2010年5月秘書三級(jí)試卷

10年5月秘書三級(jí)試卷第一部分職業(yè)道德（1-25題，共25道題）（一）職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分（第1~8題，每題1分）1、企業(yè)要通過(guò)（）來(lái)表現(xiàn)社會(huì)公眾和企業(yè)職工對(duì)企業(yè)的整體印象和評(píng)價(jià)。A、企業(yè)環(huán)境B、企業(yè)目標(biāo)C、企業(yè)價(jià)值觀D、企業(yè)形象2、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)講究“一諾千金”，其意思是說(shuō)（）A、言多必失B、講求誠(chéng)信C、少做承諾D、語(yǔ)言要謙遜3、“慎獨(dú)”體現(xiàn)了（）A、精忠報(bào)國(guó)，反對(duì)侵略B、修身為本，嚴(yán)于律己C、夜以繼日，廢寢忘食D、立志勤學(xué)，持之以恒4、為人民服務(wù)的社會(huì)主義道德，是一種全新的道德觀念，它（）A、是人類文明發(fā)展的結(jié)果B、適應(yīng)私有制經(jīng)濟(jì)要求而出現(xiàn)C、繼承了資本主義的職業(yè)道德D、自發(fā)地出現(xiàn)于人們的頭腦之中5、下列關(guān)于職業(yè)道德的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）A、職業(yè)道德修養(yǎng)是提高職業(yè)道德水平的必由之路B、職業(yè)道德修養(yǎng)是個(gè)人進(jìn)步成才的重要條件C、職業(yè)道德修養(yǎng)是形成人們道德品質(zhì)的外因D、開展批評(píng)和自我批評(píng)是從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)道德修養(yǎng)的重要方法6、中共中央提出科學(xué)發(fā)展觀這一新理念，其含義是指（）A、以企業(yè)為本，全面、健康、和諧的發(fā)展B、以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展C、以GDP為主，全面、快速、可持續(xù)的發(fā)展D、以人為本，效率優(yōu)先、兼顧公平的發(fā)展7、下列關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的缺陷描寫不正確的是（）A、競(jìng)爭(zhēng)性B、盲目性C、自發(fā)性D、決策分散性8、一天下午，某電器修理部一名男服務(wù)員正在聚精會(huì)神地看電視轉(zhuǎn)播的足球比賽。這時(shí)，一個(gè)小青年抱著一部彩電進(jìn)來(lái)，請(qǐng)求修理，他叫了一聲服務(wù)員，服務(wù)員沒有聽見。小青年就用手拍了一下服務(wù)員的肩膀，服務(wù)員感到受了侮辱，就沉下臉來(lái)對(duì)小青年說(shuō)“有話好好說(shuō)，不要?jiǎng)邮謩?dòng)腳，你放規(guī)矩點(diǎn)”。小青年聽了這話，怒氣沖沖地說(shuō)：“你沒帶耳朵來(lái)？我叫你為什么不理睬？用手碰你一下怎么了！”服務(wù)員說(shuō)：“你再碰我一下，我就對(duì)你不客氣。”小青年又說(shuō)：“不客氣怎么樣？你有種出來(lái)，我倒要領(lǐng)教領(lǐng)教?！狈?wù)員揮拳向小青年打去，小青年也不甘示弱，兩人扭打在一起。很快，圍觀的人越來(lái)越多，修理部里秩序大亂。電器修理部服務(wù)員在上班看電視的行為，違背了職業(yè)道德規(guī)范的（）要求。A、舉止得體B、表情從容C、態(tài)度恭敬D、忠于職守（二）多選題（9~16題，每題1分）9、辦事公道對(duì)企業(yè)活動(dòng)的意義在于（）A、是企業(yè)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本保證B、是維持企業(yè)信譽(yù)的重要手段C、是抵制不正之風(fēng)的要求D、是企業(yè)贏得市場(chǎng)、生存和發(fā)展的重要條件10、從業(yè)人員要立足崗位實(shí)際，努力學(xué)習(xí)提高職業(yè)技能，就要做到（）A、訓(xùn)練提高B、化壓力為動(dòng)力C、盲目學(xué)習(xí)D、認(rèn)清崗位職責(zé)11、在社會(huì)主義制度下，職業(yè)道德的作用是（）A、有利于提高全社會(huì)的道德素質(zhì)B、