北京新員工拓展培訓心得體會

北京新員工拓展培訓心得體會【四篇】

2022年8月10、11日下午，集團舉辦了二次培訓大會，會上兩家培訓公司的講師都做了精彩演講。我聽后深有體會，并依據(jù)會上做的筆記，會后的思索總結(jié)，領(lǐng)悟到一點點心得體會：員工培訓心得體會范本

一、人生感悟篇

1、投入;何為投入，我在聽常教師講課時留意到他從講課開頭不久到課程完畢時上身的衣服在漸漸變濕，但我們聽課的同事的上衣并未有轉(zhuǎn)變，同時大會議室開了空調(diào)的，這說明什么？這說明他是全身心的投入到演講中，這一點尤其值得我們學習借鑒，這是我人生中的珍貴一刻;同時一般人認為仔細做事即為投入，但我從常教師講課時領(lǐng)悟到僅僅仔細做事是不夠的。還要延長為心神、思維投入，做事要思索，要多角度、多比擬等等，這一點可以從其次天宋教師列舉小王、小李買火車票的故事可以表達。

2、放下手機，常教師要求我們放下手機，其次天的講座宋教師同樣要求

我們放下手機，這是為何？放下手機僅僅是一個很小的事情，但這事的寓意卻不小，它告知我工作中應(yīng)當屏蔽一切干擾，專注于某一事項直至完成。

3、放下身份，這是常教師在會場的要求，為何？孔子曰：員工培訓心得體會范本“三人行，必有我?guī)煛?，放下身份其實是讓我們重新?lián)碛泄綄W習的心，公平溝通的心，“海納百川、有容乃大”，只有放下才能進步！

4、放下區(qū)分心，何為區(qū)分心，你、我、他是有區(qū)分的，區(qū)分在崗位、在職能上，假如大家能在圍繞某一事項上放下區(qū)分心、同心協(xié)力，那么這就是一個有強大戰(zhàn)斗為的團隊。

二、企業(yè)感悟篇

1、制度，為何會有制度？常教師在講座提到這點后，我認真思索后得出，由于人是有私心的，一群人就有一群私心，所以才要產(chǎn)生制度來標準人的行為;常教師在這列舉了“7個人分粥”的故事，為什么前兩種方法粥總是分不平，經(jīng)過分析得出這是人性造成，為什么第三種方法即分粥的人最終拿粥就能把粥分平，這也是人性造成的，從這里我們得出常教師提出的“人性不能對沖制度，治理可以轉(zhuǎn)變的是制度而不是人性”，我也補充一點故事，今日我因找物業(yè)同事辦事來得早，在物業(yè)門口處等物業(yè)的同事，最先來的是物業(yè)的湯經(jīng)理，我跟他辦事中途就說“湯經(jīng)理，你是來得最早的，得第一了“，湯經(jīng)理答復(fù)我說，已經(jīng)養(yǎng)成習慣了，他告知我：員工培訓心得體會范本以前他在另一家企業(yè)里有一條制度是，治理者要在門口迎接員工上班，這樣一來員工遲到就大為削減，我當時就想這不就是“7個人分粥”的企業(yè)治理版嘛。

2、機制，常教師講座中提到美國強盛的隱秘，即人才與科技的機制，其次天宋教師也列舉了景德鎮(zhèn)陶瓷場磨胚、洗水的故事，從故事中我們了解到機制大處可以使一個國家強盛，小處可以使企業(yè)提升，但我對機制的了解還不夠深刻，所以機制下面我就不多寫了。

3、流程，何為之？一套工作程序？常教師舉例了麥當勞炸薯條的例子，故事中清楚的列出炸薯條每道工序的時間節(jié)點，常教師總結(jié)出一整套流程圖：員工培訓心得體會范本流程標準化、標準清楚化、清楚數(shù)字化、數(shù)字合理化;這樣就使繁雜工作簡潔標準化，降低了因員工素養(yǎng)造成的差異，使一個一般員工根據(jù)流程也能勝任簡單多樣的工作。

