業(yè)務(wù)員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)

業(yè)務(wù)員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)1.合同背景本合同由勞動者與用人單位簽訂。勞動者應(yīng)當(dāng)全面理解和認(rèn)真處置本合同，特別是對其中的權(quán)利義務(wù)條款要認(rèn)真理解，嚴(yán)格遵守。2.合同主要內(nèi)容2.1合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2工作內(nèi)容和工作地點用人單位聘請勞動者從事業(yè)務(wù)員工作，具體工作內(nèi)容根據(jù)用人單位的要求及分配，包括但不限于：參與公司相關(guān)營銷策劃、銷售推廣等工作；深入客戶群體，策劃并組織各種推廣活動，增加公司產(chǎn)銷量；完成公司對業(yè)務(wù)員的定期考核任務(wù)。工作地點為用人單位所在地以及根據(jù)業(yè)務(wù)需要，經(jīng)用人單位批準(zhǔn)可以調(diào)動至其他地方。2.3工作時間、休息和假期勞動者每日工作時間為__小時，每周工作時間不超過__小時。勞動者每月享有__天帶薪年假和__天帶薪病假，具體按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動者的休假除年假、病假外，還包括節(jié)假日及法定節(jié)假日。2.4工資報酬和福利待遇勞動者的工資按月發(fā)放，每月工資為人民幣__元，另外按規(guī)定計發(fā)績效獎金及其他津貼。勞動者享有社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。勞動者還享有帶薪年假、節(jié)假日福利、病假、婚喪假等福利待遇。2.5保密和知識產(chǎn)權(quán)勞動者對用人單位的商業(yè)秘密要進(jìn)行保密，不得泄露或利用商業(yè)秘密給用人單位或者任何其他人造成損失。勞動者參與研制、開發(fā)的技術(shù)或有價值的知識產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。2.6合同解除和違約合同期限屆滿后自然結(jié)束，如果需要繼續(xù)為用人單位服務(wù)，應(yīng)雙方協(xié)議簽訂新的勞動合同。本合同未到期，當(dāng)一方有下列情形之一時，對方有權(quán)解除合同：勞動者連續(xù)5日未上崗，或者累計連續(xù)10日或者非連續(xù)15日以上未上崗的；勞動者患病或者非因工傷造成的不能從事原工作或者經(jīng)過勞動能力鑒定被鑒定為不能從事原工作，并且經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，提供與原工作能力相適應(yīng)的崗位，但是勞動者拒絕接受的；勞動者在工作中嚴(yán)重失職或者違反用人單位的規(guī)章制度的；勞動者在崗期間受到刑事處罰的。在合同有效期內(nèi)，一方違反合同約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按照造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.合同簽署勞動者：簽字：日期：用人單位：簽字：日期：4.注意事項勞動者在簽署合同之前，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同各項條款，如果不了解可以要求用人單位進(jìn)行解釋。勞動者應(yīng)保留好本合同的原件，以備不時之需。如因遺失、滅失和被盜等意外情況致使本合同無法提供