有利于推動(dòng)社會(huì)主義物質(zhì)文明建設(shè)C、有利于調(diào)節(jié)黨群建設(shè)D、有利于樹立新的人際關(guān)系12、下列屬于優(yōu)良道德品質(zhì)的是（）A、仁愛互助，推己及人B、敬業(yè)好學(xué)，勇敢進(jìn)取C、正直無(wú)私，忠誠(chéng)守信D、弄虛作假，言而無(wú)信13、從業(yè)人員舉止得體的具體要求是（）A、態(tài)度恭敬，對(duì)顧客尊重和有禮貌B、表情從容，按部就班，不慌不忙地接待服務(wù)對(duì)象C、行為大度，為了國(guó)格，表現(xiàn)出應(yīng)有的大國(guó)氣勢(shì)和風(fēng)范D、形象莊重，表情嚴(yán)肅，不輕浮隨便，不鬼鬼祟祟14、在加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)過(guò)程中，要培育適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化要求（）的“新人”。A、有道德B、有紀(jì)律C、有理想D、有文化15、下列說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的有（）A、職業(yè)規(guī)范是員工在工作中必須遵守和履行的職業(yè)行為要求B、規(guī)章制度是職業(yè)活動(dòng)中最基本的要求C、操作規(guī)則是職業(yè)活動(dòng)具體而詳細(xì)的次序和工作要求D、崗位責(zé)任規(guī)定崗位的工作范圍和工作性質(zhì)16、在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，員工之間團(tuán)結(jié)互助的要求包括（）A、講究合作，避免競(jìng)爭(zhēng)B、平等競(jìng)爭(zhēng)，平等對(duì)話C、既合作，又競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)與合作相統(tǒng)一D、互相學(xué)習(xí)，共同提高職業(yè)道德—個(gè)人表現(xiàn)—離散選擇題（17~25題，每題1分）17、對(duì)于工作方面的事，你（）A、能避免就不談B、只和同事們談C、同家里人或朋友們談D、見人就談18、如果你有一間地段非常不好的店面要出售，正好你的一個(gè)外地朋友急著想在你所在的城市找一間店面，你的做法是（）A、告訴他（她）這里的低端稍微有點(diǎn)不好，讓他（她）自己決定B、如實(shí)告訴他（她）地段非常不好，讓他（她）自己決定C、先賣給他（她），然后再告訴他（她）這里地段不好D、賣給他（她），并且不告訴他（她）這里地段不好19、你對(duì)于自己的評(píng)價(jià)是（）A、能力有限B、很少關(guān)注別人C、能力很強(qiáng)D、有責(zé)任心20、在事情或任務(wù)很多的時(shí)候，我通常（）A、束手無(wú)策，有一種不知道從哪里做起的感覺B、嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度是忠誠(chéng)企業(yè)的表現(xiàn)C、敢于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)是忠誠(chéng)企業(yè)的表現(xiàn)D、按領(lǐng)導(dǎo)的意思辦事就是忠于企業(yè)的表現(xiàn)22、你對(duì)“謙遜”的評(píng)價(jià)是（）A、意味著自卑B、意味著唯唯諾諾C、意味著品格高D、意味著膽子小23、在家庭與工作發(fā)生矛盾時(shí)，你的處理方法是（）A、每次都是先顧工作B、都重要，難選擇C、看事情大小而定D、每次都是先顧家庭24、如果有人在你面前誹謗你的朋友或你所尊敬的人，你對(duì)反應(yīng)是（）A、心里有些不滿，但是沒有表現(xiàn)出來(lái)B、有點(diǎn)憤怒，并替朋友或所尊敬的人申辯C、無(wú)所謂，不予理睬D、非常憤怒，并警告這個(gè)人不要誹謗他人25、以下說(shuō)法中，你最認(rèn)同的是（）A、愛崗與敬業(yè)的本質(zhì)上具有一定的矛盾B、愛崗敬業(yè)與社會(huì)提倡人才流動(dòng)是一致的C、愛崗與敬業(yè)在本質(zhì)上具有統(tǒng)一性D、現(xiàn)代社會(huì)提倡人才流動(dòng)、愛崗敬業(yè)正逐步削減它的價(jià)值理論知識(shí)—單項(xiàng)選擇（26~85題，每題1分）26、新職工入職培訓(xùn)首先要解決（）A、崗位認(rèn)識(shí)B、產(chǎn)品認(rèn)知C、財(cái)務(wù)知識(shí)D、管理知識(shí)

