“成功首在心態(tài)”演講稿

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“成功首在心態(tài)”這句話的含義在日常生活中我們常常會看到，有些人整日談笑風(fēng)生，工作輕松愉快，同事之間、家庭之間、上下級之間、鄰里鄰?fù)怅P(guān)系融洽相敬如賓。有些人整日悶悶不樂，工作無精打彩，同事之間、家庭之間、上下級之間、鄰里鄰?fù)怅P(guān)系緊張。這兩種表情都是人的心態(tài)問題，導(dǎo)致了人與人之間有和諧有隔閡之分。

要想調(diào)整好心態(tài)，就要正確看待自己和他人，不論在哪個崗位上，要想取得成功，一定要擺正自己的位臵，端正自己的心態(tài)，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度將每一次任務(wù)視為一次機會，要從心理上認(rèn)識到為別人工作的同時，也是在為自己工作，這樣我們才會體會到工作所帶給你的樂趣，并在工作中實現(xiàn)自我價值。在這個世界上，有許多事情是我們難以預(yù)料的.我們不能控制機遇，卻可以掌控自己;我們無法預(yù)知未來，卻可以把握現(xiàn)在;我們不知道自己的生命到底有多長，我們卻可以安排當(dāng)下的生活;我們左右不了變化無常的天氣，卻可以調(diào)整自己的心情;機會不是憑空掉下來的，機會是要自己去把握的，機會總是給那些有準(zhǔn)備的人的。

曾經(jīng)，我也羨慕過規(guī)劃院的同志們在外業(yè)測量時可以瀏覽風(fēng)光，也嫉妒過耕保股的同事有時可以坐班喝茶，總是覺得自己的工作沒有他們那樣的悠閑。但在工作接觸之中我卻漸漸發(fā)現(xiàn)，平時我在休假時他們在日以繼夜的加班加點，我在享受空調(diào)時他們在戰(zhàn)酷暑、斗寒風(fēng)。他們把伴隨惡劣環(huán)境

當(dāng)作家常便飯，把經(jīng)常加班不能照顧家人視作習(xí)以為常。作為一名普通黨員，國土衛(wèi)士，雖然我們執(zhí)法監(jiān)察工作時常遇到各種各樣的危險，有時當(dāng)維護(hù)整體利益與違法者的局部利益發(fā)生沖突時，那些既得利益者在利益驅(qū)使下往往會鋌而走險，采取謾罵、恐嚇，甚至還毆打和圍攻執(zhí)法人員。而這一切與他們相比都顯得微不足道。

他們的敬業(yè)精神讓我受到教育，使我更加熱愛上國土資源工作。也讓我懂得要詮釋成功首在心態(tài)這句話的深刻含義。首先要改變自己的工作態(tài)度，態(tài)度就是競爭力，在單位里，人與人之間在競爭智慧和能力的同時，更在競爭態(tài)度。態(tài)度決定成功。一個人能脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。我們的工作，就是生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱在自己之手。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方、是在經(jīng)營著一家大公司，或者是一個小小的出納員，都會認(rèn)為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著深切的興趣。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會在自己的工作中做最優(yōu)秀的人。常言說：天道酬勤。如果不調(diào)整好自己的心態(tài)，我們很可能與成功無緣。那些始終得不到提升和重用的人，往往不是因為他們的能力不夠，而是他們的態(tài)度不夠端正。我們每天都在與無數(shù)人競爭，懶散地對待工作，只會導(dǎo)致競

爭力減弱，最終被社會淘汰。我們每個人在社會中生存，必然有自己對社會擔(dān)負(fù)的責(zé)任以及完成這種責(zé)任所具有的態(tài)度即忠誠的富有激情的做好自己的工作。注意細(xì)節(jié)，從小事做起，歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，把自己的事情自己做到位，以主人翁的精神關(guān)注單位的小事情，既使是再簡單不過的工作，也要把事情做到完美極至。

作為國土人，我要通過辛勤耐、心細(xì)致的工作，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，服務(wù)于人民群眾，收獲著與安陸同發(fā)展的種種喜悅；我要在執(zhí)法監(jiān)察工作中鐵面無私，保護(hù)耕地，遏制違法用地，促進(jìn)國土資源的合理開發(fā)，體現(xiàn)自己的人生價值。珍惜現(xiàn)在我所擁有的這一份工作，讓我的人生因工作而精彩，這就是我的前進(jìn)方向，邁向成功目標(biāo)。