4、力量，可理解為工作力量+學習力量，員工不但要有工作力量同時也要學習力量，員工學習即為企業(yè)學習，員工學習提高了，企業(yè)也就提高了;講座中常教師提到“企業(yè)學習的本質(zhì)為達成共識”，只有達成共識、大家的.方向目標清楚全都，才能擰成一股繩向前沖！

總之，引用常教師的一句話：員工培訓心得體會范本“人類因幻想而宏大，因?qū)W習而成長，因行動而勝利”，”同時我想加上我們的理解“員工的勝利即企業(yè)的勝利”！

第2篇:北京新員工拓展培訓心得體會

緊急的學習就是自我充電的過程，總結(jié)這幾天的學習，感想頗多，真是滴滴香濃，意猶未盡！

感想一：進一步、學幾招，海闊天空。

學會總結(jié)規(guī)劃自己的人生，將工作、學習和生活進展目標規(guī)劃，規(guī)定自己需要完善目標的時間，進展量化考核，做到細節(jié)打算成敗！

感想二：我們不行以轉(zhuǎn)變環(huán)境，但可以轉(zhuǎn)變自己。

同樣是梅花，在毛的筆下就是，待到山花爛漫時，她在叢中笑；而在陸游的眼里就是，驛外斷橋邊，孤獨開無主。同樣是江水，大江東去浪淘盡，千古風流人物；而李后主卻低吟，問君能有幾多愁，恰似一江春水向東流。同樣的情境，不同的是人，人的心情，就有截然不同的2個心境。就像那個撕紙的嬉戲――我們假定現(xiàn)在是40歲，預(yù)期活到70歲，我們把一張紙，折成7份，每份代表10年，我們剩余的30年，再細分，除去睡覺、與家人朋友團就、一些應(yīng)酬，那么實際屬于工作的又有多少呢？但是知其中我們可以這樣理解，我們不能轉(zhuǎn)變我們生命的長度，但我們可以掌控我我們生命和生活的深度和廣度，我們只有在有效的時間內(nèi)，加強自己的修養(yǎng)，歷練自己的言行，捕獲屬于我們的精華，吸取我們的養(yǎng)分，增加我們的才能，才能等于無限的延長了我們生命的長度，這樣的人生才有意義，當我們很平凡的生活和工作，那么我們回首自己走過來的路時，會是一片空白！

感想三：發(fā)散思維，突破瓶頸。

曾有一位教授，他發(fā)覺自己汽車的輪胎被人卸掉一個，并且卸掉輪胎的四個螺絲也被卸掉了，教授雖有備胎但很無奈，這時過來一位農(nóng)夫，看出了教授的心里，就打算教授。農(nóng)夫?qū)⑵渌齻€輪胎每個上面卸下一個螺絲，然后用這3個螺絲把備胎安裝好，使教授可以順當開車在路上疾馳。這個故事告知我們，無論我們的學歷和職務(wù)凹凸，只要我們利用已經(jīng)擁有的學問，發(fā)散思維，突破瓶頸，就會收到不同的效果。在我們的生活中或許會遇到許多的門檻，過去就是門，過不去就是檻，那么門檻高怎么辦？我有3個答案，1、找個凳子；2、繞個彎子；3、調(diào)頭。我想通過我們學習以后，我們不會選擇調(diào)頭。

感想四：夢在遠方，路在腳下。

在北戴河學習的5天，我們都去漫步，要圍著海濱繞一大圈，許多朋友都說那么遠，不累嗎？其實你可能沒有領(lǐng)會到其中的樂趣，就像工作和學習以及漫步一樣，有事很單調(diào)、枯燥、乏味，但當我們欣賞一路的風景、觀賞一路的歡聲笑語之后，就會遺忘那些單調(diào)、枯燥、乏味，取而代之的是快樂、歡樂、意蘊悠長……

下面我用一句話完畢這次的發(fā)言：一筆唐，一筆宋，一筆元明清，一筆下去三千年，天地雖老，我還年輕！就讓我們永久保持年輕的心態(tài)，用我們的雙手鑄就唐百美妙的明天，用我們的汗水描繪大樓更加壯美的明天！

