人力資源管理系統(tǒng)解決方案

人力資源管理系統(tǒng)處理方案PPT典藏第1頁導(dǎo)讀一、公司介紹二、人力資源管理觀點(diǎn)三、系統(tǒng)處理方案PPT典藏第2頁

北京華夏昊冠信息技術(shù)有限公司，成立于２００３年，是專業(yè)從事從事公司管理信息系統(tǒng)、電子政務(wù)系統(tǒng)研發(fā)高科技軟件公司。通過幾年艱苦創(chuàng)業(yè)，華夏昊冠匯聚了一批朝氣蓬勃IT人才，擁有優(yōu)秀管理團(tuán)體和技術(shù)開發(fā)隊(duì)伍，公司80%以上為本科以上畢業(yè)，且均在軟件行業(yè)內(nèi)積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。其中有擁有高級職稱高級技術(shù)人員，有具有豐富經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)理，他們分別擔(dān)任過眾多重大軟件項(xiàng)目標(biāo)技術(shù)開發(fā)和項(xiàng)目實(shí)行工作。

憑借雄厚技術(shù)實(shí)力、豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和對客戶需求深刻理解，自公司成立以來，團(tuán)體先后承建了幾十項(xiàng)政府、公司IT信息化項(xiàng)目，包括中國煙草業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、某市國家稅務(wù)局納稅服務(wù)系統(tǒng)、某大型報(bào)社項(xiàng)目管理系統(tǒng)、某市工委黨員管理系統(tǒng)等。昊冠團(tuán)體本著把IT服務(wù)根植于客戶關(guān)鍵價(jià)值鏈中理念，與客戶共同成長，做客戶長期、可信賴好搭檔，為客戶信息化建設(shè)努力耕耘。公司介紹PPT典藏第3頁15%25%60%人員組成博士、碩士占15%本科占60%?？萍跋铝袨?5％PPT典藏第4頁產(chǎn)品線OA協(xié)同辦公系統(tǒng)eHR人力資源系統(tǒng)招聘管理系統(tǒng)小區(qū)互動平臺公司產(chǎn)品線電子政務(wù)開發(fā)平臺PPT典藏第5頁導(dǎo)讀一、公司介紹二、人力資源管理觀點(diǎn)三、系統(tǒng)處理方案PPT典藏第6頁在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，人才是決定公司生存發(fā)展主要資源，人力資源管剪發(fā)展到今天已開始向人力資源管理轉(zhuǎn)變。

人力資本管理eHR人力資源管理HRMS人事行政管理HRIS人力資本管理則是把人作為“資本”進(jìn)行管理和利用。公司通過三類資本，即有形資本（如廠房、設(shè)備）、財(cái)務(wù)資本和人力資本有效利用增加客戶資本，而人力資本是三種資本中唯一能夠自我發(fā)明價(jià)值資本。人力資源管理是以“人”為中心，把人作為活資源加以開發(fā)利用，重視是資源效率。在公司各項(xiàng)管理工作中，它已經(jīng)上升到戰(zhàn)略高度，成為經(jīng)理人首先要考慮處理一種問題。人事管理是以“事”為中心，重視是對人控制與管理,人往往被視為一種“工具”。人事管理基本上是一種行政性管理。PPT典藏第7頁根據(jù)我們經(jīng)驗(yàn)，一種高質(zhì)量人力資源系統(tǒng)從減少行政成本到提升人力資源管理戰(zhàn)略成效多方面具有不一樣益處。下列是我們提出人力資源信息化管理模型。

戰(zhàn)略管理人力資源管理變革管理人力資源服務(wù)管理外部環(huán)境分析關(guān)鍵績效指標(biāo)反饋HR-BI分析力資源規(guī)劃繼任計(jì)劃能力管理…自動化流程人事管理薪酬管理績效管理培訓(xùn)管理招聘管理…計(jì)劃、政策和風(fēng)險(xiǎn)管理在線調(diào)查及反饋推進(jìn)變革在線學(xué)習(xí)雇員聊天室培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃職業(yè)發(fā)展機(jī)會信息與申請…共享服務(wù)中心建立內(nèi)部投訴雇員聊天室培訓(xùn)申請工作申請個(gè)人資料統(tǒng)計(jì)員工生日提醒….戰(zhàn)略搭檔變革推進(jìn)業(yè)務(wù)管理專家全員支持人力資源系統(tǒng)管理模型PPT典藏第8頁戰(zhàn)略搭檔：通過減少行政工作量及實(shí)時(shí)管理反饋報(bào)告，人力資源部便能節(jié)省大量時(shí)間用以成為真正戰(zhàn)略搭檔

