醫(yī)院關(guān)于開展作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的實(shí)施方案

PAGE2PAGE5五寨縣第一人民醫(yī)院關(guān)于以“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題在全院開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月活動(dòng)工作的實(shí)施方案為全面貫徹落實(shí)山西省紀(jì)委《關(guān)于以“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題在全省深入開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月活動(dòng)的通知》（晉紀(jì)發(fā)【2011】25號(hào)）精神，認(rèn)真解決全院職工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等各方面存在的問題，進(jìn)一步整頓勞動(dòng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、落實(shí)管理制度，順利完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，綜合各科室建議及意見，現(xiàn)就作風(fēng)紀(jì)律整頓提出以下實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想以五寨縣第一人民醫(yī)院規(guī)章制度為指導(dǎo)。首先，著力解決工作作風(fēng)中存在的問題，通過開展“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題的作風(fēng)整頓活動(dòng)，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，時(shí)刻把患者和群眾的生命安全放在首位。同時(shí)，積極開展學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真自查自糾。通過本次活動(dòng)，要堅(jiān)決改進(jìn)學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)和服務(wù)作風(fēng)，激活管理機(jī)制，從而使醫(yī)院進(jìn)一步走向合理化、規(guī)范化，為單位長(zhǎng)期發(fā)展帶來活力。其次，要以求實(shí)創(chuàng)新的精神拓寬新思路，確立新措施、推廣新技術(shù)、實(shí)現(xiàn)新的突破，提升職工價(jià)值及核心競(jìng)爭(zhēng)力，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高尚的責(zé)任感及嚴(yán)格的內(nèi)部管理制度，提高醫(yī)院對(duì)外的聲譽(yù)影響和透明度。全力全面的營(yíng)造干事業(yè)、謀發(fā)展、思進(jìn)取、創(chuàng)業(yè)績(jī)的良好工作氛圍，為實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)任務(wù)而努力。二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為確保本次作風(fēng)整頓工作取得實(shí)效，達(dá)到預(yù)期目的，特成立專項(xiàng)督查整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體如下：組長(zhǎng)：張銀如副組長(zhǎng)：楊茂林成員：楊志良孫麗民劉淵王永恒賀連珍王壽元領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)督查辦公室，辦公室主任由劉淵兼任，領(lǐng)導(dǎo)組成員協(xié)助督查、考評(píng)等相關(guān)事宜。三、整頓工作重點(diǎn)本次作風(fēng)整頓工作主要從以下幾個(gè)方面開展，同時(shí)嚴(yán)格以百分制的形式納入考評(píng)范圍。具體為：（一）工作紀(jì)律方面1、上班期間，職工必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律“五個(gè)不準(zhǔn)”，堅(jiān)守工作崗位，不準(zhǔn)遲到、早退，不準(zhǔn)脫崗、串崗、溜崗。凡遲到者每次扣3分；遲到1小時(shí)以上者按曠工論處；脫崗、串崗、溜崗每次扣3分，無故3天不上班者，按自動(dòng)離崗處理。2、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)、休假制度，凡無故曠工者，一次扣10分。3、嚴(yán)禁上班干私活，吃東西、聚眾喧嘩、帶小孩，違者每次扣5分。4、嚴(yán)禁在醫(yī)療、行政區(qū)打麻將、撲克、上網(wǎng)聊天，違者每次扣10分。9、進(jìn)行有創(chuàng)治療、手術(shù)必須簽署患者知情同意書或手術(shù)同意書，未簽署即治療或手術(shù)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣10分并給予處分一次。10、堅(jiān)持首診醫(yī)師住院查房制度，對(duì)于未執(zhí)行查房制度者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣10分，造成嚴(yán)重后果者給予停職并進(jìn)行相應(yīng)處罰。（五）病歷方面1、病歷書寫內(nèi)容、醫(yī)師簽名字跡難以辨認(rèn)，中英文混寫、錯(cuò)別字刮、粘、涂扣3分。2、未按規(guī)定時(shí)間完成相關(guān)記錄扣3分。3、病歷內(nèi)容缺項(xiàng)或內(nèi)容不相符扣5分。4、傳染病歷漏報(bào)，發(fā)現(xiàn)一例扣5分。5、醫(yī)院感染病歷漏報(bào)，發(fā)現(xiàn)一例扣5分。6、上交病歷發(fā)現(xiàn)一份丙級(jí)病歷扣5分。（六）法律法規(guī)執(zhí)行方面1、所有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士必須按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《護(hù)士管理?xiàng)l例》的要求執(zhí)業(yè)，未取得執(zhí)業(yè)資格者，均不能獨(dú)立執(zhí)業(yè)。2、醫(yī)院所有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士不得班外行醫(yī)，向外介紹病人，一經(jīng)查實(shí)立即停止執(zhí)業(yè)。3、持有執(zhí)業(yè)資格人員，所開據(jù)的處方不得和院外藥店掛鉤，一經(jīng)查實(shí)立即停職。四、具體實(shí)施辦法1、本次紀(jì)律整頓工作全體工作人員必須積極配合，由督察辦公室具體負(fù)責(zé)對(duì)整頓工作的考評(píng)，并將每周考評(píng)結(jié)果上交院領(lǐng)導(dǎo)。2、對(duì)于以上各項(xiàng)扣分，在扣除個(gè)人的同時(shí)，同分值計(jì)入科室。3、處理辦法：（1）對(duì)于個(gè)人，扣除的每分值為20元，如屢次犯錯(cuò)不糾正或一月扣分在20分以上者，給予扣罰當(dāng)月全部獎(jiǎng)金提成，情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退。（2）科主任、護(hù)士長(zhǎng)與科內(nèi)醫(yī)護(hù)人員扣除的分值掛鉤，科內(nèi)人員每扣1分，科主任或護(hù)士長(zhǎng)累計(jì)0.2分，（醫(yī)生扣科主任，護(hù)士扣護(hù)士長(zhǎng)）。督查辦建立督查臺(tái)賬，每月發(fā)工資時(shí)兌現(xiàn)各科室。五、幾點(diǎn)要求1、各科主任要高度重視本次紀(jì)律整頓活動(dòng)的必要性和重要性，給以積極配合，對(duì)本科室及工作人員存在的問題限期整改，確保整頓工作取得實(shí)效。2、要通過組織學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)明紀(jì)律，搞好團(tuán)結(jié)，抓緊抓好作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真解決實(shí)際存在的突出問題。3、