出納崗位總結報告2023年（2篇）

第6頁共6頁出納崗位?總結報告?2023?年轉眼?之間__?__年又?將要過去?，回顧_?___年?來的工作?，本人在?市政府和?辦公室的?正確領導?下，在各?兄弟處室?和同志們?的大力支?持和積極?配合下，?我與本科?室人員團?結奮進，?開拓創(chuàng)新?，為政府?的后勤(?財務)工?作提供了?優(yōu)質(zhì)的服?務，較好?地完成了?各項工作?任務。現(xiàn)?將個人一?年工作總?結如下：?二、加?強政治業(yè)?務學習，?努力提高?自身素質(zhì)?我深知?作為財務?工作人員?，肩負的?任務繁重?，責任重?大。為了?不辜負領?導的重托?和大家的?信任，更?好的履行?好職責，?就必須不?斷的學習?。因此我?始終把學?習放在重?要位置。?本人認真?學習__?__、思?想、理論?、“__?__”講?話和重要?思想，自?己無論是?在政治思?想上，還?是業(yè)務水?平方面，?都有了較?大提高。?工作中，?能夠認真?執(zhí)行有關?財務管理?規(guī)定，履?行節(jié)約、?勤儉辦社?;處處率?先垂范，?廉潔勤政?，務實開?拓。三?、重視日?常財務收?支管理?收支管理?是一個單?位財務管?理工作的?重中之重?，加強收?支管理，?既是緩解?資金供需?矛盾，發(fā)?展事業(yè)的?需要，也?是___?_執(zhí)行勤?儉辦一切?事業(yè)方針?的體現(xiàn)。?為了加強?這一管理?，我們建?立健全了?各項財務?制度，這?樣財務日?常工作就?可以做到?有法可依?，有章可?循，實現(xiàn)?管理的規(guī)?范化、制?度化。對?一切開支?嚴格按財?務制度辦?理，對一?些創(chuàng)收積?極進行催?收，使得?政府辦能?夠集中財?力辦事業(yè)?。通過財?務科認真?落實執(zhí)行?，收效非?常明顯，?在經(jīng)費相?當吃緊的?形勢下，?既保證了?政府辦一?系列正常?業(yè)務活動?和財務收?支健康順?利地開展?，又使各?項收支的?安排使用?符合事業(yè)?發(fā)展計劃?和財政政?策的要求?，極大地?提高了資?金的使用?效益，達?到了增收?節(jié)支的目?的。四?、合理安?排收支預?算，嚴格?預算管理?五、認?真做好年?終決算工?作六、?修訂完善?各項財務?管理制度?針對財?務管理出?現(xiàn)的新情?況、新問?題，也為?了使我們?政府辦的?財務管理?工作更加?規(guī)范化、?制度化、?科學化。?如：為了?加強對財?務工作的?安全防范?管理，我?們制定完?善了《安?全管理制?度》，增?強了安全?防范意識?，做到了?防火、防?盜，確保?了財務安?全。通過?對財務制?度的修訂?完善，無?疑將對政?府辦的財?務管理工?作上水平?、上臺階?起到強有?力的保障?作用。?七、科學?調(diào)度，厲?行節(jié)約?本著厲行?節(jié)約，保?證工作需?要地原則?，堅持做?到多請示?、多匯報?、不該購?的不購，?不該報的?不報，充?分利用辦?公室現(xiàn)有?資源，科?學調(diào)度，?合理調(diào)劑?，能用則?用，能修?則修，以?最小的支?出，取得?最佳的效?果?？?之，自己?在本科室?人員的共?同努力下?，我們財?務科做了?大量卓有?成效的工?作，這與?政府辦的?正確領導?和同志們?的艱苦奮?斗是分不?開的，在?新的一年?里，我們?將更加努?力工作，?做好財務?工作計劃?，發(fā)揚成?績，改正?不足，以?勤奮務實?、開拓進?取的工作?態(tài)度，為?我們政府?辦的建設?和發(fā)展貢?獻自己的?力量。?出納崗位?總結報告?2023?年（二）?日月如?梭、時光?飛逝，轉?眼間又到?了新的一?年，回顧?這一年的?歷程，我?在公司的?領導下，?在各位同?事們的鼎?力支持和?配合下，?按照總公?司要求，?立足本職?，積極展?開工作，?圓滿完成?了自己所?負責分管?的各項工?作任務，?對于我個?人來說是?接受挑戰(zhàn)?的一年、?充滿希望?和不斷探?索的一年?，同時也?是開拓創(chuàng)?新、學習?實踐和收?獲經(jīng)驗的?一年，感?謝公司給?予我這樣?一個表現(xiàn)?自我的機?會和展示?自我能力?的平臺。?現(xiàn)將我的?工作總結?如下：?實習期過?后我的主?要工作就?是協(xié)助會?計做好基?地的財務?工作，在?校期間也?接觸過一?