2023年醫(yī)生的工作計劃和目標(9篇)

第頁共頁2023年醫(yī)生的工作方案和目的(9篇)醫(yī)生的工作方案和目的篇一一、不斷擴大業(yè)務，順利完本錢年度目的任務20xx年是我科挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，這一年我院進展門診綜合樓及職工樓的建立，很大程度地影響了全院尤其是我科的就醫(yī)、辦公環(huán)境，但由于院領導及職工同心協(xié)力，共渡難關，最終又明顯地改善了我科就醫(yī)、辦公環(huán)境，使我科獲得了可喜的成績，全年的業(yè)務收入到達240萬元，比去年同期增長了11。2%;入院人數(shù)達1452人次、門診人數(shù)達15560人次，分別比去年同期增長11。6%和13。兒科住院醫(yī)師個人年度工作總結。8%，獲得經濟效益和社會效益雙豐收。二、深化開展先進性教育，提x部職工的政治思想素質自今年2月份以來，我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，統(tǒng)一思想，堅決信心，從責任意識、平安意識、效勞意識來教育職工，進步職工的事業(yè)心和責任心;從工作作風和工作才能等方面查找缺乏，認真整改;通過義診、下鄉(xiāng)隨訪體檢等活動進一步進步了職工救死扶傷和全心全意為人*效勞的宗旨教育，并通過施行開展"誠信在衛(wèi)生，滿意在醫(yī)院"活動、組織"展白衣天使風采，樹____員形象"活動、開展"醫(yī)院管理年"活動和施行"醫(yī)療惠*工程"四項舉措推動了醫(yī)院各項工作的進一步開展，全面提升了科室形象。三、加強科室內部管理，優(yōu)化效勞環(huán)境，進步效勞質量四、標準醫(yī)療質量管理，進步醫(yī)療技術程度1、注重人才隊伍建立我科人員利用早班*時間、休息時間，努力學習專業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經歷，業(yè)務程度不斷進步，人才隊伍不斷加強。2、強化規(guī)章制度的落實科____期召開會議，每周一次，強調醫(yī)療平安，狠抓醫(yī)生、護士職責執(zhí)行情況;每月兩次平安質量檢查，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改、徹底查辦。3、抓好"三個環(huán)節(jié)"的管理和監(jiān)控(1)入院時：詳問病史、全面查體，嚴格用藥;(2)住院時：嚴密觀察，平安護理，文明效勞;(3)出院時：交待事項，建立感情，定期隨訪。4、加大平安管理力度①定期進展平安教育，做到制度化、經?；?。②定期對病歷進展檢查和評估。③定期對平安隱患進展檢查和評估：醫(yī)生的工作方案和目的篇二新的年度就要開場了，展望將來，深感自己身上的責任重大。我將以飽滿的熱情，嚴謹?shù)膽B(tài)度，來做好自己的本職工作，爭取做一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)村醫(yī)生。作為一名醫(yī)生，我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛，助安康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷”。作為一名基層的醫(yī)務工作者新手，我不辭艱辛，執(zhí)著追求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作是預防為主、防治結合的衛(wèi)活力構，是農村三級衛(wèi)生效勞網的樞紐，是新型農村合作醫(yī)療制度的重要效勞載體。從xx年至xx年至今，三年來的的理論工作，我對自己工作有很多的考慮和感受，在這里我作一下簡單的陳述：一、努力學習，不斷進步政治理論程度和業(yè)務素質在理論的工作中，把“理論”作為檢驗理論的唯一標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深化地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性，現(xiàn)實驅使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨劇烈的競爭，勝任本職工作，否那么，終究要被現(xiàn)實所淘汰。