10%HR戰(zhàn)略30%流程管理60%行政管理60%HR戰(zhàn)略30%流程管理戰(zhàn)略管理外部環(huán)境分析關(guān)鍵績效指標(biāo)反饋HR-BI分析人力資源規(guī)劃繼任計(jì)劃能力管理10%行政管理PPT典藏第9頁變革推進(jìn)：通過e-HR系統(tǒng)實(shí)行，理解變革進(jìn)程信息，推進(jìn)變革在線學(xué)習(xí)。變革要素溝通的渠道技能的發(fā)展共享與授權(quán)變革管理計(jì)劃、政策和風(fēng)險(xiǎn)管理在線調(diào)查及反饋推進(jìn)變革在線學(xué)習(xí)雇員聊天室培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃職業(yè)發(fā)展機(jī)會信息與申請PPT典藏第10頁業(yè)務(wù)管理專家：支持全面業(yè)務(wù)處理，真正為HR詳細(xì)工作帶來益處，起到提速價(jià)值。人力資源管理自動化流程人事管理薪酬管理績效管理培訓(xùn)管理招聘管理…….HR專業(yè)團(tuán)體e-HR系統(tǒng)管理團(tuán)體人事服務(wù)中心（共享服務(wù)）業(yè)務(wù)部門HR專員員工決策層領(lǐng)導(dǎo)自助服務(wù)業(yè)務(wù)祈求績效管理HRM輔導(dǎo)專業(yè)顧問數(shù)據(jù)維護(hù)直線經(jīng)理員工發(fā)展e-HR系統(tǒng)自助服務(wù)業(yè)務(wù)處理業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)管理業(yè)務(wù)處理提出管理要求自助服務(wù)PPT典藏第11頁P(yáng)PT典藏第12頁導(dǎo)讀一、公司介紹二、人力資源管理觀點(diǎn)三、系統(tǒng)處理方案PPT典藏第13頁導(dǎo)讀一、公司介紹二、人力資源管理觀點(diǎn)三、系統(tǒng)處理方案

1、系統(tǒng)功能處理方案

2、系統(tǒng)技術(shù)處理方案

3、服務(wù)體系PPT典藏第14頁功能框架圖PPT典藏第15頁系統(tǒng)總體功能HR業(yè)務(wù)區(qū)自助平臺區(qū)協(xié)同辦公區(qū)PPT典藏第16頁機(jī)構(gòu)、職位管理PPT典藏第17頁功能概述：實(shí)現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)、編制管理、崗位管理、人員信息協(xié)同靈活定義各機(jī)構(gòu)之間、崗位之間上下級關(guān)系自動生成組織架構(gòu)、崗位架構(gòu)圖支持上傳崗位發(fā)展圖，讓各個(gè)員工理解本身在公司發(fā)展方向?？蓪?shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、部門合拼支持組織信息統(tǒng)計(jì)分析、組織報(bào)表管理。支持崗位信息與人員管理、考勤管理、薪資管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、保險(xiǎn)福利、協(xié)議管理、績效考評、勞保用具等功能模塊數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)。PPT典藏第18頁

機(jī)構(gòu)信息維護(hù)PPT典藏第19頁崗位管理PPT典藏第20頁人員管理PPT典藏第21頁功能概述：可自定義增加員工資料屬性（如自定義字段、子集），完整統(tǒng)計(jì)員工有關(guān)信息。可批量導(dǎo)入人員基本信息檔案。員工生日、試用期滿、證照到期，退休時(shí)間等自動提醒支持人員變動操作，如入職、試用、延長試用，轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、薪資變動、離職，實(shí)現(xiàn)對員工從入職到離職整個(gè)過程信息化管理。支持員工自己填寫提交離職申請表，人性化管理離職操作過程。支持員工離職程序在線流程化處理，自定義離職審查表提供強(qiáng)大定位查詢及含糊查詢功能，能迅速方便查找任意有關(guān)信息，實(shí)現(xiàn)以EXCEL表格格式導(dǎo)出有關(guān)信息功能。提供各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，如：人員檔案報(bào)表、人員構(gòu)造分析報(bào)表、部門分類統(tǒng)計(jì)報(bào)表、月度人數(shù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、年度人數(shù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。支持顧客自由定制多種不一樣形式統(tǒng)計(jì)報(bào)表。PPT典藏第22頁人員信息管理PPT典藏第23頁離職管理PPT典藏第24頁異動管理PPT典藏第25頁