27、傳統(tǒng)預(yù)算法與零基預(yù)算法相比u，其優(yōu)點(diǎn)在于（）A、能夠安排項(xiàng)目的優(yōu)先次序B、有利于管理層對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行全面審核C、更加客觀D、核算比較簡(jiǎn)單，核算成本比較低28、對(duì)述職報(bào)告表述準(zhǔn)確的是（）A、述職報(bào)告主要是述職者對(duì)本單位情況的總結(jié)B、述職報(bào)告主要是述職者對(duì)自己履行崗位職責(zé)情況的總結(jié)C、述職報(bào)告成功與否，主要取決于述職報(bào)告本身的寫作D、寫述職報(bào)告首先要做大量的社會(huì)調(diào)查29、“經(jīng)某省組織部驗(yàn)收通過(guò)，某省儲(chǔ)備物資管理局干部人事檔案目標(biāo)管理工作達(dá)到中共中央組織部規(guī)定的干部人事檔案目標(biāo)管理二級(jí)單位標(biāo)準(zhǔn)。至此，某省儲(chǔ)備物資管理局機(jī)關(guān)、××處、××處、××處，管檔單位全部達(dá)到了中組部規(guī)定的二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，成為某省首家全系統(tǒng)全部達(dá)標(biāo)單位?！边@是一份簡(jiǎn)報(bào)的導(dǎo)語(yǔ)。此導(dǎo)語(yǔ)從寫法上看應(yīng)屬（）A、描寫式B、敘述式C、結(jié)論式D、提問(wèn)式30、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前（）天以書面形式通知用人單位。A、20B、10C、3D、3031、某百貨公司銷售彩電，在門口廣告牌上寫明：“凡在本商店購(gòu)買彩電者，一律給總價(jià)款百分之二的回扣，介紹推銷者，給付總價(jià)款百分之一的傭金”。該廣告被人發(fā)現(xiàn)后，舉報(bào)到有關(guān)部門，經(jīng)調(diào)查該公司給付的回扣和傭金，在賬面上有明確記載。該公司給付回扣和傭金的行為是（）A、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為B、正當(dāng)?shù)拇黉N交易行為C、降價(jià)排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行為D、變相行賄行為32、新產(chǎn)品新聞發(fā)布會(huì)會(huì)發(fā)給記者的資料袋中一般包括（）A、產(chǎn)品的照片與說(shuō)明B、企業(yè)介紹、產(chǎn)品介紹、信息發(fā)布稿C、主持人的資料、信息發(fā)布稿、產(chǎn)品照片D、信息發(fā)布稿、主持人的資料33、函的主送機(jī)關(guān)適用的范圍不包括（）A、無(wú)隸屬關(guān)系的需要請(qǐng)求事項(xiàng)的主送機(jī)關(guān)B、無(wú)隸屬關(guān)系的需要商洽公關(guān)的機(jī)關(guān)C、同一系統(tǒng)的需要商洽公務(wù)的同級(jí)機(jī)關(guān)D、本系統(tǒng)的直接下級(jí)機(jī)關(guān)34、《林海公司關(guān)于對(duì)劉某某所犯錯(cuò)誤的處分與決定》，其作者是（）A、林海公司B、簽發(fā)人李總經(jīng)理C、起草人王秘書D、林海公司人事部35、下列關(guān)于饋贈(zèng)禮品的描述，不正確的選項(xiàng)是（）A、不要給信仰伊斯蘭教的人送人物圖像的禮物B、不要給韓國(guó)人送日本產(chǎn)品作禮物C、日本人不喜歡“9”D、日本人送禮不注重包裝36、將工作活動(dòng)的全過(guò)程情況按不同的發(fā)展階段連接反映的信息反饋方法屬于（）A、系列型反饋信息B、廣角型反饋信息C、時(shí)間型反饋信息D、程序型反饋信息37、××公司編寫的組織沿革屬于（）A、檔案參考資料B、檔案機(jī)構(gòu)資料C、檔案匯集資料D、檔案復(fù)制資料38、針對(duì)特定的主題向利用者提供需要信息服務(wù)的方式是（）A、信息加工服務(wù)B、信息咨詢服務(wù)C、信息跟蹤服務(wù)D、定案利用服務(wù)39、在公文寫作中使用數(shù)字時(shí)，不應(yīng)該使用漢字的是（）A、發(fā)文字號(hào