我的發(fā)言贏得大家的熱鬧掌聲！

第3篇:北京新員工拓展培訓心得體會

2022年__月畢業(yè)以后，我進入了__供電公司，在__參與了為期兩個月的培訓后，經(jīng)過考試，我選擇了電力修試所。這是一個人才濟濟的集體，是一個學習電力生產(chǎn)學問的好場所，更是一個熬煉人的部門。我有幸參加這個大集體，更讓我有進步的動力。

2022年__月，那時我還正在繼保班輪崗，這時我接到要來國家電網(wǎng)技術(shù)學院培訓的通知，當時我很感動，由于我是__省為數(shù)不多的去參與培訓中的一員，而當我知道我去那培訓的是高壓電氣試驗時，心里又有了那么點緊急，由于我還沒輪崗過試驗班，以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊，怕到那以后跟不上大家的步伐。__月底我從__來到了__，有幸成為國家電網(wǎng)技術(shù)學院的一名學員。轉(zhuǎn)瞬間，四個月已經(jīng)過去了。通過四個月的脫產(chǎn)學習，個人政治思想素養(yǎng)、理論學問水平、實際操作力量得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地效勞于建立“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的根底。詳細有以下幾個方面的體會。

一、國家電網(wǎng)公司領(lǐng)導對新進員工的關(guān)心。

培訓期間國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理__親臨國家電網(wǎng)技術(shù)學院檢查、指導工作，走入新進員工的中間，同大家親切握手，熱切關(guān)懷新進員工的培訓工作和生活。

在本次培訓班開班之際，國家電網(wǎng)公司人資部方國元副主任親自參與開學典禮，并做重要講話，講話中對全體學員提出了殷切的期望和嚴格的要求，盼望員工們刻苦努力學習，學得一身好本事，將來更好的效勞于社會和公司。

二、重視企業(yè)文化的學習和綜合素養(yǎng)的提高。

__月__日，培訓班正式上課，首先給我們授課的是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長張忠偉，他給我們主講的是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性，從而引出了企業(yè)文化的概念和國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化，深刻具體的介紹了國家電網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向等內(nèi)容，并在最終介紹了助你勝利的十個習慣和少走彎路的十條忠告。通過這一天的學習，我們得知了先進的企業(yè)文化它就猶如一根紐帶，紐帶的一頭系著企業(yè)，另一頭系著員工，兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一形成了一個巨大的力氣，能夠帶著企業(yè)在劇烈的市場競爭中立于不敗之地。

__月__號，給我們授課的是__電力集團公司的__教師，他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。剛從大學畢業(yè)走入社會的我，對自己的將來一片迷茫。通過這一節(jié)課，我重新端詳著自己的人生目標和如何完成這個目標，對自己進展了一個簡潔的職業(yè)生涯規(guī)劃。

2號和3號這兩天的時間里，我們進展了團隊建立與溝通的理論培訓和拓展訓練。從這兩天的培訓里，我明白了什么是團隊和團隊精神，團隊是一群具有相互彌補才能的人，致力于共同的宗旨，努力途徑的選擇與績效目標的完成，并且情愿共同擔當責任的群體。團隊成員之間必需相互信任、相互理解，這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個團隊就如血液對于生命，良好的溝通可以增進相互的信任，鼓舞創(chuàng)新，消退疑心和擔心全感，提高團隊的績效。

在接下來的二十天里，培訓的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必需把握的學問和一些根本的技能，如國網(wǎng)概況及進展規(guī)劃、應(yīng)用文寫作、電力法律、合同法、安規(guī)學習、安全用具使用及緊急搶救法、新能源發(fā)電技術(shù)等等。通過這二十多天的培訓，理論學問水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高，也學習到了許多以前在課本上學習不到的學問，個人綜合素養(yǎng)也得到了肯定的提高。

三、重視根底理論學問和根本技能的把握。

__月__日至__月__日，我們進展了電工根本技能、安全根本技能、登高作業(yè)、各種一次設(shè)備的構(gòu)造和原理、不同試驗的試驗方法和留意事項等方面的培訓。開頭的第一天，我們就進展了登高方面的培訓。作為國家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項最根本的技能。從這一天的培訓中，在教師的急躁指導下，我們都把握了登桿這項最根本的技能。接下來的兩天是電工根本技能和安全根本技能的培訓，我們學會了如何做觸電急救、滅火和接線等一些根本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工，隨時都有可能遇到觸電的狀況，學會觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必需把握的。