努力學習各種科學理論知識，學習各種法律、法規(guī)和黨政策，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致，保證在理論工作上不偏離正確的軌道。同時，在理論中不斷總結經歷教訓并結合本職工作，我認真學習有關國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。并根據工作中實際情況，努力用理論指導理論，以客觀事實為根據，解決自己在工作中遇到的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而懊悔，不因虛度光陰而慚愧。二、恪盡職守，踏實工作當我們步入神圣的醫(yī)學學府的時候起，我就謹莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，忠于人民，遵守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面開展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助安康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)惹事業(yè)的開展和人類身心安康奮斗終身”。今天，我不斷的努力著?；鶎俞t(yī)療工作，更使用我深深的體會到，作為一名基層醫(yī)療工作者，肩負的重任和應盡的職責。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完本錢職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫(yī)療報務工作者的本職工作。(一)、在門診，往院的診療工作中，我隨時肩負著湖潮鄉(xiāng)4149戶，共1萬7千多口人及處來人口的安康。360天，天天隨診。那怕是節(jié)假日，休息日，時時應診。不管是在任何時候，不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療。平等待人，不欺貧愛富，關心，體貼，同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費。在新型農村合作醫(yī)療的診療中，嚴格按照新型農村合作醫(yī)療就診規(guī)那么，開展門診，往院的診療工作。(二)、相關政策宣傳及居民安康教育方面，從xx年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來，本人認真學習新型農村合作醫(yī)療政策及相關新型農村合醫(yī)療會議精神與新型農村合作醫(yī)療診療制度，組織村醫(yī)生及本院職工進展培訓學習，并利用趕集、到衛(wèi)生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中，以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)工作。以、現(xiàn)場咨詢及發(fā)放資料等方式，開展居民安康教育工作。(三)、平安消費維穩(wěn)管理、新型農村合醫(yī)療管理。創(chuàng)造平安舒適的工作環(huán)境，是日常工作正常開展的前提，xx年的本院的平安消費維穩(wěn)管理，本人通過職工的會議培訓，使全院職工平安意識有明顯進步，通過組織平安消費隱患排查，使我院的事故發(fā)生率全年為零，保證了我院日常工作正學開展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反響及時上報各新型農村合醫(yī)療管理方面的意見和材料，為院領導班子更好地決策，并協(xié)助管理我院及我鄉(xiāng)的新合醫(yī)及鄉(xiāng)村一體化工作。(四)科室管理。xx年本人自負責醫(yī)療科工作以來，按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，搞清職責，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作。在院領導指導下，在本科室全體工作人員的支持和協(xié)助下，各項工作落實到位并扎實推進，輔助科室互相協(xié)作，使科室醫(yī)療效勞工作有條不紊的開展著。