)B、慣用語(yǔ)C、成文時(shí)間D、縮略語(yǔ)40、某公司在××飯店開客戶咨詢洽談會(huì)，因會(huì)場(chǎng)人數(shù)較多，一客戶攜帶的存有重要商業(yè)機(jī)密的電腦被人偷竊，會(huì)議組織方工作人員能夠采取的補(bǔ)救方法是（）A、與飯店的保安部聯(lián)系，通過(guò)監(jiān)控錄像尋找線索B、讓客戶自己報(bào)警C、向客戶作出解釋D、賠償客戶的全部損失41、確定同一類任務(wù)而緊急情況不同的承辦時(shí)間（）A、簽發(fā)B、鑒別C、審核D、校對(duì)42、甲廠于１０月４日到乙公司購(gòu)買一批原料，當(dāng)場(chǎng)提貨并付款２５００００元。次日，甲廠因貨物質(zhì)量不合格，將這批原料退回乙公司，乙公司簽發(fā)，但未退款。１０月７日，甲廠到乙公司購(gòu)買電器一批，價(jià)款２８０００元，提貨時(shí)與乙公司約定２日內(nèi)付款。２日期滿，甲廠未付款，乙公司上門催收。雙方發(fā)生爭(zhēng)議，甲廠認(rèn)為前后債務(wù)相抵，只需支付3000元。依據(jù)債的消滅原理，對(duì)此案的處理意見正確的是（）A、甲廠應(yīng)先付乙公司28000元，再請(qǐng)求乙公司退款25000元B、乙公司應(yīng)先退給甲廠25000元，再請(qǐng)求甲廠付款28000元C、甲廠付給乙公司3000元，雙方了結(jié)債務(wù)D、甲廠應(yīng)付給乙公司14000元，，待乙公司退款之后，再付給14000元44、開發(fā)和直接提供檔案，滿足利用者的檔案需求的工作是（）A、檔案查詢工作B、檔案行政工作C、檔案檢查工作D、檔案利用工作45、我國(guó)《合同法》規(guī)定了合同保全的內(nèi)容。下列關(guān)于債務(wù)權(quán)行使的說(shuō)法不正確的是（）A、債權(quán)人代為行使的范圍是債務(wù)人的全部債權(quán)B、債務(wù)人怠于行使權(quán)利，并且債務(wù)人怠于行使權(quán)利的行為有害于債權(quán)人的債權(quán)C、債務(wù)人對(duì)第三人享有到期債權(quán)D、債權(quán)人與債務(wù)人之間存在合法的債權(quán)債務(wù)46、在對(duì)辦公設(shè)備建檔時(shí)，設(shè)備的購(gòu)買日期，設(shè)備編號(hào)、供應(yīng)等信息應(yīng)該歸入設(shè)備的（）中。A、維護(hù)合同B、日志記錄C、購(gòu)買信息D、基本信息47、視頻會(huì)議時(shí)間緊，因此，每個(gè)發(fā)言人的發(fā)言時(shí)間（）A、由記錄人掌握B、相對(duì)短C、由自己掌握D、要特別申請(qǐng)48、下列說(shuō)法中，正確的是（）A、通過(guò)實(shí)施反向工程而獲得他人商業(yè)秘密，在我國(guó)不視為侵犯他人商業(yè)秘密的行為B、引人誤解的虛假宣傳行為，在主觀上必須表現(xiàn)為故意C、商業(yè)誹謗行為的具體實(shí)施者必須是經(jīng)營(yíng)者本人D、由于商業(yè)受賄不具有不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的性質(zhì)，故不受我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的調(diào)整49、合影留念不安排在（）A、會(huì)議結(jié)束后B、會(huì)議進(jìn)行中C、雙方見面之后，會(huì)談開始前D、雙方見面介紹之后50、在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中形成的具有查考利用價(jià)值的社會(huì)活動(dòng)的原始記錄是（）A、網(wǎng)絡(luò)信息B、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)C、電子檔案D、電子圖書51、“××集團(tuán)公司2000年度對(duì)財(cái)務(wù)工作總結(jié)”，從總結(jié)的性質(zhì)看，該總結(jié)的類型應(yīng)屬于（）A、專題性總結(jié)B、部門總結(jié)C、綜合性總結(jié)D、年度總結(jié)52、下列關(guān)于政府采購(gòu)的敘述，正確的是（）A、政府采購(gòu)只是針對(duì)各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)而言，各事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體的采購(gòu)行為不屬于政府采購(gòu)的范疇B、國(guó)家財(cái)政部及?