2021年11月15日

第二篇：漫談成功心態(tài)（演講稿）親愛的老師、

同學(xué)們：

大家好。很高興有機會和大家在一起聊天，同學(xué)們一定在想，聊點什么呢。也許有同學(xué)會說，哦，你教語文的，不會是談一些之乎者也，或者魯迅，郭沫若之類的吧，這些，我們不感興趣，漫談成功心態(tài)（演講稿）。

我要問了，那你對什么感興趣呢。有同學(xué)說，對明星、歌星比較有感覺，你看我的書包，日記本、文具盒上貼的都是明星。好。那咱就聊聊明星吧，你看，一提這些，大家聽的全神貫注，目不轉(zhuǎn)睛，比平時上課可認(rèn)真多了，試想，對待學(xué)習(xí)，我們?nèi)绻寄苁冀K如此認(rèn)真，那我們的成績一定會讓趙薇吃驚的，同意嗎。

當(dāng)然，始終保持這種聽課狀態(tài)的可能性很小，原因在哪呢。

我認(rèn)為，我們過于興趣用事，就是說，感興趣的就做，不感興趣就算了。您現(xiàn)在閱覽的是工作總結(jié)網(wǎng)http：///謝謝您的支持和鼓勵。。。

我覺得，人，之所以區(qū)別于動物，不僅因為他有思想、有感情，更重要的是他有理智。簡單的說，就是知道什么該做，什么不該做，如果單憑“興趣”二字去對待，甚至去做每件事情的話，那就不能稱之為“人”了，對嗎。比如，我們的父母，他們整天起早貪黑，不分晝夜的上班、干活，是不是因為他們對這些很感興趣呢。當(dāng)然不是，那是因為生活所迫，他們大多上有老下有小，在他們身上，有太多太多的責(zé)任，我們的吃、穿、住、用、行，都凝結(jié)著他們的血汗呀。同學(xué)們，我們做子女的又替他們分擔(dān)過多少憂愁呢。

我們可謂身在福中不知福啊。

前幾年我去石家莊，在邯鄲和石家莊的火車站都看到這樣的人，他們在人流密集的便道旁，成隊成排的吆喝：先生，擦皮鞋吧，在他們中間有不少和你們的年齡相當(dāng)，穿的很單薄，凍得直打顫，用一種乞求的眼神注視著路過的行人和他們的皮鞋，還生怕別人搶去生意，演講稿《漫談成功心態(tài)（演講稿）》。先生，不貴，就一塊錢，擦擦吧。

同學(xué)們，他們也是不喜歡讀書而對擦皮鞋感興趣嗎。也不是。

在火車上，我找到了答案：一老一少，一個瘸腿，一個眼瞎，老的拉二胡，小的唱歌，挨著車廂演唱，歌聲不時引來陣陣掌聲，比較可觀的收入，有位好事的問小的：你上學(xué)了嗎。他搖頭，老的說，小的聽不著會看口形，小學(xué)畢業(yè)，他的哥哥上大學(xué)，他們供學(xué)費，臨走時，有人問小家伙，你這樣后悔嗎。這回他回答了，拿出粉筆在地板上寫了六個字：都是為了生活。

是啊，都是為了生活，他們也不是因為對賣唱感興趣才這樣做，而我們在座的大家今天之所以能夠坐在這里學(xué)習(xí)卻不用為衣食犯愁，都是因為有人在為我們做后盾，那就是父母，你有沒有為他們想過呢，你對他們的辛苦又了解多少呢。

所謂。百善孝為先，我相信，在座的每一位都是一個很孝順的人，時時刻刻在想，要盡自己最大的努力來報答生我們養(yǎng)我們的父母，那么，怎樣來報答他們呢。我告訴你，現(xiàn)在，考出好成績，做一個優(yōu)秀的中學(xué)生，就是對父母最大的回報和最大的分憂，想不想呢。我也相信，這是每個做子女的最大心愿。

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第三篇：工作贏在心態(tài)演講稿工作贏在心態(tài)