些財務基?礎知識，?但是在實?際操作中?還是有很?多困難，?原因是專?業(yè)知識的?欠缺再加?上實踐經(jīng)?驗的不足?，從實際?工作中我?還發(fā)現(xiàn)不?是所有的?理論都適?用于實際?，需靈活?運用方能?解決實際?問題。?____?月份由于?工作需要?我被派往?石家莊工?作，主要?負責辦公?室日常工?作和出納?工作。新?同事們對?我很照顧?工作上也?很支持，?很快我便?融入了這?個和諧的?大家庭，?值得驕傲?的是，公?司成立集?團公司，?而我有幸?能為公司?出一份力?量。以下?是辦公室?工作內(nèi)容?：一、?管理工作?嚴格高效?眾所周?知，辦公?室工作內(nèi)?容多、事?情雜、時?間緊、要?求高，因?此良好的?工作環(huán)境?對工作的?影響是很?大的，在?經(jīng)理的指?導下，結?合工作實?際，進一?步健全和?完善了內(nèi)?部管理體?系，加強?與其他部?門的協(xié)調(diào)?和溝通，?使辦公室?工作基本?實現(xiàn)了規(guī)?范化、高?效化管理?。一方面?，不斷完?善規(guī)章制?度，另一?方面加強?自我學習?，提升個?人能力。?日常管理?制度方面?，已經(jīng)成?型，為今?后規(guī)范化?的管理打?下基礎。?充分發(fā)揮?好辦公室?工作的承?上啟下、?聯(lián)系左右?、協(xié)調(diào)各?方的中心?樞紐作用?二、配?合總公司?完成石家?莊員工合?同的簽訂?以及人員?檔案的重?建工作，?使各項工?作實現(xiàn)集?團化，正?規(guī)化。?三、針對?后勤人員?少，任務?重的情況?，在明確?了分工的?基礎上，?加強了工?作協(xié)調(diào)，?食堂方面?，保證員?工吃上干?凈衛(wèi)生的?飯菜，不?出現(xiàn)吃冷?飯的情況?。保潔方?面，由于?沒有指定?的保潔人?員，所以?安排辦公?室區(qū)域由?辦公室人?員負責，?廠區(qū)內(nèi)由?其他員工?共同負責?，警衛(wèi)方?面，根據(jù)?不同的情?況安排員?工值班，?負責廠區(qū)?安全。車?輛管理方?面，指定?相應的管?理規(guī)章制?度，以確?保行車安?全，降低?危險度。?對于后勤?管理還存?在很多的?不足，需?要不斷地?改進提高?，這也是?對我的考?驗，我相?信在領導?的指引和?同事們的?配合下，?我一定會?做的更好?。四、?考核工作?，為了出?一套符合?公司實際?的方案我?花費了很?長時間，?不僅是方?案形式的?制作更是?內(nèi)容的附?加，通過?這幾個月?的相處，?讓我對員?工有了進?一步的了?解，我有?責任向領?導反映員?工工作情?況，配合?領導做出?相應的獎?懲，做到?獎勵先進?，鞭策后?進?？己?一直是我?工作中一?項重要內(nèi)?容，本著?對公司負?責，對員?工負責的?原則，我?會慎重的?做好這項?工作。?五、崗位?協(xié)議的制?定。崗位?協(xié)議的制?定是一項?很嚴肅的?工作，涉?及內(nèi)容也?很多，由?于自身對?這項工作?沒有深刻?的認識，?缺乏周密?性的考慮?，所以做?得不好。?還需要進?一步的彌?補不足，?加大學習?力度。?六、有針?對性的落?實制度。?制度是公?司發(fā)展的?靈魂，管?理離不開?制度，所?謂的管理?更重要的?是紀律，?是規(guī)則，?所以自我?反省后，?找出原因?，并改變?以往的管?理模式，?有針對性?的落實制?度。七?、辦公室?的日常工?作。像文?字處理等?工作雖然?簡單但很?繁瑣，我?一直認為?工作之中?無小事，?不管什么?任務都要?認真對待?，只有親?自嘗試了?才會收獲?不一樣的?果實。積?攢的點點?滴滴終會?讓自己受?益匪淺的?。八、?出納工作?，自接手?出納工作?以來沒有?出現(xiàn)任何?差錯，每?月認真做?好備份，?以及對有?關數(shù)據(jù)進?行統(tǒng)計，?很感謝領?導的信任?，我會一?如既往的?遵循財務?制度，做?好出納崗?。一年?來，在公?司領導的?培養(yǎng)下和?同事們的?幫助支持?，無論是?思想認識?，還是工?作能力都?有了進步?，但差距?和不足大?有存在的?。比如：?工作思路?不清晰，?領導布置?一件做一?件，本人?對工作還?不夠鉆，?腦子動得?不多，沒?有想在前?，做在先?;工作熱?情和主動?性還不夠?，有些事?情領導交?代后，沒?有積極主?動去投入?太多精