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）級(jí)政府審計(jì)部門為政府采購(gòu)的管理機(jī)關(guān)C、政府采購(gòu)僅是針對(duì)購(gòu)買設(shè)備而言，以租憑的方式獲取設(shè)備不屬于政府采購(gòu)的范圍D、政府采購(gòu)的主體是采購(gòu)機(jī)關(guān)和供應(yīng)商53、關(guān)于西餐禮儀的描述，不正確的是（）A、不要拿起整個(gè)面包咬B、女主人拿起餐巾打開，表示宴會(huì)正式開始C、赴宴的第二天，要打電話或?qū)懶疟硎靖兄xD、男主人拿起餐巾打開，表示宴會(huì)結(jié)束54、在有重大傳染疾病時(shí)，為避免傳染和交叉感染可采用（）A、交叉工作模式B、在家工作模式C、彈性工總模式D、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作模式55、制定會(huì)議應(yīng)急方案的程序是:預(yù)測(cè)-（）-確定會(huì)議應(yīng)急方案A、進(jìn)行專家論證-進(jìn)行專家評(píng)估B、討論會(huì)議緊急情況-準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)備選方案C、討論會(huì)議緊急情況-進(jìn)行專家評(píng)估D、準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)備選方案-討論會(huì)議緊急情況56、利用檔案編寫反映一個(gè)單位或某方面基本情況的數(shù)字材料是（）A、統(tǒng)計(jì)數(shù)字匯集B、基本情況匯集C、單位情況匯集D、檔案專題匯集57、下列表述不正確的是（）A、通告的制發(fā)者是各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體B、從使用范圍看，通告大于公告C、公告由國(guó)家行政機(jī)關(guān)或權(quán)力機(jī)關(guān)發(fā)布D、從宣傳事項(xiàng)的重要性質(zhì)，公告重于通告58、承辦是按照文件要求或領(lǐng)導(dǎo)批示，（）的工作A、提出辦理意見B、分析文件內(nèi)容C、研究文件精神D、具體處理文件59、對(duì)事物的形狀、性質(zhì)、特征、成因或?qū)θ宋锏奶卣鳌⒔?jīng)歷、狀況等進(jìn)行宏觀解釋，介紹的表達(dá)方式是（）A、議論B、描寫C、說(shuō)明D、敘述60、控制會(huì)議成本，提高會(huì)議效率，節(jié)省資金的重要手段是制定（）A、會(huì)議實(shí)施計(jì)劃B、會(huì)議應(yīng)急方案C、會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算D、會(huì)議規(guī)章制度61、公共關(guān)系危機(jī)事件中的新聞發(fā)言人要求力使企業(yè)（）A、被公眾質(zhì)疑B、掌握主動(dòng)權(quán)C、加大影響力度D、擺脫媒體關(guān)注62、招標(biāo)書的前言應(yīng)交代清楚（）A、招標(biāo)單位的基本情況和招標(biāo)目的B、對(duì)招標(biāo)單位的基本要求C、招標(biāo)名稱、招標(biāo)范圍D、投標(biāo)單位的名稱、地址、電話號(hào)碼63、文章式計(jì)劃的結(jié)構(gòu)是（）A、標(biāo)題＋正文＋尾部B、前言＋主體＋結(jié)尾C、標(biāo)題＋稱謂＋正文＋落款D、開頭＋主體＋結(jié)尾64、下列對(duì)企業(yè)文化敘述不正確的是（）A、企業(yè)最高目標(biāo)是企業(yè)共同價(jià)值觀的集中體現(xiàn)B、精神層是形成制度層的基礎(chǔ)C、企業(yè)風(fēng)氣是企業(yè)文化的直觀表現(xiàn)D、企業(yè)風(fēng)俗由精神所主導(dǎo)又反作用于精神層65、關(guān)于涉外接待的描述，不正確的是（）A、涉外接待要注意平等待人B、涉外接待要注意尊卑有序原則C、公務(wù)接待部不需考慮女士?jī)?yōu)先原則D、涉外接待原則是經(jīng)過(guò)求同存異的遴選而逐步形成的66、寫請(qǐng)批函、批答函，應(yīng)采用（）A、命令式格式B、文件式格式C、信函式格式D、會