偶然間讀到工作贏在心態(tài)一書，通讀之后，受益良多，播下一種心態(tài)，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種行為；播下一種行為，收獲一種命運

哈佛大學(xué)的一項研究也表明，一個人的成功、升遷等等原因的85%是由于我們的心態(tài)，而只有15%是由于我們的專業(yè)技術(shù)，換句話說就是，工作態(tài)度，決定事業(yè)的成功。

心態(tài)是一種能力，擁有良好的心態(tài)，你就能適應(yīng)不同的環(huán)境和變化，從容應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)；心態(tài)是一種動力，積極的心態(tài)使人斗志昂揚、健康向上，工作的時候能充分發(fā)揮主觀能動性，干勁十足；心態(tài)是一種境界，不為權(quán)利所惑、不為成績所累講的就是一個心態(tài)問題，只有這樣，成而不驕，敗而不餒才能踏踏實實的做好本職工作。

聯(lián)系到實際當(dāng)中，我們市政公用事業(yè)是一項切實為民的事業(yè)，正因為關(guān)系著群眾的切身利益，社會關(guān)注度很高，服務(wù)工作做的好不好大家一目了然。因此，我們所擔(dān)負(fù)的每一項工作都需要節(jié)奏快、標(biāo)準(zhǔn)高、工作實、狀態(tài)好。而實際情況中畢竟眾口難調(diào)，一點的小疏漏都會引起群眾的不滿和投訴。但我們工作也確實做了很多，于是有的人就難免會產(chǎn)生抱怨，從而影響工作熱情，久而久之更會導(dǎo)致工作心態(tài)不端正，使人產(chǎn)生得過且過的念頭，徹底失去工作動力，這樣下去就影響到了我們整個市政公用事業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展。

我們的品牌是用心惠民，用心惠民，就必須保持恒久不變的熱心，堅定為民排憂解難的決心，設(shè)身處地的為群眾著想，進(jìn)一步提高我們自身的事業(yè)心和責(zé)任感，做到愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新。金杯銀杯不如老百姓的口碑，其實只要轉(zhuǎn)變一下思想，就會覺得群眾的不滿、投訴那都是良藥苦口忠言逆耳，只有把壓力變?yōu)閯恿Γ鰪娯?zé)任意識和服務(wù)意識，才能真正的做到與民貼心、待民熱心、讓民舒心，從而讓廣大市民從心底里了解我們的辛苦，理解我們的難處，承認(rèn)我們的成績，最終筑起市政公用事業(yè)在人民心中的豐碑。在創(chuàng)先爭優(yōu)的的浪潮中，我們面臨著許多機遇和挑戰(zhàn)。只要穩(wěn)定心態(tài)，扎實做事，激情干事，我們就一定能在崗位上創(chuàng)造屬于我們自己的輝煌，市政公

用事業(yè)更會大放異彩。

第四篇：工作贏在心態(tài)演講稿工作贏在心態(tài)

偶然間讀到工作贏在心態(tài)一書，通讀之后，受益良多，播下一種心態(tài)，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種行為；播下一種行為，收獲一種命運

哈佛大學(xué)的一項研究也表明，一個人的成功、升遷等等原因的85%是由于我們的心態(tài)，而只有15%是由于我們的專業(yè)技術(shù)，換句話說就是，工作態(tài)度，決定事業(yè)的成功。

心態(tài)是一種能力，擁有良好的心態(tài)，你就能適應(yīng)不同的環(huán)境和變化，從容應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)；心態(tài)是一種動力，積極的心態(tài)使人斗志昂揚、健康向上，工作的時候能充分發(fā)揮主觀能動性，干勁十足；心態(tài)是一種境界，不為權(quán)利所惑、不為成績所累講的就是一個心態(tài)問題，只有這樣，成而不驕，敗而不餒才能踏踏實實的做好本職工作。

