促銷服務員聘用合同

促銷服務員聘用合同甲方信息甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：電話：乙方信息乙方：（以下簡稱“員工”）住址：電話：身份證號碼：合同條款根據《勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商、互利的原則，經過友好協商，就公司聘用員工從事促銷工作的相關事宜達成以下合同：一、合同期限該合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日終止。二、工作內容員工應按照公司安排，認真履行聘用合同，完成公司分配的營銷任務。員工應遵守公司的管理制度和規(guī)定，不得違法違規(guī)行為，堅持誠實守信，保護公司的商業(yè)機密。員工應積極開展宣傳活動，提升公司形象，為公司爭取更多的客戶和市場份額。三、工作時間和地點員工應按照公司的工作安排，完成所分配的營銷任務。工作時間：周一至周日，每天工作8小時，休息日另行安排。工作地點：按照公司任務安排的要求，具體地點在公司所營銷的地區(qū)和場所。四、工資和福利待遇基本工資：每月XXXX元。業(yè)務提成：根據員工所營銷的產品或服務的銷售量和質量，公司將按相關規(guī)定支付相應的業(yè)務提成。社保：公司為員工辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。其他福利待遇：員工享受公司規(guī)定的其他福利待遇。五、合同解除合同期滿時，雙方協商決定是否繼續(xù)簽訂合同。甲方有權在合同期內，在下列情形之一出現時，單方面解除該合同：（1）員工違反公司規(guī)定，以及公司制度和國家法律法規(guī)的規(guī)定，導致公司重大損失的；（2）員工長期不執(zhí)行工作職責，多次違規(guī)后仍不糾正的；（3）員工因疾病或其他原因，在規(guī)定的時間內不到崗工作，已影響公司經營的；（4）合同中約訂的其他情形。員工有權在合同期內，在下列情形之一出現時，單方面解除該合同：（1）公司不支付約定的工資或福利待遇，且在員工提出書面申請后，公司在規(guī)定期限內未予解決的；（2）公司違反國家法律法規(guī)規(guī)定，或者約定的可以終止合同的其他情形。六、保密條款因工作需要，員工可能接觸到公司的商業(yè)機密，包括但不限于商業(yè)信息、技術信息、客戶資源信息等。員工必須保守公司的商業(yè)機密，不得泄露、出售或以其他任何形式利用該機密。員工離職后，仍應保守公司商業(yè)機密，不得泄露給任何第三方。七、其他條款本合同未盡事宜，可由雙方協商。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。