通過派人進修、自我學習，集體培訓等方式，使全體醫(yī)務人員的診療知識、診療技能及業(yè)務程度有了明顯的進步。增強了我院的診療報務程度。三、存在問題三年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少缺乏之處，有些是急待解決、不容無視的問題，在自己主觀思想上希望多深化多理解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克制;在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原那么性和靈敏性很好地結合起來，進步工作質量。在工作中，我時常感到才能和知識的欠缺，需要進一步進步各種業(yè)務素質和理論程度，進步文字程度和綜合素質，使自己圓滿出色地完本錢職工作;有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。三年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯進步，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、發(fā)奮向上、勤奮工作的信心和力量。醫(yī)生的工作方案和目的篇三作為一名外科醫(yī)生，本著為病人效勞，對醫(yī)院負責的態(tài)度，針對接下來的醫(yī)療工作，特制定工作方案如下：一、有效解決看病貴的問題降低醫(yī)療費用，減少病人經濟負擔，合理用藥是每一位醫(yī)生應盡的責任和義務，通過加強科室管理，藥品比例大幅下降，在我院產生較大影響，使病人實在得到實惠，減輕病人經濟負擔。藥物比例較去年繼續(xù)下降，達38%，低于醫(yī)院40%的比例規(guī)定。嚴格執(zhí)行“一日清”制度，增加醫(yī)藥費的透明度。二、強化以病人為中心、以質量為核心的效勞理念做到這一點，要在進步醫(yī)療技術程度和效勞態(tài)度上下功夫，誠懇認真的工作方式、細致耐心的思想交流，與病人交朋友，用病人的口為我們做正面宣傳。采取病人信息反響制度，及時與出院病人進展溝通，使慕名而來的病人逐漸增加。在當前醫(yī)療市場競爭日趨劇烈的條件下，要加強對科室成員的形勢教育，增強職工的危機意識、競爭意識和責任意識，樹立面向社會、面向患者，主動找市場、找病人的新觀念。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發(fā)科室成員積極向上的精神，增強科室的凝聚力。培育科室精神、樹立醫(yī)務工作者整體形象，即效勞一流，技術精湛，愛崗敬業(yè)，文明效勞的白衣天使形象。三、合理用藥、合理收費，實在減輕病人經濟負擔合理用藥不僅表如今對癥用藥，還表如今藥物的合理應用方面。不僅要加強對藥品各種知識的學習，特別是毒副作用的學習，還要經常與藥劑科專家進展溝通，真正做到合理用藥。在不影響病人治療效果的前提下，精打細算，用最少的費用進展最好的醫(yī)療效勞，這也是我們外科努力的方向。嚴格執(zhí)行一日清制度，耐心細致的解釋病人提出的問題，讓病人明明白白看病，明明白白花費。四、開通xx市第xx醫(yī)院外科網站為了增加科室透明度，我科要自費創(chuàng)辦xx市第xx醫(yī)院外科網站，并廣為宣傳，使病人來院前已經對科室和自己的疾病有所理解，要獲得一定的效果。醫(yī)生的工作方案和目的篇四新的年度，新的開場。我將在縣衛(wèi)生局和鄉(xiāng)衛(wèi)生院的統(tǒng)一領導下，堅決執(zhí)行上級有關政策要求，堅持為人民效勞。一切從人民群眾著想，認真做好自己本職工作?，F(xiàn)制定工作方案如下：(一)建立居民安康檔案1、按照縣局和衛(wèi)生院要求，為轄區(qū)內居民建立統(tǒng)一、標準的安康檔案;負責填寫安康建檔個人根本信息，完成紙質檔案100%，電子檔案85%以上，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進展安康體檢。2、定期對建檔人群的安康信息及時補充、完善及更新，每年對重點人群隨訪不少于4次，每次隨訪的內容記錄要詳細。(二)安康教育1、在提供門診、訪視、隨訪等醫(yī)療衛(wèi)生效勞時，針對重點人群結合本地區(qū)的主要安康問題和效勞對象的主要安康問題包括職業(yè)病危害等開展有針對性的個體化安康知識和安康技能的教育。2、辦好安康教育宣傳欄，每月至少更新1次安康教育宣傳欄內容，并做好資料保存。