工程公司安全目標(biāo)管理考核辦法_第1頁(yè)
工程公司安全目標(biāo)管理考核辦法_第2頁(yè)
工程公司安全目標(biāo)管理考核辦法_第3頁(yè)
工程公司安全目標(biāo)管理考核辦法_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

工程公司安全目標(biāo)管理考核辦法隨著人們生活和工作環(huán)境的逐漸變化,工程公司的安全生產(chǎn)管理至關(guān)重要。為確保工程公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),必須采用適當(dāng)?shù)墓芾泶胧┖蜋z查考核方法。本文將介紹工程公司安全目標(biāo)管理考核辦法,以幫助管理人員更好地規(guī)范和管理公司的安全生產(chǎn)工作。一、考核目標(biāo)工程公司安全目標(biāo)考核是對(duì)公司安全生產(chǎn)工作的全面檢查和評(píng)估,以評(píng)估公司安全生產(chǎn)工作的合理性、完整性、有效性和可行性??己说闹饕繕?biāo)包括以下內(nèi)容:1.提高員工安全意識(shí)員工是公司安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)。通過(guò)考核,可以檢查員工的安全意識(shí)是否能夠得到進(jìn)一步提高,是否積極參與安全生產(chǎn)工作。2.推動(dòng)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化通過(guò)考核,可以了解工程公司現(xiàn)行安全管理規(guī)章制度的貫徹狀況。檢查公司的安全管理工作是否有效、標(biāo)準(zhǔn)化,是否達(dá)到預(yù)期的效果。3.促進(jìn)事故預(yù)防和應(yīng)急處置能力提升通過(guò)考核,可以評(píng)估公司對(duì)事故的預(yù)防、防范能力和應(yīng)急處置能力。檢查公司的應(yīng)急預(yù)案是否完善,應(yīng)急演習(xí)是否有效,針對(duì)事故的應(yīng)急處置是否能夠有效減輕事故影響。二、考核實(shí)施考核實(shí)施是工程公司的安全生產(chǎn)考核的關(guān)鍵環(huán)節(jié)??己朔譃樽圆楹偷谌娇己藘煞N方式。1.自查工程公司可以采用自行檢查的模式進(jìn)行安全目標(biāo)的考核。該方式需要公司安全管理部門(mén)制定安全目標(biāo)考核方案,安排專人進(jìn)行檢查,檢查的內(nèi)容要涵蓋的范圍要全面,方案要確??陀^性和公正性。自查考核分為集中和分散兩種方式。集中型考核是指公司安全管理人員通過(guò)實(shí)地查看或調(diào)研、safetywalk、連環(huán)詢問(wèn)、講座等方式組織員工集中進(jìn)行;分散型考核是指安全管理人員對(duì)具體崗位員工進(jìn)行隨機(jī)檢查。自查考核的周期可以根據(jù)公司的需要自行設(shè)定,建議一年兩度。2.第三方考核第三方考核是指委托專業(yè)的第三方安全機(jī)構(gòu)對(duì)工程公司的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面檢查和評(píng)估。第三方考核的優(yōu)點(diǎn)是可以保證評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性和公正性,同時(shí)也可以更好地發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)中的問(wèn)題。第三方考核的周期建議為一年一度。三、考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括安全意識(shí)、安全管理、安全環(huán)境、安全設(shè)施、安全培訓(xùn)等多個(gè)方面,具體內(nèi)容如下:1.安全意識(shí)考核員工安全意識(shí)的強(qiáng)弱,員工能否正確地理解公司的安全管理制度、崗位安全風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)及應(yīng)急處置等。2.安全管理考核各部門(mén)安全管理制度和工作流程是否健全推動(dòng)有效,上級(jí)主管部門(mén)提供的協(xié)調(diào)支持是否足夠。3.安全環(huán)境考核現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施是否滿足生產(chǎn)安全需要,是否存在未及時(shí)修復(fù)、處于危險(xiǎn)狀態(tài)的設(shè)施或設(shè)備??疾炷芊駶M足人員安全操作所需的條件,物資儲(chǔ)備、消防器材配備是否充足等。4.安全設(shè)施考核監(jiān)控設(shè)備的布置及運(yùn)行狀況,掌握安全設(shè)施日常保養(yǎng)情況和定期檢查結(jié)果,是否存在重要情況未提交報(bào)告沒(méi)有處理。四、考核結(jié)果考核結(jié)果是評(píng)估工程公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀和安全管理水平的重要依據(jù)。考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)盡量準(zhǔn)確、全面、客觀和公正??己私Y(jié)果需要對(duì)公司的安全管理工作進(jìn)行全面評(píng)價(jià),根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果,制定具體的整改計(jì)劃。整改計(jì)劃應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、具體可行、有針對(duì)性、時(shí)間表明確。同時(shí),考核結(jié)果可以作為公司對(duì)外宣傳企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的重要依據(jù)。五、總結(jié)工程公司安全目標(biāo)管理考核辦法是評(píng)估公司安全生產(chǎn)工作的有效手段。通過(guò)考核,可以全面了解公司的安全管理現(xiàn)狀

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論