查詢功能PPT典藏第26頁人員統(tǒng)計(jì)表PPT典藏第27頁協(xié)議管理PPT典藏第28頁功能概述：支持多種類型協(xié)議管理，如勞動協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等。支持對歷史勞動協(xié)議批量導(dǎo)入。勞動協(xié)議編號可根據(jù)需要定義規(guī)則自動生成。支持勞動協(xié)議到期續(xù)簽功能，自定義設(shè)置協(xié)議續(xù)簽規(guī)則。支持協(xié)議到期自動提醒。提供多種迅速查詢功能，如未簽訂勞動協(xié)議人員、已離職但未終止協(xié)議等。提供強(qiáng)大高級查詢功能，篩選出管理所需要多種狀態(tài)協(xié)議信息。協(xié)議信息與人員檔案信息關(guān)聯(lián)。PPT典藏第29頁協(xié)議管理協(xié)議日常管理可簽訂各類勞動協(xié)議PPT典藏第30頁協(xié)議預(yù)警、續(xù)簽PPT典藏第31頁考勤休假管理PPT典藏第32頁功能概述：支持多種班次自定義方式，實(shí)現(xiàn)不一樣班次不一樣考勤計(jì)算辦法?？蓡为?dú)或批量設(shè)置公司每個(gè)部門或每位員工考勤排班，靈活設(shè)置個(gè)人調(diào)班，實(shí)現(xiàn)機(jī)動靈活考勤模式。支持多種格式(如TXT格式，EXCEL格式)考勤數(shù)據(jù)導(dǎo)入。根據(jù)班次與打卡時(shí)間自動生成考勤日、月報(bào)表，自動綁定請假、出差、調(diào)休時(shí)間來對比打卡時(shí)間，生成考勤報(bào)表。支持請假、加班、出差、調(diào)休等考勤業(yè)務(wù)在線申請及審批管理。支持年假天數(shù)自動計(jì)算及休假規(guī)則設(shè)置。支持加班換算計(jì)算，如：周末加班、節(jié)假日加班，能夠換算成平時(shí)加班小時(shí)數(shù)，這樣方便薪酬計(jì)算讀取統(tǒng)一數(shù)據(jù)。提供多種考勤日報(bào)、月報(bào)、年報(bào)以及員工休假報(bào)表，可按員工或部門自動統(tǒng)計(jì)出勤、遲到、早退、請假、出差、加班等數(shù)據(jù)。支持考勤數(shù)據(jù)與薪資數(shù)據(jù)對接，實(shí)現(xiàn)考勤薪資精確與靈活計(jì)算。PPT典藏第33頁考勤管理可管理多種考勤班次可接收考勤機(jī)數(shù)據(jù)靈活定義各類考勤報(bào)表PPT典藏第34頁查看考勤數(shù)據(jù)自助平臺查看考勤數(shù)據(jù)PPT典藏第35頁考勤申請員工請假、加班、等申請PPT典藏第36頁薪資管理PPT典藏第37頁功能概述：支持建立個(gè)性化薪酬體系，自定義工資帳套、工資項(xiàng)目，每個(gè)工資項(xiàng)目可設(shè)置計(jì)算公式。支持工資數(shù)次發(fā)放功能，每次發(fā)放可不一樣工資發(fā)放人。支持國標(biāo)扣稅辦法與個(gè)性區(qū)間扣稅辦法，靈活管理扣稅方式。與考勤系統(tǒng)自動鏈接，可自動調(diào)用遲到、早退、曠工、加班、休假等數(shù)據(jù)進(jìn)行工資項(xiàng)目計(jì)算。可自動調(diào)用保險(xiǎn)福利、績效考評等數(shù)據(jù)進(jìn)行有關(guān)工資項(xiàng)目計(jì)算。支持導(dǎo)入EXCEL格式外部數(shù)據(jù)進(jìn)行工資項(xiàng)目計(jì)算。人員離職或調(diào)崗后，仍能夠按本來薪酬體系進(jìn)行工資發(fā)放。支持工資單格式自定義功能，適應(yīng)打印不一樣格式工資單需要。支持與銀行自動轉(zhuǎn)賬系統(tǒng)相容數(shù)據(jù)格式輸出，方便向銀行報(bào)盤。提供完善薪資統(tǒng)計(jì)分析功能，生成不一樣格式薪資明細(xì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為制定薪資制度與調(diào)整薪資構(gòu)造提供根據(jù)。PPT典藏第38頁薪資帳套定義可靈活定義多種帳套PPT典藏第39頁薪資計(jì)算PPT典藏第40頁薪資審批工資發(fā)放可實(shí)現(xiàn)多級審批PPT典藏第41頁各類薪資分析表PPT典藏第42頁保險(xiǎn)福利管理PPT典藏第43頁功能概述：支持針對不一樣人群設(shè)置不一樣社保帳套?？膳吭O(shè)置社?；鶖?shù)與繳費(fèi)百分比，批量設(shè)置參保人，批量修改參保數(shù)據(jù)。支持離職人員能夠繼續(xù)參保繳費(fèi)，靈活處理某些特殊情況。支持社保臺賬月末、年末匯總，并能導(dǎo)出成EXCEL文獻(xiàn)。社保數(shù)據(jù)可與薪資管理進(jìn)行數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)。社保信息與人員信息檔案關(guān)聯(lián)，員工可隨時(shí)自助查詢。提供完善保險(xiǎn)福利統(tǒng)計(jì)分析功能，生成多種格式明細(xì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表?？