4、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好安康咨詢活動;5、每3個月至少舉辦1次安康知識講座。(三)預防接種1、做好適齡兒童的摸底統(tǒng)計及相關工作;2、采取預約、通知單、、等適宜方式，通知兒童監(jiān)護人，告知接種疫苗的種類、時間和相關要求;及時做好接種對象的接種，做到不漏一人。3、送達預防接種通知單及接種信息統(tǒng)計報表;4、做好接種異常反響監(jiān)測，及時搜集匯總疫苗的接種有關數(shù)據，上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。(四)傳染病防治1、協(xié)助上級部門進展疫情監(jiān)測;2、按照傳染病防治法的規(guī)定，負責本轄區(qū)傳染病信息的報告，并確保數(shù)據平安;3、協(xié)助上級部門開展傳染病疫情的調查和處理;4、協(xié)助上級專業(yè)防治機構做好結核病和艾滋病患者的宣傳、指導效勞以及非住院病人的治療管理工作。(五)0-6歲兒童安康管理1、認真摸清0-6歲兒童底子，建立好管理檔案;2、通知轄區(qū)內適齡兒童按時承受安康管理。(六)孕產婦保健1、協(xié)助做好本轄區(qū)內孕產婦的登記管理工作，按時建立《孕產婦保健手冊》;2、通知轄區(qū)內孕產婦按時承受安康管理。(七)老年人保健1、掌握轄區(qū)內65歲以上老年人口數(shù)量和有關情況，建立安康指導，實行動態(tài)管理;2、在衛(wèi)生院的指導下，每年對65歲以上老年人進展1次安康管理效勞，并按照居民安康檔案標準做好體檢表的填寫、更新。(八)慢性病管理1、對轄區(qū)內35歲及以上常住居民，首診測量血壓;做好高血壓患者的就診登記，登記內容要完好、清楚和準確;對于原發(fā)性高血壓患者每季度定期隨訪監(jiān)測、行為干預和治療指導不少于1次(每年不少于4次隨訪)，及時記錄歸檔;2、對于2型糖尿病患者每季度定期隨訪監(jiān)測、行為干預和治療指導不少于1次(每年不少于4次)，及時記錄歸檔。(九)重性精神病管理為重性精神疾病患者建立安康檔案，每2月隨訪1次(每年不少于6次)。(十)積極參加上級組織的各種形式的鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓協(xié)助衛(wèi)生院積極配合完成公共衛(wèi)生工程工作，更好的進步自身專業(yè)技術程度，為以后自己能獨立完成工作打下良好的根底。(十一)做好轄區(qū)群眾疾病的診療工作熱情效勞，科學嚴謹，做好轄區(qū)患者的診療工作。嚴格實行零差價，做好門診登記和電腦登記。做到隨叫隨到，風雨無阻，盡心盡力做好診療工作，為群眾的安康保駕護航。醫(yī)生的工作方案和目的篇五一、醫(yī)療方面為了進一步加大醫(yī)療質量管理力度，注重醫(yī)務人員素質培養(yǎng)和職業(yè)道德教育，成立醫(yī)療質量督察小組：分內科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)、門診、醫(yī)技等小組，負責標準、督察全院臨床、門診、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療質量有關的各項工作。(一)臨床科室重點抓病案質量(包括現(xiàn)住院病案、歸檔病案)、合理使用抗生素、防患醫(yī)療過失和事故等，組織醫(yī)療質量督察小組討論制定檢查評比細那么及獎懲制度。1、病案質量：嚴格按《福建省病歷書寫標準》(xx年修訂版)，對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的標準化要求。①每月不定期組織督察小組下臨床，分項檢查現(xiàn)病歷質量并做出評比。②每3個月抽查歸檔病歷質量并做出評比。2、合理使用抗生素：根據石獅市醫(yī)院xx年9月編寫的《合理使用抗菌藥物的管理方法》(試行)，督察臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素。參照該書第三節(jié)“抗菌藥物合理應用的評價”查看①使用的適應癥、禁忌證。②預防性應用抗生素的原那么。3、抗菌藥物治療的療程。4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。