單獨(dú)?管理);?而在情況?較單一,?但納稅人?素質(zhì)普遍?不高的個?體管理中?,則實(shí)行?“三分離?管理模式?”。實(shí)踐?證明,企?業(yè)實(shí)行一?體化管理?,使征管?數(shù)據(jù)不脫?節(jié),征管?過程不交?叉,也避?免了“三?分離模式?”下崗位?人員不足?,工作量?大,工作?效率不高?的現(xiàn)象;?而個體推?行“三分?離模式”?,則便于?分工協(xié)作?、管理、?執(zhí)法集中?,收到良?好效果。?3、納?稅評估:?探索出一?條市局特?色之路。?根據(jù)企業(yè)?和個體的?特點(diǎn),在?企業(yè)中實(shí)?行按同行?業(yè)峰值開?展納稅評?估;而在?個體納稅?評估中,?則實(shí)行行?業(yè)評估、?地段評估?、市場評?估和發(fā)票?評估等,?通過行業(yè)?評估,先?后對液化?汽行業(yè)、?汽車修理?修配行業(yè)?先后進(jìn)行?了行業(yè)性?稅負(fù)調(diào)整?;通過地?段評估,?明確了城?區(qū)人民路?、團(tuán)結(jié)路?、武陵路?等三個路?段納稅人?必須達(dá)到?起征點(diǎn)以?上;依托?發(fā)票評估?,措施的?得力保證?了征管水?平的穩(wěn)步?提高。?4、超市?規(guī)范管理?取得階段?性勝利。?把超市納?入一般納?稅人管理?作為今年?工作一個?重點(diǎn)。?2023?稅務(wù)經(jīng)理?年終個人?工作總結(jié)?(二)?自從從事?稅務(wù)經(jīng)理?工作以來?,我學(xué)到?了很多知?識和經(jīng)驗(yàn)?,因?yàn)槎?務(wù)經(jīng)理工?作對我來?說是一個?生疏的領(lǐng)?域,我由?不懂到懂?,由膚淺?到深入,?可以說這?個過程是?艱辛而漂?亮的。做?稅務(wù)經(jīng)理?以來在工?作中不斷?的磨練了?我的意志?,同時也?實(shí)現(xiàn)了我?的人生價?值,而且?從工作中?我所得到?和領(lǐng)悟的?也很多,?____?年很快過?去,回顧?一年的工?作,有得?有失,為?了更好的?做好今后?的工作,?總結(jié)今年?的得失是?十分有必?要的,現(xiàn)?將我的。?工作總結(jié)?如下:?根據(jù)稅務(wù)?經(jīng)理工作?的要求,?首先是敬?業(yè)。要用?積極的態(tài)?度全身心?的投入工?作,即然?選擇了這?個崗位,?就要全力?以赴,盡?職盡責(zé)地?去完成。?二是以嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致的?態(tài)度對待?工作。在?工作中要?嚴(yán)格要求?自已做到?一絲不茍?。稅務(wù)經(jīng)?理是一項(xiàng)?細(xì)致的工?作,它的?要求很嚴(yán)?格,它要?求我必須?認(rèn)真、細(xì)?致。這就?要求在做?工作時是?必須用嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致的?態(tài)度對待?工作。三?是加強(qiáng)責(zé)?任心。工?作對我們?來說就是?一種責(zé)任?。我們有?義務(wù)盡心?盡責(zé)的去?完成,去?負(fù)責(zé)。所?以工作的?好壞,也?取決于你?對工作的?責(zé)任心。?四是提高?工作的效?率。對我?來說提高?工作的效?率就是要?多學(xué)習(xí),?從學(xué)習(xí)中?汲取好的?可以提高?效率的知?識。五是?提高保密?性。我所?從事的稅?務(wù)經(jīng)理具?有很大的?保密性,?保密性就?是對數(shù)據(jù)?的保密。?工作雖然?很辛勞可?是對我是?個學(xué)習(xí)的?機(jī)會。從?中我體驗(yàn)?了工作的?性質(zhì),學(xué)?到了很多?我未曾接?觸過的事?物和知識?。一個?人對自己?的工作假?如有百分?之百的喜?歡,也許?不是太可?能,但是?想做到百?分百的喜?歡,就在?于我們怎?樣以好的?心態(tài)去看?待這份工?作,也就?是說,既?然我已經(jīng)?選擇了這?個崗位,?我就應(yīng)該?義無反顧?的投身其?中,并體?現(xiàn)自我的?價值觀,?許多事業(yè)?有成的人?,并不是?太喜歡自?己的工作?,但是他?們有著高?度的責(zé)任?感和堅(jiān)忍?不拔的敬?業(yè)精神,?他們天天?從事著平?凡的工作?,卻做出?了不平凡?的成績。?可想只要?你付出了?就會有回?報。在?這一年的?工作中,?難免也出?現(xiàn)一些不?快樂的事?情。我也?曾為工作?的壓力狹?隘過、郁?悶過、焦?慮過。每?個人的工?作任務(wù)在?逐步繁重?與細(xì)化,?工作壓力?大也是必?然。因?yàn)?在這個物?競天擇的?自然法則?中,假如?自我消極?、抱怨就?會被淘汰?。不良情?緒有時也?曾影響過?我的工作?效率,只?是適時調(diào)?整自己的?心態(tài),尋?找平衡切?入點(diǎn)才是?真的有效?。我想只?要超越自?身的狹隘?、焦慮等?消極心態(tài)?,以積極?、健康的?情緒來面?對工作中?的困難與?挑戰(zhàn)就可?以了。我?發(fā)現(xiàn)快樂?的工作法?寶就是以?寬恕與感?激的心態(tài)?看待我們?天天的工?作。從中?我也熟悉?到。工作?時,首先?要以寬恕?平和的心?態(tài)看待工?作中碰到?的困難,?正確評估?自己的能?力和價值?目標(biāo),并?進(jìn)行必要?的心態(tài)調(diào)?整,努力?培養(yǎng)樂觀?大度的良?好性格,?對待工薪?應(yīng)有:得?之不喜,?失之不憂?得態(tài)度,?提高自己?的抗干撓?能力,有?效轉(zhuǎn)移注?重力,使?個人的心?態(tài)在工作?中得到轉(zhuǎn)?移、釋放?、調(diào)整,?消除緊張?與疲憊。?時刻保持?求知向上?的心,愛?上工作,?使工作變?成生活的?最大樂趣?。這一?年自已也?是以抱著?感激的心?情迎接工?作的考驗(yàn)?,我時常?在想因?yàn)?這份工作?,磨練了?我的意志?,體現(xiàn)了?自我的價?值。當(dāng)靜?下心來的?時候,我?會反思省?悟,與諸?多下崗失?業(yè)者相比?,感激自?己有豐實(shí)?的薪水;?與年邁體?弱者相比?感激自己?有青春與?健康;與?庸庸碌碌?混世者相?比感激自?己天天充?實(shí)的工作?著。人們?不能猜測?快樂,因?為快樂是?乞求不到?的,尋找?工作的快?樂,達(dá)到?忘我的程?度,工作?的滿足感?就會出現(xiàn)?,因?yàn)檫@?時我們已?經(jīng)忘記了?時間,也?就忘記了?憂愁???樂是因?yàn)?你做了快?樂的工作?,當(dāng)你把?工作做好?

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