山y(tǒng)計(jì)員工商業(yè)保險(xiǎn)參保情況。支持社保工傷理賠、生育理賠管理。PPT典藏第44頁保險(xiǎn)福利管理靈活定義各地保險(xiǎn)政策PPT典藏第45頁保險(xiǎn)福利管理可管理個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)PPT典藏第46頁保險(xiǎn)福利管理各類保險(xiǎn)分析報(bào)表PPT典藏第47頁招聘管理PPT典藏第48頁功能概述：支持各部門提交招聘需求，招聘需求能夠進(jìn)行多層次審批。審批通過招聘需求能夠直接轉(zhuǎn)為招聘計(jì)劃。提供外部招聘、內(nèi)部招聘、校園招聘等招聘模式。可建立人才信息庫，并對人才信息進(jìn)行分類。支持應(yīng)聘人員信息批量導(dǎo)入。員工應(yīng)聘內(nèi)部招聘，對應(yīng)員工檔案信息自動作為簡歷信息。能夠根據(jù)不一樣崗位面試要求自定義面試內(nèi)容模版，并自定義面試流程。顧客可在線對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試測評，面試成果可自動保存到其簡歷中。被錄取員工，可從人才信息庫直接將其對應(yīng)信息轉(zhuǎn)檔進(jìn)入人員檔案庫?？蓪τ诟邔尤藛T或特殊員工進(jìn)行對應(yīng)背景情況調(diào)查立案。針對應(yīng)聘建立，可根據(jù)需要查詢生成對應(yīng)報(bào)表針對招聘計(jì)劃，可建立招聘效果評定表。PPT典藏第49頁招聘管理招聘整體處理方案PPT典藏第50頁培訓(xùn)管理PPT典藏第51頁功能概述：支持員工在線提出培訓(xùn)需求，并由人力資源部門匯總，并編制培訓(xùn)規(guī)劃。能夠?qū)ε嘤?xùn)分類型管理，如：崗位培訓(xùn)、入職培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和海外培訓(xùn)等。公司可建立強(qiáng)大培訓(xùn)資源庫，如常用課程、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)講師等。支持自定義課程體系，能夠?qū)崿F(xiàn)多層次設(shè)置。支持同一種培訓(xùn)課程能夠設(shè)置/啟動多種培訓(xùn)班次?？蓪ε嘤?xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)活動申請和審批、評定培訓(xùn)成果等進(jìn)行過程監(jiān)控?？山y(tǒng)計(jì)員工培訓(xùn)參與情況、培訓(xùn)成績、培訓(xùn)時(shí)間等，并與員工檔案關(guān)聯(lián)。參與培訓(xùn)人員可對培訓(xùn)效果（包括講師、機(jī)構(gòu)和課程等）進(jìn)行評定，有助于優(yōu)化培訓(xùn)設(shè)置。PPT典藏第52頁培訓(xùn)管理管理各類培訓(xùn)資源，如培訓(xùn)教材、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等培訓(xùn)流程管理PPT典藏第53頁培訓(xùn)自助PPT典藏第54頁績效考評管理PPT典藏第55頁功能概述：可自定義考評類別，實(shí)現(xiàn)多種考評方式，如行為考評，目標(biāo)考評。自定義考評模板，設(shè)置考評表格式、考評項(xiàng)目及分值計(jì)算公式。自定義考評評議流程步驟，每個(gè)評議步驟可限制評議欄目，有效避免考評誤操作。支持從計(jì)劃到考評，計(jì)劃與考評均可審核及退回。桌面自動提醒待審核計(jì)劃或待評議考評表?？蓪ψ詈罂荚u成果進(jìn)行修正。可生成多種考評匯總表。支持員工通過自助帳號對考評成果進(jìn)行申訴，并查詢申訴處理成果。考評成果可自動連接員工檔案，考評分?jǐn)?shù)或系數(shù)可直接被薪資模塊調(diào)用。PPT典藏第56頁績效考評管理顧客可自定義考評方案顧客可自定義考評方案PPT典藏第57頁其他功能PPT典藏第58頁用具管理：根據(jù)公司需要設(shè)置分類用具信息，規(guī)范管理公司勞保用具。支持用具庫存統(tǒng)計(jì)實(shí)時(shí)變動更新，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)迅速更新，確保數(shù)據(jù)真實(shí)性?？蓪τ镁咴O(shè)置使用年限，系統(tǒng)自動提醒下次發(fā)放時(shí)間。用具發(fā)放后，能夠進(jìn)行用具更換管理。提供多種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，方便領(lǐng)導(dǎo)與用具管理人員查看。與人員檔案信息關(guān)聯(lián)，可在人員檔案查閱用具領(lǐng)用統(tǒng)計(jì)。公共信息：管理公司人力資源有關(guān)公共文獻(xiàn)、公布有關(guān)信息，如規(guī)章制度、通知公告等。能夠建立多種公共信息類別，按類別編輯有關(guān)信息，能夠以網(wǎng)頁形式，也能夠以文獻(xiàn)附件形式。信息編輯完成可公布到桌面，顧客可根據(jù)權(quán)限進(jìn)行隨時(shí)查閱。PPT典藏第59頁辦公用具管理