(huì)議紀(jì)要格式67、舉辦會(huì)議既要確保會(huì)議質(zhì)量，又要遵循（）的原則A、擴(kuò)大企業(yè)影響力B、勤儉節(jié)約C、服務(wù)社會(huì)D、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力68、文章內(nèi)部的組織和結(jié)構(gòu)指的是（）A、主題B、語(yǔ)言C、結(jié)構(gòu)D、材料69、下列關(guān)于辦公用品發(fā)放的敘述，正確的是（）A、視需要隨時(shí)領(lǐng)取B、按需分配C、制定專人發(fā)放D、嚴(yán)格控制數(shù)量70、以下關(guān)于介紹信的描述，不正確的選項(xiàng)是（）A、介紹信沒有時(shí)限要求B、介紹信上要蓋騎縫章C、出具介紹信要經(jīng)過(guò)單位領(lǐng)導(dǎo)同意D、介紹信具有介紹和證明雙重作用71、具有獎(jiǎng)勵(lì)和告誡性質(zhì)的公文是（）A、通告B、通報(bào)C、通知D、意見72、在Windows中，可以打開任務(wù)管理器的鍵盤組合鍵是（）A、Alt＋TobB、Ctrl＋Alt＋TobC、Shift＋Alt＋DelD、Ctrl＋Alt＋Del73、作者通過(guò)事實(shí)材料和邏輯推理來(lái)闡明自己的觀點(diǎn)，表明贊成什么或反對(duì)什么的表達(dá)方式，叫做（）A、議論B、描寫C、說(shuō)明D、敘述74、下列哪個(gè)事由，根據(jù)《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》的敘述，可以使用“通報(bào)”？（）A、授予××勞動(dòng)模范稱號(hào)B、中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)選出了常務(wù)委員會(huì)委員長(zhǎng)、副委員長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)和委員C、對(duì)大興安嶺森林特大火災(zāi)的處理D、2004年2月，密云縣舉行迎春燈展發(fā)生特大傷亡事故75、為確保會(huì)議質(zhì)量，對(duì)會(huì)議所要的各種文件都要（）A、及時(shí)發(fā)給參會(huì)人員B、全部復(fù)印備份C、全面認(rèn)真的審核D、經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)修改76、涉外迎接的準(zhǔn)備工作，不包括（）A、提供背景材料B、接待人員安排C、準(zhǔn)備酒會(huì)D、布置會(huì)場(chǎng)77、為妥善保護(hù)檔案，緩解供需矛盾，可采用（）的形式開展檔案利用工作。A、制發(fā)檔案復(fù)印本B、提供檔案證明C、提供檔案原件D、引發(fā)目錄78、Windows的命令菜單下，變灰的菜單表示（）A、該命令正在起作用B、該命令當(dāng)前不能使用C、該命令的快捷鍵D、單擊該命令將彈出對(duì)話框79、秘書高葉擬制了宏遠(yuǎn)公司年終總結(jié)大會(huì)的火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，內(nèi)容包括處置火災(zāi)事故領(lǐng)導(dǎo)小組，組織實(shí)施補(bǔ)救方法等內(nèi)容，但是領(lǐng)帶審核后認(rèn)為內(nèi)容中還缺少（）部分。A、注意事項(xiàng)B、緊急通道分布C、報(bào)警程序D、啟動(dòng)方案程序80、關(guān)于撤銷權(quán)行使的要件，不正確的表述是（）A、債務(wù)人對(duì)第三人實(shí)施了處置自己財(cái)產(chǎn)的行為B、債務(wù)人行使權(quán)利的行為有害于債權(quán)人的債權(quán)C、債權(quán)人與債務(wù)人之間存在合法的債權(quán)債務(wù)D、債權(quán)人行使撤銷權(quán)的范圍是債務(wù)人的全部財(cái)產(chǎn)81、秘書通過(guò)實(shí)地調(diào)查獲得的信息屬于（）A、專門信息B、三次信息C、二次信息D、一次信息82、國(guó)際性會(huì)議如有多個(gè)國(guó)家派團(tuán)參加，可采用但不屬于常用國(guó)際禮賓排序的方法是（）A、按來(lái)賓職務(wù)高低排列B、按英文字母先后排列C、按代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)的年齡先