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文檔簡介

最新權責清單梳理工作總結工作總結的通知大全權責清單梳理工作總結工作總結的通知篇一

1、部門總結：各部門要圍繞年初制定的目標任務，對一年來的工作進行總結，重點體現(xiàn)部門工作特點、工作取得的主要成果、閱歷以及存在的問題和20xx年工作思路。

2、個人總結：個人圍繞自己的崗位職責，就一年來的思想觀念、學習、工作表現(xiàn)、工作任務完成狀況及存在的問題、改進措施和明年的工作思路等方面來寫。

1、這是年終考核的一項主要內容，總結材料要全面、實在、內容詳實，要體現(xiàn)工作的亮點和特色。

2、各部門負責人要仔細做好工作總結的指導、檢查和把關工作，主管領導做好審核工作。

權責清單梳理工作總結工作總結的通知篇二

一、范圍

1、各項目經(jīng)理(含實際主持工作的人員)，各部室負責人和各事業(yè)部總經(jīng)理、選購中心總經(jīng)理代表本單位進行年度工作總結;各事業(yè)部經(jīng)營副總經(jīng)理代表事業(yè)部進行經(jīng)營工作總結。

2、除上述人員和班子成員以及司機、廚師、水案、保潔、勞務派遣工人，凡20__年11月1日以前入職的人員均進行個人工作總結。

二、工作總結的格式

工作總結應包括下列內容：

1、20__年工作概述

2、20__年取得的成果

3、20__年工作中的不足和存在的問題

4、看法和建議

5、20__年工作展望

詳細要求見附件《工作總結模板》

三、時間支配

1、從本通知下發(fā)之日起至20__年12月24日，為工作總結起草階段。

2、20__年12月25至12月31日為各部門負責人審核階段，各部門負責人應依據(jù)所屬員工的工作總結，結合平常工作表現(xiàn)，在工作總結空白處進行點評，確定員工的成果并指出不足，提出改進建議，對于不符合工作總結詳細要求的，退回重寫。

3、20__年1月4日至20__年1月7日為核心層(含班子成員)審核階段，重點對分管部門的工作總結進行審核，對部門的工作提出期望和建議。

4、20__年1月8日至20__年1月9日全部工作總結報至人力資源部。

5、20__年1月10日至20__年

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