聯(lián)系到實際當(dāng)中，我們市政公用事業(yè)是一項切實為民的事業(yè)，正因為關(guān)系著群眾的切身利益，社會關(guān)注度很高，服務(wù)工作做的好不好大家一目了然。因此，我們所擔(dān)負(fù)的每一項工作都需要節(jié)奏快、標(biāo)準(zhǔn)高、工作實、狀態(tài)好。而實際情況中畢竟眾口難調(diào)，一點的小疏漏都會引起群眾的不滿和投訴。但我們工作也確實做了很多，于是有的人就難免會產(chǎn)生抱怨，從而影響工作熱情，久而久之更會導(dǎo)致工作心態(tài)不端正，使人產(chǎn)生得過且過的念頭，徹底失去工作動力，這樣下去就影響到了我們整個市政公用事業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展。

我們的品牌是用心惠民，用心惠民，就必須保持恒久不變的熱心，堅定為民排憂解難的決心，設(shè)身處地的為群眾著想，進(jìn)一步提高我們自身的事業(yè)心和責(zé)任感，做到愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新。金杯銀杯不如老百姓的口碑，其實只要轉(zhuǎn)變一下思想，就會覺得群眾的不滿、投訴那都是良藥苦口忠言逆耳，只有把壓力變?yōu)閯恿?，增強?zé)任意識和服務(wù)意識，才能真正的做到與民貼心、待民熱心、讓民舒心，從而讓廣大市民從心底里了解我們的辛苦，理解我們的難處，承認(rèn)我們的成績，最終筑起市政公用事業(yè)在人民心中的豐碑。在創(chuàng)先爭優(yōu)的的浪潮中，我們面臨著許多機遇和挑戰(zhàn)。只要穩(wěn)定心態(tài)，扎實做事，激情干事，我們就一定能在崗位上創(chuàng)造屬于我們自己的輝煌，市政公用事業(yè)更會大放異彩。

第五篇：工作贏在心態(tài)演講稿“你在為誰工作”演講稿——工作贏在心態(tài)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，親愛的朋友們：

大家好。我是xx，來自新華崇文襄陽分公司樊城連鎖店。今天我為大家演講的題目是：工作贏在心態(tài)。在實際的生活當(dāng)中，我們常常聽到這樣的抱怨：“工作很累，錢掙的很少”，“做同樣的工作，為什么他賺的比我多呢。”，“領(lǐng)導(dǎo)為什么只重視他，讓他干重要的工作呢。”誠然，這樣的情況現(xiàn)實中確實存在，但如果帶著情緒投入工作，那一定不會有出成績的表現(xiàn)。試想，左手邊站著一個面帶微笑、態(tài)度積極向上的員工，右手邊站著一個灰心喪氣、凡事都搖頭的員工，領(lǐng)導(dǎo)會做出什么樣的選擇。

在這個競爭激烈的社會里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭著態(tài)度。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，但更需要他的態(tài)度比別人更積極，更謙虛。

然而，我們在工作當(dāng)中會遇到各種各樣的問題，它們可能會影響到我們的工作熱情，或者說會改變我們的工作思路。剛進(jìn)入書店的時候，作為一名編輯出版專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，我對發(fā)行工作只停留在理論知識階段，實際操作知之甚少。面對工作既不知道自己要做什么，也不知道該怎么去做，連續(xù)幾次的失誤，給我?guī)砹藝?yán)重的挫折感。面對困難我退縮了，面對責(zé)任我膽怯了，用消極的態(tài)度來面對，給不成熟的自己尋找理由：到底我在為誰工作呢。為金錢。為名譽。還是我根本不想工作。在思考中我迷茫了。是書店的領(lǐng)導(dǎo)和同事們在這時給我耐心的鼓勵和支持，他們給了我學(xué)習(xí)的機會，讓我漸漸掌握工作流程，他們給了我鍛煉的平臺，讓我慢慢相信自己，勇于向困難發(fā)起挑戰(zhàn)，因為我知道了，我不僅僅是在為自己的現(xiàn)在工作，更為了自己的未來，甚至公司的未來而工作。一個人的心態(tài)決定一個人的命運，今天的成就是昨天的積累，明天的成功是賴于今天的努力，改變心態(tài)，世界會不一樣。

新華崇文的品牌是崇尚文明、追求卓越，這就要求我們員工保持恒久不變的熱心，堅定為讀者服務(wù)的決心，設(shè)身處地為客戶著想的耐心，進(jìn)一步提升我們自身的事業(yè)心，做到愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新。

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