__月初，我們培訓的是電力一次設(shè)備的構(gòu)造、原理及參數(shù)描述。我學的是電氣高壓試驗，即對電力一次設(shè)備做各種試驗，檢測設(shè)備的好壞，而把握電力一次設(shè)備的構(gòu)造和原理，才能透徹的理解試驗的原理和接線等。而隨后培訓的是一些根本的試驗的試驗方法、影響因數(shù)和結(jié)果分析等，對后來的實際操作局部奠定了理論的根底。

四、夯實理論根底，實踐中提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

__月中旬至__月中旬，我們進展了為期一個月的模擬訓練，我們的模擬訓練都是在電腦上進展的，電腦上有一個軟件，里邊具體了介紹了各種設(shè)備的構(gòu)造，并進展拆分講解。前幾天，教師讓我們自己好好看下各種設(shè)備的構(gòu)造，由于是多媒體講解的，并且以圖片的形式，之前許多設(shè)備都無法看到內(nèi)部的構(gòu)造，經(jīng)過這幾天的學習，更加清晰了設(shè)備內(nèi)部是什么樣的，以前存在的許多疑問也都迎刃而解了。然后我們又仔細認真的看了各種電力設(shè)備電氣試驗的原理，即是對之前在教室里學習的根本試驗方法的原理的一次復(fù)習，之后又仔細認真的學習了各種設(shè)備的電氣試驗的接線，并在一個模擬軟件了進展了模擬。

經(jīng)過了這一個月的模擬訓練，我們對各種試驗的原理和接線都理解的相當?shù)耐笍亓?，固然，光有理論是不行的，實踐才能出真知，隨后我們就到電氣試驗實訓大廳對真實設(shè)備做各種試驗，將之前所學的理論和實踐相結(jié)合，相互補充，在教師們不厭其煩的教育下，將遇到的一些問題請教教師，在教師的教導下，全部問題都得到了解決，之前的模擬訓練簡單無視的一些現(xiàn)場留意事項，通過實際操作也得到了很好的補充。最終這二個多月的培訓，我系統(tǒng)地把握了各種電力設(shè)備的內(nèi)部構(gòu)造、原理和試驗的原理、方法等有關(guān)高壓試驗方面的學問，使我更加能夠信任將來的工作。

在整個培訓中，我們不僅對國家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的熟悉和體會，我想更重要的是，在四個月的培訓中我們獲得了彼此之間的友情，以及在此之間快速分散的團隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。四個月的培訓刺眼就過去了，經(jīng)過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進展了仔細的總結(jié)。懂得了一個人的勝利與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會做出多大奉獻，這才是我在我自己崗位上所能表達出的價值。由此，我給自己定了一個目標，就是在一到兩年內(nèi)，不斷地充實自己的理論學問，提高自己的技術(shù)水平，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。在此根底上，通過自己的不斷努力，再連續(xù)向技術(shù)專家的方向邁近。而實現(xiàn)這一切，自己本身的力量是一方面，另一方面則是對工作的態(tài)度，仔細是一切工作的根本原則，只有仔細地對待每一項工作，努力把每一個細節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標。

第4篇:北京新員工拓展培訓心得體會

本次培訓內(nèi)容豐富，過程中充分重視了學員的參加和體驗，無論是學員向?qū)＜抑g的學習，還是學員與學員之間的思想碰撞，都極大地調(diào)動了學員主動參加到培訓中的積極性，讓學員在親身體驗、深入思索中得到提升。專家的教育教學理念和治學精神深深地印在我的心中。他們所講內(nèi)容深刻獨到、旁征博引、通俗易懂、生動好玩、發(fā)人深省。

一、通過培訓和學習拓寬了學問的視野。

在以前的作文教學中，我并沒有仔細領(lǐng)悟新課改的意義和真正的內(nèi)涵，在教學模式和對教材的處理上還是主要參照舊的教學方法和模式。通過這次學習后我熟悉到，新課程改