X物業(yè)公司綜合辦公室主任崗位工作職責(zé)

物業(yè)公司綜合辦公室主任崗位工作職責(zé)某物業(yè)公司綜合辦公室主任崗位職責(zé)在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的需要和上級公司的政策，貫徹落實(shí)適合公司人事、財(cái)務(wù)、品質(zhì)政策，保證相關(guān)政策有效推進(jìn)公司發(fā)展。1．通過組織深入的調(diào)查研究，及時(shí)掌握公司內(nèi)外部信息，向公司提供及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的各類信息及分析結(jié)果，為公司決策提供資訊依據(jù)及合理化建議。2．依據(jù)公司中長期發(fā)展的經(jīng)營管理目標(biāo)，擬訂公司年度工作計(jì)劃。3．負(fù)責(zé)公司信息管理，不斷完善公司信息管理制度，維護(hù)和保持公司信息渠道的暢通。4．負(fù)責(zé)收集政府頒布的與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法令、法規(guī)、條例及行業(yè)管理規(guī)定，及時(shí)整理并下發(fā)各部門，并按最新要求執(zhí)行。5．負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系的建立、保持，處理公司對外事務(wù)及同行業(yè)交流、參觀的接待、安排工作；負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象宣傳及公司 CI工程之推廣應(yīng)用。6．負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的協(xié)調(diào)處理，并協(xié)助各部門通過法律途徑追繳各類拖欠款。7．負(fù)責(zé)對外發(fā)送文件、外來文件的跟蹤、轉(zhuǎn)發(fā)，并落實(shí)批轉(zhuǎn)情況；8．負(fù)責(zé)公司公章、法人委托書、法人證明書、介紹信的管理工作。9．負(fù)責(zé)督導(dǎo)在公司范圍內(nèi)組織實(shí)施的質(zhì)量策劃、品質(zhì)監(jiān)控、品質(zhì)保證、品質(zhì)改善以及專業(yè)技術(shù)改善等工作，確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升，滿足公司發(fā)展需要。負(fù)責(zé)公司主管級以下人員的定級、加薪的最終審批，負(fù)責(zé)主管級及以上人員任免的審核。依據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，組織編制年度固定資產(chǎn)購置計(jì)劃和資金收付計(jì)劃，跟蹤、分析計(jì)劃執(zhí)行情況，保證資金的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。組織、保證各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度的貫徹執(zhí)行，協(xié)調(diào)、監(jiān)督經(jīng)濟(jì)政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律在執(zhí)行中的嚴(yán)肅性與靈活性，保障公司利益與財(cái)產(chǎn)完整。建立健全經(jīng)濟(jì)核算體系，組織、監(jiān)督公司的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理工作，保障公司利益與財(cái)產(chǎn)完整。負(fù)責(zé)審批本部門的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、人員定級及福利獎(jiǎng)懲等。負(fù)責(zé)審批本部門的費(fèi)用支出。負(fù)責(zé)考核本部門人員工作績效，主持考核