5、結合用藥與配伍禁忌。3、防患醫(yī)療過失、事故及糾紛①從既往的病歷檢查中發(fā)現(xiàn)電腦打印病歷的許多破綻與隱患，為了真實、及時記載病人的病情變化，規(guī)定入院記錄、首次病程及手術記錄等記錄可由電腦打印，病程記錄必須用鋼筆書寫。②強調真實、準確做好《死亡病例檢查登記》、《重危疑難病例討論登記》、《搶救危重病人登記》及醫(yī)師交班本等工程記錄。4、科內組織診療標準及相關法律法規(guī)的學習。(二)門診部1、進一步完善各科門診功能，做好感染性疾病預檢分診。2、設置、安排門診部專家欄，公布各位專家的專業(yè)特長與出診時間，方便病人就診。3、組織質控督察組討論制定檢查評比細那么及獎懲制度。定期(1-3個月)組織督察組按照《福建省病歷書寫標準》(xx年修訂版)及《合理使用抗菌藥物的管理方法》(試行)查評門診病歷及處方。(三)醫(yī)技輔助科室組織醫(yī)療質量督察小組討論制定檢查評比內容、方法及獎懲制定。醫(yī)生的工作方案和目的篇六作為一名外科醫(yī)生，本著為病人效勞，對醫(yī)院負責的態(tài)度，針對接下來的醫(yī)療工作，特制定工作方案如下：一、總體目的(一)加快人才引進、培養(yǎng)，做好專業(yè)技術人員梯隊建立。重點圍繞專業(yè)技術人員，分不同層次加強人才的建立培養(yǎng)。年內方案引進住院醫(yī)師2~3人，平時定期外出參加省級培訓、進修。堅持從實際出發(fā)，在不斷開展傳統(tǒng)手術的根底上開展一系列微創(chuàng)手術及常見病的創(chuàng)新治療，如，中、西醫(yī)結合治療等。爭取到達國內先進程度。二、詳細方案(一)申請設備購置申請年內招標購置本行業(yè)中先進而且比擬普及的儀器：、治療儀。目前外科的開展越來越向微創(chuàng)、腔內技術開展，上述醫(yī)療設備已逐漸成為外科必不可少的最根底的設施。(二)爭創(chuàng)特色科室在人員、技術、設備等方面向外科加大投入開展，逐漸建立高素質的專業(yè)人才，在原來已經開展的外科手術根底上進一步開展特色的治療技術。主要有以下新業(yè)務：術，術，治療儀對疾病的特殊治療等。特別重點是要建立特色診療：爭取對某一類疾病可以到達全方位的治療，以到達在某一方面全部留住患者，也才能更好地效勞于患者。比方對各種疾病的系列治療，包括、等均可系統(tǒng)治療，到達此類疾病患者就診后可以留在本院并使其治療滿意。(三)注重醫(yī)德醫(yī)風及政治紀律建立在繁忙的工作之余，還要始終保持清醒的頭腦，平時要注重政治理論學習，多讀優(yōu)秀書籍，在思想上始終與黨中央大政方針、綱帶道路保持一致。(四)積極擴展收治渠道，開拓醫(yī)療市場在現(xiàn)有條件下積極想方法擴展病人的收治，在本專業(yè)人員較少的情況下擠出時間設立專業(yè)門診，雖然目前門診患者數(shù)量不多，但畢竟也有不少，門診就是一個門戶，要堅持開展下去，要本著高度強烈的責任心態(tài)度在門檻上來吸引患者。還有就是加強與醫(yī)院外聯(lián)辦及其它科室合作力度，爭取利用業(yè)余時間走出去主動為患者效勞，以擴大影響力，如與區(qū)級、社區(qū)醫(yī)院合作，主動上門坐診或幫助其培訓?？屏α康取Ｔ倬褪敲闇时镜貐^(qū)醫(yī)療技術開展前沿，施行專科建立方案，利用目前合作醫(yī)療的優(yōu)勢，利用多種方式宣傳科室特色，增加病員數(shù)量及質量，爭取在第一年翻一翻的根底上科室收入每年30%遞增，以進一步進步科室綜合實力。醫(yī)生的工作方案和目的篇七一、工作目的到20xx年底，每一個社區(qū)都確定有家庭醫(yī)生提供效勞;應有80%的社區(qū)居民知道其家庭醫(yī)生的姓名、所在機構和能提供的效勞內容;家庭醫(yī)生為社區(qū)居民建立家庭安康檔案;社區(qū)居民對其家庭醫(yī)生提供效勞的滿意度有較高評價。二、工作原那么堅持“充分告之、重點突出、自愿簽約、標準效勞、強化考核”的原那么，全面施行根本公共衛(wèi)生效勞工程(免費效勞)，推行個性化的效勞工程(有償效勞)，履行合同，逐步完善，穩(wěn)步推進，著力探究具有金堂特色、群眾滿意的家庭醫(yī)生效勞形式。三、建立家庭醫(yī)生隊伍(一)家庭醫(yī)生的組成及分工。