實(shí)現(xiàn)行政人員對辦公用具管理PPT典藏第60頁公司規(guī)章制度管理規(guī)章制度可實(shí)現(xiàn)按類別管理，并授權(quán)查看PPT典藏第61頁員工可通過自助平臺查看公司規(guī)章制度自助平臺查看規(guī)章制度PPT典藏第62頁自助服務(wù)PPT典藏第63頁功能概述：員工自助目標(biāo)是讓公司員工都參與到人力資源管理流程中去，使人力資源管理更科學(xué)。員工可查看本人檔案信息以及有關(guān)信息如社會保險(xiǎn)、培訓(xùn)、薪資、崗位異動、協(xié)議、績效考評成績等。部門責(zé)任人可查看本部門所有員工檔案及有關(guān)信息。員工能夠在線進(jìn)行考評評分。員工可提交培訓(xùn)需求、招聘需求、考評申訴等。員工可在線查閱規(guī)章制度、公司部門崗位職責(zé)、當(dāng)月（周）生日員工等。PPT典藏第64頁員工自助自助業(yè)務(wù)管理自助操作桌面PPT典藏第65頁導(dǎo)讀一、公司介紹二、人力資源管理觀點(diǎn)三、系統(tǒng)處理方案

1、系統(tǒng)功能處理方案

2、系統(tǒng)技術(shù)處理方案

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