后排列D、按來(lái)賓抵達(dá)活動(dòng)地點(diǎn)的時(shí)間先后排列83、會(huì)議籌備小組與領(lǐng)導(dǎo)必不可少的定期聯(lián)系和溝通的方式（）A、小型展覽會(huì)B、定期書面報(bào)告C、定期口頭匯報(bào)D、頭腦風(fēng)暴會(huì)84、選用常用詞組中主要部分相互交換，略去其它次要部分的略符叫（）A、語(yǔ)句略符B、并列略符C、交疊略符D、附離略符85、在會(huì)計(jì)科目中，所得稅屬于（）A、損益類B、所得者權(quán)益類C、資產(chǎn)類D、負(fù)債類理論知識(shí)-多項(xiàng)選擇（86-125題，每題1分）86、計(jì)劃按內(nèi)容可分為（）A、財(cái)務(wù)計(jì)劃B、工作計(jì)劃C、銷售計(jì)劃D、學(xué)習(xí)計(jì)劃87、文書審核的過(guò)程中，檢查文字表達(dá)主要關(guān)注（）A、文字表達(dá)是否通順、簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確B、表達(dá)是否有邏輯錯(cuò)誤C、是否具有文字美感和韻律D、事實(shí)陳述是否清晰明白88、檢查會(huì)務(wù)籌備情況的內(nèi)容主要有（）A、會(huì)議文件材料的準(zhǔn)備是否齊全B、全場(chǎng)布置的情況是否完善C、會(huì)議的準(zhǔn)備是否充分D、會(huì)議保衛(wèi)安全工作是否到位89、在傳達(dá)負(fù)面信息時(shí)，可能使對(duì)方尷尬的渠道是（）A、會(huì)議溝通B、電話溝通C、書面溝通D、面談溝通90、以下社會(huì)關(guān)系中，屬于《勞動(dòng)法》調(diào)整的對(duì)象有（）A、個(gè)體戶與其家庭成員共同勞動(dòng)所形成的共同共有關(guān)系B、某作家將其書稿交出版社而形成的出版關(guān)系C、某公司與其職工因補(bǔ)發(fā)津貼問(wèn)題而發(fā)生的關(guān)系D、個(gè)體餐館與店工的關(guān)系91、會(huì)議主持人的主要職責(zé)是（）A、為與會(huì)者互相介紹B、做出精彩演講C、控制好發(fā)言秩序D、有效推動(dòng)會(huì)議進(jìn)程92、撰寫會(huì)議總結(jié)要做到（）A、科學(xué)B、準(zhǔn)確C、全面D、及時(shí)93、下列選項(xiàng)中，屬于二次信息的是（）A、剪報(bào)B、索引C、文摘D、簡(jiǎn)訊94、為及時(shí)避免人身傷害，工作場(chǎng)合應(yīng)該（）A、安放、設(shè)置隱患提示標(biāo)志B、張貼安全檢測(cè)結(jié)果通知C、備有急救箱D、備有破拆工具箱95、秘書進(jìn)行信息反饋要做到（）A、多流程反饋B、盡量縮短信息反饋時(shí)間C、既報(bào)喜，又報(bào)憂D、多信源反饋96、組織視頻會(huì)議，在會(huì)后要做好的工作有（）A、將各分場(chǎng)的情況整理成書面報(bào)告B、將重要會(huì)議的錄像刻錄成光盤保存C、對(duì)會(huì)議決議的催辦落實(shí)D、對(duì)會(huì)議文件進(jìn)行清退97、擬定完善的會(huì)議籌備方案，對(duì)提高會(huì)議的效率而言能夠起到的作用包括（）A、確保會(huì)議組織周密B、確保會(huì)議服務(wù)質(zhì)量C、確保會(huì)議溝通協(xié)調(diào)到位D、確保領(lǐng)導(dǎo)的意圖得以貫徹執(zhí)行98、下面溝通方式中屬于口頭語(yǔ)言溝通的是（）A、小組討論B、會(huì)展C、會(huì)議D、電話溝通99、擬寫總結(jié)的注意事項(xiàng)有（）A、堅(jiān)持實(shí)事求是B、用第一人稱C、要分清主次，突出重點(diǎn)D、總結(jié)出規(guī)律性的東西100、對(duì)會(huì)議的準(zhǔn)備情況以匯報(bào)會(huì)的形式進(jìn)行檢查時(shí)，主要工作內(nèi)容有（）A、確定匯報(bào)會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)，并發(fā)出協(xié)調(diào)會(huì)的通知B、會(huì)議籌備機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)議的準(zhǔn)備情況進(jìn)行自我檢查，并形成書面報(bào)告C、是否參加協(xié)調(diào)會(huì)，由各會(huì)議主