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文檔簡介

員工解除勞動合同書一、背景由于各種原因，經(jīng)過討論和協(xié)商，公司擬與員工解除勞動合同。為了確保穩(wěn)妥、公正、合法的處理此事宜，特制定本員工解除勞動合同書。該合同書雙方應(yīng)充分了解其權(quán)利義務(wù)后，在自愿、平等、誠信原則下共同簽署。二、合同解除原因經(jīng)雙方協(xié)商，由于下列原因，擬解除其勞動合同：公司業(yè)務(wù)情況變化，調(diào)整員工配備；員工本人工作不達標或在工作中違反公司規(guī)章制度；其他因素導致公司與員工的勞動合同解除。三、解除方式根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，雙方選擇協(xié)商解除勞動合同的方式。四、員工權(quán)益保障根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及公司相關(guān)規(guī)定，解除合同時，員工享有以下權(quán)利：員工應(yīng)按照公司規(guī)定，履行完工作任務(wù)，并在離崗前將所管轄的工作交接妥當；就實際工作年限向公司索取應(yīng)得的福利待遇；對員工保有的公司秘密予以保護，離職人員必須保證公司機密和技術(shù)秘密的保密；在離職之際，員工尚有未向公司交還的公司物品，應(yīng)當在離職之日起3個工作日之內(nèi)，主動向公司交還。五、員工義務(wù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及公司相關(guān)規(guī)定，解除合同時，員工承擔以下義務(wù)：按照公司相關(guān)規(guī)定履行好交接手續(xù)，完成工作內(nèi)容，保證公司利益；離職員工應(yīng)保守公司機密，并刪除存放在其電腦中的公司機密和數(shù)據(jù)；離職員工不得與原公司的客戶接觸和接受原公司的業(yè)務(wù)，同時不得從事與原公司業(yè)務(wù)直接相關(guān)的工作和競爭項目；離職員工必須及時向公司交還公司所有財產(chǎn)。六、解除勞動合同的期限本次解除勞動合同的期限為到合同生效之日起5個工作日內(nèi)完成。七、其他條款本合同解除后，雙方合法權(quán)益不受影響；本合同相關(guān)事宜均遵循中華人民共和國法律，如有爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁；本解除合同書自簽訂日起生效，一式兩份，雙方各持一份。本協(xié)議在簽訂時已充分闡明了協(xié)議條款，雙方均完全理解了協(xié)議的含義并且認真閱讀和理解了協(xié)議的各項條款，自愿簽訂本協(xié)議并遵照協(xié)議條款履行自己的義務(wù)。八、職工簽字員工簽名：__________

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