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主持兼職合同1.合約簽署雙方本合同由以下雙方簽署：雇主：（公司名稱）地址：電話：法定代表人/經(jīng)理：雇員：（個(gè)人姓名）地址：電話：2.聘用情況雇主聘用雇員作為兼職主持人，協(xié)助公司舉辦各種活動(dòng)。聘用期限為（具體日期或時(shí)間段），具體活動(dòng)安排由雇主提前安排并告知雇員。聘用期限可根據(jù)實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮短。3.工作內(nèi)容雇員的工作內(nèi)容包括但不限于以下：參與公司舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，擔(dān)任主持人，負(fù)責(zé)主持活動(dòng)，引導(dǎo)氣氛等。協(xié)助公司進(jìn)行宣傳推廣，包括但不限于拍攝宣傳片、合影、采訪等。遵守公司的工作安排，按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。4.工作時(shí)間及工資待遇雇員每月工作時(shí)間按照實(shí)際活動(dòng)時(shí)間確定，活動(dòng)結(jié)束后由雇主統(tǒng)計(jì)時(shí)間并支付工資。雇員每月工資為（具體數(shù)額）元。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.合同終止雙方協(xié)商一致、達(dá)成書(shū)面協(xié)議后，可以提前終止合同。在不違反法律法規(guī)的前提下，一方單方面終止合同需提前1個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。6.違約責(zé)任如有一方違反合同規(guī)定，需賠償另一方因此所受到的損失。7.法律適用及爭(zhēng)議解決本合同受中華人民共和國(guó)法律法規(guī)管轄。雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。本合同一式兩份，雇主與雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主：（

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