辦單位、承辦單位和協(xié)辦單位自主決定D、在匯報(bào)會(huì)后，以各種方式對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題予以催辦和落實(shí)101、根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，工資分配的原則是（）A、以實(shí)物分配為主B、單一按勞分配C、效率優(yōu)先，兼顧公平D、用人單位自主分配102、秘書能夠運(yùn)用的處理危機(jī)的溝通方式有（）A、非正式溝通B、橫向溝通C、正式溝通D、縱向溝通103、下列對(duì)象中，可以插入到PowerPoint演示文稿中的有（）A、剪貼畫B、圖像文檔C、圖表D、Windows操作系統(tǒng)104、會(huì)議結(jié)束后，秘書應(yīng)力求避免（）A、收集資料不完整B、秘書形象沒樹立C、決議落實(shí)不到位D、會(huì)議總結(jié)不及時(shí)105、下列表述正確的是（）A、決定屬于指導(dǎo)性公文，決議屬于周知性公文B、黨政系統(tǒng)均有“決定”這一文種，而“決議”只有黨委系統(tǒng)才使用C、決定和決議都屬于指導(dǎo)性公文D、決定可由會(huì)議做出，也可由領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)在職權(quán)范圍內(nèi)做出，而決議必須由會(huì)議通過(guò)106、下列關(guān)于Excel編輯欄的說(shuō)法，正確的有（）A、使用編輯欄可編輯活動(dòng)單元格的公式和數(shù)據(jù)B、在編輯欄中輸入公式必須先輸入等號(hào)C、不可拖動(dòng)編輯欄移動(dòng)位置D、編輯欄不可顯示107、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，女職工在哺乳期內(nèi)所在單位不得安排其從事的勞動(dòng)有（）A、延長(zhǎng)工作時(shí)間B、從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)C、夜班勞動(dòng)D、從事國(guó)家規(guī)定的第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)108、信息反饋的特點(diǎn)有（）A、針對(duì)性B、及時(shí)性C、預(yù)測(cè)性D、連續(xù)性109、對(duì)會(huì)議新聞報(bào)道的有關(guān)程度取決于會(huì)議的（）A、開會(huì)時(shí)間B、重要性C、與會(huì)人員的人數(shù)D、開放程度110、影響團(tuán)隊(duì)溝通的因素有（）A、領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人風(fēng)格B、企業(yè)的外部環(huán)境C、團(tuán)隊(duì)成員的風(fēng)格D、團(tuán)隊(duì)決策模式112、秘書對(duì)辦公環(huán)境和辦公設(shè)備進(jìn)行安全檢查的內(nèi)容包括（）A、光線、室內(nèi)溫度、建筑功能是否完好B、通風(fēng)狀況、氣味噪音、飲水是否正常C、家具、設(shè)備安放位置及其功能是否正常D、消防和安保設(shè)施是否健全113、外教教師甲將作家乙的小說(shuō)《春天的故事》譯編成英文短劇，但未經(jīng)乙同意。該劇本出版后被乙發(fā)現(xiàn)。甲（）A、侵犯了乙的表演權(quán)B、侵犯了乙的翻譯權(quán)C、侵犯了乙的播放權(quán)D、侵犯了乙的改編權(quán)114、在多種工作模式中會(huì)增加管理和監(jiān)控難度的工作方式有（）A、臨時(shí)辦公桌B、兼職工作C、遠(yuǎn)程工作D、彈性工作115、下列選項(xiàng)中，關(guān)于文書承辦的表述，正確的是（）A、文書承辦是文體處理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)B、文書承辦是具體解決問(wèn)題的階段C、文書承辦是文件處理的首要環(huán)節(jié)D、文書承辦是文件落實(shí)的重要環(huán)節(jié)116、下列對(duì)西餐餐巾使用方式的表述中，正確的是（）A、餐巾使用后放在座椅上，表示不再用餐B、餐巾大致折疊后放在桌上，表示不再繼續(xù)用餐C、餐巾折疊后放在座椅上，表示暫時(shí)離開D、餐巾疊作兩層放置在腿上，表示正在用餐117、催辦的方法主要有（）A、