家庭醫(yī)生由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生、護士和公共衛(wèi)生專業(yè)人員以及村醫(yī)生組成，家庭醫(yī)生實行全科醫(yī)生負責制，要求必須具有執(zhí)業(yè)資格、由我院副院長擔任負責人，以全科醫(yī)生為核心，組織團隊其別人員共同開展社區(qū)根本醫(yī)療和公共衛(wèi)生效勞工作。在我鎮(zhèn)12個行政村分別裝備3人一組的家庭醫(yī)生團隊。合理分配家庭醫(yī)生的管轄區(qū)域，分片負責，覆蓋社區(qū)全部家庭，不留空缺，也不重疊。(二)家庭醫(yī)生團隊及人員職責。家庭醫(yī)生團隊以居民安康信息管理、安康知識傳遞、安康生活行為干預指導和安康效勞與途徑指引為主要職責。1、全科醫(yī)生：主要負責診療、安康體檢和安康指導咨詢效勞。2、社區(qū)護士：主要負責安康信息采集和預約效勞。3、公共衛(wèi)生人員：在全科醫(yī)生的指導下，開展公共衛(wèi)生效勞。4、村醫(yī)生：在全科醫(yī)生指導下，給當?shù)卮迕褡龊眉皶r工作，并積極促進簽約工作。醫(yī)生的工作方案和目的篇八一、醫(yī)療方面為了進一步加大醫(yī)療質量管理力度，注重醫(yī)務人員素質培養(yǎng)和職業(yè)道德教育，成立醫(yī)療質量督察小組：分內科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)、門診、醫(yī)技等小組，負責標準、督察全院臨床、門診、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療質量有關的各項工作。(一)臨床科室重點抓病案質量(包括現(xiàn)住院病案、歸檔病案)、合理使用抗生素、防患醫(yī)療過失和事故等，組織醫(yī)療質量督察小組討論制定檢查評比細那么及獎懲制度。1、病案質量：嚴格按《福建省病歷書寫標準》，對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的標準化要求。①每月不定期組織督察小組下臨床，分項檢查現(xiàn)病歷質量并做出評比。②每3個月抽查歸檔病歷質量并做出評比。2、合理使用抗生素：根據石獅市醫(yī)院編寫的《合理使用抗菌藥物的管理方法》(試行)，督察臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素。參照該書第三節(jié)“抗菌藥物合理應用的評價”查看①使用的適應癥、禁忌證。②預防性應用抗生素的原那么。3、抗菌藥物治療的療程。4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。5、結合用藥與配伍禁忌。3、防患醫(yī)療過失、事故及糾紛：①從既往的病歷檢查中發(fā)現(xiàn)電腦打印病歷的許多破綻與隱患，為了真實、及時記載病人的病情變化，規(guī)定入院記錄、首次病程及手術記錄等記錄可由電腦打印，病程記錄必須用鋼筆書寫。②強調真實、準確做好《死亡病例檢查登記》、《重危疑難病例討論登記》、《搶救危重病人登記》及醫(yī)師交班本等工程記錄。3、科內組織診療標準及相關法律法規(guī)的學習。(二)門診部1、進一步完善各科門診功能，做好感染性疾病預檢分診。2、設置、安排門診部專家欄，公布各位專家的專業(yè)特長與出診時間，方便病人就診。3、組織質控督察組討論制定檢查評比細那么及獎懲制度。定期(1-3個月)組織督察組按照《福建省病歷書寫標準》及《合理使用抗菌藥物的管理方法》(試行)查評門診病歷及處方。(三)醫(yī)技輔助科室組織醫(yī)療質量督察小組討論制定檢查評比內容、方法及獎懲制定。醫(yī)生的工作方案和目的篇九一、進步醫(yī)療質量1、繼續(xù)貫徹醫(yī)院管理年和醫(yī)療質量管理效益年活動，按照醫(yī)院管理年活動方案抓好督導;三級醫(yī)院試行iso9000認證;開展醫(yī)院評價的試點工作;按照《菏澤市醫(yī)院管理年和醫(yī)療質量管理效益年活動考核細那么》和《關于在醫(yī)院管理年暨醫(yī)療質量管理效益年活動中建立院長考核評價制度的通知》開展相應工作;對全市各醫(yī)院醫(yī)療質量的薄弱環(huán)節(jié)、社會反映的熱點問題進展督導檢查，制定有針對性的措施，促使各醫(yī)療機構自覺的抓好醫(yī)療質量的環(huán)節(jié)控制，進步整體醫(yī)療質量，減少醫(yī)療事故的發(fā)生。2、抓好《關于開展創(chuàng)立“優(yōu)質標準護理效勞病房”活動的通知》的貫徹落實工