權(quán)責清單梳理工作總結(jié) 工作總結(jié)的通知

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最新權(quán)責清單梳理工作總結(jié)工作總結(jié)的通知大全權(quán)責清單梳理工作總結(jié)工作總結(jié)的通知篇一

1、部門總結(jié)：各部門要圍繞年初制定的目標任務，對一年來的工作進行總結(jié)，重點體現(xiàn)部門工作特點、工作取得的主要成果、閱歷以及存在的問題和20xx年工作思路。

2、個人總結(jié)：個人圍繞自己的崗位職責，就一年來的思想觀念、學習、工作表現(xiàn)、工作任務完成狀況及存在的問題、改進措施和明年的工作思路等方面來寫。

1、這是年終考核的一項主要內(nèi)容，總結(jié)材料要全面、實在、內(nèi)容詳實，要體現(xiàn)工作的亮點和特色。

2、各部門負責人要仔細做好工作總結(jié)的指導、檢查和把關(guān)工作，主管領(lǐng)導做好審核工作。

權(quán)責清單梳理工作總結(jié)工作總結(jié)的通知篇二

一、范圍

1、各項目經(jīng)理(含實際主持工作的人員)，各部室負責人和各事業(yè)部總經(jīng)理、選購中心總經(jīng)理代表本單位進行年度工作總結(jié);各事業(yè)部經(jīng)營副總經(jīng)理代表事業(yè)部進行經(jīng)營工作總結(jié)。

2、除上述人員和班子成員以及司機、廚師、水案、保潔、勞務派遣工人，凡20__年11月1日以前入職的人員均進行個人工作總結(jié)。

二、工作總結(jié)的格式

工作總結(jié)應包括下列內(nèi)容：

1、20__年工作概述

2、20__年取得的成果

3、20__年工作中的不足和存在的問題

4、看法和建議

5、20__年工作展望

詳細要求見附件《工作總結(jié)模板》

三、時間支配

1、從本通知下發(fā)之日起至20__年12月24日，為工作總結(jié)起草階段。

2、20__年12月25至12月31日為各部門負責人審核階段，各部門負責人應依據(jù)所屬員工的工作總結(jié)，結(jié)合平常工作表現(xiàn)，在工作總結(jié)空白處進行點評，確定員工的成果并指出不足，提出改進建議，對于不符合工作總結(jié)詳細要求的，退回重寫。

3、20__年1月4日至20__年1月7日為核心層(含班子成員)審核階段，重點對分管部門的工作總結(jié)進行審核，對部門的工作提出期望和建議。

4、20__年1月8日至20__年1月9日全部工作總結(jié)報至人力資源部。

5、20__年1月10日至20__年

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